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2022后勤工作个人总结2
本学期,后勤工作以“后勤不后,教学为先,服务育人,节俭节约〞为宗旨,转变思想观念,强化服务意识,扎实稳妥地推进了后勤保障工作,获得了一些的成绩。
现总结如下:
一、重视学习,提升服务素养
后勤组定期召开后勤专门会议,转达上级会议或有关文件精神,总结前阶段后勤工作得失,沟通工作心得,布置后阶段工作重点。
半年来,后勤工作人员进一步树立了“服务育人〞的意识,能积极主动地为教育第一线的老师、学生服务,自觉地为老师学生排忧解难,保证了学校教育教学工作的正常开展。
各成员之间分工合作,团结协作,互相支持,为各项任务得以圆满完成打下了坚实的基础。
二、规范操作,优化经过管理
各类票据办理规范,严格按规定程序操作,物资采购实行了部门申请、总务办理、权限审批的制度,规范了采购行为。
严把财务制度关,从学校大局出发,千方百计增收节资,避免浪费。
在资金问题上可花可不花的钱坚决不花,非花不可的钱尽量少花,采购物品货比三家,为学校节约每一分钱。
坚持了一周一次的食堂卫生大整治,认真做好催促天天的清扫、保洁、消毒杀菌工作,强化了食堂工作人员的着装和规范操作,保证了食堂食品卫生。
加强了小卖部的卫生监管,定期或不定期抽查,发现问题,立即落实整改,杜绝了过期变质及三无食品进入校园,有力的保障了师生身心健康。
三、警钟长鸣,安全常抓不懈
一是本学期进一步明确了学校安全保卫工作职责和责任追查制度,并加强了学校保安人员的考核;
二是签订责任书,学校与处室和班主任、任课老师、住校人员层层签订安全责任书,明确各自的职责。
学期初为了防止个别同学乘坐社会车辆上学,学校以“告家长书〞的形式告知家长乘坐社会车辆上学的危害,对个别骑电瓶车上学的同学进行有效劝阻;
三是加强安全检查,学校组织相关人员定期进行安全检查,并向区教育局校舍办和国家安及时上报有关信息;
四是开展多种形式的安全教育工作,除了常规的国旗下讲话、主题班会、黑板报等形式外,重点开展了师生消防安全疏散演练、灭火器使用演练、消防安全卡通、漫画比赛、家庭消防逃生途径设计等系列消防安全教育活动,加强师生消防安全意识和消防意外处置能力。
四、一丝不苟,做实系列迎查工作
本学期迎接的上级部门检查有:
省“平衡〞教育验收、市“依法治校〞示范学校评审、区无烟学校验收、区信息化教学情况督查、区卫生工作考核、区消防安全工作检查、学校周边治安环境整治暨平安法制学校检查、区学校档案工作考核等。
上级部门对学校的上述系列工作给予肯定。
五、建言献策,做好新校区建设“参谋〞
新校区建设固然是“钥匙〞工程,但设计和施工单位对学校建设不是太在行,从已建的金乐小学来看,校舍明显有很多缺乏。
学校根据实情,提出多条变更设计建议,并与高新区社工局、建设局及工程设计和建设单位沟通,以期建成校园。
在新校区建设的拆迁工作方面,积极配合高新区领导组织全体学生参加“高雅文山我介入〞综合实践,并开展以“我为高雅文山建设作奉献〞主题征文活动。
六、追务实效,扎实开展红会工作
学校红会利用黑板报、宣传橱窗、印发专题材料等形式进行红十字知识和卫生健康知识的宣传,在学生中广泛开展学生常见病、多发病的预防和控制工作,认真负责做好学生入学预防接种卡的查验工作,健康教育做到课时、教材、备课、考核四落实,坚持做好学生晨检和上报工作,学生健康行为构成率较高。
本学期红会活动有:
每月一期(文中健康文摘);
开展无烟学校创立工作;
做好家庭贫困学生的生活赞助工作;
组织教工参加义务献血活动;
开展了“现场急救就和防灾逃生知识培训〞;
及时上报(江苏省农村义务教育学生营养改善计划月通报信息收集表)信息等等。
成绩的获得归功于上级领导的正确指导,全体同事的积极协助、通力合作。
在获得成绩的同时,我们也认识到工作中还存在着缺乏之处,对这些缺乏之处,我们将在今后的工作中加以克制。
在新的一年里,我们后勤工作人员将以崭新的姿态,饱满热情,投入到新的工作中去。
2022后勤工作个人总结3
本学期,我园后勤工作在上级领导和园长的的指导下,继续坚持后勤工作服务于教育教学工作、服务于师生生活的原则,尽心尽力做好后勤服务工作。
现将这学期本部的主要工作汇报如下:
1、食堂安全制度与管理配备有专职或兼职的食品卫生管理人员。
食堂各种制度(责任分工、岗位责任制等)、卫生许可证齐全,所有从业人员持有有效健康证和卫生知识培训合格证上岗。
食堂工作人员注意个人卫生(无长发、长指甲、戴戒指,工作期间穿工作服、戴口罩,无带病上岗等)。
食品加工场所分区合理,操作间应设有防蝇、防尘、防鼠及空气消毒设施。
油罐、煤气管道用做到定期检查,防止泄漏措施完善,食堂内保持环境卫生、干净、整洁,每次供餐后进行清扫,保持空气新鲜,地面、桌椅清洁卫生。
废弃物的存放设施符合卫生要求,食堂每顿饭菜48小时留样并有记录,坚持进行每月自查,结合自查结果有整改记录。
2、安全保卫工作开学初后勤部各个岗位签署安全责任书。
聘请合格门卫、保安。
门卫值班认真负责,建立校外人员入校的登记制度,来访登记记录完好。
禁止无关人员和校外机动车入内,禁止将非教学用易燃易爆物品、有毒物品、管制器械、动物等危险物品带入校园。
学校天天有值班人员、值班记录和意外事情处理记录完好。
学校安装监控设备,重点部门和部位,防火防盗设施完好有效。
坚持每月安全工作会议和安全隐患排查会议并有记录。
3、采购工作。
(1)执行采购制度,采购经过中不仅要考虑到价格因素,更要限度的节约成本,做到货比三家;
(2)天天对采购食品进行验收,过磅,若发现食品缺乏斤或劣质要及时与供给商联络要求退换货,同时要有所有供给商的营业执照及卫生许可证复印件,并与供给商签订采购合约。
(3)食堂食品定点采购,采购的所有食品均有索证,食品原料采购有进货台账;
(4)对园内活动等需要的材料及时购买。
(5)做好物品管理的常规工作。
坚持节俭持园,对各部门所需物品,定时、定量供给物品,年底对所有财产进行盘点。
4、完善办园设施,优化育人环境。
(1)学期初,及时做好校产登记工作,学期末做好财产的清查工作,保证设施设备的保管和正常使用;
实行报修制度,维修并做好登记。
负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。
做好校舍维修改造、设备添置和校园整治工作。
(2)强化安全意识,对校舍进行安全检查工作,包括消防、校舍、校园设施设备等内容。
同保卫科一起对学校消防用灭火器作定期检查,并制作卡片登记,并对部分到期灭火器进行充粉处理,确保正常使用。
对学校各项设施设备检查,确保安全,做好保养工作,延长使用寿命,提高使用效率。
检查中发现的水电设施、消防设施损坏、门窗玻璃、屋面、墙体瓷砖等破损等能及时维修,对校园、校舍设施设备进行检修、清洁,包括对校舍通道、栏杆、门窗、水电设施等检查维护、环境整治及清洁卫生工作;
及时安排好教室用品,调配好课凳桌;
及时检修电教设备等。
2022后勤工作个人总结4
20__年,公司后勤部门在集团领导下紧紧围绕“用心做事,追求卓越〞的企业文化理念,对内完成完善管理运行,对外提升服务质量,通过抓转变、促服务,抓管理、促效益,推进后勤管理水平与服务质量的不断提高。
一、工作主要表现工作主要表现
1、狠抓观念转变,加强服务意识。
河南煤化成立已两年有余,在大集团的正确领导和焦煤公司抓观念转变,加强服务意识的精心指导下,新东公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识,热爱大集团,服务三产项目,工作作风明显转变,用心做事、追求卓越的良好风气已经构成。
我们把职责定位为“服务〞,以服务为宗旨,谋划和开展好各项工作。
我们捉住管理根本,明确创新方向,坚持务实作风,变被动服务为主动服务,不断提高服务能力和水平。
2、餐厅努力克制困难,提高员工就餐满意度。
餐厅工作一直是后勤中难点之一,尤其是20__餐厅努力克制困难,提高员工就餐满意度。
年来,物价上涨迅猛,给餐厅的经营造成了很大的困难。
员工餐厅针对物价居高不下的实际情况,采取挖潜降耗,统一采购等措施,保证了饭菜在份量和质量的稳定,克制了物价上涨带来的众多困难。
餐厅还多渠道采集员工对于就餐满意度的信息,根据员工满意情况适时调整菜品,尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。
同时认真学习贯彻(食品安全法),加强内部管理,办理上岗证、健康证,完善卫生制度、操作制度,加强餐具的消毒和食堂的卫生,确保员工饮食卫生安全。
“安全是员工公寓的重中之重〞,员工公寓在工作中始终
3、加强安全检查,及时消除安全隐患。
加强安全检查,及时消除安全隐患。
检查把安全放在第一位,天天在公寓楼内巡视,严查员工使用大功率电器、出门不关停用电器等行为;
同时加强出入宿舍的安全管理工作,对来访人员进行登记,每晚11时查房,对留宿人员进行登记,保证了公寓的运行安全。
平常管理人员进入宿舍和员工谈心、沟通,随时随地把握员工思想动态,及时发现问题并予以解决。
做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。
4.做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。
今年,后勤部门屡次对公司后广场的__露地面进行平整,目前后广场的地面硬化工程正在稳步施行当中。
平日,物业中心做好公司大院的日常清洁及绿化工作,加强绿化养护,严格控制病虫害的滋生,粉砌道路路边石、修补花岗岩砖等零星土建工作200余处,去除花池及死角杂物,及时对枯死的树木进行移裁、补种,在本年的省市级卫生先进单位复查工作中得到了相关部门的好评。
物业中心服务热情周到,建立巡视机制和24小时值班制度,保质保量完成各种维修及改造工作。
维修路灯、花灯30余盏;
更换损坏的路灯地埋电缆60米。
二、存在的问题
后勤部门在20__年工作中基本已完成了后勤保障的任务,履行了相应职能,通过努力部分内部管理工作得到加强和提升,但工作中暴露出的问题和缺乏仍不可忽视,也需要今后工作中进一步加以完善和改良。
1、工作落实不彻底,导致工作出现纰漏。
表如今工作上跟进仍然不够,员工接受工作和领导安工作落实不彻底,导致工作出现纰漏。
排工作不明晰,偶然会出现工作要求固然传达下去了,但在抽查经过中仍然能发现问题。
2、日常管理制度构成后,贯彻不够彻底。
员工工作落实还依靠上级的检查和监督,导致不应出日常管理制度构成后,贯彻不够彻底。
现的问题出现。
三、20__年工作重点
1、继续深化“环境就是生产力〞的执行。
加强环境卫生治理,做到管扫结合,以管为主,不断继续深化“环境就是生产力〞的执行。
促进环境工作稳步提高,同时围绕人性化服务提升理念,以高境界定位、高标准要求,在执行细节和流程上不断提高。
2、加强人性化服务管理理念。
在广大干部职工中牢固树立“以人为本、科学管理、优质服务、加强人性化服务管理理念。
理念保障有力〞的理念,实现准确调动、迅速行动,有电必接、接电必应的快速反响体系,加强电工岗位人员的素质培训,提升队伍的整体素质,做到严管理、细落实使人性化服务贯穿到每个三产项目用户。
3、加强员工思想教育工作。
定期组织员工学习煤化集团相关管理理念、岗位职责及有关业务知加强员工思想教育工作。
识,注重与准军事化、精细化管理知识相结合,力争每名员工做到应知应会,不断提高员工思想意识和服务质量。
4、加强节能工作。
认真贯彻节能工作的文件精神,对当前后勤部门十分物管中心节电、节水、加强节能工作。
节汽、节约办公用品等拿出详细措施,认真组织施行,构成“人人节约、时时节约、事事节约〞的良好气氛。
5、加强员工安全培训。
在今后的工作中要加强员工安全培训,不断完善安全管理体系,确保完加强员工安全培训。
成安全工作目的
2022后勤工作个人总结5
一,规范办学行为,遵守财经纪律
1、坚持收支两条线和校长一支笔的审核制度,做到帐务清楚,专款专用。
坚持发扬节俭节约的方针,有目的,有计划的使用资金,加大了对教育教学的投资,为教育教学和师生的生活服务。
2、严格执行城区一费制全免的收费标准,坚持阳光收费开学初召开行政会,班主任会,老师会,明白卡由家长亲身填写,与收费名单逐一对应,并在各班进行了公示。
规范了收费行为,并将乱收费行为纳入学校目的管理。
全期学校无一例乱收费行为。
二、抓好安全工作,创立安全校园
1、制订了安全用电制度,每班安排用电节能员一名,每位班主任签了安全用电责任书,并定期不定时的到各班进行用电检查。
2、由于朝阳的拆迁改建工程,学校多处墙面出现裂缝,做到天天一次检查,每周一次记载。
每发现一处就及时维修一处或上报有关部门,保证了学校的教育教学正常进行,校园平平安安。
三、加强门卫,食堂管理,确保师生安全
1、认真抓好安全教育工作,把安全教育放在一切工作前位,班主任把好学生请假关,门卫把好出入关,凭班主任教师条方可出校门。
责任到位,落实到人,并签好安全责任书。
保证了学校和师生的安全。
2、抓好食堂食品质量关,制定食堂工作人员职责,签订责任书,并对食堂工作人员定期进行培训学习。
天天的食品都是当天进当天用完,不留到第二天再食用。
天天所进食品都在指定地点购买,专人进行验收,并索取有效证件,确证食品进货关,每餐食品做到烧熟,煮透,卫生安全。
天天熟食都进行了留样。
无食品中毒事故发生。
为确保中午学生安全,学校制定中午值班人员职责,轮流值日,责任到人。
四、进一步优化学校环境,改善老师办公条件
1、调整办公室,在三,四年级办公室内安装了一台大3P的空调,为老师创造了良好的办公环境。
2、把去年学生计算机室被盗配置全部配好使学校网络畅通无阻,保证了学校的教学,教研正常进行。
五、认真抓好第三产业工作,办妥教职工食堂。
本期为学校教师提供早餐,使老师全身心的投入到教育教学中。
及时做好了牛奶的征订工作,完成了50%以上的班级有:
一甲,一乙,二甲,二乙,三甲,四乙,六甲,六乙,六丙。
及时做好了学校门面的水电费的收取工作。
六、加强学校财产管理。
1、本学期为了进一步改善办学条件,提高教学仪器设备的使用率,总务部门在财产清理的基础上对各部门财产情况进行摸底。
加强教学设备保管工作的力度。
对贵重物品,摄像机,数码照相机,DVD,指定专人负责保管,不能谁便乱放,入柜落锁,做好防盗措施,以免造成不必要的损失,确保教学的需要。
2、认真做好国有资产清查工作,进一步抓好财产管理,做到及时帐务登记,责任到人,定期检查,自然损坏及时报损,人为损坏和遗失照价赔偿。
学校财产的维修尽可能本人维修,做到能节约就节约,全期共计维修日光灯20盏,电风扇五台,水笼头5个,换电源插座1个。
七、进一步完善卫生管理制度,争创绿色校园。
1、划分卫生区域,责任到人到班。
定期检查评分,做到校园整洁,干净,卫生。
2、卫生肖红兵教师抓好卫生的常规管理,做到天天一检查,每周一评选,每月一公示。
教室卫生好的班级:
一甲,一乙,二甲,三甲,三乙,四乙,五乙,六甲,六乙,六丙,公共区卫生十分好的班级:
四甲,五甲,六乙。
3、卫生室建立了传染病通报的制度,每月进行2次卫生讲座,还进行了卫生健康教育小报的评选,获得市三等奖。
计生工作获得街道先进集体。
2022后勤工作个人总结
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