工作后有哪些职场规则是需要注意的Word格式.docx
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05在机关国企,在大公司,你要学会做人,在私企,你要学会做事。
06没有亲眼所见,就不用急着用你的嘴巴来证明。
07不要说自己很会喝酒,哪怕你真的很能喝。
08团队就是圈子,要尽快融入。
和一个只谈工作的同事在一起工作,是何其乏味。
09你的直属上司最重要,比你的老板还重要。
10家庭比工作重要。
工作比狐朋狗友重要。
健康比家庭重要。
人格比健康重要。
11不懂不可耻,不学才是。
12加班并不是一件光荣的事,留在公司学习则例外。
13可以占大老板的便宜,不可以占直属上司、或者同事的便宜。
14任何人,随时都会变成你的敌人。
15你不是任何时候都有权保持沉默。
16道歉和解释没有什么用,解决问题才是王道。
17穿一套正装上班,算上皮包鞋子,全身颜色不要多过四个颜色。
18不要在办公室里吃早餐,去茶水间。
19熟悉公司周围吃喝玩乐的环境。
20知道途经公司的有哪几路公交和地铁。
21不要打听同事的工资。
22可以问生日,不要问年龄。
23学会使用所有的办公室设备
24在工作中不仅要做好自己的工作,还要让领导看到自己的努力。
25和任何人打电话,事情说完,稍微等一下再挂电话,或者让对方先挂,你再挂。
26有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,请不打电话。
也不要用微信。
27不要见谁就找人家要微信。
28手机24小时开机。
29面对敬业乐群的人,得学习;
30面对躇踌满志的人,要尽量顺着他
31面对口腹蜜饯的的人,要多打哈哈
32面对翻脸无情的人,得留一手;
33面对挑拨离间的人,要谨言慎行
34面对愤世嫉俗的人,睁只眼闭只眼
35面对吹牛怕马屁的人,别与他为敌。
36对付一个不是善于讲道理的人,尤其是不善于把道理讲的云山雾罩、似是而非的人。
最好的方式,就是给她讲道理,把她的思路搅和乱了,让她想反驳都无从驳起。
37面对着的是一个很善于讲道理的人,那可能最有效的方式,就是快刀斩乱麻了。
38和男同事交往的时候随意一些,不要把自己当女人,但是和女同事交往,一定要多用用心思。
走走心。
39如果你想在职场上生存下去,就必须学会表达自己,不要去管你所要表达的内容是对方知道的、还是不屑的、甚至是怀疑的,只要你觉得你将要陈述的事情和表达的观点对你自己有好处,就一定要大胆的说出来。
40说话的时候要尽量用平实的语言,那些高管们都是人精,而且工作经验非常丰富,如果想在他们面前卖弄自己的知识才学和阅历,那很可能会引起他们的反感。
41你懂得就大胆的说,不懂的就大胆表示自己几天可以学会,效果会更好一些。
42部门内,职工的野心,会受到公司老板的欣赏,但是却一定会受到自己部门主管的仇恨和压制!
43你如果天生丽质,想把自己放到一群女人面前去,在衣饰方面要低调一点,要是你弄的太漂亮了,那一露面,就会引起人们的反感的。
44老板为什么喜欢“脑子清楚的”,却不怎么介意“有些手
段”?
因为这些人也许是各怀心腹事,每个人都有自己的私心和私
利,可是当他们聚集在一起的时候,他们的准则就只有一个公司的利益至高无上!
45在办公室里,在必要的时候,绝对的强势是非常有效的。
慎用。
46有时候避其锋芒也是一种斗争的策略。
47绝不要把职场中的暧昧,当成两个人的感情上的事,一旦被人抓住把柄,麻烦大了!
所以,谁要是把这种暧昧当成私事,那他(她)肯定就是死定了。
48如果你要选择一个盟友,那就去选择一个和你一样有野心的人,那样,在某一特定时期,你们会成为最好的合作者!
49在公司职员处于上升阶段的时候,就会尽可能的跟一批人
把关系搞好,以便于在未来,也能得到大家的认可和善待。
50其实高管的权力,是由两方面的因素组成的,一,本身部门在公司中的地位,二,高管个人的能量。
如果只看部门在公司中的地位,这个排名就很容易形成,而掺杂上了个人的能量,这个排名就有些复杂了。
51了解你的人未必是关心你的人,也许他只是个聪明人。
52讲话一定要注意场合,不要什么人在场就什么都毫无顾忌地说,当时可能可以博他人一笑,但实际上你已经走入了说话“七宗罪”的漩涡。
53如果你的目的是加薪,那就虚心接受老板对你工作的建议和评价。
54
那就耐心仔细的分析对方言语
如果你的目的是完成项目,中透露出的需求到底是什么。
56
那就请尽情反骂,有多恨骂多
如果你的目的是一拍两散,狠,在撕杀的道路上渐行渐远。
57
;
抢着所有能见
也会拍到马掌
很多事用力过猛很可能比毫无作为更能阻碍你的发展。
比如没能让大家接受你呕心沥血的新方案就气急败坏到的活干,让同事无活可做;
甚至马屁拍的太用力,上。
58
2-3个完整的方
对任何人presentation时,最好提前准备案,让对方从中选项中做出决策,而不是对着一个方案直接非黑即白的说yesorno。
59要脱颖而出,就要比别人想的更全面,比别人看的更远,比别人更理性。
从零到一或许很难,但如果你的方案能从一到三也足以让你被刮目相看。
60我们很多时候都被现实的表象蒙骗,但只有Loser才会一直沉迷于幻象中无法自拔。
61每个老板需要的人,包括两类,是能干活的,一类是忠诚于他的,如果只能干活,而看不出对老板多忠诚的人,放心,你一定没有晋升的机会,你的唯一机会就是继续干活,成为老黄牛。
如果你只有忠诚而没有很强的业务能力,没关系,你总有一天会上去,因为忠诚与能力更稀缺。
62在潜规则的生成过程中,当事人实际并不是两方,而是三方:
交易双方再加上更高层次的正式制度代表。
双方进行私下交易的时候确实是两个主体,但是,当他们隐蔽这种交易的时候,就变成以正式制度为对手的一个联盟。
隐蔽本身就是一种策略,这种策略的存在,反映了更高层次的正式制度代表的存在。
63学会深呼吸,遭遇职场压力,首先让自己的心平静下来,平心静气地思考下职场压力产生的根结,理清思路。
尔后深呼吸,或许就在这呼气,吸气之间,你的所有的职场压力都随风而逝。
64在中国的职场中,老板和员工由于位置和立场的差异,同
样一件事情,得出的结论常常大相径庭,甚至南辕北撤,令人啼笑皆非,这是常态。
65人在职场,如果想有话语权,那就只有一条路——把工作干出来。
业绩摆在这里,什么人都会让你三分!
没有业绩,那也就什么都不用说了,这就是职场,残酷但是也有它所独有的公正。
66如果领导肯教导你,跟百般挑剔你的毛病,那就说明他对你很上心。
否则,他大可以拿几句冠冕堂皇的漂亮话把你打发了了事。
67要做一个懂得合作的人,在这个职场上,只有懂得合作的人才有机会生存,也才值得交往。
68企业的确需要百分之九十九的职工完成好自己的本职工作,
而变革和创新只是企业内百分之一甚至更少的人需要考虑的事情。
69每当你走过了一段路在回忆的时候,也许是惊心动魄或者精彩浪漫的,但是亲身经历的时候,却没有感觉,那可能是因为在当时,你全部的心已经被压力所填满了,全部的想法都集中在了该如何去不出任何纰漏的、尽善尽美的去完成这件工作。
70豪情是不能当饭吃、也不能当工作技巧用的,要想人前显贵,就得背后受罪,老祖宗的话绝对是人生至理。
71——向你的敌人学习。
这绝不是矫情,因为她之所以能为
你的敌人,肯定是因为她具有抢占你的利益的能力,所以只有把她超越你的地方学会了,你才能反过来去抢占她的利益!
人生的道理就是这么简单而残酷。
72实在是职场真的就像是一片零星分部着的沼泽地,从外表上看你根本没法分辨出哪里是可以落足的土地,哪里又是会置人于死地的沼泽。
坚强一些。
73小的时候,老师总是说,学习没有窍门,只有下苦功夫。
工作也没有窍门,真的是一分汗水才能换回一分收获。
74初入职场的菜鸟别把精力放在找窍门上,因为窍门是依靠经验的累积总结出来的。
75现在的职场并非是最后的职场,请磨练出一些即使跳槽到其他公司也能通用的技能。
76职场三定律:
要么忍,要么残忍,要么滚。
77要在工作中成为值得信赖的人,一定要记得问“5W(为何
Why何时When何事What、何地Where何人Who和“2H'
(如何How多少Howmuch)。
78采取“一个大变化,一个小变化”交替汇报的方式来增加沟通的频率和效率。
79新人免不了遭排挤。
80现在的职场并非是最后的职场,请磨练出一些即使跳槽到其他公司也能通用的技能。
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