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　　质量标准化专项检查活动，共计查出待整改问题176项，均以安全检查通报的形式下发给各责任部门限期整改。

截至目前，已完成整改130项，仍有46项正在整改。

　　②公司不断强化对生产现场进行安全检查，对违章和违反劳动纪律者

　　提出严厉批评教育，情节严重与屡教不改者给予严格考核。

　　③日常安全检查管理中，对生产现场发现的较大隐患均以安全整改通

　　知书形式通知各责任部门，要求立即整改，共计发出安全整改通知书9份，安监部门监督按时完成整改。

　　④对重大作业项目进行全过程监督，高空作业、交叉作业、起重作业、动火作业等重点监督检查，确保施工过程中无安全隐患,有效地防止了违章作业的发生。

　　⑤从年初开始重点检查“两票三制”执行情况，已逐步走向规范，目

　　前两票合格率达到100%。

　　3.制度完善和安全活动开展情况

　　为完善安全管理制度，安全科先后编制下发了《重大危险源管理制度》、《燃油区安全管理制度》、《特种作业人员安全管理规定》、《特种设备管理办法》、《厂区内机动车辆管理制度》、《防汛工作管理规定》等制度和管理规定。

　　积极响应集团号召，扎实开展各项安全活动。

先后编制下发了《关于

　　做好XX年度安全工作的意见》、《关于做好春节、“两会”期间安全生产工作的意见》、《关于做好XX年夏季“四防”的通知》、《关于积极开展XX年“安全生产月”活动的意见》等文件,并根据文件具体要求成立了领导小组，制定出了详细活动安排，组织了各类安全专项检查，全程全力检查监督活动进展情况。

　　三、安全教育主要工作情况

　　1.严格要求施工单位对每个进场的项目施工人员都进行安全培训。

严

　　格执行新职工入厂三级安全教育，建立安全教育培训卡。

根据公司培训计划安排，每月定期对生产人员组织四次安全学习，学习有关安全文件、事故案例分析，观看安全教育视频，确保安全意识深入每个职工心中。

　　2.组织开展丰富多样的安全文化活动。

开展了以安全生产月活动为主

　　题的各种安全活动，主要包括安全月启动仪式签字活动，“安康杯”安全生产知识竞赛，消防知识讲座及灭火演习，防汛、消防、煤气泄漏应急演练等活动，其他活动仍在稳步进行当中。

　　3.组织公司全体员工进行安规考试。

上半年共计进行了一次安全通考，合格率达到了100%。

　　4.组织工作票“三种人”考试，并发文公布。

　　四、存在的不足

　　目前，我公司安全工作主要存在以下几点不足：

　　1.安全管理体制还不够健全，安全制度不够完善，监督还未完全到位。

各级人员安全责任制未按“三级控制”要求层层落实。

部分生产管理人员

　　对安全生产与具体工作的关系未能正确认识，对安全责任的落实有差距，部分员工执行力不强，安全文明生产工作实际情况与高标准要求存在差距。

　　2.部分干部职工安全意识、技术水平和责任心仍有待提高，对“两票

　　三制”及各种安全管理制度的落实不到位，对安全生产带来人为不安全因素。

　　3.建设期间遗留隐患、设备缺陷、设计缺陷较多，设备、设施的安全

　　健康水平不高，整改难度较大，对公司的安全文明生产带来较大隐患，还需进一步花大力气对设备隐患和缺陷进行全面整治，不断消除安全隐患，保证安全生产局面的长治久安。

　　4.部分干部执行力欠缺，现场隐患整改拖拉。

　　5.公司现阶段现状是人员新、设备新、工艺新，特别是生产一线新增

　　一批后勤员工，不安全因素较多，急需加强职工的技术培训与安全教育培训。

　　五、下半年工作计划

　　1.进一步落实安全生产管理制度，促使安全生产工作更加扎实有效开展，对不符合实际的或操作性不强的有关内容进一步修订、落实，健全以各级安全生产责任制为核心的安全生产管理制度，促进安全管理的规范化、程序化和标准化。

　　2.加强安全生产教育，提高防范意识，不断更新安全教育内容，创新

　　安全生产教育形式，突出安全生产教育效果，逐步建立全员安全档案。

　　3.加大安全隐患排查治理力度，夯实安全基础，确保不发生安全生产

　　事故。

重点加强现场安全管理工作，做好事故预防工作，进一步提高安全

　　管理水平。

　　4.有针对性的开展季节性、节假日期间的安全工作，组织开展专项安

　　全检查，提前部署防范极端恶劣天气各项措施，扎扎实实地做好各类安全大检查和专项安全检查工作，对发现的问题及时组织整改，绝不能留下事故隐患。

　　5.持续深入开展反违章活动，继续加强现场“两票三制”的监督检查

　　工作，监督检查“两措计划”执行情况，确保执行到位，不发生因此而产生的安全问题。

　　6.不断完善电力应急管理体系，敦促并监督生产部门开展各类反事故

　　演习，提高公司员工反事故和应急处理的能力。

　　XX年6月26日

　　篇二：

XX年安全工作总结及下一步工作计划

　　XX年安全工作总结及

　　XX年安全工作思路

　　霍宝干河煤矿

　　二〇一〇年十二月九日

　　XX年安全工作总结及

　　XX年安全工作紧紧围绕两级公司安全工作会议精神，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，不断夯实安全生产基础，努力推进质量标准化建设深入开展，进一步提升了安全保障水平，确保各项生产目标顺利完成。

　　XX年安全工作回顾

　　一、全面落实隐患排查治理，提升安全日常管理水平

　　1、隐患情况：

为确保矿井的安全生产，矿科小分队、各级管理人员入井，对现场进行了监督检查，加大对现场各类隐患的排查处理力度，截止12月初共查处各类隐患问题3400条。

所有隐患均进行了三定处理，并按奖惩条例要求进行了责任追究，并严格按三定日期进行了复查，查出重复隐患36条，共追究处罚责任人913人次，罚款145460元。

　　2、三违情况：

截止12月初共查处一般三违199人次，严重三违7人次，对所有一般三违人员均按要求进行了安全考核，严重三违人员按要求进行了培训学习，并纳入个人安全技能账户考核。

　　3、挂牌情况：

截止目前共挂红牌3次、黄牌28次，均按要求对责任单位领导、联点科室进行了联责考核兑现。

　　二、六大阶段性安全目标完成情况

　　围绕一井一面、安全高效生产，继续坚持采掘正规循环作业，保证供电、运输、排水等系统生产的连续、可靠、有序，调整采掘衔接，确保正常的安全生产秩序。

　　完善矿井安全技术审批制度，加强技术管理，提供技术支撑。

明

　　确作业规程、安全技术措施的审批和执行流程。

积极运用新技术、新装备、新工艺，提高开掘单进水平，保证矿井“三量”关系符合要求，采掘衔接正常。

　　完善激励约束保障制度体系。

加大各级管理人员安全绩效和安全业绩考核，实行全员安全风险抵押，有效激发各级管理人员下现场主动抓安全的积极性。

加大职工安全技能账户考核和安全风险抵押考核，建立职工个人安全约束激励机制，进一步提升职工安全意识，确保矿井安全生产。

　　加强重大灾害防治措施落实。

重大灾害防治的重点一是防治水，二是立井提升。

防治水方面采用三维电法探测、快速水化学识别、水平钻孔测斜等先进物探、钻探技术，对矿井富水性和突水性等水文地质情况进行科学的超前探测、分析和预防；

与相关院所建立密切、常态联系，逐步建立专家定期会诊和评估、复核体系，扎实做好防治水工作。

　　三、安全费用工程完成情况

　　安全费用完成情况。

今年共下达安全费用计划34项万元。

截止目前，累计完成34项，完成万元，完成项目计划的100%，完成资金计划的100%。

预计年底完成全部计划。

　　四、安全示范矿井及安全质量标准化矿井建设

　　制定下发了《关于全面开展安全示范矿井建设的实施方案》及《关于强化安全生产推进示范矿井达标验收的工作安排》，针对XX年安全示范矿井建设和安全质量标准化工作目标规划和标准进行了详细安排，并认真组织实施。

目前已基本达到要求，各系统均在积极准备，并于10月初向集团公司申请达标验收，已

　　完成专业化示范矿井验收工作，预计在年底前完成安全管理示范矿井及国家级质量标准化矿井验收活动。

　　五、安全培训完成情况

　　1、抓一、二级培训计划完成，严格执行上级部门下达的培训计划，圆满完成了集团公司安排的培训任务。

截止目前，集团公司一级培训计划260人，实际完成计划298人，完成计划的114%。

矿二级培训计划开办各类培训班44期，培训1500人，实际开班50期，培训1882人，完成计划的125%。

　　2、抓班组长培训.班组长是班组安全生产的第一责任人，肩负安全管理职责，制定了《班组长培训管理办法》，每月16、28日定为班组长脱产培训日，聘请优秀专业技术人员进行授课。

分工种购买各类班组长书籍260本，规范班组长现场安全操作行为，提高班组长现场管理水平。

　　3、抓区（队）周三业务培训、班前组织“每日一题”培训学习活动。

购买专业书籍下发到各区（队），分工种指出重点，促使职工积极主动学习，努力提高自身综合素质。

每月对各区队业余培训进行检查，按照“五有”要求（职工笔记本、书记记录本、技术员备课本、周三参会人员点名册、考试卷）督促各区（队）完善制度，并进行考核。

　　4、抓早班前培训，即每天早班前会学习20分钟，利用“讲一课、出一题、抽一人”形式，每天由一名矿领导专门辅导授课，为了提高学习效果，及时编印安全培训学习资料和购买各类书籍，发放到与会人员手中。

为检查学习效果，共组织测评一次，闭卷考试三次，取得了良好的效果。

　　5、抓新工人培训。

为全面提高新工人入矿的各项素质，对入矿新工人、新大学生进行军训，给新工人统一发放了训练服，聘请部队教官，全面进行军事训练，培养新工人爱国主义思想和集体主义的团队精神。

再按规定对新入矿人员进行岗位培训。

　　6、根据集团公司转发的《关于建立山西焦煤集团公司职工个人安全教育培训档案的通知》要求，对全矿各部门在册人员均建立了培训档案，做到了规范管理。

　　7、组织井下全体职工每月电脑考试，考试成绩进入个人档案。

实行考试成绩与安全帐户挂钩，对考试不及格人员给予一次补考机会，对不参加考试人员扣除当月安全帐户10%。

矿培训中心每月与矿相关业务科室配合，及时补充考试题库。

同时采取多种考试形式和激励模式，以提高广大职工的学习热情和业务素质。

　　六、安全管理与技术创新情况

　　积极开展新装备推广应用工作，一是在所有综掘面推广使用了综掘机机载前探支护装置，使用效果良好；

二是在综采面末采期间积极探索，采用了国际先进的树脂纤维末采支护工艺，淘汰了以往的金属支护工艺，简化了末采支护程序，使用效果良好，为工作面快速末采、回撤创造了条件，三是完成了一采区轨道巷、皮带巷的综掘机升级工作，投用了二台EBZ-260H型综掘机，为岩巷快速掘进创造了条件；

三是在综采面处理漏顶期间，采用了罗克休、马丽散等新型材料，对综采面漏顶区段进行了充

　　篇三：

　　为加强本标段施工安全管理，效防范各类安全事故的发生，我项目部认真贯彻落实集团公司有关安全会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进项目部安全生产形势的持续稳定，杜绝了安全生产事故的发生，现将工作情况总结如下：

严抓安全生产，严肃对待安全隐患，对于在生产现场抽烟、闲逛、不按规定佩带安全帽者都予以了严厉警告直至处罚。

积极响应集团号召，扎实开展各项安全活动。

根据公司培训计划安排，每月定

　　期对生产人员组织四次安全学习，学习有关安全文件、事故案例分析，观看安全教育视频，确保安全意识深入每个职工心中。

部分生产管理人员对安全生产与具体工作的关系未能正确认识，对安全责任的落实有差距，部分员工执行力不强，安全文明生产工作实际情况与高标准要求存在差距。

重点加强现场安全管理工作，做好事故预防工作，进一步提高安全管理水平。

　　XX年6月26日

　　篇四：

关于安全科下一步工作计划

　　安全科下一步工作计划

　　一、指导思想

　　为了全面贯彻落实上级有关安全工作的文件及会议精神，以创建“平安和谐的公司”为目标，牢固树立“以人为本”“安全即发展”的理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针。

把加强公司安全工作摆到突出位置，以建立健全长较机制为核心，以加强基础设施建设为重点，以落实各项安全防范措施为主线，提高认识、强化责任、健全制度、加强管理、规范教育。

以更加扎实有效的工作，确保公司平安，为公司发展营造和谐安全的环境。

　　二、工作目标

　　严防发生牵涉公司责任的安全事故，坚决杜绝重特大伤亡事故，尽力控制一般事故的发生，确保广大干部员工在公司安全。

　　三、主要工作

　　1、大力加强安全法制宣传教育进一步增强全体干部员工的安全防护意识。

　　2、做好公司员工的安全生产工作教育，和各车间负责人签订安全责任书，并要求主任进行一次安全教育主题活动教育。

每年需进行一到两次应急演练（紧急、疏散、演练、消防安全演练）。

　　3、大力加强安全工作组织制度建设，努力把公司安全综治工作纳入正规化轨道。

　　4、加强安全生产工作责任制，进一步明确和强化安全工作职责，建立一支兼职的公司安全群防工作队伍，动员和组织干部员工积

　　极参与群防群治共同做好公司安全和综治工作。

　　5、落实定期检查制度，严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针。

把安全检查作为做好安全工作的一个重要方面，在公司每周必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

　　6、健全安全工作资料档案制度，要将上级的安全工作指示，年度计划，日常管理检查、月报通报等工作台帐系统管理及时归类建档。

为领导决策，工作研究，检查指导，工作讲评，年度考评和保障公司合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性，规范性和针对性。

　　7、强化安全生产预案制度，以自然灾害、火灾、触电、机械事故、重大伤亡、为设想条件，结合单位实际认真制定各类事故应急预案完善保障措施，健全处置机制。

　　人是安全生产中最重要的因素。

要加强安全教育和培训，有针对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训，增强对安全异常情况的分析能力和对事故的判断、防范和处理能力。

安全生产人命关天，责任重大，我们一定要本着对公司和员工负责，也对自己负责的原则，把心思、精力、财力投入的更多一些，克服麻痹思想和侥幸心理，在落实、落实、再落实上狠下功夫，杜绝各类安全事故的发生，确保公司安全发展的良局面

　　麦坝安全科

　　XX年9月30日

　　篇五：

XX年上半年安全生产工作总结以及下一步工作打算计划

　　XX年上半年安全生产工作总结

　　以及下一步工作打算计划

　　集团公司：

　　XX年上半年以来，在集团各级领导的大力支持下，我公司认真贯彻落实集团公司有关安全会议及文件精神，坚持“安全第

　　一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”的理念，紧紧围绕全年安全工作目标，深入开展“安全生产年”活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了热能公司安全生产形势的持续稳定，杜绝了安全生产事故的发生，现将工作情况总结如下：

　　今年上半年的安全生产形势总体保持稳定，截止到6月26日，我公司已实现安全生产835天。

我们的生产人员结构较为年轻化，人员也较紧张。

现在一线的生产人员，大部分都是刚毕业不久的学生，缺乏一定的经验积累，工作起来可以说比较费劲。

不是不敢干，就是盲目去干，这都会导致事故的发生或扩大。

　　我公司紧紧围绕集团公司关于安全工作的重要指示精神，组

　　织各施工队进行进场安全教育，从思想和观念上充分认识安全生产的重要性，要求各施工安全的认识统一到集团公司关于安全生产工作的重要指示精神上来，并用于指导安全生产各项施工工作。

　　①上半年，公司共组织了8次安全大检查，从3月份起开始

　　实施安全质量标准化专项检查活动，共计查出待整改问题176项，均以安全检查通报的形式下发给各责任部门限期整改。

　　②公司不断强化对生产现场进行安全检查，对违章和违反劳

　　动纪律者提出严厉批评教育，情节严重与屡教不改者给予严格考核。

　　③日常安全检查管理中，对生产现场发现的较大隐患均以安

　　全整改通知书形式通知各责任部门，要求立即整改，共计发出安全整改通知书9份，安监部门监督按时完成整改。

　　④对重大作业项目进行全过程监督，高空作业、交叉作业、

　　起重作业、动火作业等重点监督检查，确保施工过程中无安全隐