高一班主任工作计划Word下载.docx
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只有在了解的基础上充分的尊重和信任,才能最大限度的发挥学生的潜能。
所谓"
共情"
是指要和学生的感觉保持相通,即样经常换位思考,著名的教育家朱永新就讲过教育要成功重要的有两条:
一尊重二换位。
只有我们经常的换位思考,我们才能明白学生在想什么,他想的对不对,他的做法是否符合他们这个年龄段的特征。
我们很多老师总是喜欢用自己的眼光去看待学生的行为,来判断是对还是错,其实这样的出发点一开始就是不公平的。
对孩子不公平,对老师也不公平:
这样违背了人类发展的正常顺序。
我记得前几天在公交车上看到一个小男孩躺在妈妈怀里撒娇,就问他妈妈这个孩子多大了,结果得知他已经8岁了!
我很惊讶,自己记得自己8岁的时候已经上幼儿园了,而且蒙老师的信任还做了班长,负责班级的门上的钥匙的保管!
自己当时觉得自己已经是个"
大人"
了!
但是现在再看小孩子,他说自己已经8岁了,在我的眼里还是那么的小,那么的可爱!
我怎么也不会想到可能他的内心已经有了初步的"
自我"
意识了!
所以我们班主任用情要深,还要准!
关注"
,就是关注学生的成长的每一个细节,我们都知道细节决定成功,同时一个好的班级或一个好的班主任一定要对学生的成长记录负责,要负责记录下孩子的成长中的每一次激动和成功的喜悦!
和孩子一起分享!
(一)思想行为教育方面:
1、制定班规,班训以及班级制度,建立岗位责任制:
全班设置大约30个岗位,包括班干部在内共需要大约60名学生的参与,这样就作到了人人有事做,真正把班级当成了自己的家庭一样来看待,让有些调皮的学生有事可做,也可以分散他们的一些其他方面的注意力,同时又可以使学生逐步走向自主管理,真正成为自己的主人。
可谓"
一箭三雕"
2、实施班级常规:
为了对一些学生起到约束作用,也为了给自主管理设置一个良好的后盾,我特意制定了非常详细的班级一日、一周及一月常规,使事情具体化、详细化,操作起来更加容易,班干部容易管理,学生的情况容易量化,为今后的工作开展打下基础。
3、发挥黑板报的作用:
黑板报是班级的一块主要的阵地,要充分利用这一现成的武器!
所以我打算每隔
一周就出一期黑板报,内容密切联系班级现状以及学校的安排,让学生无时无刻不在思想上,视觉上受到冲击,受到教育!
4、发挥主题班会的作用:
除了黑板报之外,主题班会更始一座大熔炉,它能集中全班同学们的精华思想,进而感染每一个同学,起到催化剂的作用。
鉴于此,我打算每两周高一次主题班会,内容也是密切联系本班实际情况以及学校的动态。
5、多开展一些竞赛活动:
其目的一是为了锻炼学生的能力,另一方面也增强了学生的集体主义感。
增强学生间的凝聚力。
6、确定每周的主题,提高能力:
如"
高效学习周"
治病救人周"
开拓胸怀周"
等等,借以来增强学生各方面的能力。
(二)学习方面:
在学习方面,我同样也制定出了"
四有"
班训:
有计划,有规律,有效率,有成绩!
具体做法如:
1、每月每周每天都要制定出自己学习的计划。
2、每天清晨按照班级规定读书。
3、每天抽出5分钟时间练字。
4、经常开展一些竞赛如"
高效学习比赛"
环保知识竞赛"
法制知识竞赛"
,借以来提高学生的学习效率。
5、其他的许多方法见班级常规。
(三)分组协作制:
纪律小组4人,负责班级的纪律;
卫生小组4人,男女生宿舍各一人,教室和保管区也各一人;
班级活动小组4人,负责班级各项集体活动,每周一次,活动的形式不限,只要是班级的集体活动以及积极健康向上即可,包括过生日;
主题班会小组4人,负责每2周一次的主题班会,要精彩,包括体育委员,文娱委员;
学习小组4人,负责随时调整大家的学习状态;
宣传小组4人,负责每月一期的黑板报的计划制定以及执行;
团委1人,团委书记;
班委2人,2个班长;
(四)每天自省:
班委建立值日制度,每天记录值日记录,每个学生每天写自省。
我相信,只要用心,一切皆有可能!
(五)
班主任是学校教育工作的得力助手、班集体最有权威的教育者和组织者、学校各级部门联系学生的桥梁和纽带、学校和学生家庭及社会教育因素的协调者,担负着对学生进行管理、教育、服务三个重要责任。
因此班主任是一个平凡而又非常重要的工作岗位,在学校、班级之间起着不可缺少的联系枢纽作用。
班主任要对学生负责,要对家长负责,还要对学校负责,因此班主任的工作琐碎,工作量很大,工作时间也极不规范,这些都是是班主任工作辛苦的地方。
但一旦真正挑上了这个担子,如何去做好,要做得问心无愧,在我们看来,只要本着真心诚意替学生着想,与学生将心比心,就能迅速融入"
班主任"
这一角色,而且能建立起良好的师生关系。
高一的新生刚刚进入校园,还没完全摆脱初中生的状态,需要几个月乃至一个学期的转型期。
这个时期对于学生的引导是非常重要的。
首先要帮助学生端正学习态度,明确学习目的。
中国的初中教育,很多地方都采用"
填鸭式"
的教学方式,片面的追求升学率,往往忽略了对学生独立学习能力和综合素质的培养。
许多学生都养成了需要人监督才能学习的习惯,自控能力差。
高中的学习氛围与初中不一样,大部分靠个人的主动学习,一切靠自觉。
然而正是因为高中里没有人督促学生去学习,部分学生开始茫然不知所措,自己无法或者不会给自己制定学习计划。
有些学生能意识到这一点,他们会主动找老师或者高年级的师兄讨教学习经验,这样的学生往往落后一段时间后会很快赶上来。
但是还有部分同学会自我放松,开始迟到逃课,最后有些便沉溺于电脑游戏了。
因此,高一下是逃课玩游戏的高发期,这个时候班主任应该及时掌握学生的动态,要经常去学生宿舍了解情况。
针对这样的情况,一个强有力的班干部队伍是必要的。
高一如果树立了学生良好的集体意识和强烈的时间观念,那么以后开展班级活动就会得心应手。
对于转型时间较长学习落后的学生,我们会主动找他们谈心,帮助他们分析学习目的,安排学习计划,找高年级的师兄给他们传授学习生活经验。
事实证明这些方法得到的效果很好,很多学生都明白了高一生活应该如何度过。
开始有些后进的学生后来都赶上来了成为尖子生。
对于采用了上述方法成效不大的学生,我们分析了他们学习落后的原因。
总结一下不外乎几点:
学科兴趣差、旷课,玩电脑游戏。
针对对所学学科不感兴趣的同学,我们及时请一科任给他们介绍专业发展前景,给他们树立专业信心,并强调打好基础重要性。
现在的学生个性意识很强烈,他们认为老师讲的不合口味,听课不如自己看。
如果学生自学能力强,学习成绩优秀,某门课让他自己安排也未尝不可。
但对于成绩差的学生,他们可能几次课听不懂就对该课程丧失信心,除了鼓励他们外,还不能给他们任何理由,一定要求他们到课听讲,否则,他们一旦掉下一大截,就难以赶上。
班主任的工作虽然很辛苦,但每次听到学生亲切地叫我们一声老师,看到他们脸上真诚的笑容,我们还有什么理由不把班主任工作做好呢?
1、及时了解新生情况,做实干型班主任
古人云:
知已知彼,百战不殆。
要想当好高一新生班主任首先就要深入学生,及时了解情况。
如何才能及时了解新生情况,我以为班主任要有实干精神,要做到"
四勤"
(1)"
勤看"
:
新生还未入学时,先要认真"
查看"
学生的档案,对学生的家庭住址、成员,有无特长等基本情况作一个大概了解。
入学后,还要善于"
察看"
新生的言行,了解其个性。
(2)"
勤问"
新生入学后,要更进一步深入了解,就需要"
问一些家庭和个人生活、学习方面的事,如:
毕业学校、家庭成员及其经济收入、是否适应学校生活,平时的爱好等等。
其次,还可以通过询问来自同一所初中毕业学校的同学侧面了解其过去。
(3)"
勤记"
作为高一新生班主任要及时了解每一位学生工作量很大,同时也容易忘记和混淆,因此班主任要把看到的、问到的新生情况及时整理,记录在案,最好在学期之初就给每一位学生建一个学生综合档案。
这样做为日后做学生思想工作和写评语打下坚实基础。
此外,学生情况最好记在心中,做到心中有数。
特别是新生入学时要在最短的时间内记住每一位学生的姓名,并要对上号。
这样学生会认为你很重视他,从而为班级工作开展带来了便利。
(4)"
勤督查"
由于学生绝大部分是独生子女,平
时在家都是衣来伸手,饭来张口,生活、学习行为习惯差、生活自理能力差。
因此,入学的第一个月就是重点抓学习、生活行为习惯的培养。
及时发现问题,指出问题,严格要求,落实到位,绝不能心慈手软。
一旦学生养成了好的行为习惯,以后班级管理中就轻松多了。
2、发挥班干部核心作用,做管理型班主任
一个优秀的班集体,不仅有一个优秀的班主任,还会有一个强有力的班干部队伍。
作为高中生,有一定的组织和自我管理能力,如何充分地挖掘和培养学生的潜能,既是建设一个班级的需要,也是培养学生素质教育的一个方面。
俗话说:
"
教育了集体,团结了集体之后,集体自身就能成为一种很大的教育力量"
在这个集体之中,班干部起着核心作用。
刚刚开学,老师对学生的情况了解不多,这就要求我们特别是班主任要学会观察,善于发现人才。
学期初可以试行班干部流动制,让多数同学都试一试,通过师生的共同考察过近一个月的相互接触和了解,大家彼此之间不再陌生,我们采取竞选的方法,把那些工作能力强,责任感强,愿意为大家服务的同学推上干部的位置。
3、加强学习、研究,做开拓型班主任
记得有人说过,一流的班主任是用思想去引领学生;
二流的班主任是靠制度去管理学生。
这话是有一定道理的。
平时,我们经常发现部分学生对老师的教育不买帐,有反感甚至是对立的情绪,从本质上讲,大多数是由于我们教育方式、方法不当或思想观念的冲突。
因此我们多花时间来研究学生是很有必要的,可这些方法、新的观念从何而来呢?
我以为
(1)我们平时要善于总结,善于思考,找出其中的真正原因。
再针对他们所处的年龄阶段和心理特点,多思考,多想些办法,找到适合他们的教育方法。
(2)我们的班主任之间要加强彼此交流和合作,相互取长补短。
(三)此外,我们自身要加强教育理论业务学习,从中获得新的观念,新的启迪。
如何采取措施加强班
级的团队精神,提高班级的凝聚力和向心力呢?
我以为除了充分利用一些德育素材,加强团队精神教育。
另一个有效的办法就是开展丰富多彩的班级活动。
班主任可以指导班干部开展诸如主题班会、班级篮球赛校运动会及各项文艺活动。
通过这些活动,既可以促进学生之间的相互了解,增进友谊,形成了一种团结向上,积极进取的氛围,把人心紧紧地团结在一起。
一旦有了这种精神,班级就有了前进的希望和动力,就会永往直前,战无不胜。
1.抓好常规工作(清洁卫生、仪容仪表、眼保健操、广播操、自习纪律、作业、考勤)。
2.营造良好的班风、学风。
3.开好主题班会。
4.协调各科任老师之间的关系,抓好学生的学习。
5.及时和家长沟通,共同做好学生工作。
6.了解学生思想动态,能及时地解决学生学习、生活中的疑惑,保证他们心理健康。
开学前一周:
抓好军训,认识每个学生;
让学生初步认识高中的教学。
第1周:
建立班团干部班子,逐步培养班干部的独立管理能力。
第2周:
主题班会《文明礼仪,伴我起航》由班长负责;
黑板报《方圆》,由宣传委员负责。
第3周:
主题班会《学会学习》邀请上届学习成绩优异的毕业生介绍他们的学习经验。
第4周:
纪律是事业成功的保证(含班规班约的学习)由班长、班主任共同负责和主持。
第5周:
校运动会,国庆放假;
黑板报《团结就是力量》,由体育委员负责。
第6周:
主题班会《一个优秀的集体应该是怎样》,由班长负责和主持,班主任协助。
第7周:
主题班会《我的未来不是梦》,由班主任负
责和主持。
第8周:
如何看待学习压力(你问我答),由学习委员负责和主持
第9周:
准备模块考试。
第10周:
模块考试。
第11周:
自信教育,由班主任、宣传委员负责。
第12周:
学会感恩,由班主任负责。
第13周:
主题班会《资源共享--学习经验交流会》,由学习委员负责和主持。
第14周:
主题班会《学会和别人的优点相处》,由班主任主持。
第15周:
学习之乐,由学习委员负责和主持进行第16周:
读书与做人,由班主任发言,学生讨论。
第17周:
迎接艺术节。
第18周:
艺术节总结,由班主任对本班艺术节的一些准备情况和效果进行总结。
第19周:
模块考试准备。
第20周:
俗话说:
好的开端是成功的一半"
对于班级而言也是一样的。
高一是高中阶段的"
花样年华"
如果不能抓住最初的绝好时机进行引导、教育和整合,不能在短时间内树立起班级正气,提高班级凝聚力和向心力,那么会给班级后继工作的开展带来很多麻烦和困难。
因此,作为班级"
灵魂"
人物的班主任就需要多动脑,勤思考,根据班级的实际情况,及时调整工作思路、方法,和工作重心。
唯有如此,才能保证班级处于不断的进步之中!
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- 一班 主任 工作计划