洋思中学班主任管理制度及考核方案Word文档下载推荐.docx
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6
检查宿舍、教室、环境区卫生;
7、检查学生做眼保健操。
8、填写班主任工作日志;
9、凡是班主任该到位不到位的除按规定扣分外,如出了安全事故,加倍扣分。
(三)每月必须完成以下工作,未完成一项扣1分。
1、组织一次主题班会活动,并写好教案;
2、按时参加学校及德育处织的各项活动、会议等;
3、完成好学校安排的临时性工作;
4、进行一次班级安全分析;
(四)学生缺勤扣分:
1、学生上课缺席每人次每节课扣0.5分。
2、未参加各类活动每人次扣0.1分。
(五)、卫生方面扣分:
教室、工地扣分:
不准乱丢果皮纸屑,违者扣一人次1分,不准在教学区用餐,违者扣一人次1分,教室:
地面不清洁包括走道扣0.5-3分,没打扫扣5分,墙壁有污斑,天花板有蜘蛛和灰尘扣0.5-2分;
门窗有灰尘,玻璃不明净扣0.5-2分;
桌凳不清洁不整齐有灰尘扣0.5-2分;
;
清洁用具不整齐,没有放在一个固定的卫生角扣0.5-2分;
讲台、黑板不清洁扣0.5-2分;
废纸篓不倒、垃圾不倒扣0.5-2分;
工地地面不清洁、不按时打扫(在规定时间内未完成)扣0.5-5分
寝室扣分:
1、床面凌乱,行李叠放不整齐,床铺不整理按每床给该舍扣1分,并通知该舍学生重新整理。
2、宿舍内任何部位的玻璃内面、墙面有乱贴、乱画的,视为舍内卫生不合格扣0.5—1分。
3
床下只准放脸盆、鞋;
物品摆放凌乱扣0.5—1分,
4、床四周有拉绳乱挂衣物,或墙壁钉挂东西,扣该舍0.5—1分,5、门窗、玻璃,桌面有灰尘、太脏扣1分。
5、地面有烟头、烟盒、追查住宿生的违纪责任,并扣该舍2分。
6、扫除用具不按规定整齐摆放在门后固定位置,舍内的垃圾不倒扣该舍0.5—1分
(六)、纪律方面扣分:
寝室纪律方面扣分:
1、不按时起床,睡懒觉者(起床铃响10分钟后仍未起床),扣1分。
2、熄灯后,在宿舍内闲谈、说笑、洗衣服的没收衣服,按违纪处理扣1分。
3、熄灯后,接打电话者,扣1分。
4、熄灯10分钟后,仍在宿舍内闲聊,给该舍扣2分。
5、熄灯后在走廊内大声喧哗者,扣2分。
6、不服从管理人员管理与舍务教师及管理人员发生争吵,除给予纪律处分外,给该舍减2分。
7、在宿舍内抽烟、打扑克、下棋、喝酒给该舍扣2分。
(并给相应纪律处分)
8、私自串寝者,给该生所在舍及串入舍各扣1-2分。
9、私接电源,给该舍扣2分。
10、违反上述规定,除给所在舍扣分外,同时根据《学生纪律处分条例》对违纪学生分别给予警告、记过、取消住宿等处分。
纪律其他时间及地方扣分:
1、迟到、早退,旷课的逃学的每人次扣0.5-3分
2、不佩带学生证,进出校门无学生证,穿奇装异服,佩带饰物,化装,烫发、染法,穿耳、留长发,涂指甲,女生不穿高跟鞋。
每人次扣0.5-2分;
3、班级纪律:
自习课纪律差,影响他人学习或休息,值班教师招呼两次后还在闹,扣0.5-2分;
4、吸烟喝酒每人次扣0.5-2分;
骂人,说脏话,给他人起侮辱性绰号,每人次扣0.5-2分.
5、扰乱课堂和考场纪律,撞顶老师,考试作弊每人次扣0.5-2分.
6、间操:
集合拖拉不认真,动作不规范,不服从体育老师的指挥,迟到,每次扣0.5-1分;
眼操要保证时间,确保动作规范、准确,学生不做或者不认真每次扣0.5-1分;
课间在教室、走廊、楼梯逗留,跑跳、追逐、打闹(每人1-2分)上、下楼梯故意推拉,拥挤扣2-5分;
7、到教学楼教室时故意高声喧哗,打闹,影响他人上课和自习的每次扣0.5-2分;
8、大型活动如:
看电影,看演出,听报告等,不遵守秩序,吃零食,讲话,乱扔垃圾(每人次0.5-2分;
9、不服从学校各项活动安排,不参加学习布置的各项活动,每人次1-5分
10、中午、下午不按学校要求提前放学,班主任和该节课的科任教师各扣5元钱。
11、食堂、超市购物打饭不排队每人次扣1分。
12、在桌面上乱刻乱画,故意损坏公物除照价赔偿外,每人次扣0.5-2分,故意损毁学校花草树木的每人次扣0.5-2分,
13、不假离校,翻越围墙、保坎等,每人次扣2-5分。
(七)、补充说明
1、有以下行为者,全校通报批评,除加扣班级量化分,个人不得参加学期期末评优。
(1).打架斗殴,情节严重者。
(2).吸烟、饮酒。
(3).盗他人财物或故意毁坏他人和公共财物。
(4).对老师的教育管理不服从,顶撞老师,严重影响教育教学工作。
2、班级有以下违纪现象,取消评选先进班级和先进团支部的资格
(1).参与打架斗殴,对他人造成人身伤害,情节严重,累计三人次。
(2).因为班级原因,影响学校大型活动安排。
3、有以下行为者,要求家长到校陪读或劝退
(1).经常参与打架斗殴,屡教不改者,累计两次。
(2).经常旷课,逃课,上网和私自离家出走,累计两次。
(3).未经允许,携带匕首,棍棒等凶器入校门。
4、若班上出现重大安全责任事故,除追究班主任相关责任外,视其情节减发或不发该班班主任本学月奖励津贴。
(九)学期扣分:
1、班主任不按时交各种工作计划、总结、各种考核表格等,各项按晚交天数每天扣0.1分;
拒不交者,扣5分。
2、班主任漏填、错填、乱填学生成绩、缴费通知、学期评语、放假时间班主任日志等每项扣3分。
3、班主任未配合学校认真清查、追缴学生欠费扣1分。
(十)学期加分项目:
1、在学校综合素质测评总成绩居前三名的班级分别加6分、4分、3分。
2、被评为为县级先进集体或先进团支部、优秀班主任的各加5分,学生参加县市比赛获得一、二、三等奖的市级分别加5、4、3分;
县级奖分别加3、2、1分;
3、班级全学期无违纪处分加10分,违纪率在5%以内加8分,违纪率在5.1%—10%之间,加6分,10.1%—15%之间,加4分。
违纪率超过15%的班级无加分。
4、做好人好事,根据事件在师生中影响的大小酌情每人次加0.5——5分
5、根据班级工作的客观效果,酌情加1—5分。
(十一)根据学校班主任工作量化考核结果规定:
考核成绩140分以上(含140分)者为称职班主任,考核成绩120分-139分(含120分)者为基本称职班主任,考核成绩120分以下为不称职班主任。
凡不称职的班主任,解聘其班主任任职资格。
另外在担任班主任工作期间,对工作不负责,经教育帮助仍无转变者,经德育处向主管领导汇报并召开相关部门人员参加的会议研究后,由德育处解聘其班主任任职资格。
凡因工作失职造成不良影响的班主任,按学校有关文件规定进行责任追究并给予相应处分。
(十一)、优秀班主任的评选:
优秀班主任每学年评选一次,根据班主任工作情况从考核为一、二等的班主任中进行评选,评选比例不超过学校班主任总数的20%。
本规定自2008秋期起试行,如有异议欢迎大家批评指正,原有关规定与本规定不符的以本规定为准。
初级中学班主任职级制度考核细则
一、指导思想
为了更加全面贯彻落实《中学生守则》《中学生日常行为规范》和校规校纪,把我校班级管理工作纳入科学化、规范化、制度化的轨道,充分调动班主任队伍的积极主动性,培养学生的组织能力、自理自治能力,树立良好的班风校风,特制定本方案。
二、考核办法:
1、班主任考核分为班主任工作常规、班主任工作成绩、班级常规、班级宿舍常规。
2、班主任工作考核分采用得分制与倒扣分制相结合的方法。
3、实行日检查,月小结,月浮动调配:
(班主任月津贴60%坐底,40%作为浮动)每月分一二三等,一等领浮动部分110%,二等领浮动部分的100%,三等领浮动部分的90%。
若本月工作按时、按质量完成,利于学校工作顺利开展。
各班均领取全部津贴。
4、各班主任按符合职级条件提出相应的评选申报要求,首先评选四级班主任,未选上的加入三级班主任评选,三级未选上的加入二级班主任评选,二级未选上的定为一级班主任。
职级班主任一年一评,于七月分确定职级。
九月份确定上报四级班主任人选。
三、考核细则
(一)民意测评10分,行政测评10分
(二)班主任工作考核
1、考勤
(1)召开班主任工作会迟到、早退、事假、每一次扣一分,无故缺席每次扣2分。
(2)学校集体活动不按要求参加,一次扣2分,情节严重扣5分。
(3)值周班没有按要求完成学校布置的任务一次扣2分,给学校造成严重影响的一次扣5分
(4)每周到寝室晚巡查2次,少1次扣1分,多的次数记入行政测评。
(5)集合、集会、课间操无人跟班,未到一次扣1分。
2、计划、总结
没有计划总结每项扣2分,晚交者一项扣1分,内容不祥或抄袭各扣1分。
认真及时质量好,每项奖2分。
3、资料表册
(1)学生学籍、班会活动记载、安全教育记录、学生谈话记录、评语等认真祥尽的填写奖5分,少一样扣2分,未能完善一项扣1分。
(2)班主任手册未按要求填写,经常与学生家长取得联系(包括电话联系、家访、来访等)每期不得少于班人上数的50%,完成的奖5分,少一次扣0.5分,超过一次奖0.5分。
4、用体罚、变相体罚、经济惩罚等简单粗暴的手段处理学生,一次扣2分,造成后果自行负责。
5、工作态度
(1)不按学校要求召开班会、不执行学校工作安排,每次扣2分,情节严重一次扣5分。
(2)认真完成各项工作,受到师生员工一直好评,一项奖2分
(3)召开一次班会并有记载一次奖1分。
(三)班级常规
1、学生出勤:
学生迟到早退一次扣0.1分,旷课一次扣0.2分(包括两操、集体活动)
2、两操无秩序、喧哗招呼不听一次扣0.2分,做操不认真、动作不规范、不做操,每人次扣0.1分。
3、卫生月评比一等奖6分,二等奖4分,三等奖3分。
该得分纳入本学期该班级卫生评比。
4、学风建设,学风浓,学生按时到班做与学习有关的事,学习积极性高,班上辅导老师到位。
(以学校行政值周检查记载考核)分为优、良、中、差,分别记6、4、2、0分。
5、板报评比:
一月一次一评,一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分,该分纳入该班期末板报评比。
6、纪律评比:
(平时三操、早辅英语、中午唱歌)月评一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分,该分纳入该班期末纪律评比。
7、寝室评比:
寝室的卫生、纪律综合月评比为优秀奖所属班级5分,综合寝室一个班奖3分。
最后三名寝室一间扣所在班级3分,综合寝室一个班扣2分。
分数纳入班级考核。
8、优生任务:
达到学校指定目标下限奖5分,超一人奖1分,差一人倒扣1分。
优生全镇全十名奖2分,11-100名一人奖1分。
9、学生行为习惯(以下扣分均扣到班级)
(1)学生上网吧、游戏厅等娱乐场所一次扣2分。
(2)吸烟、喝酒、打牌一次扣1分。
参与赌博影响他人学习、生活一次扣2分。
(3)随地吐痰、乱扔果皮纸屑、瓜子皮等垃圾每人次扣0.5分,违纪学生听从该班卫生安排。
(4)上课睡觉、趴桌子、玩东西、搞手机、玩游戏机等影响课堂秩序一次扣0.5分。
(5)乱叫同学绰号、使用不文明语言不听劝阻者一次扣0.5分。
在教学区、生活区乱叫乱喊、强词夺理、恶语伤人且不听劝阻者每人一次扣1分。
(6)无有效证件、班主任或其他老师签字的假条私自出校门者一次扣1分,造成一定影响一次扣3分。
(7)故意损坏公物一次扣2分,并负责赔偿。
(8)不认真完成作业抄本袭作业,考试作弊一次扣2分。
(9)把易燃易爆物品、剧毒物品、管制刀具等危险物品带入学校,每人次扣5分。
情节严重的移送司法机关。
(10)参与偷盗、抢劫、赌博、勒索(变相勒索)等事件每人次减5分,情节严重的移送司法机关。
(11)学生做好人好事,拾金不昧,受学校表扬或记录一次奖1分。
(12)勇于向坏人坏事作斗争,检举揭发违纪事件一件奖1分。
受到社会表扬一次奖3分。
10、能积极参加学校组织的各种集体活动,参加一次奖1分,没有参加一次扣1分,拒绝参加一次扣5分。
11、班级巩固率不能少于98%在此基础上,多流失一人扣1分。
(四)班级加分
1、撰写有关教育管理、德育论文在县级以上的刊物发表或评比中获奖,县级一篇加2分,市级一篇加3分,省级一篇加5分,国家级一篇加10分。
2、学生竞赛奖:
国家一等奖10分,国家二等奖(省一等奖)8分,国家三等奖(省二等奖、市一等奖)7分,省三等奖(市二等奖、县一等奖)6分,市三等奖(县二等奖)5分,县三等奖(镇一等奖)4分,镇二、三等奖3分。
学校一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分。
3、参加班主任经验交流学校级2分,镇级3分,县级4分,市级6分,省级8分,国家级10分。
4、参与主题班会获奖:
校级2分,镇级3分,县级4分,市级6分,省级8分,国家级10分。
5、班级学科获奖:
国家一等奖10分,国家二等奖(省一等奖)8分,国家三等奖(省二等奖、市一等奖6分,省三等奖(市二等奖、县一等奖)5分,市三等奖(县二等奖)4分,县三等奖(镇一等奖)3分,镇二等奖2分,镇三等奖1分。
6、班级集体获奖:
国家一等奖12分,国家二等奖(省一等奖)10分,国家三等奖(省二等奖、市一等奖9分,省三等奖(市二等奖、县一等奖)8分,市三等奖(县二等奖)7分,县三等奖(镇一等奖)6分,镇二等奖5分,镇三等奖4分。
学校一等奖4分,二等奖3分,三等奖2分。
(包括运动会等)
三、几点说明
1、接他人班级的班主任,使班级面貌大有改变,班风学风明显变好,可以参与学校其他职级的评选。
2、班主任工作考核由学校相关部门负责,结果报校行下审核。
评估有误由班主任及时向校行政提出修改,如若无理取闹职级下调一级发放。
3、新班主任工作积极负责、认真踏实、成绩斐然可参与学校其他职级评选。
4、此方案其他有关条件参照观镇校[2008]23号《观音镇中心学校2008-2009学年班主任职级评选方案》。
5、对不能经常深入班级、深入学生,不关心学生的学习、生活,学生和家长意见非常大的班主任;
因自身原因导致班级班风、学风差,或不服从学校安排导致工作无法开展的班主任,将不发考核津贴。
6、本细则由2008年秋期开始执行
班主任考核制度
一、考核内容
1.参加例会情况(准时出席,迟到,缺席)。
2.各类表格上交情况(按时上交,迟交,不交)。
如:
工作计划、总结、家访记录、牵手手册、心理辅导活动课教案、主题班会课教案等。
3.班级值周工作情况。
4.主题班会课开设情况和心理辅导课开设情况。
5.课外活动开设情况(有否到场管理,管理质量)。
6.开学工作情况(教室卫生及布置,包干区卫生,黑板报布置等)。
7.期末工作情况(学生评语,操行评定,学生考核评比等)。
8.财产保管情况。
9.与家长联系情况(家长会、家访情况、家长委员会工作等)。
10.班级在学校各项活动或工作中的表现。
运动会、科技艺体节、大合唱、国防教育、学农、黑板报评比、迎新活动、大型集会,晨会讲话纪律等。
11.班级常规检查考核情况。
按时到校、车辆停放、课间操、眼保健操、自修纪律、卫生保洁、音视欣赏、午餐纪律等。
12.后进生的帮教工作。
13.德育工作的科研及科研成果。
二、考核方法
1.考核内容1、2、3、4、5、7、8、10、11、12、13条由校教导处负责检查。
2.考核内容第5条由体育组负责检查。
3.考核内容第8条由总务处负责检查。
4.考核内容第11条由校教导处连同医务室、总值周、值周教师和值周班负责检查。
5.教导处、年级组长、班级任课老师和学生的阶段和学期综合评价。
6.每学期期末由校班主任考核小组综合评比考核,考核等级分别为“优秀、合格、不合格”。
班主任考核细则
一、基本考核(70’)
1、常规管理是否到位:
(25’)
(出勤2’,校服穿戴3’,车辆停放2’,课间操2’,眼保健操1’,自修纪律3’,卫生保洁5’,音视欣赏2’,午餐纪律2’,其他违纪3’)
2、必到时间有否进班管理:
(6’)
(晨读前2’,出操1’,午餐管理1’,音视欣赏1’,课外活动1’)
3、学期初工作计划详细明确1.5’
学期末工作总结认真全面1.5’
4、及时上交各类材料、表格
(班会课计划1’,家访记录1’,学生评语1’,操行评定0.5’,学生思评考核评比结果0.5’,先进学生名单1’,其他2’)
5、开学工作2’、期中期末工作检查情况1’
6、各项大型活动中学生表现(体现班主任组织能力)(10’)
(军训,学农,运动会,科技艺术体育节,学雷锋,春秋游等)
7、班会课和心理辅导课开设情况(主题班会教案、心理辅导课教案1’,是否正常开设、都有主题2’,开设效果3’)(6’)
8、班级值周任务完成情况(4’)
9、财产保管情况(3’)
10、协助班级团队建设情况(3’)
二、综合考核(30’)
1、班级整体风貌和氛围
2、与家长联系情况
3、家长会、家访等情况或家长反馈情况
4、良好职业道德和团队协作精神
5、学生、年级组和其他任课教师评价
三、加分项目
1、后进生帮教、培养情况
2、德育科研方面成果
3、特殊贡献或荣誉称号
4、培养青年教师、实习生情况
四、一票否决
1、教育工作有无重大差错或严重违纪
2、是否有违背师德师风问题行为
班主任书写学生评语要求
成功的评语是学生健康成长的催化剂,及时雨;
是帮助下学生树立正确的世界观、人生观、价值观的指路灯、方向盘;
也是学校与家庭,教师与家长沟通的桥梁、纽带。
班主任在日常生活中,用火一样的热情,慈母般的爱心去关心爱护每一位学生,与学生融洽在一起,拉近师生间和谐、友善的心理距离,期末给每位学生写好各具特色的恰如其分的,并带有激励性与指导性的评语。
一、点燃学生的希望之火
教师的评语应针对学生存在的问题和不足给予具体的指正,通过评语明确点出今后的要求与希望,使学生从评语中受益促进学生去思考,去改正,坚定其学习的信心。
二、鼓起学生进步的风帆
教师写评语的目的在于激发学生的学习积极性、主动性,重点给他们指出其优势与目标,促进与提高学习成绩和综合能力。
三、指导学生全面发展的目标。
教师在写评语时,应充分肯定其存在的优点,多表扬赞美,恰如其分、生动、贴切的语言,让评语像说话一样,情真意切,让人感受到舒服,从而拉近师生之间的距离,促进学生全面发展。
班主任要认真写好学生的评语,做到提前动手,各具特色,强调真实性,针对性,公正性,尤其突出启发性、激励性,防止千人一面,通过评语艺术,既吸引学生的注意,又保护学生的自尊心,又迫使学生下决心克服改正缺点。
让评语产生良好的教育效果,起到促进的作用。
龙岩高中班主任工作量化月考核表(试行)
项目
要目
分值
考核内容
评分标准
考核部门(人)
考核
得分
备注
出
勤15
分
1、班主任会议
10
按时参加,做好笔记
迟到、早退一次3扣分,请假一次扣2分(公假不扣),无故缺席一次扣5分
年段长、
政教处、
2、大型活动、集会跟班
5
按时参加,维持好秩序,无安全事故
无故缺席一次扣5分,迟到、早退、不认真扣分3分,请假一次扣2分(公假不扣)。
日
常工
作210
3、班队课
无故不组织每次扣5分,主题班会无记录和不按时上交扣3分
团委学生会
4、早读课
20
按时到位,认真组织
英语、语文教师初中每周4次,高中3次,其他学科教师初中每周3次,高中2次。
迟到、早退每次扣2分,缺少一次扣10分,请假一次扣3分(公假不扣)
年段值周教师
5、课间操
无故缺一次扣5分,请假一次扣2分(公假不扣),迟到、早退一次扣1分
政教处
6、升旗仪式
准时组织,维持好秩序
无故缺席一次扣5分,请假一次扣2分(公假不扣),迟到一次扣1分;
组织不到位,班级纪律差并造成影响的每次扣3分
7、下午第四节课
按时到位,维持好秩序
初中部每周4节,高中部每周至少2节。
迟到一次扣2分,无故缺一次扣5分,请假一次扣3分(公假不扣)
8、晚修课
同上
每周至少3次。
缺一次扣5分,请假一次扣3分(公假不扣)。
(初中部此项无扣分)
9、学生宿舍
检查本班学生宿舍
查生管办记录,每周至少3次。
缺一次扣5分。
10、黑板报
符合要求,认真及时
每月一次,未完成扣5分,迟完成扣2分,不认真扣3分;
团委
学生会
11、教室卫生
用具摆放整齐,教室及周围清洁
教室用具、洁具摆放零乱扣5分,教室文化布置不到位扣2分,教室及周围脏乱酌情扣5--10分
12、包干区卫生
包干区打扫到位
每周打扫不到位一次扣5分,未打扫扣10分。
(毕业班因无包干区,故此项均无扣分)
总务处
13、四项评比
60
班级常规管理
各年段周四项评比第一名不扣分,每差一名初中扣1.5分,高中扣
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