浅谈收费所安全管理文档格式.docx
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包括防火、防盗、用电管理、使用煤气安全、食物卫生、职工外出、外来人员管理、票管室的安全、“黄、赌、毒”的禁止,以及公务车的管理等内容。
三、收费所安全管理办法:
要搞好收费所的安全管理问题,其实就是要解决如何对收费所的物和人实施有效管理的问题。
对收费所的安全管理我们应该采取“人防为主、物防为辅”的八字方针,具体做法是:
1、因地制宜,利用板报、所班务会、观看重大安全事故录像等形式做好职工的安全教育工作,及时组织职工学习有关安全文件和各级安全会议精神,不断加强职工的安全意识,牢固树立“安全生产、预防为主”的思想,积极营造一个“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的良好氛围;
2、经常性对职工开展安全知识培训学习活动,包括消防器材的正确使用,收费现场突发性事件及其预案的了解和掌握,煤气泄漏的处理方法,防抢、防火的基本常识等内容。
通过培训和学习,可以不断提高职工的安全知识和自我保护能力,保护好职工生命财产安全和国家财产安全;
3、对收费所各种安全设施,如防盗门、防盗网、防盗锁、煤气安全阀、应急灯、灭火器、保险柜、电工房等设施定期进行检查,及时掌握各种安全设施的性能和使用情况,做好安全设施的保管和维护,及时消除安全事故隐患,避免事故发生;
4、经常性组织人员检查安全管理责任制的落实情况、安全规章制度的执行情况、事故防范措施的落实情况,检查工作要严格、细致。
对检查中发现的问题,不论大小,都要及时找出原因,及时进行整改,及时对当事人、责任人进行批评教育或严肃处理;
5、加大对收费所重点人或物的管理。
对收费所个别职工存在的某些不正常现象,要引起高度重视,对这些职工,要采取跟踪管理,随时掌握去向,了解情况,并采取相应的管理办法;
6、建立收费所安全管理档案。
对于如何搞好收费所安全管理这个话题,是“仁者见仁、智者见智”,所采取的管理方法也因管理者和各收费所的实际情况不同而异,然而不论采取什么样的方法,我们的管理目标却是一致的,那就是:
看好自己的门,管好自己的人,确保收费所的一方平安。
(厉勇)
总经理岗位职责
一、&
认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。
根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;
二、&
直接对集团总经理及相关部门负责,受其领导并接受其考核、评定;
三、&
主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;
四、&
组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;
五、&
根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;
六、&
建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;
七、&
对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;
八、&
建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;
九、&
接受员工所提出的各种合理化意见、建议。
形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
副经理岗位职责
负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;
组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;
负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;
负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;
负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;
负责完成经理交办的其它各项工作。
总工程师岗位职责
在建筑公司经理的领导下,负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。
协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
负责主持公司的技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性文件。
组织制定单位工程质量应达到的目标,制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。
参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件,并监督其实施。
主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。
对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。
参与员工的业绩评定。
审核公司技术质量、生产经营发展规划,协助经理制定、实施年度工作目标。
办公室主任岗位职责
主持并领导办公室全部日常工作,及时与有关领导及各部门协调工作,完成上级部门和领导交办的事宜,当好领导参谋;
综合各单位和部门情况,及时转达给有关领导,以便领导决策与管理;
拟制机关的环境建设计划,推动精神文明建设;
检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理,卫生清扫等杂务;
调解处理机关工作人员发生的矛盾,维护机关的安定团结;
抓好文件的起草、印发、归档的审核工作,搞好来文,发文登记;
主抓公司的福利事务,办公用品的审批工作,对外接待工作;
主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作;
抓好公司的有关会议筹备,会议所需的材料、用品等项工作。
做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十、&
负责对外联络工作。
文秘岗位职责
文书工作职责
认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。
根据工作需要,经过领导审批,负责全公司各种文字材料打字工作,打字及时准确,热情服务。
认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。
网络信息工作职责
监控器的日常使用和维护。
全公司计算机的日常维护和故障排除工作。
对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。
档案管理工作职责
一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作,档案管理工作。
二、及时准确为全厂提供借阅服务。
其他工作职责
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负责全公司的复印工作,做好复印机的管理使用保养工作。
及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。
负责全公司营业执照年检工作。
认真完成各项综合性、临时性工作。
人事科长岗位职责
认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。
负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。
负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
负责起草全公司干部及管理人员考核方案,并组织实施。
负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩,提职或免职建议。
负责抓好全公司人事档案管理工作。
负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。
协调好本部门与其他科室相关工作。
做好本部门全年工作计划,完成领导布置的各项任务。
劳资员岗位职责
在公司领导下,管理本单位人事方面工作。
主要职责如下:
制定本企业人事规章,并监督执行。
根据企业发展需要,招聘录用新员工。
定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
制定干部及管理人员考核方案,并组织实施。
根据考核情况,定期向公司领导、行政部门提出奖惩,提职或免职建议。
对全公司中层干部每年签定聘任合同。
负责全公司人事档案管理。
档案管理员职责
认真学习政治理论,刻苦学习档案业务和科学文化知识,热爱档案工作。
按档案有关规定要求及时完成档案工作。
文件和文字材料分类组成案卷,保护文件材料的完整与安全,便于查找和利用。
接受文件后必须做好登记,案卷的销毁或移出时亦做好记录,以便有据可查。
未经领导批准,所有资料不向外借,如确应严格履行借阅手续,退还时详细检查后注销借阅手续,如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。
做好档案利用工作的信息反馈,搞好信息传递,不断拓宽和改进档案利用工作。
经常检查档案室的门窗是否牢固,做好防火、防潮及防工作,确保档案不损失、不丢失。
做好保密工作及领导交办的各项临时工作。
管理员职责
在办公室主任领导下,负责食堂的全面工作,组织职工认真完成工作任务下,不断提高饭菜质量和服务态度。
严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核,
经常组织炊事员学习技术和业务,不断提高烹调技术为职工服务。
编制周日食谱,贯彻“四定(定时间、定品种、定数量、定质量)”,做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。
根据需要及时编出采购、出库、加工计划,搞好单项成本核算。
组织炊事员认真学习和执行食品卫生法,把住病从口入关,防止食物中毒,
教育炊事员主动热情地为职工服务,让就餐者高兴来满意而去。
教育炊事员严格执行操作规程,保证安全、防止人身伤亡事故发生,杜绝炊具、用品被盗。
加强食堂、设备、备品保管,保到清洁完整,技术状态良好。
负责安排外来人员及客人的临时就餐。
驾驶员岗位职责
认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规;
认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章
制度,服从命令、听从指挥,严肃认真的履行驾驶员的职责;
按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。
出现问题,及时向集团行政部汇报,严禁带“病”出车;
提高安全思想意识,牢记安全第一,杜绝麻痹思想,严禁违章操作、违章驾驶;
杜绝不经批准,擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生;
坚持做好请销假制度,未经批准,严禁私自出车,弃车离队;
每出车一次,必须认真填写出车日报单,没有行车单不许出车;
严禁酒后驾车、打架斗殴;
搞好车辆卫生,出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌,树立志华人的良好形象;
完成公司临时交办的工作。
厨师岗位职责
负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作;
负责灶房、餐厅卫生的管理工作;
负责外来客人就餐主、副食调剂,服务做到卫生、省钱,既品种多又营养可口。
负责餐具消毒,室内灭蝇、灭鼠工作;
负责当日购进主、副食的保管工作。
锅炉工岗位职责
一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作;
二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作;
三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作;
四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作;
五、负责锅炉房的水、电、气安全检查,故障排除及保卫工作;
六、负责锅炉给水,、下水管线的维护、检修工作;
七、做好交~记录;
八、发现隐患处理不了的,要及时向主管领导汇报,避免人身、财
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(一)生态环境建设的指导思想高举邓小平理论伟大旗帜,以党的十五届五中全会和市委八届六次全会为指导,以实施可持续发展战略和促进经济增长方式转变为中心,以北京市生态环境规划为依据,以科技为先导,以法律法规为保障,遵循自然和经济规律,坚持生态环境建设与经济发展相结合,工程措施与生物措施相结合,治理与防护相结合,紧紧围绕水土流失、风沙危害、涵养水源、净化水质等重点问题统一规划,分类指导,动员和组织全社会力量分区推进,促进我区生态、经济、社会持续、协调、健康发展,为构筑首都第三道绿色生态屏障做出贡献。
(二)生态环境建设遵循的原则1、坚持可持续发展的原则。
注重资源的优化配置、利用、节约和保护,改善生态环境,实现社会效益、经济效益、生态效益的同步增长。
2、坚持统筹规划、突出重点、分步实施的原则。
从实际出发,因地制宜,量力而行,处理好全局与局部、长远与当前、北京与房山以及不同建设部门间的关系,优先安排生态环境脆弱区的水资源保护、天然林保护和防风固沙等重点生态环境建设工程。
3、坚持生态环境建设的系统原则
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- 浅谈 收费 安全管理