年痔病中医药特色护理工作半年总结Word文件下载.docx
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在20XX—20XX年度进行了大规模的改造。
1、改善医院建筑布局,突出中医药特色风格,对医院大门口、楼梯及门诊、病房进行了装修与改造,共计改造面积约
1万余平方米。
2、在门诊楼西侧新建了病房楼一栋,建筑面积2500平方米,增加床位张,预计20XX年下半年能交付使用。
3、对病房布局进行合理化调整,增加用房面积。
4、为提高人员素质,营造学习氛围增设了图书馆和电子阅览室,建筑面积214平方米。
5、为方便广大人民群众就诊,在目前电话预约挂号的基础上,建立网络平台,改造了挂号室。
6、开通了医院集团彩铃,提高了医院知名度。
二根据《医院中药房基本标准》的相关规定和要求,进行中药房建设与改造。
实施中、西药房分开,中药房面积增加到了110平方米,引进三九和四川绿箭两家国有大型中药厂家生产的配方颗粒400余种,不断满足医院业务增长的需要。
20XX年实现业务总收入1700万元,同比增长20%,20XX年门诊量311722人次,同比增长49%。
20XX年出院病人数6469人,与20XX年同比增长7%。
20XX年中草药收入万元,与20XX年同比增长41%。
三、医院财务运行机制严格规范,物价管理制度健全,严格制定和执行设备、药品和高值耗材集中招标采购制度。
预算和实际支出合理。
实行医院成本核算,制订了新的绩效考核方案,医务人员收入分配不与医疗服务收入直接挂钩。
四、深入开展中医工作,医院按照自身功能定位制定了中长
期发展规划“以科学发展观总揽全局,把满足人民群众对中医药服务的需求作为医院工作的出发点,以传承、创新和发展中医药文化为主线,以中医药特色建设为重点,促进医院可持续发展”,确保医院各项目标的实现。
(一)规范临床科室设置,加快专科建设步伐。
1、医院目前设有眼科、内科一、内科二、内科三、普外科、骨伤骨病科、妇产科、儿科、皮肤科、针灸理疗科、痔瘘科、肿瘤科十二个临床一级科室。
检验科、放射科、心电图室、彩超室、医学配镜室五个医技科室。
2、临床科室名称均符合《国家中医药管理局关于规范中医医院与临床科室名称的通知》的要求。
3、医院拥有聊城市卫生局命名的中医眼科、针灸理疗科两个重点专科。
对重点专科医院给予政策与资金的扶持,积极开展科研、学术继承,疗效分析,不断提高临床疗效。
20XX年医院加大对院级重点专科,肝病科、肺病科、脾胃病科、肾病科、中医康复、骨伤科等专科建设,并按照相关要求积极开展重点专科的申报工作。
各科室定期对诊疗方案进行评估、总结与优化,并结合本科专业特色开展一系列促进中医学术水平提高的活动。
4、积极参加聊城市级老中医药专家学术经验继承工作,完善了医院院外师承工作渠道,使全院形成尊师重教、继承中医、发展中医的良好氛围。
继承工作的实施促进了医院青年
中医骨干学习中医、继承中医的积极性。
5、开展中医特色优质护理工程,提升整体护理服务水平。
为打造临清市中医医院的护理品牌,深化优质护理服务,制定了全院护士中医基础分层培训计划。
(二)提高医疗质量,突出中医药优势。
为推动中医药特色与优势的各项工作,医院进一步加大考核力度。
在中医药考核过程中,把中医病历书写、中药饮片使用、中医护理操作、辨证使用中成药作为考核重点之一,保证了中医药工作的有序推进,做到主动性、规范性有机结合。
1、医院不断健全医疗管理体系,成立临床路径管理小组和临床路径科室实施小组,履行相应职责
2、突出中医特色,加强非药物中医技术治疗。
为发挥中医药优势加强中医诊疗项目的开展建立了七个中医综合治疗室。
在脑病科、肺病科、脾胃肝病科等科室运用中医传统技术和国家中医药管理局推荐的适宜技术设备开展了针灸、推拿、足浴、拔罐、物理治疗、康复治疗等项目提高临床疗效促进疾病康复改善患者生活质量。
医院成立了抗菌药物管理小组制定了抗菌药物分级管理使用目录严格控制抗菌药物的应用规范抗菌药物的管理促进了中医药的推广使用。
截止到20XX年12月31日全年门诊使用中医药方法治疗人数为657709人次占门诊总人次的72%门诊处方中中药处方数量为521727张占门诊
总处方数的62%其中中药饮片处方比例为31%。
采用非药物中医技术治疗人数为135982人次占医院门诊总人次的14.9%病房主病主症采用中医、中西医结合治疗率达到83.1%。
三科研推动发展学术提升素质1、为提升全院整体素质制定了中医药人员队伍建设规划。
积极打造中医优势突出、综合素质较高、人才梯队合理的队伍加强领导班子成员中医结构与意识建设进行了多次培训。
2、逐步完善中医类别执业医师比例医院加大了对临床医护人员的培训力度举办了“中医方剂基础知识”、“中成药合理使用”等培训班并分别对中医、中药、西医、西药、护理人员进行全员培训考核以及方剂知识竞赛均纳入个人技术档案。
3、由北京市中医药学会专家给予指导的“西医学习中医研修班”从中医药文化入手系统学习中医药基础理论、知识和技能弥补中医人员不足的现状20XX年有52人接受了“西学中”培训并通过了结业考核。
4、加大科研项目的支持开创了院级科研项目制度和实行导师指导制管理经过多层筛选、评审、导师督导等环节给予专项资金支持。
20XX年医院院级科研立项9项区级立项2项市级立项4项核心期刊发表学术论文和论著32篇同比增长15%。
5、医院与中国医院管理研究中心合作成立了《新医改背景下公立中医医院发展战略研究》课题组。
编撰并出版了《行政管理工作指南》、《中西医双纬临床路径》
篇二:
20XX年度中医特色护理组工作计划
20XX年度中医特色护理组工作计划随着现代医学模式和人民健康观念的转变,护理工作的范畴已由单纯疾病护理向全面的预防保健护理拓展,中医的整体观和辨证施护以更符合人性化护理的优势,受到广大患者的肯定.20XX、20XX年分别在全国范围内开展了”以发挥中医药特色优势为主题”的中医院管理年活动,为了进一步发挥中医药特色,我小组在总结前两年管理年活动经验的基础上,认真探讨《中医医院中医护理工作指南》的具体要求,从人员管理、临床护理实施、质量评价等方面认真贯彻落实,制定20XX年工作计划,以求进一步发挥中医药优势,为人民群众提供更加优势的中医护理服务.具体如下.
一、完善专科小组构架,打出中医护理品牌
1.完善小组成员职责,确立工作范畴,在全院范围内进一步扩展小组核心及网络成员,以保证中
医护理工作的全面开展.
2.借门诊扩建机遇进一步完善特色护理门诊工作,加大特色门诊宣传力度,加强人员排班,在现有的刮痧治疗为主的基础上,拓展治疗项目,扩大治疗范围,以满足广大病员的需要.
3.各病区认真学习《中医医院中医护理工作指南》,强化中医护理意识.特别是中医特色护理组成员自身要吃透《指南》精神,掌握四个方面内容,即管理体系与职责、人员管理、临床护理实施、
质量评价,通过确立专科病种、专科症状中医护理常规,指导病区开展中医护理.
二、执行《中医护理常规规程》,积极开展辩证施护
1.认真学习、探讨《中医护理常规技术操作规程》,各病区确立专科中医护理病种不低于3个,按照护理部统一要求重新修订中医护理常规,内容应包括:
生活起居、给药护理、辩证施膳、情志
护理、临证处理、健康教育等,每位护士均能熟练掌握并能应用于临床实践.2.全体护士必须掌握耳穴埋籽、中药换药的操作流程,同时根据各病区收治病种鼓励护士运用中医技能解决临床护理问题.主要项目如:
刮痧、拔火罐、艾灸、足浴、薰洗、中医保留灌肠、中医贴敷等,每病区开展的中医护理项目不低于2项,每月操作项目>
=30次,并做好登记.
3.广泛开展中医继续教育指导工作,如在门诊范围内与”治未病工作组”作有机的结合,在医生的指导下开展中医健康教育工作;
在病房范围内护士运用中医理论对每位病人进行康复指导,开展
辩证施护工作,如辩证施膳等,出院病人的中医健康教育覆盖率应100%.
4.组织中医护理功底较强的护士对本病区专科常见病的常见问题进行归纳总结,分析证型,编成小册子,给护士在临床工作中参考使用,使绝大部分护士都能对常见护理问题进行辩证分析,从而
提高临床护士的辩证施护能力,并提出施护措施运用于临床.
三、培训与考核
1.全院中医护理继续教育培训及考核均由我小组统一安排,并按计划落实,详细内容见培训计划.
2.负责为全院解读《中医护理指南》,并负责检查各病区的贯彻落实情况.
3.继续加强护理部组织的西学中班的理论培训,按期完成全部的13门功课192学时的培训与考
核工作,对不合格学员要求下期重修.4.应用医院护理网中医特色护理小组专栏园地,每月发布中医理论知识的学习重点,由病区成员
带领全体护士学习中医理论.
5.由院科研处对全体护士进行中医护理科研知识的培训,积极申报中医护理课题.
6.第三季度在全院护理部门开展中医护理知识技能竞赛,要求所有护理单元踊跃参加,以此促进
全院护士提高中医护理的意识.
7.完成中医护理继续教育学分,副主任护师以上人员每2年参加继续教育获得的Ⅰ类学分中,中
医护理项目不少于6学分.中级护士每年必须实践继续教育学分6学分.
篇三:
20XX年中医院中医药工作专项推进工作总结
营口经济技术开发区惠民中医院20XX年度中医药工
作总结
20XX年惠民中医院中医工作主要是根据辽宁省、营口市有关文件和以中医药专项推进实施方案为工作指导,继续深化医药卫生体制改革,着力完善中医药服务体系,以提高我院中医药服务能力、不断满足老百姓的健康服务需求为重点,进一步推动我院的中医药工作发展。
现总结如下:
一、建立中医药工作组织机构和绩效考核机制
我院根据《辽宁省中医药工作专项推进工作行动实施方案》要求,将中医药工作纳入医院的总体发展规划、管理评价体系和院长责任目标考核体系中。
建立相应工作制度,一把院长负责,统筹规划全院的中医药工作。
建立中医药工作绩效考核机制,努力提升中医药治疗率和饮片使用率,医院通过有关措施鼓励西医科室按照国家有关要求规范开展中医药工作,推广中医药适宜技术,提升中医药参与治疗率。
二、按照医院中医临床科室基本标准不断完善科室建设
1、在原有名医堂的基础上,根据建设标准和周边老百姓的中医需求,开设了中医病房、中医骨伤科诊室、针灸康复治疗室各1个。
中医病房目前拥有中医医护人员共8人,其中副主任医师1名,主治医师1名,住院医师3名,主管护师1名。
医院为满足广大患者在中医中药方面的需求,提高科室服务能力,添置了较多设备如特定电磁波治疗器、温针电针综合治疗仪、中医定向透药治疗仪、经皮神经电刺激仪、超短波电疗机、磁振热治疗仪等较为先进的理疗康复设备。
在科室开展项目方面,除中医诊疗外,还开展了针灸(包括温针电针艾灸等)、拔罐、康复等治疗,对于内科、骨伤科、妇科疾病有较好疗效。
中医内科目前还开展冬病夏治(三九贴、三伏贴)、通便膏、冬令滋补膏等治疗。
为更好满足广大患者在中医中药方面的需求,医院还邀请多位辽宁省名老中医来医院名医堂坐诊,给常见病及一些疑难杂病、心脑血管病、老慢支、关节炎、腰腿痛、痛症顽疾的慢性病患者带来福音。
2、我院加强中医医疗质量管理,加强培训和考核,医院中医药人员要严格按照有关中医行业规范来开展工作。
在学科建设方面根据我院的科室基础、病源特点、周边群众需求等不断努力寻求新的方向,目前开展的项目有中医内科、中医妇科、中医骨伤
科诊疗常规及针灸、拔罐、红外理疗等。
中医康复科是我院从实际出发,确定的新的战略目标。
医院将创伤性康复、老年病(心脑血管病)康复、中医康复、作为今后的发展方向,逐渐形成医院的特色和优势专科,以带动整个医院的发展。
三、中医药人才培养
1、中医师承工作初见成效。
根据国家中医药管理局关于加强名老中医师承工作会议精神,开发区卫计委制定了中医师承工作实施方案,在我院遴选出5名老中医药专家为我区首批指导教师,并在区内遴选出10名中青年中医骨干为首批继承人,采取师承方式进行培养,目前该项师承教育工作刚刚开始,主要包括临床经验和科研能力的提高。
师承指导老师就学术创新、经验总结和科研课题等方面提出了具体的意见。
通过系统的中医师承教育工作,为推动我区中医药人才培养形成良好助力,为全区中医科研工作奠定了理论基础和人才储备。
2、实施中医药技能培训。
我院继续深入开展中医适宜技术推广,已
组织和开展中医适宜技术三期培训班,并且督促西医人员和部分护理人员中医药知识和技能培训工作,要求医院将培训纳入继续医学教育范围,鼓励参加中医培训班,培养壮大中医药人员队伍,指导非中医人员合理应用中成药。
在开发区卫计委举办的全区中医三基竞赛中我院孟伟祥、杨红、李娟包揽前三名,推荐参加营口市中医三基竞赛。
四、推进中医药文化建设
1、我院在中医名医堂、中药房等区域内的设施和内部装修、标识、科室简介等方面体现中医药文化风格与特色,大力宣传中医药知识,烘托中医药氛围,提高人民群众对中医药的认识度。
2、我院今年按照有关要求继续认真实施中医药文化惠民工程,全面推进中医药文化进农村、进社区、进家庭,促进“中医药就在你身边”中医药文化科普巡讲活动的开展,同时积极发挥媒体作用,通过报纸电台、电视台、网络等媒体,加强对活动的宣传。
印制中医防病知识手册及宣传单向住院患者发放。
五、中药院内制剂的开发与利用
我院根据《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》及卫生部、国家中医药管理局和国家食品药品监督管理局联合发布的《关于加强医疗机构中药制剂管理的意见》和新医改相关政策的出台,又给医院院内中药制剂的发展注入了新的生机。
现在,对于确有疗效并提供5年以上临床应用证明的院内制剂,可以简化审批手续,这无疑为发展中药制剂提供了更为广阔的空间和平台。
在丁瑞院长的带领下,博览古方,总结经验,先后推出院内制剂如下:
1、宣窍天穹散主治神经性头痛,血管性头痛,外伤性头痛。
方见通窍活血汤。
2、芪蛭益元散主治脑梗塞(含腔梗),脑出血后遗症(血压控制在140∕90以下)方见补阳还五汤
3、甘楞建中汤主治各型慢性胃炎,胃及十二指肠溃疡。
方见甘楞散。
4、化浊消石散主治肾内结石,肾盂结石。
方见五淋散。
5、三金化石散主治肝内结石,胆囊结石。
方见利胆排石汤。
6、化瘀定痛散主治各种跌打损伤所致肿痛。
方见跌打丸。
7、健步坚筋散主治腰脱,腰肌劳损,腰椎退变,股骨头无疽坏死。
方见大活络丹、虎潜丸。
8、胜湿三痹散主治风湿性关节炎,类风湿,滑囊炎,创伤性关节炎。
方见独活寄生汤。
院内制剂处方均来源于各临床科室名老中医长期实践的经方、验方,其有效性、安全性已经历史的验证,因其安全、有效,而深受患者喜爱,已经形成了“名科带动名药,名药促进名科”的良性循环,临床特色医疗优势非常显著。
六、我院中医科发展瓶颈
今年我院中医内科、中医妇科、骨伤科、康复理疗科平均日门诊量无明显增长,除受到周边建设交通不便影响外,医疗资源特别是人才资源的相对不足等是制约中医科发展的原因。
病人还不能准确了解医院中医科的医生、治疗疾病和中医特色治疗项目,为此我院将继续加大宣传,扩大影响,另外医院中医科的治疗室、候诊区等空间相对
较小,开展的诊疗项目不能满足患者的需求。
我院中医科的科研工作较为薄弱,医院计划对科内人员进行科研思路和方法,论文书写等方面的培训,通过奖励机制促进中医科成员发表论文。
营口经济技术开发区惠民中医院
20XX-12-19
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