如何当好合格的村党组织书记范文两篇Word格式.docx
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只有自己做到廉洁自律,才能理直气状的要求其他村干部严格执行村务公开的等各项制度。
三要处理好方方面面的关系。
一是要处理好和村干部之间的关系,作为第一书记,不仅要做好自己的本职工作,还要调动好其他村干部的积极性,村干部大都年龄较大,文化水平较低,接收新事物较慢,对一些工作有畏难情绪,甚至有一些牢骚。
但是,作为第一书记要鼓舞村干部的信心,工作中多鼓励,少批评,根据每个村干部的工作能力情况,合理的安排工作,另外还要在生活上关心他们。
二要处理好与群众的关系,对群众的反映的问题,要及时的了解真实情况,合理的要求,能解决的及时解决,对无理的要求和无法解决的问题,要耐心做好说服解释工作;
对村民之间的矛盾,要及时调处,很多都是一些鸡毛蒜皮的小事,如果调处不及时,有可能引发大的冲突。
三要处理好和镇党委的关系,村级组织虽然是村民自治组织,但是各项工作都离不开上级组织的帮助和支持,对镇里交办的各项工作要按时按量的保证完成,及时向镇党委汇报工作情况,争取他们的重视和支持。
四要为群众办实事,解决他们实际困难。
我们从机关到村任第一书记,一方面是组织上对我们的培养锻炼,另一方面我们也要利用选派单位和个人的资源多为村里争取资金,解决一些实际困难。
一年多来,我先后争取单位拔付10万元支持村民活动中心选址重建,争取30万移民资金建设**电灌站,争取省水利厅资金修建下朱村民组电灌站等项目资金。
又向选派单位争取送温暖慰问款1万元和村党组织活动经费5000元,开展了慰问敬老院、向村小学赠送电脑、打印机等活动。
通过改善村里的基础设施和对特困群众的帮扶慰问,得到了群众的信任和拥护。
挂职一年多来,在选派单位省总工会的关心和支持下,在县委组织部和张桥镇党委的正确领导下,我为陶铺村做了一些工作,取得了一点成绩。
但是,与领导的要求和村民的期望相比,还存在一定差距和不足。
下一步将按照省选派办的要求,根据县选派办的部署,结合党的群众路线教育实践活动,以开展集中走访帮扶月活动为抓手,对第一年度的工作进行全面梳理,进一步理清发展思路,加强村“两委”班子建设,对今后的工作进行谋划部署,重点抓好组织建设和经济发展。
篇二
我叫**,是第五批选派干部,被选派到**县**乡**村。
选派驻村干部这种制度很好,很受农民欢迎。
根据我个人一年来在选派村工作实践与理解,我认为选派村第一书记政治身份特殊,工作地位也不一般。
是党在基层农村的代表,是群众利益的代表,是市直机关党员干部的代表。
在艰苦地区担负着第一工程抓党建、第一要务促发展、第一责任保稳定的重任。
换句话说,是党联系群众的“桥梁”,是群众的“贴心人”,是农村干部开展工作的“主心骨”,是引领新农村建设的“定心盘”。
在二年有限的驻村任期内,工作要对党负责,对村民负责,对自己负责。
其最主要职责是带班子、促发展、建机制(带出团结的班子、廉洁的班子、想做事会做事的班子;
实现“五个留下”的发展机制)
当好一名合格的第一书记,关键是四句话:
把规章制度立起来,把人的积极性调起来,把做工作不能碰的“警戒线”拉起来,把自己驻村心态好起来。
在农村当好一名称职的选派村第一书记,应具备以下几种能力和素质。
一、调查摸底、熟悉村情的能力
主要方法:
1、开展谈心;
2、实地查看;
3、征求意见。
4、走访上级和群众。
(主动走访县乡党委、政府有关领导和部门)4、虚心学习(看书看报看村务历史资料。
学会“下点滴入土之功,收日积月累之效”。
比如,见到报纸上好的文章就剪,见到文件中好的思想就摘,听到别人好的观点就记,遇到好的做法就反复琢磨,久而久之,自己也会成为一名有知识、有理论、有思想、有方法、有能力的选派村第一书记))。
5、思考与提炼。
从纷繁复杂的调查材料中,思考和提炼出选派村的特点、规律和村民最直接、最迫切需要解决的困难和问题。
制定工作计划:
不可操之过急,在熟悉情况的基础上,开始制定二年选派工作计划。
程序:
起草计划——村委集体研究——村民代表讨论——上报派出单位审批、乡党委政府备案。
选派工作计划要突出务实性、针对性、突出重点、难点和亮点。
每年度计划是什么?
二年最终要达到什么目标(或经济指标)等,都要写进计划,分工明确。
调查摸底选项目、打好基础促发展、全面推进见成效、巩固成果留后劲。
使选派村的干部能够结合本村实际,把握工作重点,分年度实施、分项目推进。
总之,熟悉村情、掌握民意、制定计划是做好选派村工作的前提和基础。
二、团结协作,统好班子的能力
一是摆正自己位置。
既当老师又当学生;
既要大胆开展工作,又要注意方式方法。
特别要与村书记、村主任和两委干部,搞好团结协作。
形象上不摆机关干部架子、说话上不讲“大话空话”,主动与村干部和村民打成一片。
二是成为村干部的主心骨。
“有能才有为,有为才有位”。
选派干部的形象不是喊出来和摆出来的,而是靠自已干出来和带出来的。
努力争取在较短的时间里,实现从机关干部到基层“村官”,从单项业务干部到新农村建设“多面能手”的角色转变。
三是把规章制度立起来。
统班子和带班子要避免随意性、盲目性。
把一班人的积极性调动起来,把做工作不能碰的警戒线拉起来。
就首先需要把规章制度建立和完善起来。
一年来我们建立和完善了各项规章制度。
建立激励保障机制,调动村干部干事创业热情。
四是做好学习和引导工作。
要经常组织学习上级会议精神和有关文件,进行对照检查。
坚持每月至少一次学习制度。
对村干部进行农村政策、法规知识学习和教育。
三、突出重点、加强监管的能力
1、选准项目。
三条原则:
1、群众最急需、最迫切、受益面最广的,可以先做。
2、群众有需要、政策能扶持、市场有前景。
可以去做。
3、会留下“尾巴”,负债搞建设的,绝对不能做。
即处理好尽力而为与量力而行的关系。
2、建好项目。
重点把好“八关”:
设计关、合同关、公开招标关、施工监理关、质量验收关、工程付款关、村务公开关、项目报告关(向派出单位报告、向乡领导报告、向群众报告)。
3、管好资金。
1、建立独立项目资金和物资账目。
确保资金安全。
2、制定财务制度,防止权力不受监督。
3、定期查账,做个明白人。
一般半年一次,请乡经管站人员协助,多人参加。
四、因村施策、谋求发展的能力
一年来,投入帮扶资金达一百多万元。
实施推动农村经济发展项目1个,实施改善生产生活设施项目4个,实施促进社会事业进步项目4个。
项目涵盖村民增收、有村财增收、基础设施建设、改善教育条件。
村干部和群众普遍反映,近一年来与历史同比,是选派村资金投入最大,建设项目最多,群众受益最广,经济、社会发展最快的一年。
从以上发展事实中悟出道理:
谋求发展,不是单一方面的发展,是指全面协调发展;
谋求发展,不是光修路修水利,而应该包括党的建设、乡风建设和精神文明建设;
谋求发展,不是靠一个人或几个人能办成的,而是靠两委干部和党员、群众齐心协力的结果。
五、发动群众,做群众工作的能力
(一)做群众工作特点:
在农村做群众工作有五个特点或者叫“五个直接”:
直接面对群众,直接影响群众,直接面对矛盾困难,直接受益于群众,直接让自己看到帮扶成果。
农民是工作的主体,是主要依靠对象和团结对象,是村干部的衣食父母,要紧紧依靠群众做好选派村帮扶工作。
有的选派村干部容易忽视这一点。
只重视发挥村干部工作积极性。
(二)善于倾听群众不同声音。
选派干部在村里很受群众欢迎和爱戴。
群众有话愿意对你说,有困难愿意向你倾诉。
这时,第一书记在村头村尾,在农舍路边,就要能耐得住性子,听进群众不同的声音。
表扬的话冷静听、批评的话虚心听、牢骚的耐心听、希望的话认真听。
这样就会保持清醒的头脑,做工作更有底数。
(三)调动群众积极性:
1、广交朋友。
既交富朋友,也交穷朋友;
要与在村的老人、妇女、残疾人谈心交心。
我驻村期间经常留意记载:
一是致富能人、各种专业户基本信息和手机号;
二是记载党员、村民代表、小组长信息;
三是记载群众来信来访处理情况。
2、开好群众会。
每年组织召开二至三次村民代表大会。
帮扶项目建在哪个村民组,我就把群众会开到哪个村民组。
讲清项目建设意义、设计规模和对群众的要求。
3、做好重点户工作。
我驻村期间,哪家哪户不支持公益建设,就带着村干部苦口婆心做工作。
由于群众工作做得及时,并注意工作方法,确保了工程顺利进行。
做好重点户工作就等于做好稳定工作的一半。
要及时化解纠纷和矛盾。
驻村期间一定会遇到东家长西家短的烦心事,闹心事和难以解决的事,选派干部要把保安全、促稳定做为一件大事来抓。
不要一边出帮扶成果,一边出情况出问题。
要建立预警机制,做到小事不出村、大事不出乡。
六、自我约束、自我管理的能力
驻村期间,你是第一书记,是市里派来的干部,又远离单位领导监督,村干部不敢监督你。
遇到各种诱惑时,你会怎么办?
要守住“三线”:
守住道德底线、守住法律红线、守住廉洁防线。
在远离派出单位和领导情况下,始终做到“放飞的风筝不断线”。
电影《第一书记》主人翁沈浩讲得好:
“时间就是一杆称,身正不怕影子歪”。
选派村第一书记各方面严以律己,就是一道无声的命令,一种无形的榜样。
古人讲“其身正不令则从,其身不正虽令不从”。
说的就是这种道理。
七、沟通协调与宣传研究的能力
⑴做到“动静总相宜”。
一方面,选派干部要像一匹马,经常跑起来,动起来,到市、县、乡协调各方面工作。
另一方面,选派干部到农村后要做的事情很多,心不容易静下来,容易烦燥。
这就要求选派干部要能静能动,做到“动静总相宜”。
静下来能写作,动起来能协调,住下来能安心。
这里特别强调协调沟通能力。
沟通协调主要指与派出单位的沟通协调;
与驻地县乡党委、政府有关部门的沟通协调。
“要低头做事也要抬头看天”。
多走动多参观多学习人家好的经验。
⑵选派村第一书记一定要想做会做宣传工作和理论研讨工作。
村头村尾要有村规民约、村部有村务专栏,营造选派村氛围和新农村建设氛围。
通过各种办法,把农村激情和热情调动起来。
八、心态健康,自我调整的能力
二年选派到村看似短暂和简单,其实是对每个选派干部的全面锻炼和检验。
白天工作艰苦、晚上生活单调。
有时是“食无定餐、居无定所、办公无定点,生活无规律”。
这是选派干部工作、生活的真实写照。
因此,要有矢志不移,艰苦奋斗的思想准备。
要始终保持平静、乐观、向上的态度,安心工作。
做到守得住清苦、耐得住寂寞、顶得住诱惑。
同时,工作中遇到困难时,不要着急、不要畏缩,要与村干部一道坚信“只要思想不滑坡,办法总比困难多”。
始终保持乐观向上的精神动力。
把选派工作二年当作上农林大学二年。
利用难得机会,多学习多“充电”多积累。
选派工作,看似一种付出、给予和奉献,其实更多的也是一种收获和得到。
不仅收获了成长锻炼的阅历,收获了基层工作的经验,还收获了百姓赠予的亲情和友情。
这对于一个选派干部来说,既是一生难以忘怀的重要经历,也是一生享用不尽的宝贵财富。
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