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2、夜间值班人员承担夜间公司厂区所有财产的安全保卫工作，保证厂区不发生物品被盗、损坏或其它物品流失现象和火灾等危害公司利益事件;

3、后勤管理人员作为夜间值班的主要领导，负责夜间厂区的管理工作，负责夜间非生产值班人员的检查和调度，确保夜间值班人员无违犯劳动纪律现象，对夜间出现的违纪现象负主要的管理责任，对出现的物品被盗、流失现象负有领导和直接的工作责任;

4、保安人员作为主要的公司安全保卫人员，对出现的物品被盗、

流失现象及非生产区域的火灾险情负有主要的工作责任;

5、其他夜间上班生产人员，对本部门物品流失、损坏、被盗负有主要责任，对就近区域物品流失、损坏、根据情况负有相应责任;

6、值班人员应加强工作责任心，增强夜间巡视的力度，所有夜间值班人员必须每2小时围绕非生产区巡检一次保安人员夜间不得打盹睡觉;

7、值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经部门负责人同意后方可离开。

因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。

8、值班人员在值班期间打扫值班室内卫生，保持物品整洁、完好。

9、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。

10、后勤管理人员值班期间要检查公司保安人员、运行人员工作纪律状况，公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、计算机复印传真机等办公电器是否关闭，门窗是否锁好。

1

1、值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。

2、值班期间发生突发事件必须及时处理，重要情况请示公司领导，必要时立即向有关部门汇报。

3、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留、下棋、玩扑克，甚至留宿等。

后勤值班管理规定范文3

为加强公司厂区夜间安全保卫工作，使公司财产不受损失，特制定本制度。

一、本制度所指夜间值班人员为公司管理人员。

二、公司值班领导作为夜间值班的主要领导，负责夜间厂区的管理工作，负责全厂夜间安全生产组织指挥，全面掌握夜间安全生产情况。

确保夜间值班人员无违犯劳动纪律现象，对夜间出现的违纪现象负主要的管理责任，对出现的物品被盗、流失现象负有领导和直接的工作责任。

三、值班人员应加强工作责任心，增强夜间巡视的力度，所有夜间值班人员值班期间必须巡检三次以上。

四、在值班期间若遇紧急事务，必须亲临现场及时协调处理。

值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，如需离开必须找同级别人员替岗。

五、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。

六、后勤管理人员值班期间要检查公司保安人员、运行人员工作纪律状况，公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、

计算机复印传真机等办公电器是否关闭，门窗是否锁好。

七、值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。

八、值班期间必须24小时开机，保持通讯畅通。

九、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留、下棋、玩扑克，甚至留宿等。

附则

1、值班人员均须严格遵守本制度，如有违反，将严肃处理。

2、值班当日20:

00到次日8:

00

3、值班地点：

所在部门办公室。

4、本制度颁布之日执行。

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附送：

后勤先进事迹材料

。

一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平

后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。

要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。

为此，中支党委给予高度重视、大力支持。

加强领导班子、强化服务意识。

中支从内审、监察等部门抽调精兵强将组成1正3副的领导班子，分别负责财务、基建、食堂、招待所、物业管理等工作，以“保持***员先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办?

”、“为谁服务，怎么服务?

”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。

中支分管领导亲自参加，中心职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。

通过这些活动的开展，增强了中心职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。

提高管理能力、培养团队精神。

中支先后组织中心主任、副主任学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，10余次深入***的宾馆、饭店、物业公司参观学习、培训。

中支领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入主任综合目标考核内容，提高了中心主任的业务理论和实际管理水平。

中支10多次组织中心职工学习孔繁森、任长霞、牛玉儒和王兴科等同志的先进事迹，让无私奉献精神深入人心。

201X年7月，后勤中心一主任放弃住院治疗，带病参加撤并工作，多次深入石柱、丰都，现场指挥清理支行财产、了解新的办公物资需求、落实有关物资采购招标、车辆调度，起到了良好的先锋模范作用，许多同志也放弃休息时间，主动到一线工作。

在班子的带动下，后勤中心的全体职工任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到中支领导表扬。

二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队

搞好后勤服务工作，队伍建设是关键。

多年来，*****坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。

发挥党员先锋模范作用。

在“保持***员先进性教育活动”中组织党员职工到**区罗云乡烈士陵园宣誓，重温入党誓词，要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性，事迹材料《后勤工作先进事迹材料》。

驾驶员****的父母年老体弱，生活起居多靠他照料。

201X年7月的一天，他执行工作，早出晚归行程近1000公里，回家后即刻又接到通知，送行领导到****商谈****事，他不讲条件，立即出发，完成任务回家已是次日凌晨2点。

201X年10月，由于“中支招待所、食堂不仅位置环境好、服务成体系，而且团队整体素质过硬”，中支被***区政府确定为“定点接待单位”。

开展业务培训和岗位练兵。

支持职工参加经济、会计、餐饮、驾驶等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气;

开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念;

邀请***饭店专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业;

组织驾驶员到驾校参加交通法规、汽车维修、驾驶技术相关培训。

目前，98%的职工通过了厨师、电工等专业测试，5名驾驶员全部取得专业技师资格，6名职工取得经济、会计专业技术职称。

实行临时工社会化招聘管理。

后勤中心作为牵头部门与人事、监察、内审等部门一起，面向社会招聘宾馆食堂服务员、水电工、保安，并对物业、保安、保洁、园林绿化实行公开招标管理。

针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重劳动”，实行人性化管理，成立了5个聘用工学习小组，在聘用工中选出思想好、能力强的同志担任小组长，经常组织工作交流和业务学习活动。

三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力

近几年来，****支行锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。

完善用车管理。

各科室用车，事前要填报用车单，由后勤中心统一调度，杜绝了乱要车，乱派车现象，仅201X年1月至9月份就减少重复用车20多人次。

驾驶员城内补助按出车次数计算，城外按公里数计算，在双人加油、双人维修、双人购买汽车配件的基础上，按季公布驾驶员出车次数、公里数、油耗、修理费，并结合安全文明行车情况实行综合考核，驾驶员和职工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了公务用车管理效率。

广泛征求意见，推行标准化服务。

仅201X年1月至9月，就15次征求餐饮、物业、保安、驾驶专业意见、建议，制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到**领导的表扬。

物业管理社会化，对外拓展服务，走以外养内的新路。

中支通过广告、邀请考察、上门推介等方式主动走向社会、走进市场，积极开展对外接待服务，与农发行、工行、法院、***、地税局、实验中学等多家单位建立会议服务关系。

中心支行机关大院对外停车尝食堂、招待所通过临时收费、出租等方式开展对外服务，盘活存量资产。

1999年迁移办公楼时，中支把淘汰电脑和旧电器、桌椅维修后，全部捐赠给**第九中学校，学校深为感动，主动承诺人行子女8年免去择校费，此举既赢得社会好评，又给职工办了一件实事、好事。

以人为本抓物业管理，建设良好办公、人居环境。

经过多年建设，目前，中支机关大院绿化草坪达201X多平方米，绿化带600多平方米，绿化树木400多种1200多棵，绿化覆盖率达38%，形成了“乔、灌、花、草”、“山、水、园、林”有机结合的布局。

职工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。

四、推行个性化服务，食堂红红火火，一枝独秀

食堂的生命力在于深化个性化服务。

**中心支行食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一规范，用餐结算实行id管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。

中支后勤中心还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放《食堂菜品问卷调查表》，拟出70个菜品征求职工意见，确定20个最喜欢的菜品，然后食堂按权重安排菜品频率。

要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。

早餐实行了半自助式服务，推出了各色中西点心、小吃、并提供佐餐小菜。

中、晚餐一般按周制订食谱，荤素搭配，确定8-9个主菜，4-7个卤菜、5-6个凉菜，中餐主食除米饭、馒头外，还有职工们喜爱的土豆、南瓜蒸饭，还可提前预约小炒和办桌席。

中心定期向工会小组征求菜品定价意见，价格确定在0.5元到

1元之间，卤菜比市场同类价格低10%-30%。

行内行外交口称：

“不是宾馆，胜似宾馆”。

目前，附近的农发行、法院、***、实验中学的职工、学生纷纷搭伙，日常用餐人数在400人左右，高峰时达600人以上，每周承办单位、个人席桌在20桌以上。

食堂的红火与周围单位食堂“冷、散、亏”形成鲜明对比，先后有多家单位前来参观学习，在201X年7月人总行后勤工作会议上，**中心支行食堂“深化个性化服务，对外拓展市场，以外养内”等做法得到了与会者的普遍关注和充分肯定。

第四篇：

后勤职工先进事迹材料

虽然没有轰轰烈烈的辉煌成就，没有令人目眩的显赫名声。

但他就像一颗工兵，在水司的最前沿熠熠生辉。

回首往事，点点滴滴，杨师傅向我们缓缓走来……千里之堤，毁于蚁穴。

做电工几十年了，杨师傅有一双鹰眼，明察秋毫，形成了特有的观察判断问题的能力。

年过五十的杨**是※※局后勤的一名普通的电工师傅，披星戴月，风雨兼程。

将青春年华奉献给了供水事业。

水司电器设备所有图纸、数据、线路他经常翻阅因而烂熟于胸。

所以他的发言往往最有见地和水平。

公司每次电器设备调试、运行、检修、倒闸他必到现场，每个环节、次序认真检查，一丝不苟，严谨准确。

有一次，二泵房杨压电器柜发生故障，供电公司派人检查，认为问题严重，需要更换设备。

杨师傅仔细询问了有关情况，检查了配电柜，指出离合开关触点可能接触不良。

后来一查，果然如此，大大缩短了维修量和维修时间，连在场的供电公司工程师都直挑大拇指：

“杨师傅不简单！

”

像一枚硬币的两面，电也是一把双刃剑。

一方面，它是人类生活中不可缺少的能源。

另一方面，它是名副其实的电“老虎”，伤人于无形之中。

因此电工作业的危险性远在其他作业之上。

在用电生产中，安全用电永远是第一位的。

杨师傅做事沉稳踏实、细致认真这也是长期工作养成的作风。

他说在用电上绝不能马虎，必须认真踏实，严格按操作规程办事。

小洞不补，大洞吃苦，一失足成千古恨的例子太多太多了。

是最细微之处恰恰是隐患可能藏身之处，绝不能麻痹大意。

因此，每天上班总能看到他背着工具包到处巡视、检查。

旋紧每一颗螺丝只是一个小小的动作，却折射出杨师傅工作认真负责的敬业精神，也正由于此，我水司很多很多电器设备隐患都被消灭于萌芽之中，设备使用寿命得到了延长，生产运行得到了充分有效的保证。

岁月沧桑，时光荏苒，杨师傅两鬓早已斑白。

他身体不是很好，患腰椎盘突出有很多年了，常常复发，苦不堪言。

我记得印象最深的是年前腊月，他佝偻着身子颤巍巍的站在四五米的梯子上安装气浮池顶上的杨压汞灯，大滴的冷汗从他额头上淌下，令人起敬、感慨。

严以律己，宽以待人形成了杨师傅处事的准则。

在我们电工机械维修班中，他年纪最大，但他为人谦虚，和大家相处融洽，虽然性情随和，但对我们的缺点绝不姑息迁就。

他的口头禅：

“不是我批评你……”我们大家都了解他。

因为他的出发点绝对是真挚诚恳的。

当我们做事马虎不到位时；

工作出现不应该的错误时；

平时随随便便时；

他总是带说带笑：

“小张同志，不是我批评你，这段时间你退步了……”。

他的话就像和煦的春风温暖每个人的心田，大家听着受用，愿意接纳。

即使他批评错了，我们也坦然对待，所谓有则改之，无则加勉。

业精于勤，而荒于嬉。

杨师傅抽屉里有两本宝贝。

一本是一套快翻烂的厚厚的电工手册，另一本是笔记本，上面记录了他很多的电工笔记。

他常说：

“人要不断的充电才能进步，虽然我五十岁了，但仍要学习，应为要学的东西太多了。

”打开他的笔记本，里面整整齐齐、密密麻麻、各种资料，林林种种。

只要有时间，他总要翻翻看看。

少壮不努力，老大徒伤悲。

我想杨师傅在工作上应该是没有什么遗憾了。

一分耕耘一分收获，杨师傅记载的不仅仅是电工技术上的信息资料，更记载了他好学不倦、钻研不懈的人生之路。

天道酬勤，正由于他孜孜不倦的学习，在99年很顺利地取得了杨级技师的称号。

在工作中，我们一有问题，总是请教这位老大哥，他也十分乐意为大家指点迷津，答疑解难。

四十不惑，五十而知天命，看到我们水司供水事业蒸蒸日上，我想他的心头也一定充满了自豪和骄傲，因为这每一滴明净的清水中都包含着他的心血和汗水，就像他的孩子一样，寄托着他无限的深情和希望。

一盘棋，车马炮兵将士相，分工不同，各有所长。

杨师傅的最大爱好就是下棋，而且棋艺非凡，在公司比赛中多次夺金掠银，我们都称他为“杨特大。

杨师傅却把自己比喻成一只小兵，将荣誉让给别人。

众所周知，棋盘上的小兵，一旦过了河就如虎添翼，与无声处释惊雷，威力无边。

杨师傅平时做的是日常保养，一旦设备出现问题，他总是冲锋在前，精神抖擞。

工作在他所热爱和熟悉的战场，他如鱼得水，焕发出年青人般的勃勃生机。

棋局胜负难料，人生变幻无常。

在我们这群人中间，杨师傅就像一面旗帜，他的工作作风、人格魅力值得我们敬仰学习。

“东方时空”节目有句口号：

浓缩人生精华，展示精彩瞬间，挖掘人性中最朴实珍贵的东西。

我想这短短几分钟的演讲不可能面面俱到，只能管中见豹，捕捉杨师傅工作生活的几个片断和细节，展示他作为劳动者最朴实最自然的一面。

能和他在一起工作是我们的荣幸，请允许我代表三水厂的全体同志对他说一声：

“杨师傅，辛苦了！

第五篇：

后勤标兵先进事迹材料

在工作中，文明礼貌服务，严格遵守学校规章制度，服从安排听指挥，兢兢业业，不折不扣，圆满的完成了工作任务。

该同志在鉴二从事的是双重工作，光清扫面积就达2342m2还兼值班，鉴二整栋楼的教学课桌椅都是活动的小课桌和制图桌椅，这就给她的工作增加了更大的难度。

xx年以前该楼是两名师傅值班兼卫生，集团编制精简后，减了一位师傅，但还是坚持对在岗的这位师傅正常工资的情况下另加100元，从xx年开始就只有她一个人了，她没有因为减员，任务量加大而有半句怨言。

该同志的工作原则是：

“工作在做得完的情况下力求要完善，在做不完的情况下想办法做完”。

据了解整个马区同类工种职工中，数她工作量最大，学生上课的、自习的、搞活动的，每天都把教室的桌椅搬得乱七八糟，每天要把教室清理得整整齐齐都是一件难事。

因此她动脑筋想办法，利用休息时间，把整栋楼的小课桌在考虑教室摆放的情况下，自己掏钱买了铁丝、2个一组、3个一组地把桌子脚捆在了一起，共捆桌子716套，她说这样一来，桌椅的损坯相对要好得多，（由于同学位把桌椅搬来搬去，损坏很大）我也相对少搬一些桌椅。

另外，鉴二有一房是制图桌椅，上面还有部分制图板，很容易丢失，她考虑再三与有关人员商量，说：

我一个人，上去做卫生，下面值班就没有人，桌椅丢失的可能性比较小，但制图板丢失的可能性很大，看能否使制图板不易拿掉，这就不像小桌椅用铁丝捆在一起就行，因为制图板必须表面平整光滑，就是四边都不能有任何导物才能不影响同学们的正常使用，她就把桌子从背面上螺丝，共上螺丝2720粒之多，大部分制图桌还是铁制的需钻孔，取得了很好的效果。

她就是这样心系学校，心系集体，想千方设法保证工作的正常运行，保证学校财产不受损失。

周翠和同志五年如一日，勤勤恳恳，恪尽职守，爱岗敬业，责任心强，没有休息一个星期天和寒暑假。

鉴二的工作量非常大，要保洁，要保安，还要维修，有时同志们问她的工作是怎么完成的，有什么妙计，她笑着说，也没什么，只要你想把事情做好就一定有办法。

他说，平时的工作要靠点滴，发现一点脏物污迹，立即清除，绝不留到第二天。

如遇重大活动她就全家总动员，发动爱人和两个女儿都来帮忙，即使是晚上不睡觉也要把工作做完，决不影响第二天的重大活动顺利进行。

在常人看来，暑寒假是休息时间，她不，她说“平时学生上课教室都是满满的，我一心挂两头，假期了，我又不能走正好是机会”，因此她坚持一间教室、一个楼梯踏步逐步刷洗，不留死角，从而使每学期开学教室都是以崭新的面貌出现在师生面前，也使她工作的教学楼在学校历次检查中都得到好评。

雷锋同志说过：

“对待同志要象春天般的温暖”，在日常工作中把温暖送给每一位师生，把同学当作亲人来看待。

一次在鉴二上课的一位同学突感不适，有同学下来喊她，她二话没说，快步上楼，把那位生病的同学扶着坐下，问寒问暖，并且到值班室冲来糖水喂她喝下，待这位同学病情好转后才嘱咐同学们尽快把她送到医院。

再则就是我校一年一度的艺术类设计专业研究生考试都在鉴二进行，通常是从早上8：

00到下午6：

00不休息，不准出大楼，因此总有部分同学中午没有午餐，她主动承担跑脚任务，只要是同学们需要，她都会到食堂或小卖部去买给同学们吃，而且这一天她总是把电饭煲的饭煮得满满的分给同学们吃。

她说：

“这些考研的同学不容易，他们经过长时间的复习考试都不想浪费分分秒秒的时间，加上天气又冷，又紧张，又不吃饭，孩子们怎么受得了。

他们都像我的孩子一样，我心疼。

”她就是这样，以一个母亲的博爱胸怀去关怀同学们。

她就是这样一位有责任心、有事业心、有爱心、有信心、有耐心的同志，在树后勤形象创服务品牌的活动中，没有半句豪言壮语，只有立足本职，以文明礼貌、热情的服务态度；

精通业务、规范的服务，诚实守信、遵章守纪、克己奉公的工作作风；

兢兢业业、吃苦耐劳、默默无语的工作精神来保证同学们有一个干净、明亮、舒适的学习环境，使我们后勤服务工作达到一个新的境界。

本篇后勤先进事迹材料范文