冶运政发37号关于开展安全生产Word格式文档下载.docx

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6月份的第一个星期（5月30日至6月5日）为安全生产事故警示教育周。

6月份的第二个星期（6月6日-12日）为安全生产法律法规宣传周。

6月份的第三个星期（6月13至19日）为应急预案演练周。

6月份的第四个星期（6月20至28日）为安全大讨论评价周。

四、组织机构

公司成立“安全生产月”活动领导小组

组长：

吕宝顺

副组长：

原世军、赵志强、张海涛

成员单位：

生产管理室、设备管理室、党委工作室、厂工会、厂团委

“安全生产月”活动领导小组下设办公室，办公室设在生产管理室，张明科兼办公室主任；

五、活动内容

以强化企业安全生产主体责任为重点，进一步加强相关方管理，以全面推进安全生产标准化为主要抓手，完善安全生产规章制度，夯实基础管理，全面提高企业安全管理水平，坚决防范各类事故的发生。

厂具体开展以下工作：

1、采取各种有效形式，全方位做好“安全生产月”的宣传、发动和部署工作。

厂每周出一期安全专刊，并刊登在安全信息网上组织各单位进行交流。

跟踪各单位安全生产月开展情况，交流相关做法，各车间（站）通过悬挂安全旗、宣传标语，出宣传板报等形式，在职工中营造浓厚的“安全责任、重在落实”舆论氛围。

2、结合公司开展的安全事故宣传周活动，积极开展事故警示教育。

一是组织职工观看公司今年以来的事故录像片和厂10年以来的铁路运输生产事故通报；

二是开展两个专题的事故讨论：

第一，各单位要围绕《关于开展有毒有害气体安全事故大讨论及进一步加强有毒有害气体安全管理的通知》（安全监察发〔2011〕12号）要求，开展有毒有害气体作业管理、受限空间管理和相关方管理事故大讨论；

第二，各单位结合厂10年以来发生的铁路运输生产事故，开展大讨论，对各类事故案例进行深入剖析，深刻反思，分析原因，总结教训，举一反三，进一步增强员工的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。

三是各单位利用班前会的时间召开事故反思会，聘请有过事故经历的职工对自身事故进行剖析，让职工直观的吸取身边职工的事故教训，提高职工自觉遵章守纪的自觉性。

3、积极参加由市委宣传部、市安监局等单位主办的安全生产集中宣传咨询活动，以宣传“安全生产月”主题和安全生产、职业健康相关法律法规、应急管理科普宣传和先进安全管理方法、模式为重点，努力营造遵章守法、关爱生命的文化氛围。

4、积极开展好专项预案应急演练工作。

6月13日至19日是全国“安全生产月”的应急预案演练周。

一是以车间为单位组织全体员工开展安全生产应急知识培训，普及并提高广大职工的逃生、自救和互救等方面知识和技能；

二是由厂组织开展一次鱼雷罐脱轨应急预案演练（炼铁站、内电车间参加演练）；

由内燃车间、烧结站和炼铁站自行组织开展一次高炉煤气泄漏应急预案演练；

由各单位自行组织开展一次抗震逃生自救演练；

三是为保证预案演练程序安全、顺畅、高效，各单位在预案演练前要制定预案演练安全操作步骤并报生产管理室审批后方可实施，预案演练后各单位要对预案演练的合理性、适用性和有效性进行评审改进，使应急队伍响应迅速有力，岗位职工清楚本岗位危险情况应急处置方案、应急响应程序、应急装备使用、应急抢救技能和紧急逃生通道，提高职工的应急反应能力。

5、开展一次以安全法律法规、职业健康知识和班组管理先进经验为主要内容的学习、培训活动。

组织全体职工收看《安全责任、重在落实》主题宣传片和在全体班组长中学习“白国周班组管理法”。

要充分利用班前会、安全活动日、板报、漫画、安全信息网、安全生产知识竞赛、演讲、读书、读报等有效形式普及员工职业健康和防暑降温知识、避免交通事故的知识和技能。

认真落实集团公司《加强班组安全建设和班组长培训的通知》精神，充分利用班前会，针对当班的工作任务，进行上岗前安全交底、危险预知预测，岗中互相监督检查、岗后进行总结评价和每周一次的安全讲评活动，建立班组安全管理模式。

在班组长中开展班组安全管理自评价活动，总结班组安全建设经验，做到安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化，夯实安全生产基础管理工作。

6、继续深入开展安全标准化达标升级工作，厂将对照安全管理、现场、操作三方面标准化要素的要求，突出制定安全现场标准化的标准，创建安全管理、现场、操作标准化车间、班组，以点带面，促进企业安全标准化水平整体达标。

7、继续开展安全事故大讨论活动，按照冶运政发[2011]36号文件-关于开展安全事故大讨论的安排，重点对安全大讨论在车间、班组层面的开展情况进行评价；

突出对大讨论期间职工通过辨识查找的危险源进行汇总，同时对存在的危险源制定解决方案，落实责任人、落实整改时间，控制人、环境和制度方面安全隐患，提升安全生产效果。

8、持续开展安全生产大检查活动。

根据厂《安全检查管理细则》和《安全生产绩效风险抵押金奖惩实施细则》的要求，组织开展现场操作纪律的检查，主要采取综合检查组检查，通过电子设备的检查。

同时组织安全技术人员对厂的《站细》进行全面的梳理，逐步修订各单位《站细》，使作业制度更符合现场实际，更具操作性。

9、积极组织开展“安全发展忠诚卫士”评选活动。

各单位要按照厂《关于推选“安全发展忠诚卫士”工作的安排》（见附件），做好“安全发展忠诚卫士”的评选工作。

六、活动要求

1、高度重视，科学筹划。

各单位对“安全生产月”活动要高度重视，要从建设和谐鞍钢的高度认识开展“安全生产月”活动的重要意义。

主要领导要亲自抓好本单位“安全生产月”活动的各项安排和布置，做到层层发动、全员参与，营造“安全生产月”浓厚氛围。

2、创新思路，务求实效。

各车间、站要结合当前正在开展的安全生产标准化活动，着力解决实际问题，要对检查出的问题进行梳理、分类、整改，做到活动有计划、有检查，问题有整改、有结果、有考核。

做好详实的记录，对于检查发现的问题，落实解决方案、做到管理闭环。

各单位要于6月28日前将本单位“安全生产月”活动总结和2011年上半年安全工作总结报生产管理室。

附件：

《关于推选鞍钢股份有限公司“安全发展忠诚卫士”工作的安排》

二〇一一年五月二十七日

主题词：

安全工作活动通知

鞍钢股份有限公司冶金运输厂2011年5月27日印发

共印1份

关于推选鞍钢股份有限公司

“安全发展忠诚卫士”工作的安排

根据公司《关于开展鞍钢股份公司“安全发展忠诚卫士”评选工作的安排》的要求,厂决定,2011年安全月活动期间在全厂开展“安全发展忠诚卫士”推选活动。

一、评选范围：

厂长、主管安全副厂长、安全管理人员及车间主任（站长）、副（站长）主任、安全员、班组长。

二、评选标准：

1、坚定理想信念，宗旨意识强，努力践行科学发展和安全发展，有较高的政治和职业素质；

2、带头学习安全科学管理知识,刻苦钻研业务,练就监管真功，成为推动安全发展的行家里手；

3、忠于党的安全事业，爱岗敬业,恪尽职守,埋头实干，开拓创新，取得了突出的业绩；

4、勇于承担急难险重任务,在监督检查、隐患防治、抢险救援等工作中作出了突出贡献；

5、带头弘扬正气，维护公平正义,秉公执法，严于律己，有较好的公认形象。

三、方法步骤

第一阶段:

推荐上报（2011年6月1-12日）。

各单位按照评选标准,在广泛征求群众意见的基础上,本着“好中选好,优中选优”的原则,可推荐1名作为“安全发展忠诚卫士”候选人,填写《“安全发展忠诚卫士”呈报表》,并附事迹材料,于6月12日上报厂生产管理室杨克；

第二阶段:

综合评审（2011年6月13-17日）。

厂组成评审组,召开评审会,拟评出3名“安全发展忠诚卫士”候选对象,上报公司；

“安全发展忠诚卫士”呈报表

姓名

性别

出生年月

民族

学历

政治面貌

参加工作时间

从事安全生产监督管理年限

工作单位及职务

简

要

事

迹

呈报单位意见

年月日

审查意见

年月日

审批意见

备注

注：

附主要事迹材料，文字不超过2000字。

为开展好“第十个全国安全生产月”活动，新疆生产建设兵团农一师水工处市政分公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将安全文化，安全法律、安全科技、安全知识覆盖至各个施工工地。

据悉，今年“安全生产月”活动分四周进行，第一周为安全生产警示教育周，第二周为安全教育宣传周，第三周为应急预案周，第四周为打非治患周。

该公司领导在召开公司例会时，精心组织，积极安排，把开展“安全生产月”活动当作当前的一项重要工作来抓；

围绕主题，加强教育，出专题板报1期进行宣传，在各施工工地悬挂安全警示标语，经常进行安全教育来进一步提高广大干部职工安全技能和知识水平；

将安全教育活动与安全检查常态化管理有机结合，及时做好各类安全隐患的整改和落实。

形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的局面。

近日，安徽电建一公司制定下发了《关于开展公司2011年“安全生产月”活动的通知》，对“安全生产月”各项活动作出了周密部署。

深入推进安全生产责任制落实，全面深化安全生产宣传教育工作。

　　今年“安全生产月”活动的主题是“安全责任，重在落实”。

安徽电建一公司公司的活动时间为2011年6月1日至6月30日，主要内容包括：

一是坚持各级安全责任人履责到位，按照公司“两票”管理和公司《关于深入推进‘三抓一巩固’安全主题活动的通知》要求，进一步梳理、明晰安全责任，保证安全制度和措施的有效实施，控制作业现场风险。

二是强化现场隐患排查和整改工作。

坚持以“三铁”反“三违”要求，深入开展隐患排查治理工作。

各级隐患查处责任人、隐患整改责任人必须充分履行各自责任，及时发现隐患，消除隐患，保证现场平安。

要按照“四不放过”原则，采用通报、曝光、事故“回头看”、对严重违章事件分析等多种手段，严肃对安全责任的落实追究，强化隐患查处效果。

三是推动安全文明施工上水平。

进一步加深对文明施工重要性认识，增强工作的积极性和主动性。

四是认真开展应急预案演练。

6月13日至19日为应急预案演练周，公司所属各项目部要结合实际开展防火灾、防触电、防高处坠落、防坍塌等事故应急演练，提高应对突发事件的应急处置能力。

五是继续深入开展“安康杯”竞赛活动。

组织和动员全体职工积极参加“安康杯”竞赛活动，以“抓班组，提高管理水平；

重教育，推进安全文化”为主题，营造竞赛氛围，认真按公司《关于开展2011年度“安康杯”竞赛活动的通知》要求，切实抓好安康杯竞赛“十个一”活动的开展，确保竞赛活动富有成效。

六是加强安全文化建设。

宣传公司“预防为先、可控再控”的安全文化核心理念，认真实施《公司2011年安全文化建设活动计划》，努力营造遵章守纪、文明有序的施工氛围。