最新专业技 职称申报评审表Word下载.docx
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获得表彰奖励情况
表八:
撰写著作和论文情况
表九:
参加继续教育和国际学术活动情况
表十:
个人承诺书
表十一:
年度考核情况(近五年)
表十二:
基层单位意见
表十三至表十六:
评审委员会评审记录
表十七:
审核推荐意见和评审结果审定意见
填表说明
一、表一“政治面貌”,填写中共党员、何民主党派或无党派。
二、表一“参评类别”中的“特殊人才”,系指参加特殊人才专场评审的引进人才和学历、年限等基本条件未达到正常申报条件要求的人员。
三、表二“主要学习经历”,填写本人接受中专以上学历教育情况,非学历教育的在职学习培训情况在表九中填写;
“主要工作经历”自参加工作以来开始填写。
四、表四至表九,均填写本人聘任现职称以来的情况。
五、表七“本人承担任务”,授予集体的表彰奖励须填写个人承担主要工作任务情况;
授予个人的表彰奖励,填写“全部”即可。
六、表十二“基层单位”,系指本人所在单位的具体工作部门,基层单位须对申报人员的工作表现、业务能力和工作业绩等方面的情况进行综合评述,并提出明确推荐意见。
七、表十七“审核推荐意见”,省直单位填第一、二栏目,州(市)直属单位填第一、二、四栏目,县及县以下单位填第一、二、三、四栏目。
八、表中凡涉及填写时间的,均须填写到月份;
无填写内容的,均填写“无”。
九、申报评审各级职称,均须填写本表一式二份,经评委会评审通过,获得相应职称的人员,须将其中一份存入本人档案。
十、本表统一使用80gA4纸双面填写或打印,并保持页面结构和规格完整。
姓名
陆昌伟
性别
男
出生年月
1977.2
相片
(大一寸证件照)
曾用名
民族
汉
籍贯
(或国籍)
云南双江
政治面貌
中共党员
现从事专业
茶叶技术推广
工作单位及所在部门
双江县发展生物产业办茶叶技术推广站
行政职务
单位性质
事业单位国有企业非公经济组织其他
参加工作
时间
1998.12
累计专业技术工作年限
17
现职称
助理农艺师
取得时间
2005.8
聘任时间
2005.12
参评类别
正常评审特殊人才变更系列
参加学术组织及担任职务
学历情况
全日制教育
在职教育
最高学历
毕业学校
云南农业大学
所学专业
农学
毕业时间
2012.1
学历
本科
学位
主要学习和工作经历
起止时间
就读学校或工作单位
所学或从事专业
担任职务
1994.9______1998.6
临沧农业技术学校读书
学生
1998.12——2006.9
在忙糯农科站工作
农业技术推广
农业技术员
2005.3——2007.7
在云南农业大学临沧分校在职教育
2006.9至今
在双江县发展生物产业办公室茶叶技术推广站工作
茶叶技术推广员
专业技术工作总结
陆昌伟,男,1977年2月出生,本人1998年7月毕业于临沧农业技术学校、农学专业,全日制中专学历。
参加工作后在不影响工作的同时参加省农业大学农学专业继续教育学习,取得本科学历。
本人1998年12月组织分配到乡镇农科站工作,负责农业技术推广工作,历时9年时间,在此期间通过加强努力学习各方面的知识和踏踏实实的工作于2005年8月被评聘为助理农艺师,并取得专业技术资格证。
到2006年9月由于工作需要调到县茶叶办公室(现发展生物产业办公室)茶叶技术推广站工作,负责茶叶种植、茶树管理、中低产茶叶改造等的技术推广工作,现将履职助理农艺师以来的工作总结如下:
一政治思想方面
本人政治思想上坚持“四项基本原则”,认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论,努力践行“三个代表”和科学发展观,加强学习十八大和十八届四中全会精神,按照八项规定严格要求自己,自觉遵守国家的宪法和法律,遵守组织纪律和各项规章制度,服从领导,认真的贯彻落实党和国家的一系列路线、方针和政策。
与思想上与党中央保持高度一致,具有良好的职业道德,热爱祖国,热爱本职工作,爱岗敬业,在工作中兢兢业业、扎扎实实的做,能够全面完成本岗位上的专业技术指导工作和工作任务。
二、业务开展和主要业绩方面
(一)抓好高优生态茶园建设,达到高产、优质、高效和生态的茶园建设标准
1、认真对茶园地块的选择,按照茶园建设的要求选择背风向阳、土壤肥袄、地块平坦坡度25度以下(PH值4.5——5.5)之间偏酸性、生态条件好的地块。
2、进行茶园规划,规划的原则是按照茶园园区化建设原则、产业化建设原则、标准化建设原则、高产优质高效原则规划。
3、积极引进适宜我县生长和经济效益高的茶叶品种种植,合理搭配我县的茶叶品种结构,2007年引进的新品种有长叶白豪、雪芽100、香归云豪等品种,分布种植在我县的四乡两镇,目前已投产生产进入生长旺盛期。
4、做好良种繁育基地,2006年开始我们就建成占地43亩的良种繁育基地,繁育方法有性繁殖和无性繁殖搭配,每年可除优质茶苗600万余株,能够满足我县每年种植茶叶任务所需的茶苗。
5、细心做好群众的宣传发动工作,老百姓习惯性的种植方式不够规范、种植方法是有性系,无性系栽培基本没有,引进新品种为保证品质的纯度我们采取无性繁殖推广,按照高优生态茶园的标准进行栽培。
因为高优茶园建设要求标准较高,老百姓很难接受群众工作有一定的难度,但通过做工作宣传发动每年都圆满的完成年初的种植工作任务。
6、抓好种植茶叶的技术指导和科技培训工作,从开垦、开挖定植沟、移栽等环节都进行严格把关,深入田间地头进行指导和培训,每块茶园集中培训不低于3次,采取的方式是现场集中培训,分片到每家每户的地块进行指导,达不到标准的在进行指导纠正。
使茶叶种植台面达到160——200厘米、定植沟达到50X60厘米符合标准茶园的建设标准。
7、抓好种植技术培训指导,首先把好种苗的质量,保证用无病虫害、壮苗的优质茶苗种植,认真的深入地块手把手的教给老百姓种植,确保茶叶的成活率。
目前我县已建成高优茶园20000亩,2003年2000亩、2004年2500亩、2005年3000亩、2006年3500亩、2007年6000亩、2011年到2014年种植3000亩。
8、2011年到2015年积极的参与我县勐库镇亥公村高优茶叶产业园的建设,具体负责产业园的实地调查、规划编制、技术指导培训,协助茶农成立茶叶专业合作社13个、依托茶叶合作社举办茶叶种植技术、管理技术、采摘技术等的培训,发放高优生态茶园建设技术要点手册3000册。
(二)中低产茶园改造工作
我县有中低产茶园面积50400亩,总产3198吨,平均单产63.4公斤。
我县的中低
产茶园面积大产量低涉及面广,茶叶产业又是我县的支柱产业和老百姓增收致富的主要经济来源,进行低产茶园改造意义很大。
在领导的安排部署下,结合我县的实际情况我
们采取有效的措施,完成了以下的改造任务。
1、积极的参与同事们对全县低产茶园面积进行调查了解,认真的分析了造成我县茶叶低产的原因,其原因是单位面积地块种植茶叶株数不够、树龄过大、采摘过度、耕作不到位、管理不科学等原因。
2、做好改造茶园的计划和实施方案,结合我县的实际情况,采取了换种改良,嫁接换种、补植改良、树冠改造复壮树体,使茶树恢复高产茶园的生产力,在此期间认真的抓技术指导和培训。
2011年全县完成5000亩的低产茶园改造任务,其中勐库镇3000亩,其中补植改造2000亩、树冠改造1000亩,沙河乡2000亩,补植改造500亩、树冠改造1500亩;
2012年完成15000亩,勐库镇10000亩,补植改造3000亩、树冠改造7000亩,沙河乡5000亩,补植改造1000亩、树冠改造4000亩;
2013年完成15000亩,勐库镇5000亩,补植改造3000亩、树冠改造2000亩,沙河乡3000亩,补植改造2000亩、树冠改造1000亩,勐勐镇4000亩,补植改造1500亩、树冠改造2500亩,大文乡3000亩,进行补植1000亩、树冠改造2000亩,勐库镇亥公村进行嫁接换种改良30亩;
2014年完成10000亩,勐勐镇2000亩,补植改造500亩、树冠改造1500亩大文乡3000亩,补植改造1000亩、树冠改造2000亩,忙糯乡3000亩,补植改造500亩、树冠改造2500亩,帮丙乡2000亩,其中补植改造500亩亩,树冠改造1500亩。
3、加强低产茶园改造嫁接换种改良技术、茶树修剪恢复树壮改造技术、补植栽培技术、合理的采摘留养技术和科学管理施肥中耕的指导和培训。
三、获奖方面
2006年2月“十五”期间被双江自治县人民政府评为农业科技推广先进工作者;
2006年7被中共双江自治县委员会和双江自治县人民政府评为表达“十五”期间科技工作先进个人。
以上是我履职助理农艺师以来的主要政治思想、专业技术业务开展情况和主要工作业绩,在此期间虽然做了大量的工同时也取得了一定的成绩、但是更多的是学到了各方面的知识和总结了许多的工作经验。
使自己在政治思想、业务知识和工作方法方式方面都有了不同程度的提高。
以后我会更加的加强学习和努力工作,为茶叶产业发展做出贡献。
双江发展生物产业办公室茶叶技术推广站
2015年6月2日
表四:
起止时间
工作内容
工作成效
2007—2009
高优生态茶园建设
技术指导
完成良好
2011—2014
勐库镇亥公村高优生态茶叶产业园区建设
2013—至今
勐库亥公低产茶园嫁接换种改良改造
好
表五:
承担课题(项目)情况
课题(项目)名称
批准机关
本人承担部分
完成情况
表六:
批准时间
专利名称
本人排名
推广应用情况
表七:
时间
表彰奖励名称
奖励等级
排名
本人承担任务
表八:
名称(题目)
出版单位(发表刊物)
字数
表九:
举办单位
地点
学习或学术活动内容
课时或天数
表十:
本人对申报材料已认真进行了核对。
我郑重承诺:
本人所填写的内容和提供的材料均真实准确。
本人(签字):
2015年6月4日
表十一:
年度考核情况(近五年)
考核等次
部门负责人(签字)
单位人事部门审核意见
2010年度
合格
负责人(签字):
单位(盖章):
年月日
2011年度
2012年度
2013年度
2014年度
表十二:
基层单位意见
基层单位(盖章):
年月日
表十三:
初级职称评审委员会评审记录
评审委员会评审意见:
评审委员会名称(盖章):
主任委员或召集会议副主任委员(签章):
投票表决情况
参会评委人数
总投票数
规定通过票数
投票结果
实得同意票数
结论
表十四:
中级职称评审委员会评审记录
表十五:
副高级职称评审委员会评审记录
表十六:
正高级职称评审委员会评审记录
实得同意票数数
表十七:
单位审核推荐意见
经办人:
单位主管部门
审核推荐意见
县(市、区)人力资源社会保障部门审核推荐意见
州(市)人力资源社会保障部门审核推荐意见
评审结果审定意见:
审定部门(盖章):
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