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社会生产关系的最剧烈的破坏,各个生产参加者集团之间的彻底分裂,与传统的完全决裂,资本主义一切阴暗面的加剧和扩大,以及资本主义使劳动大量社会化。
因而,大机器工业是资本主义的最高峰,是它的消极因素和“积极因素”的最高峰。
机器和大工业是资本主义生产方式的物质技术基础,是资本主义生产方式进入成熟阶段的标志。
机器生产代替了手工生产,资本主义比过去的社会创造了空前未有的高度生产力。
但是资本主义使用机器的目的,不是为了减轻工人的负担,而是为了剥削更多的相对剩余价值。
随着机器大工业的发展,劳动完全隶属于资本,工人所受的压迫与剥削日益深重,工人阶级在这个过程中对资产阶级展开了一系列的斗争。
经过产业革命,资本主义由工场手工业过渡到机器大工业。
资本家在生产中广泛采用机器的结果,劳动生产率大大提高,单位商品的劳动耗费大大减少,因而商品价值大大较低。
资本主义正是凭借着机器生产的这种优越条件,彻底战胜了封建经济和小商品经济,而使自己变成了占统治地位的生产方式。
然而,资本主义并不是无条件地使用机器的。
假如仅仅为了减少劳动耗费和降低商品价值,那么,只要生产机器所耗费的劳动少于使用机器所代替的劳动,在生产中使用机器就是有利的。
但是,由于雇佣工人的一部分劳动即剩余劳动是不给报酬的,劳动力的价值比工人劳动所创造的价值要小得多,因此,上述条件对资本家来说便远远不够了。
在资本主义制度下,只有当机器的价值低于机器所代替的劳动力的价值时,资本家才会使用机器;
否则,他宁肯多雇工人,而不使用机器。
这就是资本主义使用机器的界限。
机器的资本主义使用,给工人阶级带来了一系列严重的后果。
由于机器简化了操作过程,使得体质较弱的劳动力参加生产成为可能,因此随着机器的广泛采用,便有大批的妇女、儿童到工厂来做工。
从前,工人为了活命不得不出卖自己;
而现在,却不得不出卖自己的妻子和儿女了。
所以,从工场手工业向机器大工业过渡所引起的一个最重要的变化,乃是工人阶级地位的明显下降。
资本主义使用机器,不仅使大批工人遭到排挤,被打入失业队伍,而且使广大中小生产者因抵挡不住廉价商品的竞争而陷于破产。
这样,便造成了越来越庞大的失业工人队伍,而资本家则利用失业人口的存在,迫使在业工人降低工资和延长劳动时间,以加强对他们的剥削。
资本主义使用机器,还必然会大大加强工人的劳动强度。
工人完全成了机器的附属品,他必须跟着机器的运转而动作,只要资本家加快机器的运转速度或增加工人看管机器的台数,就会大大提高工人劳动的紧张程度。
由于劳动的过度紧张,工伤事故大量增加,使大批工人变成残废、或者未老先衰、过早死亡。
随着机器的广泛采用,资本主义生产过程中的体力劳动和脑力劳动的对立也更加尖锐了。
脑力劳动几乎完全由少数与工人相对立的工程技术人员来进行,而压在工人肩上的则是沉重而单调的体力劳动。
本来,大机器工业的出现,是人类征服自然的一个巨大胜利,但是,在资本主义制度下,机器却大大加强了资本对雇佣劳动的统治。
马克思在《资本论》中写道:
“机器就它本身考察会缩短劳动时间,但它按资本主义方式使用时会延长劳动日;
因为机器本身会使劳动变得轻易,但它按资本主义方式使用时会加强劳动;
因为机器本身是人类对于自然力的胜利,但它按资本主义方式使用时会使人类为自然力所征服;
因为机器本身会增加生产者的财富,但它按资本主义方式使用时会使生产者变为需要救济的贫民”。
理解机器大工业概念需注意的几个关系。
其一,工具机是工业革命的起点。
工业革命是从工具机开始的。
在工场手工业时期,甚至更早,就出现了用自然力为动力的工具,如用风力、水力推磨、抽水等等。
这些工具因为成了机械(自然力)使用的工具,所以已经发展成为机器。
甚至十七世纪末发明了蒸汽机。
但是,这些都没有引起工业革命。
原因在于这些由自然力带动的工具只是个别的工具,还没有出现工具机。
只有创造了工具机以后,才引起了工业革命。
马克思说:
“作为工业革命起点的机器,是用一个机构代替只使用一个工具的工人,这个机构用许多同样的或同种的工具一起作业,由一个单一的动力来推动,而不管这个动力具有什么形式。
”随着工具机的出现和工具机上工具数量的增加,就需要强大的动力,人力、马力都渐渐不适用了,水力、风力也有缺点,只有蒸汽机才适应普遍应用的要求。
因为它产生的动力可以无止境地增大,同时它完全受人控制,可以移动,不受地点条件的限制,可以集中在城市等等。
现在一台发动机可以同时推动许多工具机。
进一步,随着同时被推动的工具机的增加,发动机也在增大,传动机构也跟着扩大,成为一个庞大装置。
其二,必须用机器来生产机器,大工业才建立起与自己相适应的技术基础。
机器最初是由工场手工业工人和独立手工业者制造出来的。
在很长的一段时间内,机器的制造部门是工场手工业。
但是,手工生产的机器很昂贵,影响机器的采用;
生产机器的需要特殊手艺的手工业工人,而且只能缓慢地增加,不适应对机器的日益增长的需要;
同时,机器的规模日益扩大,工具机结合日益复杂,以及用金属代替木材制造机器等等,也使手工制造机器受到限制。
所以,机器生产发展到一定程度,就必定要推翻旧的基础,建立起与它自身的生产方式相适应的新基础。
如果还是依靠个人力量和个人技巧来制造机器,大工业就不能自由发展。
不仅如此,当一个工业部门生产方式起了变革,必定引起其他工业部门生产方式的变革。
工业部门使用机器,也会推动农业部门机械化的发展。
工农业生产方式的革命,又使交通运输工具的革命成为必要。
这样一来,靠工场手工业的机器制造业来承担这些庞大的机器的制造任务,是不能胜任的。
因此,“大工业必须掌握它特有的生产资料,即机器本身,必须用机器来生产机器。
这样,大工业才建立起与自己相适应的技术基础。
”劳动资料采取机器的形式,要求以自然力代替人力,以自然科学的自觉应用代替从经验中得出的一套规则,于是,人力和手艺变得不必要了。
在工场手工业中,生产机体是结合的局部工人本身;
而在大工业,生产机体则是机器体系,它作为现成的客观的物质生产条件来和工人相对立。
在简单协作甚至在以分工为基础的专业化协作中,社会化劳动者所干的活,单个劳动者也能干,因为毕竟还是手工操作;
而使用机器就不是这样,因为机器只有通过社会化的或共同的劳动才能发生作用。
因此,在简单协作或以分工为基础的专业化协作中,社会化劳动者排挤单个劳动者还多少是偶然的现象;
而在大工业中,这种排挤则是必然的,因为机器的性质决定了协作是技术上的必要。
二、以机器为基础的大工业是资本主义性质的生产力
机器应该包含三个基本要素:
即动力系统、传动机构、工作机。
动力系统和传动机构代替了人力和畜力,这种替代作用不是简单的替代,而是效率更高的替代,与此相适应,替代手工工具的工作机功能更为强劲,其生产效率非手工操作可以比肩。
机器的广泛应用形成了大工业的物资基础,引发了一场了工业革命。
其伟大意义也绝非工场手工业能够比拟。
工场手工业由于采用手工操作,受到人力的限制,不可能无限发展,说明她并没有从根本上摆脱小生产的束缚,因此当她发展到一定阶段就必然会成为社会资本的桎酷。
机器的发明离不开社会的需要,得不到社会需要的发明只能被搁置起来。
尽管很多重要的发明都是发明人独立研究的成果,但是仍然离不开工场手工业的发展,工场手工业的发展不仅为机器的发明提供了方向和社会需求,也为机器的发明提供了制作手段和必要的技术工人。
社会在此走出了一条捷径,事实上手工作坊不是不可能接受机器的改造,只不过那样的话还要走很多弯路,社会进程也要被无限延长。
如果说以资本为纽带而实现的工场手工业的分工,带有强烈的主观色彩的话,而以机器为使用条件的分工则具有客观的强制意义。
主观因素的偶然性虽然可以主宰事物的发展,但是只有客观的必然性才能决定事物的发展方向,这就是社会的发展规律。
“生产方式的变革,在工场手工业中以劳动力为起点,在大工业中以劳动资料为起点”。
以劳动力为起点的工场手工业,尽管已经实行资本主义生产方式,由于仍然采用手工操作,与手工作坊相比生产力的差别并不大,主要表现在生产关系上的差别和由生产关系而引发的分工所形成的个别资本的扩大化再生产。
但是这种扩大化再生产的内生动力先天不足,不足以形成社会化大生产,即便其能够淘汰整个手工业的作坊式生产方式,也会停留在某一个发展阶段,本质上仍属于小生产的范畴。
“大工业发展到一定阶段,也在技术上同自己的手工业以及工场手工业基础发生冲突。
发动机、传动机构和工具机的规模日益扩大;
随着工具机摆脱掉最初支配它的构造的手工业形式而获得仅由其力学任务决定的自由形式,工作机的各个组成部分日益复杂、多样并具有日益严格的规则性;
自动体系日益发展;
难于加工的材料日益不可避免地被应用,例如以铁代替木材——所有这些都是自然发生的问题,要解决这些问题到处都碰到人身的限制。
这些限制甚至工场手工业的结合工人也只能在一定程度上突破,而不能从根本上突破”。
机器,特别是生产机器的机器不可避免地要采用相应的金属材料来制作,其加工工艺是手工操作所难以想象的。
“因此,大工业必须掌握它特有的生产资料,即机器本身,必须用机器来生产机器。
这样,大工业才建立起与自己相适应的技术基础,才得以自立”。
三、机器大工业是劳动标准产生的基础和前提
机器大工业出现在西方资本主义国家之中,以机器大工业为基础的劳动标准也是在西方资本主义国家产生的,并随着劳动分工的日趋复杂,劳动管理的改进完善,劳资关系的矛盾、斗争及其磨合、协调等而逐渐发展起来。
主要表现在以下两个方面:
一方面,开始就劳动过程的某些环节制定劳动标准。
自18世纪30年代产业革命在英国开始以来,资本主义出现了工厂制度,大机器生产代替了传统的手工业作坊生产,发展了专业化协作,生产劳动组织发生了很大的变化,因而,企业管理包括相应的新的劳动管理应运而生。
一些企业的管理者和工人,凭经验开始对下作时间、上作班次、劳动任务、人员配备、操作规程、劳动报酬等作出有关规定。
如1760年法国的玻拉勒特(M.Perronet)制定的每分钟制作大头针494个的产量定额(即经验估工定额)。
即标志着以机器人工业为基础的与劳动过程相关的劳动标准的产生。
其后,经过100多年的发展,资本主义由自由竞争逐步过渡到垄断,科学技术水平及牛产社会化程度不断提高,资本主义市场范围和企业规模日渐扩大,特别是企业制度由业主制、合伙制向公司制演变,使企业管理包括劳动管理工作日益复杂,对管理的要求也越来越高。
在这一过程中,许多专家和企业管理人员加强了对劳动管理以及劳动标准问题的研究中影响最大的是美国的泰勒F.W.Tayloa)。
泰勒于19世纪80年代通过研究制定了每个工人每天应完成的产量定额,并于1885年发表了《计件工资制》,还进行了多项包括劳动管理在内的重要实验。
在此基础上,结合的人研究成果,泰勒创立丁“科学管理”理论。
根据这一理论形成的管理制度和方法,其中许多都是用于制定劳动标准的,比如为工人确定标准的操作方法和劳动定额;
通过选择和培训,使工人的能力同上作相配合;
实行差别计件工资制,按劳动定额高低确定不同的工资率,等等。
而且,随着国际标准化的诞生和发展,劳动定额、工时定额、操作标准、工资标准、人员配备和工作班次安排标准等劳动标准逐步推广开来。
另一方面,开始围绕工作条件等关系工人权益的事项以立法形式制定劳动标准。
产业革命虽然对资本主义经济的发展起了巨大的推动作用,但随着机器的广泛采用,千百万手工业劳动者被排挤出生产过程,成为失业者,形成庞大的产业后备军。
这使得工人在劳动力市场处于劣势地位,其工资被大幅度降低,其上作时间被尽可能地延长,劳动强度大大增加,廉价的女工和童工被大量雇佣来代替成年男工。
英国当时女工约占全部工人的33%,童工约占49%,其工作时间之长、劳动条件之恶劣是难以想象的。
针对这种情况,工人阶级自发地起来和资产阶级进行斗争。
在工人阶级斗争及各方面压力和影响下,英国议会于1802年被迫通过厂《学徒健康与道德法》,制定厂纺织工厂18岁以下学徒每日工作时间小得超过12小时,并禁止学徒在晚9时至翌晨5时从事夜工等工时标准。
其后,英国议会又直接用《工厂法》的名称通过厂几个法律,扩大了适用范围和对象,增加了禁止雇用9岁以下儿童以及每日最高工时、禁做夜工等劳动标准。
继英国之后,欧洲其他几个工业发达较早的国家也先后颁布了有关法律,制定了限制童工工作时间和夜工的劳动标准。
其中德国还在工人运动的压力下,于1883年率先颁布丁《疾病保险法》,之后又陆续颁布了《工伤保险法》和《老年和伤残保险法》,规定工人事受相关社会保险项目待遇,并明确了有关标准。
19世纪末,其他资本主义国家也陆续建立工伤、养老、疾病等项社会保险,并以立法形式制定了有关社会保险标准。
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