企业演讲稿汇总9篇文档格式.docx

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滴水之恩，定当涌泉相报。

我一定要通过自己的努力来为公司贡献自己的微薄之力。

入厂培训后，我被分配到黄龙新村项目部，刚一下车，庞大的工地使我眼前为之一亮，18栋楼，层数不一，最高的有十七层，最低的也有六层。

师傅给我说，这是省级重点项目，我只是在一个劲一个劲的点头。

我是学给水排水的，这一切让我感到好奇，怎样去挖地基，怎样砌墙，而又怎样绑钢筋，一系列的问题浮现在脑海。

怀揣着好奇心的我开始了我的工作生涯。

从零开始，努力解开心中的迷惑。

在项目部的这两个月，有师傅的耐心教学，有经理的谆谆教诲，还有各位同事之间的互相帮助，使我不再有孤独感，而是找到了家的感觉。

我很荣幸能进入到这样一个温馨的大家庭中，有悠久的企业文化熏陶着我们，使我们能更快更健康的成长。

当前经济的飞速发展，人才的竞争愈来愈激烈，作为刚刚毕业的大学生，我们的实践能力欠缺的太多太多，可塑性很强，有很大的发展空间，因此要时刻去学习，将自己学校所学的理论知识与现场相结合，尽快提升自己的能力，这样才能在竞争激烈的社会中不至于被淘汰。

面对困难，我们才更要有百折不挠的激情，中流击水的魄力和不到长城非好汉的气概。

从古至今，上至帝皇，下至乞丐，没有任何人能享受特权，能在一年里比别人多上一天、一小时、一分钟甚至是一秒，没有，那都是不可能的事。

因为，时间是公平的。

但是我想，只要自己肯苦学多思，多去承担工作与责任，那么我们就能在相同的时间内比别人创造更多的财富，那么在不久的将来，我们将会登上成功的顶峰！

优胜劣汰、适者生存是一个亘（gen）古不变的自然规律，不管你是羚羊，还是狮子，当太阳升起时，我们就要毫不迟疑的向前奔去，为了那年事已高的父母；

为了汉中九冶辉煌的明天，更为了那憧憬在心中的中国梦，还在等什么，此时此刻，我们应该奋起拼搏，努力创造那属于自己的美好明天！

企业演讲稿篇2尊敬的各位领导:

大家好!

我叫**，今天能够站在这里参加竞选演讲首先感谢各位领导能够给我这次机会，我竞选的岗位是技术部经理一职。

之所以竞聘这个岗位。

是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。

在这近一年的工作中。

我对公司的的工作职责。

职能。

工作范围都非常的熟悉。

自从到工程部我就严格要求自己。

对自己所负责的工作尽心尽责。

力求在自己所负责的工作范围内。

不出任何差错。

优质的完成任务。

假如我竞聘成功了。

我将会从平时的工作态度及工作质量开始。

俗话说的好。

态度决定一切。

没有好的工作态度。

就没有好的工作质量。

在工作中。

严格要求自己。

认真做好本职工作。

当好领导的参谋和助手。

协调好各部门之间的相互关系。

对待工作有敬业精神。

工作踏踏实实。

时刻为公司着想。

在平凡的工作中体现自己的价值。

再就是自己要主动学习。

加强自身的修养。

一是业务方面。

包括管理方面的知识及日常业务的处理。

二是个人素质方面。

包括自己的工作态度。

习惯。

心态等方面。

工作中遇到问题虚心向同事请教。

只有不断的学习。

才能适应不断变化的市场环境。

才能更好的完成自己的工作。

发现问题及时纠正。

及时处理。

提高工作质量。

少说多做。

用具体的行动和效果来说明能力。

做到干一行。

爱一行。

专一行。

最后在平时工作和管理过程中。

真正用行动实践:

执行制度。

从我做起。

海尔总裁张瑞敏也曾经说过:

管理的本质不在于知而在于行。

”管理的重点在于执行。

这里的执行包括三个方面:

一是指自己对制度的执行。

在执行制度时。

必须做到不折不扣。

认真执行。

二是指对领导安排工作的执行。

我要求自己做到及时。

认真的完成领导安排的工作。

并对工作的完成情况及时向领导反馈。

三是指自己安排员工的工作是否执行。

要求员工必须及时反馈工作的进度。

自己要及时跟进进行检查。

要在管理工作中做到执行。

必须强调沟通。

包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。

其次。

还要落实工作责任。

将每项工作都具体化。

明确化。

工作做到日清日结。

我来我企业已经5年多了。

到公司之后。

接触到其公司的管理理念和经营理念。

使自己的素质得到进一步的加强。

我觉的能够参加这次竞聘活动。

无论成功与否。

对我都是一次锻炼。

我坚信。

无论面对何种工作。

面对何种困难。

只要有事业心。

有责任心。

老老实实做人。

踏踏实实做实事。

必定会走向成功。

即使今天我竞选失败，我也会在自己的本职岗位上尽心尽力，为领导们排忧解难，做一名合格的企业员工，我会不断吸取新的知识，增长自己的经验，不断提升自己。

我的竞选演讲就到这里。

谢谢大家!

企业演讲稿篇3

大家好！

我是07天威班的XXX！

很高兴与大家分享我的学习心得，希望可以给同学们一些启迪，共同探讨，共同进步！

在语言表达方面可能有些不足，请同学们谅解！

同学们，大家了解07天威班吗？

我相信大家都不是很了解，也许原因很简单：

在校时间！

我们班同学们不一样，07天威班是与企业订单式培养的模式，就是每一学年的前半学期去企业实习，下半学期回学校学习。

在企业实习六个月，期间用自己的劳动付出，挣回学费。

与同学们相比：

同学们是两年半，而我们07天威班只有一年半的时间，可我们的学习任务与同学们还是一样的，我们还是可以完成学习！

是这种学制与在企业实习的感触这两大原因促使我们对知识与技能的渴望。

下面让我们一起探讨一下这两大原因吧！

首先，谈谈大家陌生的企业实习感触，这是最重要的！

同学们有做过暑假工么？

做过的同学肯定有很深的感触吧！

有什么感觉呢？

累吗？

枯燥？

受气？

好玩？

新鲜？

都有吧，在公司实习上班并不像我们上课那么轻松舒服。

上课时，累了可以趴一趴，发发呆，还有课间十分钟打闹打闹。

在企业上班，一个上午就只有十分钟给你喝喝水，更别说休息了！

如果在流水线上工作还要跟上其他员工的速度，不然整条流水线会因为你而影响生产，影响其他员工的进度、效率，甚至影响更大、更多！

有些同学可能会想：

那我不在流水线上工作呢?

其实不管你是不是在流水线上，你做的都是加工工序中的其中一个，是环环相扣的，完成一个产品的加工生产，每道工序的加工都会影响整个产品的生产。

可光是有速度还不可以，在工厂最求的不单单是速度，更重要的是质量！

不能为了速度而不讲究质量。

产品不合格，你做得再快也是没有用的，不合格品浪费的不但是人力还有原料成本。

这些错误不要以为没什么，损失的是公司。

错了，公司是会把这些帐都会算到你个人头上，你的工资考核里头。

在学校同学们可能偶尔迟到一次两次，以为是小事一桩。

可在企业实习上班迟到一分钟你可能要付出一个小时甚至更多的时间来弥补这一分钟。

无规矩不成方圆，在学校有校规，在企业有企业的规定。

在学校触犯校规，是以教育为主，而在企业触犯厂规那就直接承担后果了。

在学校以学习为主，在工厂以工作为主，所以请同学们好好珍惜在学校的每一分钟。

因为离开学校到了企业上班你才会发现，原来自己学的是那么少。

在学校，要有一个好的积极心态，在工厂上班也亦如此。

不要为了上课而上课，上班而上班！

要明确自己的目标，为目标而努力奋斗。

不管工作多么劳累枯燥，工作时间多么长，我们都不可以忘记做一件事：

学习！

只有不断学习才能进步，工作上学习老员工的经验方法，但不能生搬硬套，即使做同一个工序并不是他的办法就适合你；

我们要摸索出个适合自己的方法，我们更要创新，发掘更好的。

在生活中，我们要学习在学校学不到的东西，当然不是学坏喔！

学习别人的长处、优点，最重要的是怎么充分利用业余时间。

我们不能因为离开学校而把书本扔到一边，在业余时间，我们应该多看书，甚至比在学校看的还要多。

看的书可不是爱情、武侠之类的小说，而是如何提升自己技能，自己能力更大更强，使技能更扎实，更深厚，使能力更大更强的书！

总之不断吸取一切又用的东西。

浅谈了在企业工厂实习工作之后，再说一说在校，我们该怎么做才是最好的呢？

首先要再次告诉同学们我们要好好珍惜在校的每一分钟，不虚度每一秒，上好每一节课，学好每一科目，学扎实每项技能。

用在企业的上班工作的精神带来在学校学习，不要等失去时方知珍贵，就拿我自己来说，现在要考证了，要用到以前学的基础了，才发现自己有的已经忘记了，有的学得不扎实，现在要花双倍的时间来重新复习它，重新掌握它。

所以恳请同学们我们大家不要错过每一节课，学牢固学扎实！

虽然我们07天威班比同学们少一年的时间，但课程与同学们一样，但我们完成了学习任务，因为我们把在企业上班的精神来学习，归纳起来有以下几点：

一、团结合作，互帮互助，无论学习还是生活，都团结一致;

二、有责任心，不仅对自己负责，更对他人负责；

三、遵守纪律，每个人养成遵守纪律的习惯，遵守纪律就是对自己负责的最大表现。

如果你违纪，影响的不是你一个人，而是一个集体一个团队。

就如上课纪律不好有同学违纪，老师用一分钟来维持纪律，教育同学，就会把班上的同学的一分钟都被你消耗浪费了，因为你，集体就失去半小时甚至一个小时；

四、勤奋好学，积极向上，最求目标与理想！

不知道这些话对同学们有没有一点启发呢？

一点用处呢？

但愿对你有用吧！

最后祝愿老师工作愉快！

同学们学业有成！

前程似锦！

谢谢！

企业演讲稿篇4

当前，我国农业已进入新的发展阶段，农产品供求关系己由数量制约为主，转变成质量和品种为主，农村经济由追求农产品总量向追求经济效益、增加农民收入转变。

推进农村工业化、城镇化、农业产业化是党的“十六大”报告中提出的全面建设小康社会的基础，也是实现农业现代化的根本途径。

而农村工业化、城镇化、农业产业化在较大程度上要求依靠农业龙头企业的示范和带动。

因此，如何加快×

×

市农业产业化龙头企业的发展是我们当前需要研究解决的重大课题。

一、×

市重点农业龙头企业的现状

经过几年的培育和发展，我市农业产业化龙头企业如雨后春笋般地发展，全市农业产业化经营已进入了一个良性循环阶段，初步形成了不同层次，不同类别的农业产业化龙头企业。

据统计，2019年我市上一定规模的农业产业化龙头企业23家，总产值20.17亿元，固定资产10.24亿元，年销售收入14.83亿元，净利润1.42亿元,开发种植面积4.55万亩，养殖面积5.98万亩，加工面积0.98万亩，直接带动农户7.1万户。

在23家农业产龙头企业中，以种植业为主的14家，产品以果蔬、花卉、甘蔗为作物种植为主，以养殖业为主的5家，主要是以水产养殖、畜牧为主，以农产品加工为主的2家，以加工农副产品为主，以综合为主的2家。

其中，×

市洪恩水产有限公司、广西建邦股份公司、×

市正五实业有限公司，广西鸿雁食品有限公司、广西风翔家禽有限公司五家农业龙头企业率先被评为自治区农业产业化龙头企业，享受自治区的资金、税收等方面的政策扶持。

二、×

市农业龙头企业存在的问题

目前，我市以五个自治区重点农业产业化龙头企业为核心，一批市级农业产业化龙头企业为基础的农业产业化龙头企业航母群已成雏形。

这些农业产业化龙头企业以技术、信息、资金、市场等方面优势，与农民合作形成产供销一条龙，科农工贸一体化的格局，大大推动了我市农业产业化进程。

但是，我市农业产业化龙头企业在自身发展过程中还颇受一些问题困扰着，主要表现在：

㈠传统问题。

我市农业产业化龙头企业普遍存在与农民的利益联结松散现象，还没能真正体现利益共享，风险共担的紧密关系。

㈡农业产业化龙头企业的数量、规模小。

这些年，我市农业产业化龙头企业在各级政府的.关注下取得了一定发展，但农业企业发展的投入大、收效慢、效益低和部分人的轻农意识，使农业产业化龙头企业的数量发展不快，与实现农业产业化仍有较大差距。

同时，农业产业化龙头企业中真正上规模、上水平的较少，这种状况极不适应市场经济发展和竞争日益加剧的需要。

㈢农业产业化龙头企业的科技投资少。

我市农业企业的科技投入与工业企业相比有较大差距，虽与投入来源、资金积累、起步较晚有关，但主要是部分龙头企业安于现状，风险意识和拓展意识不强，满足于停留在半成品和手工粗加工阶段，工艺简单，科技含量不高，产品难以上档次，企业缺乏竞争力。

㈣农业产业化龙头企业的质量管理不够完善。

我市有的农业产业化龙头企业把自己定位于农业，而没有从真正的企业管理上来看待，缺乏企业管理制度，有的人员不多，又是亲戚关系，存在家族式经营管理，难以实施岗位责任制。

㈤政府对农业产业化龙头企业的扶持力度不够。

近几年在政策、资金上，自治区和我市都相继出台一些政策和拨出一些专款来扶持一些重点农业龙头企业，但是一些政策落实不到位，扶农专款资金量不大，且分头管理，难以形成合力，大大地阻碍了我市农业产业化龙头企业的发展。

㈥农业龙头企业的服务体系不够健全。

近年来，我市各级政府都相应成立了服务机构，但对农业产业化龙头企业提供技术、资金信息等方面服务不够深入，尤其是对企业负责人的经济、政策理论和科技等方面指导不够。

三、对策及建议

鉴于上述存在的诸多问题，为进一步加快我市农业产业化龙头企业建设，促进全市农村经济发展，率先在广西全面建设小康社会中走在前列，以十六大精神、自治区“1234610”农业和农村工作思路为指针，结合×

市农村工作实际，提出如下对策与建议：

㈠规划引导，实行规模经营。

农业产业化经营是一项长期的工作，涉及到生产、加工、销售各个环节，政府必须在政策上进行引导和鼓励，根据我市的资源和商品流向，对我市农业产业化龙头企业的建设进行统筹规划，合理布局。

目前，从我市总体情况来看，应建立一批粮油糖专业基地和良种工程，树立一批科技创新，市场开拓和劳动农户能力强的市、县级农业龙头企业，建立一批大型专业市场。

㈡加强龙头企业和农户的利益联结机制。

要按照“利益共享、风险共担”的原则，建立农业龙头企业与农户的利益联结关系，农业龙头企业要积极采用预付定金，提供技术服务，实行保护收购等方式，确保产销双方互惠互利，共同发展。

㈢加大对农业龙头企业的扶持力度。

农业龙头企业的兴衰与农民的利益息息相关，关系到农村改革和农业经济的发展。

当前我市应按照“扶优、扶强、扶大”的原则，在政策、资金、税收、信贷等方面加大对农业龙头企业的扶持力度。

㈣拓宽融资渠道，破除龙头企业资金约束“瓶颈”。

当前，我市应从以下四方面做好工作。

一是农业产业化龙头企业经营主体要转变单纯依赖间接融资的思路，拓宽融资渠道。

二是建立适应农业产业化龙头企业发展所需的中小资本市场，让更多的资金通过直接融资渠道进入农业化生产领域，为农业产业化经营主体创造宽松融资条件。

三是拓宽金融机构的融资渠道，增强金融机构扶持龙头企业和产业化农户的实力。

四是建立农村资本交易市场，为龙头企业通过产权转让、兼并、收购、重组等资本市场运作的开展和盘活农业经营性资产提供条件，进而提高农业产业链和关联产业的经营水平，走集团化、规模化道路，壮大龙头企业经营规模。

㈤注重农业科技的投入。

科技兴农是科技兴市、兴镇的重要组成部分，农业产业化龙头企业应加快新技术、新成果向现实生产力转化的步伐，积极引进先进技术和设备。

因此，我市应对一批科技含量高，有发展前景和一定规模的农业产业化龙头企业加大科技投入和技术改造的力度。

㈥树立名牌战略。

在市场经济下，企业要发展，就必须抢占市场份额，塑造企业名牌形象。

当前，我市应重点扶持如金品、鹅肥肝、香山鸡嘴荔、珍珠水产系列等一批名牌产品的开发。

㈦用现代营销手段来推销企业产品。

目前，我市农业产业化龙头企业中，除了少数企业外，多数企业产品销售手段比较落后，还是沿用传统的以产定销、坐等客商营销方式，缺乏营销策略研究。

因此，我市农业产业化龙头企业应以现代营销手段为理念，重点从人员培训，销售网络的建设、完善，专业市场建设方面做好工作。

㈧完善制度，健全服务体系。

首先，要进一步健全落实领导联系龙头企业的制度，并制定明确的奖励措施。

其次，要具体落实工商、信贷、贴息、税收、土地、用电、用水、科技、人才等方面以农业产业化龙头企业提供优惠、优先办理有关手续等措施。

再次是把我市农业产业化龙头企业的各级领导机构，逐步健全“横到边，纵到底”的科技推广服务体系，并定期上门指导，协助引入技术，帮助解决交通运输、信息、技术等方面的困难和问题。

㈨要走生态持续发展之路。

培育壮大农业产业化龙头企业，还要特别注重走持续发展路子，科学、合理开发利用资源，保护好生态环境。

企业演讲稿篇5尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：

大家晚上好！

我叫xxx，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通;

并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意！

言归正传，我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。

听，2019的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平;

看，2019的春天即将来到，xx公司一片欣欣向荣。

时光荏苒，转眼间，公司已风风雨雨走过了十多个年头。

xx今天的辉煌，难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗?

不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们xx。

在此，我不得不说一声：

xx，我爱您！

是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您--xx让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标！

我们深深懂得，xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。

我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让xx走多远。

效率上去了，我们笑了;

业绩提升了，我们笑了;

xx繁荣了，我们笑了！

员工是xx的种子，是xx鲜活生命的传承延续;

xx是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。

所以，站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为xx的美好未来献计献策，为xx的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量。

凡事“不要问xx给了我们什么，问问自己给xx做了些什么”。

众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀2019收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。

我真的很荣幸加入xx，虽然自己有着很多的缺点和不足，但我想，因为有了xx，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了xx，我才能自信满满，继续冲锋在最前线，为xx的发展保驾护航。

最后，愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天！

让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧！

我坚信：

xx的明天一定，一定更加美好。

企业演讲稿篇6尊敬的各位评委，各位领导，各位同仁:

你们好!

改革不算一个新鲜的话题，竞聘也渗透到社会生活的方方面面，它无时不昭示着人们这样一个道理:

唯改革才有出路，唯有竞聘才能找到自己想要的人才.

感谢公司，感谢竞聘，使我能有机会站在演讲席上，更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量.

所以在此向各位真诚的道一声:

谢谢!

我叫xx，xx年退役于xxx。

其后还从事过销售方面的工作。

今天，我参加公司护卫班长的竞聘的演讲，我觉得这次竞争对我来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要是一次难的学习和锻炼的机会。

大家会认为公司时间太短，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是因为我信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，机会是靠自己去努力争取的，如果连竞聘的勇气都没有，那更不用说去能把团队带好。

一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液，新鲜血液是一个公司不断发展的后备力量.只有不断培养新人并且留住人才。

在选择员工是.，要坚持“以德兼备，以德为主”德思想。

无才不成器，无德即是祸。

古训也讲“德，才之帅也;

才德之资也。

”

希望大家能投我一票。

企业演讲稿篇7

尊敬的各位同仁：

大家上午好！

首先感谢各位的到来，在这炎炎夏日、酷暑难耐的天气，大家还能顶着烈日准时到公司来参加培训，这种精神和态度就值得鼓励和表扬。

希望大家今后都能以这种精神状态投入到学习和工作中去。

今天我们大家能聚在这里，就是一种缘分。

无论你来自何方，无论你以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么。

但是，从现在开始，你们都是站在同一个起跑线上，你们都需要从零开始，所以，现在做的第一件事情，就是要学会忘记。

忘记你过去的身份，忘记你过去的背景，重新塑造自己成为太和尚爵假日酒店优秀的员工，为自己的发展创造一个更广阔的平台。

我们酒店是由国内知名设计师精粹凝聚，由集团公司斥资3000多万倾力打造的集客房、餐饮、商务、会议、休闲、足疗、娱乐于一体的四星级假日旗舰酒店。

是一个专为商务、休闲、旅游人士精心打造的，可供800人休闲需求的温馨家园。

尚爵假日酒店更会成为太和县酒店中的新星企业中的佼佼者。

一个优秀的企业必然首先是一个善于学习，善于从他人和自己的成功与失误中总结经验教训的企业。

所以大家要高度重视这次培训，积极配合酒店的培训与军训工作。

日本松下电器公司有一句名言：

“出产品之前先出人才”，拥有强大人力资源的松下公司值得任何企业向它学习，其创始人松下幸之助更是强调：

“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。

”由此可见，我们要对培训有正确的认识，要具备一定的学习动机。

张瑞敏说得好，现在的经济社会，已经不是大鱼吃小鱼了，是快鱼吃慢鱼。

新的技术，新的理念，新的知识层出不穷，身为企业员工，如果不持续充电的话，必然会被淘汰。

我想给大家讲一下，我是如何进入酒店这个行业的。

我记得自己当初也什么都不懂，我刚开始去做的时候老总就问了我三个问题：

第一，你的职业目标是什么？

第二，你觉得38岁之前，是