建筑施工单位劳动合同书非全日制用工劳动合同书样本Word文档下载推荐.docx

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本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格执行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。

三、本合同的空白栏，由双方协商后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；

不需填写的空栏，划上“——”。

四、本合同的签订、续期、解除、期满终止后十五日内，甲方必须将有关有用工或终止登记表报办理用工登记的劳动就业服务机构备案。

五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，要求字迹清楚、准确，不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份，建筑工地保管一份备查。

八、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。

九、本合同至少保存两年备查。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第种方式确定合同期限：

1.有固定期限：

从年月日起到年月日止。

2.以完成一定工作为期限：

从年月日起到

工作任务完成时止。

3.其它：

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）

1.无试用期。

2.试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容

（一）乙方工作的工程名称：

（二）乙方所在部门或班组名：

（三）乙方的工种及职务

（四）乙方的工作任务：

（五）其它：

三、工作时间

（一）甲方安排乙方每日工作小时，每周工作天。

乙方每周至少休息一天，每天工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因工作需要，经与乙方或工会协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、工作待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）的形式执行，不得低于当地的最低人均标准。

1.乙方试用期工资每月（日）元；

试用期满工资每月（日）

元。

2.乙方试用期工资每平方米（米、）元；

试用期满工资每平方米（米、）元。

3.乙方试用期工资每（）元；

试用期满工资每（）元。

（二）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家有关规定支付劳动报酬。

（三）乙方完成规定的工作任务，甲方必须按时足额以货币形式支付乙方工资，甲方每月日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（四）经甲乙双方协商一致，甲方可以从乙方工资中扣除以下费用：

（五）甲方与乙方终止或者依法终止劳动合同的，甲方应当自合同终止或者解除之日当天一次性付清乙方工资。

（六）

五、劳动保护和劳动条例

1.甲方为乙方提供必要的劳动劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改进并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、工伤等社会保险的手续，费用按有关规定由甲、乙双方负责。

（二）乙方患病或因工负伤，甲方应按有关法律、法规的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按有关法律、法规的规定办理。

七、劳动纪律

（一）甲方根据有关法律、法规的规定通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；

乙方应自觉遵守有关劳动保障法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）

八、合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）属下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，并不予支付经济补偿：

1.试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

4.乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

5.违反其它法律、法规或规章的；

（二）属下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当根据法律规定提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方经济补偿金。

1.甲乙双方协商一致，由甲方提出解除劳动合同的；

2.乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除劳动合同的；

3.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的；

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

5.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的；

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，

1.在试用期内的；

2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣，严重危害乙方身体健康；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4.甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

5.甲方拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

6.甲方低于当地最低工资标准支付乙方工资的。

甲方有上述第3-6情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，甲方应当根据法律规定支付乙方的劳动报酬和经济补偿，及赔偿金。

一十、本合同的终止

本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

一十一、违约情形及违约责任：

（一）甲方的违约情形及违约责任：

（二）乙方的违约情形及违约责任：

（三）有下列情形之一，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或因公负伤，在规定的医疗期的；

2.乙方患职业病或因公负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分劳动能力的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4.法律、法规规定的其他情形。

一十二、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，按劳动争议的有关规定执行。

一十三、其它

（一）解除或终止本合同后，甲乙双方在七个工作日内办理解除或终止劳动合同有关手续。

（二）本合同未尽事宜，按有关法律、法规的规定办理。

如本合同条款与国家、省和市有关劳动管理新规定的相抵触的，按新规定执行；

（三）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1.

2.

3.

4.

5.

（三）双方约定的其他事项（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

甲方：

（章）乙方：

（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

鉴证机构（盖章）：

鉴证人：

鉴证日期：

年月日

劳动合同变更（续签记录）

变更内容或续签期限

双方盖章（签名）

甲方（盖章）：

法定代表人

联系电话：

二○○年月日

乙方：

双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。

本合同的空白栏，由双方协商后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；

本合同的签订、续期、解除、期满终止后十五日内，甲方必须将有关有用工或终止登记表报办理用工登记的劳动就业服务机构备案。

本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

本合同必须认真填写，要求字迹清楚、准确，不得擅自涂改。

本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份，建筑工地保管一份备查。

本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。

本合同至少保存两年备查。

合同期限

试用期限

无试用期。

试用期从年月日起至年月日止。

工作内容

乙方工作的工程名称：

乙方所在部门或班组名：

乙方的工种及职务

乙方的工作任务：

其它：

工作时间

工作待遇

劳动保护和劳动条例

社会保险和福利待遇

劳动纪律

合同的变更

本合同的解除

试用期内证明乙方不符合录用条件的；

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

违反其它法律、法规或规章的；

本合同的终止

违约情形及违约责任：

乙方患病或因公负伤，在规定的医疗期的；

乙方患职业病或因公负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分劳动能力的；

女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

法律、法规规定的其他情形。

调解与仲裁

其它

年月日年月日