加班补休请假等表格Word格式.docx
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□未婚□已婚□不限
学历:
□初中□中专□高中
□大专□本科□硕士
籍贯:
□金华□省外□不限
年龄:
岁~岁
专业:
英文:
□稍可□四级□六级
经验:
个性:
技能:
增补人员工作内容
申请人
部门经理
副总经理
人事意见
总经理
入职登记表记录编号:
DXRS-02版本/次:
入职登记表
入职部门:
职位:
入职日期:
姓名
性别
出生日期
照
片
户口所在地
身高
婚否
毕业学校
专业
文化程度
听说方言
籍贯
民族
身份证号码
电脑水平
英语水平
家庭地址
现住址
联系电话:
宅电:
手机:
家庭主要成员
关系
工作单位
职务
个人简历
本人特长及业绩
总部意见
试用期月薪
试用期限
转正月薪
□辞职□停薪留职申请单记录编号:
DXRS-08版本/次:
□辞职□停薪留职申请单
申报日期:
申请代号:
()M1停薪留职M2辞职NO.
部门代号:
工号:
部门:
姓名:
盖
章
入公司日期:
年月日
异动起迄日期:
年月日起年月日止
1、异动原因:
()R1另有他就R2不适应R3家忙R4交通不便R5健康
R6升学R7搬家R8结婚R9其它
2、请写出详细原因或意见:
领
用
物
品
移
交
物品
接收人签名
移交确认
1.工作牌
4.借书
7.办公用品
2.考勤卡
5.借款
8.其它
3.手机
6.住宿用品
工作移交
接手人签名
备
注
1.职员辞职申请需提前1个月申请,导购人员辞职申请需提前2周提出申请;
2.辞职后符合退保条件如需公司代办退保手续必须辞职后3个工作天内到人力资源部登记;
如自行办理退保手续者则需40天后到人力资源部领取资料;
如若于50天后尚未到公司办理员工退保手续届时将由公司统一退保管理。
3.申请书经总经理签准后由本人到人力资源部结算工资,到财务部领取.
直属上级确认:
总经理批示:
财务部确认:
批
核
总经理
副总经理
人力资源部
部门经理
部门主管
本表由人力资源部存档
签卡申请单记录编号:
DXRS-11版本/次:
签卡申请单
编号:
工号
部门
签卡时间
签卡原因
年月日(□上班(早上)□上班(下午)□下班)
备注:
1、以下原因每次补签需扣款5元:
□丢卡、□漏打
2、以下原因补卡不扣款:
□新工入职日、□因公外出、□卡机故障、□工伤、□特批人员
申请人/日期:
审核/日期:
批准/日期:
请假条记录编号:
DXRS-12版本/次:
请假
申请人姓名
所属部门
请假类别
□事假□病假□工伤假□产假□婚假□丧假
请假时间
由年月日时分起
共计天时
至年月日时分止
请假原因(详细列明):
回公司上班时间
年月日时分准时到公司上班
申请人签名:
申请日期:
职务代理人:
部门主管:
部门经理:
副总经理:
总经理:
1、请假须经授权人员批准及签署后方可有效,否则当旷工论处.主管以上人员请假需委派职务代理人。
2、请假规定:
①事假、婚假、丧假、产假、停薪留职必须提前1天办理请假手续。
②病假或其他特殊情况不能提前请假的须在上班后的2小时内与本部门主管联系,并于上班后1个工作日内补办请假手续,否则以旷工处理。
③病假全年不可超过30天,事假全年不可超过15天。
请假条
加班申报表记录编号:
DXRS-15版本/次:
加班申报表
日期
部门名称
姓名
加班起迄时间
加班时数
加班工作事项
~
部门主管/日期:
部门经理/日期:
副总经理/日期:
补休申报表记录编号:
DXRS-16版本/次:
补休申报表
补休类型
□公司安排□本人申请
补休人员
补休时间
年月日点分至年月日点分
补休时数
小时
补休原因
1、补休基本时数为1小时,后续以每0.5小时为单位递增。
2、公司安排的补休时由其直属主管填写申请;
本人申请补休时,由补休人员填写申请单,送相关各级主管批准。
3、补休申报表签准后逐日送人力资源部统计考勤和存档。
副总经理/日期:
副总经理/日期
辞职/辞退人员工资结算单记录编号:
DXRS-19版本/次:
辞职/辞退人员工资结算表
员工编号:
填表日期:
入职日期
离职日期
□有提前通知
□无提前通知
离职类型
□停薪留职□辞职□辞退□开除□合同期满□其他
手续办理程序
部门
办理/交接项目
交接/经手人
1、退还公司资料、文件、办公用品等本部门公物
2、工作内容交接
3、其他事项
系统管理
1、电脑设备回收
2、系统资料检查、用户帐户资料处理
1、退还公物□工作证、□暂住证、□其他
2、办理退宿手续,退还宿舍用品:
□钥匙□其他
3、检查有无违章违纪及罚款记录
财务部
1、结清公司借款/欠款/预支
2、其他相关款项
项目
结算内容
金额(元)
应发工资
1、出勤天数:
2、加班情况:
3、综合补贴:
4、其它:
应扣款项
1、
2、
合计:
大写
直属上级:
部门经理:
人力资源部:
总经理:
- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- 加班 补休 请假 表格