试用期工作总结模版五篇Word格式文档下载.docx
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在学校向书本学,主要学习科学文化知识和专业技能,在工作中更多的是向领导、同事学,主要学工作经验和为人处事的方式方法,进而把在学校里获得知识运用到工作的具体实践中去,以更好的完成工作。
二、端正态度,认真做好办公室各项日常工作
有人说:
“办公室的工作大多是重复性的,简单却繁琐。
”但我认为,把每件简单的事做好,就不简单;
把每项平凡的工作完成好,就不平凡。
工作之初,我就树立了“办公室工作无小事”的观念,严肃认真的对待每一项日常工作。
一是坚守岗位,认真对待每一次值班。
刚到一个新的环境,很多工作无法立即上手,但我想只要态度端正,值班总是可以做好的。
虽然大多数时候都没有碰上什么紧急情况,但我始终坚守岗位,从未离开一刻。
每当同事临时有事,我都会主动替他值班,只要是夜间值班,我都坚持住在值班室,有时候一星期才回家一次。
有几次,夜里收到灾害天气的紧急传真,我都在第一时间通过电话和飞信的方式通知到各包村干部,及时采取防范措施,有效减少了不必要的损失。
二是牢记电话号码,加速上传下达。
传达通知是办公室的常规性工作,有时一个通知要下达到好几个站所,每次打电话都要先查号码,再拨出去,有时还会不小心拨错,非常浪费时间,尤其是遇到紧急情况,就有可能造成难以挽回的损失。
为此,我决定强行记忆全镇所有的办公电话和全体干部职工的手机号码。
我时刻随身携带一份电话号码表,只要有空就去背、去记,大概用了一个月的时间,终于大功告成,大大提高了通知的传达效率。
三是注重形象,待人接物热情周到。
党政办作为全镇的“协调中枢”,每天进进出出的人很多,有来交办工作的领导,有来打字复印的同事,更多的是来询问有关事项和表达各种诉求的群众。
每次,只要他们找到我,我都会笑脸相迎,尽我所能解答他们的问题,消除他们的顾虑。
我认为,党政办工作人员的素质在很大程度上体现着政府的形象,这里是一个窗口,如果我们做不好,不能让群众满意,政府公信力就会打折扣。
有一次一个村的十几个村民来镇上上访,情绪异常激动,影响了镇上的正常工作,恰好我们主任不在,我及时主动邀请大家到办公室坐下,逐一给他们倒茶,然后认真倾听他们反映的问题,做了详细的记录,并就我掌握的政策给他们做了耐心的解释,尽管最终没有完全让他们满意,但我的真诚还是明显打动了他们,大家的情绪缓和了下来。
我又在第一时间向分管领导做了汇报,最后问题得到了妥善解决。
三、强化学习,“三办”水平不断提升
办文、办会、办事是办公室的中心工作。
在平稳度过适应期后,我对自己提出了更高的要求,那就是强化学习,争做一名优秀的文秘人员。
一是办文。
文稿起草能力是衡量一个办公室文秘水平的重要指标,办公室的文字材料质量也直接体现着以文辅政的综合水平。
身为理科生,写材料一直是我的弱项,为了克服这个弱点,我制定了“读、思、练、改、比”的方案。
读,就是多读那些公认的好材料,包括主要领导的讲话稿、上级部门下发的正式公文、各类简报通讯刊发的信息以及报纸上的好新闻等等,不拘一格,广泛涉猎。
思,就是思考,认真分析以上这些材料的篇章结构、行文脉络、遣词造句和语言风格,力求发现其中的规律,迅速确立符合公文特点的写作风格。
练,就是勤写多练,每次办公室只要有文字材料任务,不管主任是否安排我来写,我都会主动去写。
我还经常自拟题目,练习写作,笔耕不辍。
改,就是写完初稿后进行修改,使文章能够传递党委、政府的精神,能够体现领导的思路,能够更加容易的被受众接受。
比,就是拿自己的文章跟别人的做对比,找出不足,加以改进。
在办公室期间,我自己订阅了《办公室业务》、《秘书工作》等刊物,购买了《现代公文写作实用大全》等书籍,坚持学习,笔不离手,纸不离身,一有心得,随时记下。
一年来,共起草各类材料40余篇,得到了领导的初步认可,其中有三篇信息分别被滨州市林水会战指挥部简报、滨城区组工信息和高新区内部通讯等刊物采用。
二是办会。
迎来送往、会务接待是办公室的重头戏,每次有接待任务,办公室都高度重视、精心组织、明确责任、分工到人,我主要负责卫生保持和会场布置。
会务接待,细节决定成败,稍有考虑不周,就可能造成不良影响,使会议效果大打折扣。
因此,从打扫卫生到台签摆放,从材料准备到话筒调试,从端茶倒水到现场记录,每个环节,我都不敢有丝毫的大意,从不疏忽任何一个环节。
一年中圆满完成了全市林水会战观摩会的现场组织、青田街道办事处揭牌仪式筹备及各级领导视察接待30余次,树立了办公室筹划细致、服务周到的良好形象。
每次会议结束后,看到领导们满意的离开会场,那是我最开心的时刻。
三是办事。
办公室是综合协调部门,办每件事都要统筹协调,协调出凝聚力,协调出积极性。
做每项工作,我都坚持原则,严格程序,搞好衔接,及时汇报。
遇到重大活动和重要会议,我都提前准备,做好预案,精心组织。
对于领导交办的工作,我不推不拖,不等不靠,立刻就办,努力提高办事效率,确保事事有回音,件件有着落。
在与同事的相处中,坦诚待人,以大局为重,大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极维护和谐融洽的工作氛围。
对于自己,严格要求,增强主动性,超前思考,超前工作,力求做到领导未谋有所思,领导未闻有所知,领导未言有所行。
严以律己,清正廉洁,守得住清贫,经得住诱惑,耐得住寂寞,努力营造风清气正劲足的良好工作环境。
四、注重总结,查找问题及时改正
“君子博学而日参省乎己,则智明而行无过矣。
”我把定期总结、查找不足、及时改正当成改进工作的有效途径。
一是建立工作日志,记录自己的工作历程。
就像日记一样,记下自己一天干了哪些工作,包括起草了什么材料、传达了什么重要通知、领导交办的工作还有哪些没有完成等等,一一记录。
写日志,贵在坚持,有些经历对以后的工作是很好的借鉴,是一笔宝贵的财富。
二是常反思,建立工作失误备忘录。
犯错不可怕,但是犯了错不从中吸取教训再犯同样的错误就不可原谅了。
我在工作之初曾出现不少失误,例如给领导写的讲话稿中出现了错别字,起草的公文格式不够规范等等,尽管没有造成什么不良影响,领导也没追究,但我没有因为问题不大而忽视它,正所谓“千里之堤、毁于蚁穴”,一丝不苟,兢兢业业的精神是在一件件日常小事中培养起来的。
为此,我专门建立了一本工作失误备忘录,把每次工作中出现的问题,详细记录下来,认真分析原因,并制定出有针对性的整改措施,坚决杜绝日后重犯类似的错误。
这本备忘录,就像一面警示镜,时刻提醒着我,监督着我,督促我不断改正不足,把工作越做越好。
五、珍惜机遇,恪尽职守挑重担
由于在办公室的表现得到了初步的认可,今年5月底,领导委以我重任,把我安排到园区服务中心办公楼建设指挥部,作为甲方代表全程监督施工质量。
我十分珍惜这个岗位,一来这是领导对我的充分信任,二来我在大学学的就是土木专业,但由于种种原因没有就业到土建领域的相关单位,这次来监工给了我把理论和实践相结合的大好良机,我在心底发誓竭尽所能一定把这项工作完成好。
自从工程开工以来,我一刻不离工地。
早晨不到五点就开始打桩,一直打到太阳落山,只要施工在进行,我就盯上靠上,丝毫不马虎,坚决杜绝施工质量缺陷。
有时夜间材料进场,我就睡在工地指挥部,进场的所有材料,我都一一检验手续是否齐全,只要缺一项手续,休想卸车。
施工队的经理说我太死板,不近人情。
我说这是我的职责,我是代表全镇干部职工在监督施工质量,领导只给了我按程序办事的任务,没有给我开绿灯卖人情的权力。
在我的严格监督下,整个工程进展顺利,目前基础部分已全部完工,经质检站和监理单位检验,未发现质量问题。
接下来将进入关键的主体施工阶段,我将一如既往地坚守岗位,恪尽职守,确保施工质量,为全镇干部职工交出一份满意的答卷。
一年的时间很短暂,但很充实。
一年中,有工作之初的迷茫,有遇到挫折的困惑,有完成任务的喜悦,有得到认可的满足。
作为一名刚刚走上工作岗位的新人,我无疑是幸运的,基层的锻炼让我具备了吃苦耐劳、脚踏实地的品格,培养了我默默无闻、甘于奉献的精神,在领导的亲切关怀下,在同事们的大力帮助下,我很快适应了工作环境,提升了个人素质,胜任了工作岗位,较好的完成了各项工作任务,顺利实现了人生的一个重大转折。
回首过去,忙碌充实,展望明天,任重道远。
我将以更加努力的付出,更高质量的工作,去实现我的人生理想,去回报关怀培养我的组织和所有关心帮助我的人们。
高新区青田街道办事处xx
二〇xx年十月
试用期工作总结篇3每月针对制后剔除、客诉退货、制程自主检查的结果,收集汇总数据,进行原因统计分析,同时将分析结果及改善建议在每周的生产部门协调会议和领班QC会议中进行通报,对生产部门采取的预防纠正措施进行追踪确认。
自12月起,协调ISO体系管理员配合,持续收集并输入各产品制程工艺操作条件记录数据,为后续了解产品质量波动及技术部制订SOP提供了有利的依据。
一.强化质量管理,提升质量意识
质量管理是一种行为意识的管理,一个人的意识、观念将直接影响其行为活动及结果。
只拥有先进的技术和良好的技术装备,并不能保证一定能够得到优质的产品;
正确的质量观念和对待质量的严谨态度,才能确保实现优质高效,这是创造优质品牌的关键所在。
物质决定意识,意识决定行为,因此,要搞好质量工作,很大程度上在于提高人的质量意识,真正达到自主管理的效果。
公司基层员工新老交替频繁,各岗位增加了大量的新员工,加强质量管理知识学习、提高员工质量意识显得尤为重要。
在这期间,我与生产部及其它部门协调,主要做了以下几点工作:
1.切实宣导教育,一有异常第一时间召集检讨改善
2.将月度生产品质异常、客户抱怨投诉信息,定期按大班别进行沟通教育,覆盖生产部全员
3.增加品质异常处罚透明度、准确度和及时性。
当日处罚即在生产部经理确认后即公布
4.11月中旬起,定制了2块质量管理看板于生产部大海、润阳车间,定期将品质统计信息、客户投诉情况、品质管理故事、机班制后剔除年、月度统计等上板,让基层员工了解公司品质动态。
经过以上工作,部分员工对于品质的认识已有了较明显的提升,如分切车间、贴合车间、大海一车间。
后续要持续此类工作不停歇,努力达到品质管理全员参与的最终目标。
二、个人及部门工作存在的不足
1.个人对公司软质PVC胶布、EVA及贴合印刷等工艺及品质管制重点还未达到应有的深度和广度。
2.各品质管控点全面监控还无法到位,各流程把关还不是很严密,容易在出现质量问题后造成部门与部门之间相互间推诿扯皮的问题。
3.专业质检人员实际较少,负责机台越来越多,巡查周期、抽检密度被淡化,易导致不良品流出,间接提高了质量成本。
三、下步工作计划及建议
鉴于以上三个方面存在的问题和不足,在今后的工作中,要以实现部门所有工作程序化、规范化、标准化管理为目标,建立部门文件化、制度化、系统化的管理模式。
具体包括:
1.加强制修订公司品质管控标准,加强内部整训,严格要求自己和部门成员,尽量做到
无可挑剔,精益求精。
自己尤其要以身作则。
2.待部门人员稳定的状态下分阶段有计划、有实施、有检查、有针对性的培养质检人员。
3.及时了解部门员工的心理状态,做好他们的强力支持配合工作,做到工作严谨不死板。
确保人员稳定性。
4.加强软质PVC、EVA等方面的理论专业学习,并结合公司实际,配合技术部门新产品开发和销售部新客户推广工作。
5.建议公司级会议能在总经办或管理部的统一安排下,定期举行。
各部门配合落实会议决定。
有系统的推进公司全面向前发展。
6.鉴于品质管理稳定的重要性,建议技术部加强原料、包材的检验强度并制订相关规范以供遵循。
四、对自身要求
作为品管部的经理,除了做好自身负责的工作之外,还应该做好本部门的工作计划及工作安排,并对工作进度进行跟踪,保证总体任务的完成。
除了要保证工作的顺利展开外,还应该做好组织内部关系的维护及调动组织内部人员的工作积极性。
品管部人员能够明确共同的目标,做到互相协助彼此的工作,在工作中互相学习、步调一致。
良好的工作氛围对工作效率的提高也有一定的帮助。
1.提高专业水平。
目前虽能应对工作中的问题,但面对不断更新的标准等(包括质量管理方面)要多了解,以及市场、客户需求及标准的变化等,以提升专业水平,以便在工作上能够更好的应对。
同时,自主加强学习经营管理方面知识,做好部门的`管理。
2.保持工作的积极性和主动性。
很多问题无法及时处理往往是工作分工没有明确,责任没有落实到实处所造成。
保持工作的积极性和主动性及良好的工作态度,主动持续跟踪产品的检验过程,做到对产品质量负责。
3.在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
考虑问题不够全面。
希望能通过提高业务水平及不断的经验积累,提高应变能力、解决问题的能力。
20xx年是充满期待的一年。
无论对公司还是个人来说都是一个全新的起点。
希望在新的一年里品管部门的每个人都能恪尽职守,做好自己的工作,不断提高优化自己的专业水平,在新的一年里,也希望在沈总的带领和支持下,和大家继续共同努力,力争20xx年在各项工作上取得较好成绩。
品管部
俞卫强
试用期工作总结篇4本人从***年11月进入公司上班以来任驾驶员一职,在各位领导的正确领导下,在各位同事的热情帮助和大力支持下,立足本职工作,努力学习、勤奋工作。
听从交通***指挥,不酒后开车,文明驾驶、礼让三先,确保今后安全行车无事故。
使车辆性能保持最佳状态,随时听后安排调遣。
以上是我的和今后的工作态度,请领导们审查核实
试用期工作总结篇5本人于20xx年xx月8日到公司入职,至今已有一个月的时间,在这短短的一个月时间里,在领导和同事的关心和指导下,我逐步熟悉了公司的情况,了解了自身的岗位职责,并幸运地参加了xx20xx年新员工培训,让我更加快速地融入到xx这个大家庭里。
现将我一个月来的工作情况总结如下:
一、通过培训使我对xx有了较为深刻的认识
记得一个多月前的面试,其中有道笔试题问到对xx的了解,当时由于时间的关系,我还没来得及填写就被叫去面试了。
面试时,郭总问:
“怎么这道题没有填写,是不是对xx一点也不了解呀?
”我当时回答,不是不了解,是暂时不了解。
其实,当时对xx的了解可以说是少之又少,只是有个大致的印象。
入职后,我认真学习了有关xx的有关资料,更庆幸的是在我入职后的第二周,xx组织了一次历时一个月的新员工系列培训,此次培训系统而全面,内容不仅涉及xx较为详细的介绍,也涉及工作的方方面面。
通过培训,我更加快速地了解xx。
当然,仅仅通过这些天的培训,要将大量的信息牢记于心很难做到,但培训中反复提及的xx“钢铁”文化,“敢打硬仗、能打硬仗、也能打赢硬仗”,“埋头苦干、少说多干、真抓实干”及“建二跨三奔四”的跨越式发展思路,都深深地印在我的脑海里,这将指引我今后的工作。
二、认真学习岗位职责,工作能力得到提高
(一)理清职责认真学习
根据岗位职责的要求,文秘的职责主要是一些内部事务的处理,包括文书的处理、文件的批转、档案的管理、会议安排等等。
对于我来说这是一个全新的岗位,具有一定的挑战。
由于之前的工作仅仅是新闻稿件的采写,比较少涉及内部事务的处理,摆在我面前的是需要尽快熟悉公文的写作和一些事务的处理,在领导的悉心指导下,我逐步了解了一些公文的写作要点,并掌握了一些公文(诸如函、请示等)的格式。
一个月来,处理文件30多份,处理函、请示等公文共4份,简讯2篇,普通付款书6份。
(二)做好记录及时总结
好记性不如烂笔头,特别是对于文秘来说,工作繁杂琐碎,难免会出现错误,这就需要做好记录。
做好工作记录的好处有两个,一是可以避免遗漏工作,二是可以方便总结。
就拿督办文件这一项工作来说,有时集团公司同时发来十几份的文件,这就需要分好类,及时做好记录,此外,还要分清事件的轻重缓和,及时有效地完成文件督办。
同时,做好记录还可以及时记录下自己工作中犯下的错误,提醒自己不再发生同类错误。
(三)做好复查避免出错
最初,在我看来,文秘的工作简单易做,但是就这看似简单的事情,要真正做好,却不是那么容易。
就拿打印文件来说,打印一两张,当然不会出现什么差错,但是如果当你打印几百张时,就难免会出现这样那样的问题,这就需要有足够的耐心和细心。
又如普通付款书中的数据及信息来不得半点错误,哪怕是错一个字或是一个数字,就会造成极坏的影响。
此外,在处理文书或是其他文档时,一定要仔细核对,避免出现不必要的错误。
三、存在问题
工作这段时间来,由于刚刚接手工作,也存在一些问题和不足,主要表现在:
有些工作还不够细
文秘的工作需要足够的细心和极强的责任心,在日常的工作中,面对繁杂的事务,仍要保持清醒的头脑,理清思路,才能将工作做好。
督办文件看似简单,但制定呈批表之前应先弄清楚督办文件的内容,不能直接简单地做完呈批表的制定就算完成了。
比如在督办《20xx年度工作会议预通知》的时候,集团公司行政部发来了两次通知,最后一次是修改了时间的,在他们没有告知的情况下,我并没有发现这两次通知时间的不同,到最后部门经理来核对才发现改了时间。
我将谨记此次教训,在以后的工作中不断改进。
有些能力还需提高
文秘的工作需要熟练掌握各类办公软件,在做《xx20xx年工作总结及20xx年工作计划》PPT时,由于OFFICE版本的不同,平时比较少接触20xx版,而办公室的电脑安装的是20xx版,刚开始时有点摸不着头脑,很难找到相关的功能,浪费了不少时间。
其实,20xx版相比20xx版多了在设臵上有了更加全面而直观的功能,我应尽快熟练掌握这些常用的办公软件,这样才能更加有效地完成工作。
此外,要尽快熟悉常用公文的写作,在接下来的实践工作中,我将不断改进,努力做到最好。
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