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二是增强了综合素质和能力。
培训工作不同于相对独立的教学工作,它要求具体服务理念以及完善的沟通、协调、政策掌握、表达、写作、协作等能力,更内在的,还有学习能力,自我控制能力、思维实践能力,以及自我反省能力。
而形成这些能力的根本途径有两个,一是组织培养,如这次的挂职锻炼;
二是自我养成。
我想,这些是培训部人员所需具备的能力,也应当成为我们每一个干部有意识培养的能力。
因此,我能努力利用这样有利的组织环境,在思想上做到了有意培养,通过认真对待、积极参与各项工作,通过主动思考、虚心学习和勤于实践,我在提高综合能力、增强基本素质方面都取得了很大的收获。
三是进一步理解了服务的意义。
一直以来认为培训中心功能更多的是提供教育,重点是抓好教育质量。
通过在培训中心这一段的工作,才发现这个观点不全对,面向成人的、短期的职工培训,服务是极其重要的。
通过服务,浅移默化中践行了南方电网公司的企业文化;
通过服务,由理论养成变为行业养成;
通过服务,凸现中心的存在价值;
而服务同其他有形产品一样,也强调产品要能满足不同的消费者需求,既有特殊性又有标准性的服务不仅是对培训班,也给予我们的高职教育以重大启迪。
四是获得了真诚难忘的工作友谊。
挂职期间,中心的领导及干培部的领导给予了我细致入微的关怀和帮助,分管领导罗主任及部门领导周主任等领导更是随时过问,以他们亦师亦友的态度真诚指点,并为我们提供了很多锻炼机会。
从我自身讲,也能以自家人的身份融入这个集体,特别是能积极参与部门的集体活动、业余生活,深深被大家身上的那种活力和热情所感染。
我想,真诚的交流必能促成大家的精诚合作,谦虚坦荡的胸怀也必能赢得真正的友谊。
在这种信念下,我与大家共事交往,把工作和生活的话题变成纽带,与大家相互关心,相互理解,和谐共处,努力工作,认真扮演了共建单位的使者角色,也收获了难能可贵的真诚友谊。
最后我想说,我对这次挂职锻炼的态度是非常认真的,来自组织和领导的期待和鼓励无不使我既感到压力,又充满了动力。
我为拥有这样的锻炼机会感到幸运,同时也感到,有组织的培养和支持,自己没有理由不认真学习和工作,没有理由不以实际行动回报组织。
我要把组织培养的优势化为个人前进的动力,把个人成长同组织的需要紧密结合起来,在今后的工作中更加努力。
电力企业领导工作总结20XX年
电力企业工作总结范文
(2)
XX年,在公司经营班子的正确领导下,在各位班子成员
的信任和支持下,我紧紧围绕公司年初工作会议部署,认真履行岗位职责,不断加强自身建设,积极主动地抓好分管的电网规划、建设工作及多经工作,圆满完成了XX年的各项
工作任务。
根据XX供电局干部管理的有关要求,现就XX年
1月一12月的学习情况、履职情况及廉洁自律情况总结汇报如下:
一、加强学习,为提高工作效率打基础。
XX年,我积极参加了公司党委中心组组织的学习、实践
科学发展观活动,深入学习领会xx届三中、四中全会精神
等党的大政、方针、策略;
认真研读了XX方略、XX电网公司、XX供电局XX年工作会议精神及XX电网公司的发展战略;
系统学习了《xx电网公司深入学习实践科学发展观活动党员干部学习材料汇编》及科学发展观重要理论;
学习了企业管理、安全生产管理、工程建设管理等多种与业务相关的法律法规以及行业规程、规定的知识。
在自我学习的同时,还参加南网方略与企业文化电子课件学习、安全工作规程考试、县级供电企业基础管理达标优秀企业标准宣贯培训、中国南方电网员工手册培训、特种作业操作证复训、安全生产风险管理系统培训、管理能力提升培训、交通安全学习培训等。
学有所得,认真做好学习心得笔记,撰写了个人学习心
得体会,结合分管工作,实践并运用。
进一步创新工作思路,调动起各部门员工各方面的工作积极性,提高了工作效率和执行力。
二、履职情况
我具体分管计划发展部和工程建设部,联系多经工作。
回忆一年来,具体工作如下:
(一)电网规划有了新突破。
组织、督促计划发展部完成了《会泽县十二五节能减排规划》、《会泽县农村电网升级改造规划》,编制了《会泽县十二五电网发展规划》并上报xx供电局评审。
完成35千伏马路变电站新建和35千伏驾车变电站改造工程选址,编制上报了可研报告。
对未办理
土地使用证、房屋产权证的35千伏变电站“两证”进行清
理,并逐步完善和办理“两证”。
完成110千伏马武变电站
及35千伏马路、驾车变电站共19条10千伏负荷转移线的勘测设计,完成总投资xxx万元的10千伏及以下农网升级改造储备项目勘测设计任务。
完成35千伏龙潭一五星输电
线路大修工程(冰灾加固段)可行性研究报告。
圆满完成XX
年无电地区电力建设项目、XX年中西部农网完善项目、XX
年农网升级改造项目设计及上报审查工作。
(二)电网建设快速推进。
认真开展“工程投资管理年”活动,积极协助总经理及时召开XX年电网建设工作会,做好调研、协调工作,取得各级、各部门的极大支持。
指导成立工程项目部及五个专业组,明确了相应的工作职责。
与公司各相关部门、各供电所签订了10千伏及以下农网工程建设目标责任书。
落实施工计划和管理责任,进一步优化和完善管理流程。
XX年,我县10kv及以下电网工程,分别为:
XX年无电
地区电力建设项目(投资xxxx万元)、XX年中西部农网完善项目(投资xxx万元)、XX年农网升级改造项目(投资xxx万元)。
以上三批项目总投资累计投资6669万元,工程共涉及
全县20个乡镇、119个行政村、222个自然村,共计307个工程项目,工程计划建设10kv线路,400V/220V线路,变压
器274台,容量27785kva,“一户一表”6892户
在工程实施前期,为创造良好的施工环境和氛围,奔赴金钟、大海、矿山、雨碌、鲁纳、驾车等乡镇各乡镇调研、协调。
工程实施中,组织召开了农网改造现场安全工作会,着力抓好工程安全管理,成立农网工程安全督导工作组进行现场督导,确保按时、按质、按量完成了电网建设改造任务。
经过三个月的连续奋战,于XX年11月29日提前完成了会泽县XX年无电地区电力建设工程,新建10千伏线路千
米,400伏/220伏线路千米,安装变压器162台,改造“一
户一表”5081户,全面实现了全县“户户通电”的目标,也宣告了xx市无电地区电力建设工程项目全部结束。
截止XX
年12月15日,完成了会泽县XX年中西部农网完善工程的36%
(三)全力做好了工程竣工资料档案的管理工作。
按局里‘农网工作会议’要求,于XX年初,督促工程建设部完
成了XX年实施的4批农网工程、XX年实施的4批农网工程和范家村变电站技改工程审计工作,使得会泽县自实施农网改造以来的所有工程项目审结率达到100%完成了以前实施
的30万无电人口通电、县城电网改造、完善西部农网及XX
年、XX年实施的农网工程竣工资料梳理、归档工作,至此,会泽县自实施农网改造以来的所有工程竣工资料归档率达
到100%
(四)多经公司得到较快发展。
协助班子其他领导完成了集能公司业务重组工作。
指导完成了集能公司增资扩股工作,增加了注册资本金1200万
元,变更了法人营业执照。
严格执行物资管理制度,完成了集能公司综合仓库和7
个分库的物资盘点,做好各项工程物资采购、仓储、发放、运输、配送工作。
组织完成了跃进公司经营管理及业务拓展工作,并取得较好成绩,完成增资扩股1500万元;
完成跃进三级电站扩
建工程,建成装机3200千瓦发电机组,跃进公司发电装机容量达10200千瓦,全年完成发电量万千瓦时,实现销售收入930万元,实现净利润万元。
三、廉洁自律情况
按照公司党委的要求,我认真学习了中纪委全会精神,学习了党风廉政的规定和依法经营案例。
在平时的工作和生活中,认真遵守各项规章制度,严格按照党风廉政建设的要求来规范自己的思想、言行,做到廉洁自律。
在工作中以身作则、坚持原则、顾全大局、团结同志,对重大事项及时请示、汇报,虚心听取不同意见。
做到不越权,不推脱责任。
特别是能贯彻落实好南网公司依法经营二号令,在工程建设中,切实抓好废旧物资管理,认真进行清理并登记造册管理。
在材料采购中,严格按中标价签订采购合同、廉政责任书。
工程施工中与施工队签订了施工承包合同、安全协议、廉政责任书,完备了合同手续并严格履行合同,确保了整个工程期间合同管理的合法性和有效性。
通过认真对照领导干部
“七个
不准”的要求来看,自己没有违反廉洁自律各项规定的行为。
四、存在的不足及改进措施
虽然自己在工作中尽职尽责,分管的工作完成较好,但与上级的要求相比,仍然存在着较大的差距:
一是理论学习抓得不够。
由于经常陷于事务堆中,学习的自觉性、积极性和主动性不强。
有时把大多时间花在业务学习上,一定程度上放松了理论学习。
二是工作方法比较单一。
从实际工作中看,自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法,但工作方式方法还比较单一,工作抓得还不够细致、不够深入,对分管工作的指导、督促还要加强,对外部工作的协调还要加强。
三是人本管理还要加强。
与分管部门的员工沟通不够多,对分管部门的员工要求不严,关心帮助也不够,同与人为本的管理要求还有很大的差距。
针对存在的差距和不足,我决心在下步工作中进一步加强学习,狠抓落实,不断改进。
一是加强学习,增强工作系统性。
改进学习方法,注重学习各类新知识,提高学习的实效性和针对性。
通过学习,吃透上级精神,指导各项工作。
二是改进作风,提高工作实效。
积极主动抽时间,加强与分管部门及一线员工的沟通,通过调研、跟班等形式,提炼有效方法,尽心竭力地履行自己的职责,提高工作成效。
三是转变工作方式,抓好分管工作。
不断总结和完善已有的经验,进一步理清工作思路,创新工作方法,改进工作措施。
同时加大制度执行和落实力度,提高工作水平。
五、下一步工作打算
进一步抓好分管工作。
加快推进电网建设,优化强化电网结构,完善电网规划及项目前期工作。
开展“配网管理提升年”活动,提升配网规划、建设水平。
坚持电网、电源和负荷统筹规划、合理布局、协调发展的原则,滚动优化和完善“十二五”电网建设规划的修编工作;
力争完成35千伏乐业、火红变电站新建及35千伏龙潭变电站升压为110千伏项目的立项上报、审批工作;
积极做好“7000万农网升级
改造”等电网建设项目前期准备工作;
确保35千伏马路、
驾车变电站项目按期建成;
全面规范农网物资管理,计划投资215万元,在通宝路纸箱厂租用空地3300平方米,建成
农网物资临时仓库,目前已完成招标等前期准备工作,该项目正在实施中。
加快电网建设改造步伐。
严格落实工程建设计划,完善
工程建设机构、制度和管理流程,着力提升电网建设管理水平,强化工程安全、进度与质量管控。
大力推进农网改造升级,加强工程项目全过程管理,争取在今年3月底,完成会
泽县XX年农网升级改造(增补)工程、会泽县XX年中西部农网完善工程;
在今年6月前,按期完成35千伏马路变电站新建及35千伏驾车变电站改造工程。
以上是一年来的工作总结,虽然在公司领班班子的坚强领导下,各部门、单位的大力支持配合下圆满完成了各项任务,但与上级领导和分管工作的要求还有很大的差距,在工作中没有形成全面统筹和完善的思路、科学的方法。
以后自己将更加注重加强业务知识的学习,努力提高自身素质和工作能力,尽责尽力做好分管工作,更好地适应公司发展的要求。
电力企业员工月度工作总结20XX年电力企业工作总结范文(3)
先对x月份工作总结如下:
1、工作业绩方面这个月业绩不好,机床与配件销售量都没上。
去主要原因是:
自己工作没有做好,客户回访不太及时,对信息的管理不明确一些常买普通设备交货期太长,合同签订到货期又不能太短导致一些合同不能签客户群太小,能百分之百买设备找我的客户太少。
这主要是没能取得客户的足够信任手里没有大客户,许多大客户都能够建立关系,在多次的回访后客户依然冷淡导致自己信心不足。
但是
我会一直坚持下去,在发掘大客户这块一定会下大力气
2、资金回笼方面由于自己的销售量不好,资金回笼方
面没有大的拖欠。
有一些配件款客户还没有付清,我会9月
中旬把这些配件款交给公司。
3、工作态度方面能较好的做的公司多规定的制度,态
度端正。
对自己所代表的公司形象有一个清楚的认识,凡事以大局为重。
在工作能与同事齐心协力;
在生活中能与同事
打成一片。
4、客户管理方面每天能及时将自己当天所跑的客户、得到的信息记录下来,但是没有往奥丁软件里输,我会尽快买台电脑以免在这方面掉队。
但是对客户的分类管理做的不好,对于一些客户的信息没有等级的分类安排。
对即将过去的八月份我深感自责,为了把自己的业绩做上去,完成公司的业务量,体现自己的价值。
所以对以后的工作做如下安排:
加强与客户的沟通联系,多想办法,建立起良好的合作关系;
工作要到位,服务要跟上,及时了解客户的生产运作情况和竞争对手的情况,发现问题及时处理;
及时将客户的
要求及产品质量情况反馈给有关部门,并加强与横向部门的沟通协作,使我们的产品质量和服务能满足客户的需要;
集
中精力攻效益较好的大客户,争取在最短的时间里把保定的业务巩固下来,且越做越大;
积极参加与公司组织的各种活
动。
我一定要加强自己的业务能力,提升自己的工作热忱,
绝不掉队!
希望我们的宁阳电力越来越强大!
电力企业人事
部年度工作总结范文20XX电力企业工作总结(4)
xx年来,组织人事部以邓小平理论、“三个代表”重要
思想和科学发展观为指导,紧紧围绕公司工程建设这一中心任务,在党委的领导下,认真地抓好党建、干部和其他各项工作,为公司发展稳定提供了组织保证。
一、全年工作回顾
(一)党建工作
1、较好地组织、筹备、召开了公司第五次党代会。
选举产生x党代表;
选举产生了公司第五届委员会和纪律检查委员会委员。
2、对公司机关党支部等x个党支部委员会进行了换届改选。
3、做好公司党委及领导班子民主生活会的组织工作。
会议质量受到市委组织部和省电力公司好评。
4、开展了“四好”班子创建工作。
根据省电力公司党组要求,在公司党委的领导下,开展了“四好”班子创建活动,此项活动还有待于进一步摸索和提高。
5、举办了一期入党积极分子培训班,有x名党的积极分子接受教育。
6、完成了组织发展工作,接收x名预备党员,x名预备
党员按期转正
7、完成了“两先两优”的评比表彰工作,筹备召开了建党x周年暨“学习党章”活动、“两先两优”表彰大会。
x名党员、x个党支部、x个党小组和x名党务工作者受到表彰。
8、完成公司党组织和党员结构的统计工作,并建立公司党组织和党员信息管理系统。
9、开展了党员工程活动,基层支部成立了x个“党员工程”项目,x名党员在公司“急、难、险、瘦”工程中建
功立业。
10、在公司网站上开设了《党建在线》网页。
(二)干部工作
1、做好两级后备干部队伍的建立工作。
根据干部管理工作的需要,依据干部考核工作和公司职代会两个途径,积极做好公司两级,后备干部的推荐、选拔、管理、培训、考核等工作,并对基层约x名的后备干部进行了考察、了解。
2、做好中层干部的考核、表彰、处理。
组织公司领导、中层干部、职工代表进行评议和考核,并将考评结果与考评对象见面。
做好公司领导的小结卡、目标卡、述职、述廉等工作的收交、评议等工作。
3、根据公司干部管理要求,积极参与干部任前廉政教层干部接受了任(岗)前廉政教育,对x名XX年度综合考核排序靠后的中层干部进行了诫勉谈话,开展了对X个二级单位的党政主要
负责人的廉政谈话。
(三)其它工作
1、做好中层干部档案审核工作。
完成X名中层干部第一轮的档案审核工作。
2、全年收缴党费共计x元。
3、做好离休干部有关工作。
4、做好军转干部有关工作。
5、做好干部出国(境)有关工作。
6、做好接转党员组织关系的工作。
7、完成市委组织部和省公司组织人事部安排的工作。
二、存在不足与xx年工作打算
(一)存在不足
1、对政策和文件学习、理解不够。
2、工作的计划性不强。
3、工作的方法有待改进。
(二)xx年工作打算
1、完善公司中层干部管理办法。
2、完善公司后备干部管理办法。
3、编制公司中层干部交流工作暂行规定。
4、编制公司二级“四好”班子建设实施办法。
5、编制公司基层单位“四好”领导建设评比、表彰实施办法。
6、编制公司党员发展工作规程。
7、编制公司流动党员管理实施办法。
&
进一步做好干部人事档案的审核工作。
9、做好中层干部任期届满的考察、考核、评价工作。
10、完善公司干部年终考评办法。
11、做好后备干部的考察、管理工作。
12、做好组织发展与党的积极分子培养考察工作。
13、编制中层干部薪级管理办法。
14、做好中层干部和党的积极分子的培训工作。
15、编制公司“党员工程”实施办法。
16、完善部室规章制度。
17、依据公司企业文化建设,结合公司党建特点,制定
出公司党建文化制度。
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