学校制度Word格式.docx

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2、与教导主任组织教研工作，少先队工作，制定学校工作计划，印制校历表，组织实施。

3、组织教师学习和执行教育法律法规和教育行政部门的指示加强教师政治业务学习，主持校务会。

4、努力改善办学条件，维护师生合法权益。

5、组织对教师德、能、勤、绩的考评工作。

二、教导主任职责

1、协助校长开展教育教学工作，按规定在开学初安排“三表”上墙，订购下学期教材。

2、组织开展好“两课”“两操”。

3、抓学生的思想教育工作，每月按时公布各班操行月评情况，做好班级操行评比工作。

4、组织开展教研教改工作，认真实施工作计划（教研活动一次以上）。

5、督促、指导班主任填写学籍档案，管理各种档案。

三、报账员职责

1、管理学校经费，节约开支，日清月结，认真审核各种票据，明白每笔开支，杜绝白发票单据作账。

2、收费、交费，领取下拔的资金，按时扣除借条欠款或罚金。

3、做好记账、报账工作。

做到手续完备，内容真实，账目清楚，按期报账。

妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。

4、遵守、维护国家财经纪律，上级机关来本校了解、检查财务工作，要提供在关查阅账单，反映情况真实。

5、严格执行上级和学校规定的各项财经制度。

6、监督学校领导使用经费，力争做到专款专用，保证各项经费正常运转。

四、少先队辅导员职责

1、关心学生，热爱本职工作。

2、组织学生学习少先队常识，宣传共产主义教育。

3、组织学生主持升降国旗，作好国旗下的讲话记录和安全教育记录。

4、制定实施工作计划，开展丰富的少先队活动（大型活动一次以上）。

5、每月组织开展一次公益性活动。

五、图书管理员职责

1、整理图书、建立图书目录，做好借还登记。

2、每周对学生开放图书三天，每天半小时，星期一、星期二和星期五。

保证每学期生均借阅图书4册以上。

3、爱护图书，检查学生归还的图书是否损坏，丢失图书要赔偿。

六、仪器管理员职责

1、爱护器材，建立好目录，做好借还登记。

2、课前三分钟借还。

3、严格按《实验室规则》操作，确保安全，对仪器损坏或遗失、药品用完做好记录。

4、做好相关材料档案建设。

七、班主任职责

1、管理本班学生的出勤、纪律、卫生。

关心了解学生，选拔、培养班干部。

规范学生日常行为，指导学生学习，形成良好班风学风。

2、做好德育工作，引导学生全面健康发展。

认真实施工作计划，与科任教师、家长配合，共同教育学生，并做好班主任工作总结。

3、做好安全工作，对学生进行安全教育，作好记录。

对本班发生的各种问题要及时处理，重大问题及时上报。

4、关心学生身心健康，督促本班学生认真做课间操、眼保健操。

5、安排学生做好本班教室、宿舍和卫生区的清洁卫生和美化绿化。

6、管理好本班公物，关好门窗，防止公物损坏和遗失。

7、做好三好学生、优秀学生干部等各种评选工作。

8、写好《学生素质教育发展报告册》、学籍卡等学生档案。

发放报告书。

开学初负责报名注册，写好学生花名册，布置并检查学生的假期作业。

9、组织本班的课外活动。

10、完成学校布置的其他工作。

八、任课教师职责

1、全面贯彻教育方针，关心学生的成长，全心全意搞好教学，管教管导，向四十分钟要质量。

2、制定教学计划落实教学常规，努力钻研教育教学理论，积极参加教改。

3、对学生进行思想、政治教育，

4、热爱学生，因材施教，让每个学生都有进步。

5、督促和教育学生遵守、执行《学生守则》和《日常行为规范》，以及各项规章制度，指导学生学会学习。

6、任课教师全权负责本节课本班学生的安全。

如有学生缺勤，要问明原因，对下落不明的学生要及时向值周老师汇报。

对生病的学生，及时采取措施。

7、课堂上不准接打手机、吸烟，不准擅离课堂。

不准宣传不符合教师身份的言论。

九、值周教师职责

1、负责检查教师考勤，检查签到册签到情况，监督教师按时上岗。

2、组织本周课间操活动，升降国旗，放晚学排队；

组织检查各班级出勤、清洁卫生，组织纪律等；

负责校务日志记录填写。

总结当天工作，及时反馈问题，适时对学生进行教育。

3、预备铃声前打开教学楼大门及办公室门，并打扫办公室，保持办公室清洁；

下班后关好门窗，电铃不响时要按时敲钟。

4、负责住校生管理，关心住校生，对其进行健康卫生、安全纪律等教育。

5、督促住校生按时作息，每晚熄灯钟前检查住校生人数，不准学生在外留宿或留宿他人，并作好检查记录。

6、管理好住校生，安排好各寝室做好卫生工作，处理寝室日常事务，如有棘手问题再向学校领导汇报。

7、认真填写寝室管理日志。

8、值周教师考勤记录不属实的与缺勤老师同论；

无故不按时完成本职工作造成事故者，承担相应的责任。

十、远程教育管理员职责

1、遵循《远程教育管理人员责任制度》等制度，按章办事。

2、负责现代远程教育设备和系统的维护、保养和管理，做到防火防盗、防潮防尘，确保远程教育设备正常使用。

3、负责远程教育资源的接收、整理、下载、刻录，并充分使用。

4、必须按远程教育设备操作规程使用。

5、负责播放相关节目。

6、填写相关材料，如《远程教育设备教学日志》、使用记录、培训记录等。

7、监督其他教师使用U盘等外存储器，避免电脑染上病毒。

十一、假期学校看守人员职责

1、看守人员每日早晚各检查校园一次。

2、看守人员要注意检查被盗、火灾、水灾、破坏隐情，采取措施及时补救，保护好现场。

3、假期间不允许任何人进入办公楼内。

4、发现意外情况，及时向上级领导汇报。

5、由于看守人员原因造成学校财产损失的，由看守人员照价赔偿。

十二、职务课时规定

1、每周校长计7节课时，教导主任计6节课时，值周教师计10课时。

2、每周报账员、远程教育管理员各计5节课时。

3、每周少先队大队辅导员计2节课时，图书管理员计3节课时，仪器管理员计3节课时。

安全教育、升降国旗记录员各1课时。

4、不开展工作或没有相应工作记录者，扣发当周职务补助。

十三、教师考勤制度

为了加强教育教学的纪律性，调动工作积极性，制定本制度。

1、我校教师必须坚守工作岗位，不能随便离岗。

2、我校实行签到制度与上课检查相结合的考勤制度。

3、上班签到时限：

上、下午各一次，每次签到时间为第一次上课前四十分钟至上课铃声响前。

4、对迟到、早退、旷课、正当假的规定：

迟到：

上课钟停后三分钟才进教室者；

课间操、排队不到位者、无故不按时签到者。

早退：

学校活动中途擅离者；

提前下课者；

上课无故出教室者。

旷课：

上课时不在教室达十分钟者，课堂上无故不开展教学、上课无教案教本或上白水课者；

办公时间做无关的事者；

无故不参加学校各种活动、会议者。

正当假：

为提升自身教育教学水平而请的假。

5、奖惩。

满勤者每人每月奖二十元；

缺勤者扣发出勤奖乃至工资。

迟到或早退一次扣1元；

事假一节扣2元，一天扣10元；

旷课一节扣4元、一天扣20元；

正当假或病假一节扣1元，一天扣4元，正当假和病假扣完出勤奖为止。

6、说明：

婚、丧、产假无当天出勤奖；

超过三天的病假须有医生的证明；

以假条为准，假条有领导签字方有效。

十四、教师成果奖励办法

1、为了提高教育教学质量，根据教育法律法规，制定本办法。

2、本办法适用于我校全体教师。

3、教师自己或教师指导学生在各种竞赛中获乡级一、二、三等奖者，分别奖50元、40元、20元。

获上一级者奖金翻一番。

4、在非主管理部门争取到一个建设项目，奖100元。

5、在全乡同级同类学校中统考成绩获第一、二名者分别奖150元，120元。

6、统考全乡第一、二、三名的学科，超乡人均分1分奖5元。

7、统考学科与上学年比较，每上升一个名次奖10元，每下降一个名次罚10元。

一年级统考倒数第一名罚10元。

十五、经费管理使用制度

为有效合理地对学校经费进行管理使用，本着节约的原则，制定本制度。

1、经费要有预算，专款专用，账目做到日清月结。

2、杂费用于教育教学活动开支。

3、各种收入应入账，支出要合理。

4、票据填写要清楚明白，如写明经办人，审核签字等。

5、学校经费不得私自借出，借款200元以上的要经过学校领导通过，借款不得超过教师下月工资。

购买价值200元以上一件的物品要经过校务会通过。

7、脱产进修教师不得享受学校的一切福利待遇。

8、每学期对学校经费进行结算一次。

9、一些规定：

出差县城在途津贴每天10元，住宿费每晚20元。

出差县内乡级在途津贴每天6元，住宿费每晚10元。

伙食费每天20元，半天10元。

伙食费、住宿费要有发票。

出差县外以上的参照教育局有关文件报。

代课、超课时、职务的超课时每节2元。

每月补助班主任30元；

代课教师每人每月补助150元。

守校每日3元。

调出搬运费每人80元。

丧事慰问金100元。

十六、安全管理办法

为保障我校师生安全，坚持“安全第一，预防为主”方针，制定本办法。

1、值周教师负责学校工作时间内（以作息时间为准）的安全管理及安全教育工作。

2、值周教师要让学生在预备钟时必须进入校园内，放学后不准走读生在校园逗留。

3、学校领导负责监督、协调。

4、任课教师负责课堂的纪律与安全工作，如有学生缺勤，要问明原因，对下落不明者要及时向值周领导汇报。

5、班主任负责本班安全教育，并作好记录。

6、学校开展活动前必须进行纪律安全教育。

7、学校实行集体放学制度，值周教师清点好学生人数，对下落不明者要及时通知其监护人。

8严禁学生事假、旷课，必须请的假要有假条。

9、发现学生生病，教师们要带有病的学生去就诊，病重者要及时通知其监护人。

10、定期检查校舍设施安全，做好记录。

11、如发生了事故，要及时、积极、妥善地处理。

及时向上级主管部门及保险公司报告。

十七、学校安全制度

1、注意防火安全。

学生不准带引火之物，不准玩火。

食堂及教师家庭用火必须做到火在人在，人离火熄。

2、注意安全用电。

不准私接电源，不准玩电，防止触电及线路火灾。

3、注意交通安全。

遵守交通规则，不准在公路上嬉戏玩耍，不准追车，爬车，不准乘坐农用车。

4、注意嬉水安全。

学生在校期间，不准擅自下河游泳、玩耍。

5、防止高处跌落，不准把身体探出栏杆，窗户和楼梯扶手外；

不准攀爬树木等高险之处不准到危险的地方玩耍。

6、遵守秩序。

不准在校园内狂奔打斗；

不准推攘他人，上台阶下楼梯不要拥挤。

7、不准携带小刀、匕首等管制刀具，棍棒、弹弓、气枪等利器进入学校。

8、不准酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、偷盗。

9、不准做危险游戏。

10、食堂饮食要清洁、卫生，防止中毒或疾病传染。

十八、学生管理办法

为了加强我校学生管理，规范学生行为奖优罚劣，制定本办法。

（一）、奖励

1、在校学习期间，我们德、智、体、美各方面全面发展，成绩优秀者，给予奖励。

奖别有：

三好生、优秀生、优秀少先队员、优秀班干部等。

2、评优条件：

热爱祖国、人民，遵守有关规章制度，勤奋好学，成绩优良，一学期无旷课、迟到，积极为他人服务，听从教师安排。

受到处分的学生本学期不得参加评选。

三好生期末考试成绩为红分，优秀生期末考试成绩为及格。

3、名额：

按年级人数的1/5评优。

条件达不到不予评选。

（二）、处分

凡对犯错误的学生，视情节轻重给予批评教育或纪律处分，教育开导为主的原则，处分分为下列三种：

1、警告。

在学校围玩、起哄、无理取闹，打扰他人休息学习者。

不遵守课堂纪律，扰乱课堂秩序者。

早读贪玩打闹者。

考试作弊者。

破坏清洁卫生，乱扔果皮纸屑被罚者。

拉帮结伙，辱骂他人，流言蜚语造谣者。

故意损坏集体，他人财物受追究者。

吸烟、喝酒、参加迷信活动者。

一学期旷课达一星期者。

观看黄色书刊、音像者。

2、严重警告。

违反《学校安全制度》者。

3、记过。

被严重警告三次者。

扰乱社会治安秩序者。

本办法没有列举的其它严重违纪行为者。

十九、班级操行月评办法

为了加强班级管理，形成良好班风，制定本办法。

1、考勤（20分）

得分：

班级无缺勤满分20分。

扣分：

旷课1节扣2分，迟到或早退1人次扣1分，事假1节扣0.5分，病假不扣分（请假以假条为准）。

2、组织纪律（20分）

排队快、静、齐听从口令满分。

纪律涣散1次扣3分。

3、清洁卫生（20分）

要求：

清洁区每天打扫二次，教室打扫一次。

教室清洁得10分、清洁区清洁得10分。

不打扫的扣全分，未倒垃圾的扣5分，在教室或清洁区发现有明显不打扫的地方或打扫马虎扣2分，不洒水扫地扣2分，值日生不关窗子的扣1分，发现痰盂盒有垃圾的扣1分，未擦黑板的扣1分，桌凳摆放不整齐的扣1分。

4、违纪扣分

被学校点名一人次扣2分，严重警告一人次扣4分，记过一人次扣6分。

5、其它加分：

某班级在某种竞赛中获集体一等奖加6分，二等奖加4分，三等奖加2分；

获个人一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分。

捡到金钱的加1分，见义勇为加5分（计入月评分）。

6、评分办法

每日由值周教师和学生检查评分（卫生早晚各检查一次）。

每周通报一次，每月评比一次。

7、奖励

班级月评第一名奖15元；

月评第二名的奖12元；

第三名的奖班级9元；

月评平均分达57分的奖班级5元。

二十、学校教育教学工作量化办法

（一）、师德量化

1、体罚学生一次扣1分。

2、上班时间着装不得体的一次扣1分（穿拖鞋、背心）。

3、说脏话、粗话的一次扣1分。

4、违纪遭到点名批评的教师一次扣2分。

5、受到行政处分的一次扣5分。

6、违法者扣10分。

（二）、教育教学工作量化

1、备课少1课扣除1分。

不合格教案视为无教案。

2、作业批改记录20次，少一次扣1分，学生作业本3本。

按进度教学，每单元至少测试1次并批改，少一次扣1分，学生测试卷3套。

3、听课记录10次，少一次扣1分。

家访记录10次，少一次扣1分。

4、各种计划工作、总结少一篇扣2分。

5、学习园地1~2期，少一期扣2分。

6、无班主任相关材料，少一样扣2分（班会、安全记录、班级管理课外活动等）。

7、《教师业务档案》填写不完整扣2分。

8、学校开展的教研活动无记录一次扣2分。

9、对后进生不进行辅导，无后进生转化记录本扣2分。

10、不按时按质完成学校布置的其他工作一次扣2分。

无故不参加学校开展的教育教学活动一次扣2分。

无上级要求的其它材料一种扣2分。

11、材料不完整、不合格视为无材料。

（三）、出勤量化

1、迟到一次扣1分。

早退一次扣2分。

2、旷课一节扣3分，一天扣15分。

3、事假一节扣0.5分，一天扣2.5分。

4、病假一节扣0.1分，一天扣0.5分。

5、不参加学校集体活动一次扣3分。

（以校务日志记录为准）

（四）、实绩量化

1、所带班级巩固率100﹪，班主任对辍学生要动员其复学，必须家访1次以上，记录好并有家长签字，否则辍学一人扣班主任4分。

2、及格率100﹪，少一个百分点扣0.2分。

两科的取平均值。

3、统考成绩少乡人均分1分的扣量化分2分，反之加2分。

扣分公式为：

（单科人均分–乡人均分）×

2分。

4、不统考的班级第1-3项取统考教师3项总分的平均值。

（五）、其他加分

1、教研教改得到推广加10分。

2、教师自己或教师指导学生在各种竞赛中获乡级一、二、三等奖者，分别加15、10、5分。

获上一级奖加分翻一番。

3、统考成绩比上学年提升一名，加8分。

（说明：

量化基础分为100分，如果量化分不够扣除，则计负分。

）

（六）、奖励办法：

每学期学校拿出一定经费作为量化奖金，按（总金额÷

总分数×

个人量化分）方案予以奖励。

量化分数作为教师评优评模的主要依据。

二十一、住校生管理制度

属于我校的住校生，必须遵守学校以下安全管理制度：

（一）、在校期间不准私自下河洗澡。

（二）、在教室、寝室里不准玩火，不准在寝室里点蜡烛看书。

不准擅自接线点灯和玩其它用电器。

（三）、不准带木棒、小刀、匕首、气枪等器械进校园。

（四）、周末回家注意乘车安全，不准乘坐农用车。

步行的同学必须两人以上，并相互照应。

（五）、不准带非学校人员到本校住宿，如有此情况，必须请示宿舍管理老师。

本校学生不准到外留宿。

（六）、不准在校园里奔跑、追逐、打闹。

不准爬上窗台、阳台；

上下楼梯、走道要有序行走。

（七）、不准拉用他人的东西、不准随意进他人寝室。

（八）、按时作息，不准在寝室里跑、跳、喧闹。

（九）、讲卫生，不准乱扔垃圾，不准随地大小便。

（十）、不准拆除寝室木板，不准乱刻乱画。

二十二、校务公开实施细则

为使我校校务公开工作能健康、民主、及时地开展，加强学校民主管理，根据县教育局《关于推行校务公开的实施意见》的精神，结合我校实际，特制定我校校务分开实施细则如下：

（一）、公开形式：

1、学校内部公开；

2、面向社会公开。

（二）、公开内容：

学校教师内部公开方面的内容

1、每学期的收费情况；

2、学校较大的工程建设，人事任免等决策；

3、教师学期、学年评优评模及年度考核结果；

4、学校食堂承包方案；

5、学校每月、每学期的财务收支。

面向社会公开方面的内容

1、每学期贫困生减免、受助情况及受助金额；

2、学校的办学目标、方向及宗旨；

3、学校教师、学生及班集体获奖情况；

4、学校的收费标准；

（三）、公开的方式及时间

1、面向社会公开的内容以出黑板报，在校外醒目的地方张榜公布，家长信的方式公开，校内公开的内容以出简报、教师会议上公布的形式公开。

2、公开时间：

出现公开内容及时公开。

二十三、升降国旗制度

为了提高广大师生的思想意识，培养学生热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，使他们成为“四有”新人，我校特制度升、降国旗制度如下：

1、每周一举行升国旗仪式，周五举行降国旗仪式。

2、周一下午至周五上午的升、降国旗仪式，由旗手进行

3、凡举行升、降国旗仪式时班主任必须站到本班队列的前面，各班要做到快、静、齐，非班主任老师站到队伍的后面自产一排。

4、每次升、降国旗，全体师生必须到场，不到的安缺勤处理。

升降国旗时全体须立正，少先队员行队礼，其他人员行注目礼。

5、旗手要经过专门训练，掌握升、降国旗仪式基本操作步骤，仪表要端正、大方有精神。

6、待国旗升上高空后，全体师生必须向着国旗高歌高唱，声音已定要洪亮、高亢有力，以表达爱国主义热情。

7、仪式结束后，由学校领导或爱国先进分子作国旗下的讲话。

8、仪式由少先队员大队部主持，值周做好以上制度的检查登记。

二十四、会议学习制度

1、定期进行政治、业务学习，由学校主动权学期的政治、业务学习计划确定每次政治、业务学习的主要内容、步骤、方式。

由各教研组制定学科学期业务学习计划，确定每次业务学习的主要步骤方式。

2、教职工必须按规定的时间参加会议，学习和各教研组组织的听课、说课、评课的活动、不迟到不早退，无故缺席。

因病、因事不能参加会议学习的，要提前履行请假手续。

3、开会、学习时，必须遵守核心会议纪律，聚精会神，做好记录、不看与会议、学习无关的书报，不做与会议学习无关的事，会议学习时间不准会客。

4、自自觉进行政治和业务学习做好笔记、并写出心得，由学校定期组织检查交流。

二十五、教学常规制度

1、教师认真履行自己的岗位职责，努力完成教学中的各项任务，每学年结束，学校根据上级有关规定对教师进行量化考核。

量化考核表由教导处拟定。

2、教师要认真履行，对不完成学校分配的工作任务，不认真执行常规要求的，在量化考核（或专业考核）中，扣出有关方面的考核方，对严格失职的，视其情节，给予批评教育或纪律处分直至上报处理。

3、教师每学期要上交工作计划和总结，备课教案，并按质按量完成好评卷工作以及上报学校分配填报的有关卡、表、册。

4、教师服从学校安排，进行教学活动，无特殊情况，不得随意停课，自行停课或放任学生自由活动，按旷工处理。

5、教师要注重品德修养，衣着整洁，举止端正，语言文明，不歧视、讽刺、体罚和变相体罚学生，尊重他人，虚心学习，团结协作，共同管理，为人师表。

6、建立家长会、教师家访制度，每学期召开一至二次家长会，教师对每位学生家访一至二次，使学校和家庭保持密切的联系。

7、建立学校听课、说课、评理制度,校长、教导主任每学期听课不少于10节。

8、建立考试、考核制度，认真写好试卷分析，教务处要认真做好期中、期末考核的督促检查，对考核结果做好记录，认真对试卷进行分析。

9、建立转学、复学休学制度，对学生的转出、转入、复学、休学办全手续，建档存档，了解去向，便于追踪。

10、创造