昆山登云科技职业学院自检自查报告Word下载.docx
- 文档编号:21843592
- 上传时间:2023-02-01
- 格式:DOCX
- 页数:66
- 大小:40.25KB
昆山登云科技职业学院自检自查报告Word下载.docx
《昆山登云科技职业学院自检自查报告Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《昆山登云科技职业学院自检自查报告Word下载.docx(66页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
任启全
3月20日前
②领导小组组织各项目组召开会议,部署年度建设任务
(2)举行启动仪式,召开大会,动员全院教职工,群策群力,为示范院校建设贡献力量。
①认真筹备,邀请政府有关部门领导、合作企业、中职校代表参加启动仪式
罗瑜
姜黎红
3月30日前
②举行启动仪式,寻求政府支持,联合合作企业、中职校,动员全院师生,共同为示范校建设贡献力量
(3)签订建设责任书,细化任务书,落实示范校建设各项任务。
①制定立项建设项目责任书,细化任务书
②与各项目负责人签订项目责任书
二、扎实推进办学机制体制建设
2
深入推进两岸产学合作
(1)积极引入台湾资源来校参与到平台中心建设,全年举办10场以上相关专题交流讲座。
①举办产业辅导经验交流5场
拓展处
陈长伟
单明
12月30日前
②举办产学研专案对接交流3场
③举办中心专题邀请活动2场
(2)积极拓展与台湾高校、科研部门合作关系,建立相应运行管理机制,具体合作协议不少于5份。
①完成专案运行管理机制、产学研协议、财务运作机制
培训中心
5月30日前
②新增与台湾高校、科研部门合作协议5份
(3)组办两岸师资及合作单位交流互访。
①邀请、接待台湾院校到校参访4批次
人事处
陈燕
②组织一批教师参访团赴台湾高校访问交流
(4)举办“苏台产学合作联盟”成立大会。
①前期进行专项调研,寻求产学研合作专案,积累合作单位
②筹备于年底召开成立大会
3
深化工学结合专班改革
(1)实施工学结合专班精致化,每个系要抓好1个试点专业,拓展工学结合覆盖面。
①确定工学结合专班精致化管理方案及对应指标
6月30日前
②各系遴选专班精致化专业及现况调研
③专班精致化方案实施
(2)开展一批现代学徒制试点项目,积极申报争取列入省现代学徒制项目试点院校;
积极争取省级产教融合实训基地立项单位和项目基地。
①确定一批学院现代学徒制试点项目,积极申报省现代学徒制项目试点院校
4月30日前
②加强校内外实训基地建设,积极申报省级产教融合实训基地立项单位和项目基地
(3)导入企业培训课程体系,每系至少引入2家企业。
①盘点现有企业培训课程纳入情况
张宝如
②各系申报欲引进培训课程体系企业
③每系至少引入2家企业,并导入培训课程体系
(4)深入实施专业教师担任企业实习学生指导工作,每系至少3名专业教师,每名专业教师不得少于4个月。
①确定教师及所赴企业名称,完善相应制度
杨春艳
陈更贵
②各系制定教师赴企业工作任务
③教师赴企业实施及考核
4
探索“政行企校”合作新机制
(1)深入推进昆山阳澄湖(两岸)产学研协同创新中心工作,建立并完善相关运行管理制度。
①逐步完成中心年度营运目标“2133计划”及相应业务运作流程
②建立中心宣传网站,完成中心简介等内容
(2)积极推进两岸产学研协同创新平台建设,完善相关制度,积累平台资源,力争平台会员单位达100家。
①制定平台会员管理办法
②在专项调研基础上,积极拓展会员数量
(3)积极推进校企共建生产性实训基地建设,成立5个重点建设专业共建共管委员会。
①确定系部重点建设专业对应重点企业,推进校企共建生产性实训基地建设
②3个省级重点专业,2个院级重点专业成立专业共建共管委员会,确定委员会职责
(4)校企合作共建9-10个校外实训基地,评选5个校外品牌实训基地。
①制定校外示范性实训基地评选及管理办法
②每个系试点遴选一个校外示范性实训基地,力争建设2个及以上校外实训基地
(5)培育“登云创新园”。
①组建自动控制技术、CAD/CAM技术、数控技术应用创新等三个科技创新小组
机电系
朱爱梅
②成立工程研发中心,完成三个以上横向合作项目
黄志辉
建立健全科技小组、工程研发中心运营管理制度
5
加强校内实训基地建设
(1)加强国家级实训基地建设,做好基地评估、验收及运行管理;
开发8-10门实践教学课程,制定2个工种的职业技能鉴定标准;
实行6S管理常态化。
①国家级实训基地年度建设规划
唐建林
②加强基地管理机制和管理制度建设
③按照省示范高职院校建设目标,做好实训基地评估、改善、维护工作
④开发8-10门实践教学课程,制定2个工种的职业技能鉴定标准
国家级实训基地实行6S管理常态化
(2)提升学院“省级电子商务人才培训基地”服务功能。
①组织50名校内学生参加助理电子商务师培训考证
商管系
李岚
郭梁
11月30日前
②开展100名校外人员电商培训工作,包括网店经营、网页设计、产品拍摄美化等项目
③引入企业项目2项,开展校中企建设工作,实现人才培养和企业项目同步发展,真正做到教学相长
8月30日前
④开发校本教材1门,将企业工作要求引入课堂
(3)新建、完善4个融教学、培训、职业技能鉴定、科研、生产为一体的实训基地/实训室。
①根据省示范校建设任务分解,商管系启动建设电子商务人才培训基地
②汽车系启动建设一站式汽车服务实训中心
③机电系完善多轴联动加工实验室
④机电系完善现代检测中心
(4)启动新建和扩建智能柔性制造生产实训室、工业机器人拆装实训室、中(西)餐实训室、茶艺实训室等20个校内实训室。
①完成新建、扩建实训室方案设计
②启动部分新建、扩建实训室项目招标
③建设完成工业自动化技术等部分实训室
三、切实加强教学改革和专业建设
6
加强教学管理工作
(1)加强学院三期教学检查工作;
加强领导干部听课、巡视工作;
加强督导听课、检查教师下企业指导实践教学工作。
①按期进行三期教学检查
张丽丽
②组织领导干部听课、巡视工作
③根据督导教学督查情况,按月通报
每月
④加强教师下企业工作抽检
(2)加强学生学籍异动管理;
统计各系学生流失情况,制作月报表。
①实施学籍数字管理月报制,加强学籍异动管理
唐文娟
7
深化人才培养模式改革
(1)编印2016级人才培养方案。
①各系完成2016级人才培养方案的制定与编印
10月30日前
(2)启动3个省级重点专业创新人才培养模式改革。
①完善人才培养方案制定
②完成专业核心课程标准建设
③启动省示范校建设校外实训基地建设
④开展课堂教学改革观摩活动
(3)召开教、学、做一体化课堂教学现场会。
①举办汽车工程系理实一体化教学现场观摩会
②推进信息、机电、建艺、商管四个系的微课、课件比赛等教学改革系列观摩活动
8
加强专业及专业群建设
(1)各系制订专业建设规划。
①各系完成“十三五”专业建设方案
(2)制订省级重点专业人才培养方案。
①完成2016级人才培养方案制定指导意见
②各系根据指导意见制定省级重点专业、专业群人才培养方案
(3)加强示范院校3个省级、2个院级重点专业建设。
①根据专业建设方案开展省级重点专业、院级重点专业建设
(4)加强品牌专业建设,建成1个苏州市优秀新专业(机电一体化技术专业),遴选一批品牌专业培育点。
①积极完成机电一体化技术专业苏州市优秀新专业建设
②开展对一期品牌专业及品牌专业培育点的中期检查
③启动第二批品牌专业培育点的遴选
(5)申报3-5个新专业。
①开展专业市场调研
②组织相关系申报新专业
9
加强课程与教材建设
(1)研究制定50门课程标准;
制定3个省级重点专业(专业群)主干课程课程标准。
①每系新建完成10门课程标准
②完成三个省级重点专业主干课程课程标准
(2)启动建设3个省级重点专业10门优质课程,并完成4门;
建设3个省级重点专业优质在线课程9门。
①机电一体化技术专业启动5门优质核心课程,5门在线课程建设
梁瑞雪
②酒店管理专业启动并建成2门优质核心课程,启动2门在线课程建设
③汽车检测与维修技术专业启动并建成2门优质核心课程,启动2门在线课程建设
(3)遴选优质网络公开课10门。
①通过网络公开课平台,筛选20门以上教学质量较高的网络公开课
②经有关单位研讨,从中遴选10门优质网络公开课,列为公选课备选课程
(4)启动3个省级重点专业教学资源库建设。
①教务处、网络中心共同完成教学资源库平台搭建
②3个省级重点专业启动资源库建设材料准备工作
(5)启动编写10部校企合作项目化教材,并完成2部;
制定各专业《实践指导手册》。
①机电一体化技术专业启动编写5本项目化教材编辑
②汽车检测与维修技术专业启动并出版2本项目化教材
③信息系、建艺系、商管系各启动编写一本项目化教材
④制定《实践指导手册》编写指导意见,推进各专业实践指导手册编写
(6)开展说课竞赛活动,开展公开课观摩教学活动。
①持续开展公开课活动,并评选优秀课程
②启动说课竞赛,深化课程建设
10
积极推进学生体质健康促进工程
(1)加强体育教学,广泛开展阳光体育活动。
①做好阳光体育选课工作
公共课部
罗亮
蔡芸
②组织更多阳光体育活动,动员全院师生参与
(2)精心组织好大一新生身体素质测试,切实做好体育课考核准备工作。
①九月下旬集中组织完成大一新生身体素质测试
②持续做好省厅体育课抽考准备工作
9月30日前
(3)召开学院大学生春季运动会。
①调整体育运动委员会成员,做好运动会筹备工作
②组织全院师生参与,举办春季运动会
11
加强教育教学质量监控
(1)调整评估与质量监控办公室,成立督导办,专人负责,加强对教学质量的督查与监控。
①调整评估与质量监控办公室,成立督导办
评建办
顾叶
②制定部门和岗位工作职责,加强对教学质量的督查与监控
(2)进一步完善评估质量体系。
①根据评估要求和《普通高等学校基本办学条件指标》,摸清情况,加强基本办学条件基础建设
戚慧芸
②做好人才培养工作状态数据采集与管理平台建设工作
③加强评建佐证材料的建设、整理和规范
四、大力加强队伍建设
12
加强师资队伍建设
(1)校内选聘5名专业带头人,每个重点专业聘请1名行业企业带头人。
①制定专业带头人的选拔、培养和管理办法等文件
朱翠芳
②组织开展专业带头人的培养、选聘工作(各系1-2名)
(2)选聘骨干教师10名,培养院级教学名师3-4名。
①组织开展骨干教师、院级教学名师的培养、选聘工作(骨干教师各系1-3名,院级名师各系1-2名)
②组织开展骨干教师的培养、选聘工作
(3)加强职称评审,开展院级副教授评聘。
①制定院聘副教授管理规定等相关文件
②组织开展院级副教授评聘工作
(4)培养2个院级优秀教学团队。
①制定院级优秀教学团队评选办法等文件
②组织开展院级优秀教学团队评选办法
(5)认真开展第32个教师节庆祝系列活动,评选优秀教师20人左右。
①制定优秀教师评选办法
②开展优秀教师评选活动
(6)扩大培训覆盖面,国家级、省级等各类培训达90人次。
①引入“高校教师网络培训平台”
陈晨
②继续开展各类培训活动
(7)深化教师下企活动,达到1400人次。
①组织开展教师暑期下企活动
②进一步加强教师下企工作,各系按下企文件要求完成下企任务
(8)专任教师中硕士及以上学位比例达40%;
双师素质比例达43%。
①制定双师素质培养和认定相关制度
陈燕
②开展双师认定工作
③相关指标纳入绩效考核
(9)建立5个双师素质教师培养基地。
①各系提报1-2个双师素质教师培养基地企业有关资料
②经研究,确立5个双师素质教师培养基地,并与企业签署合作协议
(10)建立400名兼职教师资源库;
选聘300名企业兼职教师授课;
兼职教师承担专业课学时比例达到30%。
①修订兼职兼课教师聘任与管理办法
②借助示范校建设目标,分解聘任目标至各系部
③将系部引进企业技术管理人员来校授课作为绩效考核的加分指标(每引进一名授课时数达到32学时以上为基本条件)
13
加大干部管理、培训力度
(1)加强干部教育与管理,认真选拔德才兼备的人才充实干部队伍。
①加强干部教育与管理
②认真选拔德才兼备的人才充实干部队伍
(2)精心谋划和组织暑期干部培训,提高干部管理水平和执行能力。
①制定暑期干部培训计划
②组织暑期干部培训活动
五、积极提升社会服务能力
14
积极开展科研工作
(1)完善科研工作制度,坚持“机制引导”与“制度保障”并举。
①试行教育科研项目管理办法及教育科研成果奖励办法,及时对问题进行总结,并完善相关制度
②做好二类教学工作计划审核及验收工作
1月15日前
(2)组织开展相关科研申报课题培训。
邀请相关专家教授来校开展一期科研申报课题培训讲座。
(3)大力开展课题研究,营造学术氛围,新申报并完成省级以上课题5项,市级课题10项,横向课题5项,院级课题20项;
力争核心期刊发表文章10篇,其他期刊发表文章30篇。
①加强信息检索,获取项目、课题申报讯息及渠道
②加强对二类教学工作的审核,指导课题、论文的规划
③组织开展院级课题项目申报工作
(4)积极鼓励与企业展开科研课题研究,力争产学研项目合同不少于3份,累计获得科研经费不少于30万元。
①签署校企产学研项目合同不少于3份,累计获得科研经费不少于30万元
15
扎实做好各类培训
(1)大力开展企业客制化培训项目,力争培训合作不少于5家,培训人次不少于50人,实现客制化培训收入不少于20万元。
①建立客制化培训项目明细表
②拓展客制化培训项目进行相应培训
(2)积极组织开展社会技能鉴定培训,完成校外技能培训(含定制化及考工考证)500人次,校内技能培训(考工考证)1700人次。
①每学期末统计汇总考证计划,改良统计口径、统计方式,提高预报名学生的准确度
3月15日前
9月15日前
②大力推进“双证书”制度,将实训考工报名率作为考核指标,由系学生工作负责人及辅导员负责呈报说明
③每月追踪当月考证情况,每学期期初、期中、期末三次总结检讨考工实施情况
(3)现有考工考证类培训通过率提升10%以上,学生技能等级证书通过率达到70%,专班学生工学结合岗位技能证书通过率90%以上。
①大力推进“双证书”制度,将考工通过率、毕业生累计双证获取率纳入系部年末绩效考核指标,由系主任及教研室主任负责呈报说明
②统计目前各系通过率,根据各系部技能培训种类和人数确定各培训项目的具体通过率
吴敏辉
(4)尝试开发1-2种校内认证或校企联合认证的技能鉴定证书。
①确定证书开发范围及条件
②制定证书考核标准
16
拓展科技服务功能
(1)开展基于政府政策的专项调研服务,增强服务政府能力;
全年展开专项调研企业不少于100家,参与调研教师不少于20名。
①承接政府专项调研项目2项
②组织开展相关专项调研,企业数不少于100家,教师不少于20名
(2)积极开展专利申报服务、项目申报服务等科技服务工作,累计服务企业数不少于20家,实现服务收入不少于10万。
①进行企业专利申报服务、项目申报服务需求调研
②根据调研情况,积极开展服务工作,累计服务企业数不少于20家,实现服务收入不少于10万
六、进一步强化招生就业工作
17
加大中高职衔接推进力度
(1)成立中高职衔接办公室,科学规划中高职衔接与合作工作。
①成立中高职衔接办公室
中高职衔接办公室
王波
桂荣进
4月15日前
②制定相关规章制度,明确职责分工
(2)实施校内中高职衔接项目,与15所中职院校建立合作关系。
①评定校内中高职衔接项目合作学校
②积极拓展中职校,至少与15所中职校签定合作协议
(3)改进校外中高职衔接合作方式,进一步加强合作系部和专业对接,在人才培养方案、教学组织和实施,学生教育管理等方面加强调整和落实。
①确立“3+3”、“登云班”等模式的人才培养理念
②各系部配合,与已合作中职校进行专业对接
③各系部配合,组织与合作中职校学生的互动与交流,形成与学生联系交流的常态化机制
④各系部配合,与合作中职校共同探索研究,在人才培养方案、课程设置、技能培养、证书要求等方面形成一贯制模式
18
认真做好招生录取工作
(1)拓展招生途径,积极申报和组织提前对口单招、“3+3”、“3+2”招生模式,稳步提升普高生比例。
①积极拓展省内外普高生源渠道,通过提前单招、注册入学等录取方式,努力提高普高生比例
招生办
张宏根
②扩大和深化与中职校的合作,通过“3+3”“3+2”招生模式,提前储备生源
(2)完善招生办法,控制招生经费,落实2550人招生计划,争取进校2200人。
①进一步完善招生办法,实行区域负责制,招生任务分配到个人,签订招生任务书、承诺书,争取完成招生目标任务
②严格控制招生经费的使用,确保在董事会领导审批的预算范围内开展招生工作
19
加强毕业生就业工作
(1)齐抓共管,协调发展,保障2016届毕业生充分就业,初次就业率达92%,年终就业率达95%,专业对口率70%,昆山地区就业率20%,专班留企率10%。
①协调毕业班学生就业、课程衔接、专班安置时间,保障学生及时有效就业。
各系整合学生返校及离校时间,实时传递就业信息,组织招聘活动
就业中心
王兴亚
②通过就业指导和政策宣传,引导学生专班留任和在昆就业。
各系就业指导课程和主题班会中嵌入就业形势分析和就业观教育,对学生就业去向进行引导
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 昆山 科技 职业学院 自检 自查 报告