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明察暗访计划实施方案
一、明察暗访资料采集标准篇二:
明察暗访工作方案明察暗访工作方案为进一步贯彻落实中央“八项规定”狠刹“四风”,根据委局机关的部署,现制定明察暗
访工作方案如下。
一、时间安排
明察暗访时间为6月25日-6月26日。
二、检查单位
三、主要内容
(一)规定贯彻情况。
主要检查贯彻
落实中央“八项规定”、省委“六条意见”纠正“四
风”问题等规定的细化完善、安排部署、落实执行情况。
(二)三重一大执行情况。
主要检查:
对重大事项、重要人事任免、重大项目以及大额
度资金使用等情况是否采进行报备。
(三)三公经费情况。
用公款旅游,用公款超标准接待、相互违规宴请,用
公款报销或支付应由个人负担的费用等行为。
(五)工作纪律情况。
工作时间缺勤脱岗、懈怠懒散,上网玩游戏、聊天,
服务态度粗暴、效率低下,对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等行为。
四、方式方法
针对群众反映强烈的不正之风,紧盯关键环节,把握时间节点,坚持明察与暗访相结合、
重点检查与随机抽查相结合,调查核实与走访了解相结合。
五、工作要求
1、对明察暗访情况要严格保密,不准对外泄露明察暗访工作相关内容及信息。
2、明察暗访结束后要认真整理相关活动记录,妥善保存收集到的相关文字、音响资料,
并形成书面材料,做好归档工作。
篇三:
纪工委明察暗访工作方案xxxxxx纪工委
20XX年元旦节后期间明查暗访工作实施方案为进一步贯彻落实xxxxxx文件精神,根据开发区党工委部署,现制定明察暗访工作方案
如下。
一、时间安排
明察暗访时间为1月4日至1月6日。
xxxxxxxx
三、检查内容
(一)学习贯彻情况。
对xxxxxxx文件的学习贯彻情况。
(二)廉洁自律情况。
遵守党员干部政治纪律“十严禁”,遵守党员干部“十
不准”,及节日期间工作纪律等情况。
(三)工作纪律情况。
四、组织领导
成立明查暗访工作小组,设办公室在党政办,具体负责组织实施明查暗访工作。
-1-
组长:
xxxx
成员:
xxxxxx
五、明查暗访纪律
1、明察暗访工作小组具体负责组织和安排明查暗访工作。
2、明查暗访工作人员必须严格执行工作纪律,做到实事求是,坚持原则,如实反映明查
暗访情况。
3、根据明查暗访内容,严禁向被明查暗访部门及相关人员泄露暗访信息和相关情况,保
证明查暗访结果的真实性。
4、在暗访过程中暗访人员一般不公开身份,确因工作需要亮明身份的,被暗访部门和个
人要自觉接受检查,主动配合,不得无理取闹,否则视情作出相应纪律或组织处理。
5、明查暗访结束后,明查暗访小组应及时写出明查暗访情况报告,并对明查或暗访中发
现问题的部门和个人提出处理意见。
6、严禁明查暗访人员擅自处理或向相关人员及外界透露暗访情况。
7、明察暗访结束后要认真整理相关记录,妥善保存收集到的相关文字、音响资料,并形
成书面材料,做好归档工作。
六、责任追究
1、对明查暗访中发现的问题,检查组可现场纠正并责-2-令被检查的部门和人员进行整改。
2、对于一般性问题,责令各部门进行处理;
对较严重的问题,下发《限期整改通知单》,
责令相关部门进行限期整改,给予相关责任人作出书面检查、通报批评等处理;
3、对影响恶劣、情节严重的问题,严格按照开发区规章制度进行处理,并对相关部门负
责人进行问责,涉嫌违纪违规的,依据党纪政纪规定给予处理。
七、结果运用
1、明查暗访情况与年终考核挂钩;
2、对明查暗访中发现问题的人员,一律不得评为年度先进个人;
3、对涉及问题的部门,在年度考核中取消评优评先资格。
20XX年1月4日-3-篇四:
明查暗访工作方案软环境建设明查暗访工作实施方案
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,
通过明查暗访,及时发现和解决我院医疗服务方面存在的突出问题,促进各部门、科室自觉
改进作风,提高服务质量,共同营造良好的医疗服务环境。
二、基本原则
1、实事求是,客观公正的原则;
2、明查与暗访相结合,明确暗访为主的原则;
3、重点与一般相结合,突出重点问题的原则;
_-----什么是重点问题?
是否每月设一个
重点问题?
4、内评与外评相结合,社会共同参与的原则;
-----社会人员如何找,是否有费用问题?
5、察访与处理相结合,促进整改落实的原则。
三、组织领导
成立明查暗访工作小组,设办公室在监察室,具体负责组织实施明查暗访工作。
组长:
监察室、综合办公室、人力资源部、保健部、医疗管理部、护理部等职能部门负
责人、医院职工代表5名(从志愿者里选取------建议每个病区报2名志愿者,每月从中抽取
5名进行暗访)、社会监督员代表5名-------电话沟通,建议从外部付费找人。
四、查访对象
全院在职职工(包括医生、护士、行政管理人员和工勤人员,含合同制人员)
五、主要内容
1、无故矿工、随意脱岗、离岗、请假期满无正当理由逾期不归的;
2、上班时间迟到、早退的;
3、工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、看电影以及做其他与工作无关事项等现象
的;
4、服务态度生硬、脸难看、话难听、事难办等问题;
5、推诿扯皮、刁难患者、收受红包、吃拿卡要等问题;
6、科室乱收费、私收费问题;
7、落实首诊负责制等医疗核心制度情况;
8、党务公开、院务公开有关规定执行情况;
9、工作日中餐或晚餐是否饮酒等其他与软环境建设有关问题。
10、其他违反医院相关规定的行为。
六、工作方式
坚持定期与随时相结合,采取行政查房、护理查房、走访座谈、组织测评、模拟就诊、
录音录像、举报电话等方式组织实施。
对窗口科室加大暗访频次,抽查工作人员服务态度、服务质量等情况。
明查暗访小组每季度举行一次明查-----是否改为每月一次,不定
期暗访,要认真履行工作程序,每次明查暗访都要记录在案。
七、明查暗访纪律
3、根据明查暗访内容,严禁向被明查暗访科室及相关人员泄露暗访信息和相关情况,保
4、在暗访过程中暗访人员一般不公开身份,确因工作需要亮明身份的,被暗访科室和个
5、明查暗访结束后,明查暗访组应及时写出明查暗访情况报告,并对明查或暗访中发现
问题的部门和个人提出处理意见。
八、责任追究
1、对明查暗访中发现的问题,检查组可现场纠正并责令被检查的科室和人员进行整改。
2、对于一般性问题,责令各科室进行处理;
对较严重的问题,下发《整改通知书》,责
令相关科室进行限期整改,给予相关责任人作出书面检查、通报批评等处理;
3、对影响恶劣、情节严重的问题,严格按照医院相关规定进行处理,并对相关科室负责
人进行问责,涉嫌违纪违规的,依据党纪政纪规定给予处理。
九、结果运用
1、明查暗访情况与当月科室的绩效考核挂钩;
2、明查暗访情况与年终考核挂钩;
3、对明查暗访中发现问题的人员,一律不得评为年度先进个人;
4、对涉及问题的科室,在年度考核中不得评为先进科室。
篇五:
审计明查暗访实施方案
一/指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,通过明察暗
访,及时发现和解决我中心存在的突出问题,促进审计人员自觉改进作风,提高工作效率,
共同营造良好的工作环境。
4、内评与外评相结合,审计局与被审计单位参与的原则;
成立明查暗访工作小组,具体负责组织实施明查暗访工作。
组员:
全审计中心人员
1、无故旷工、随意脱岗、离岗、请假期满无正当理由逾期不归的;
2、上班迟到、早退的;
3、工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、看电影以及其他与工作无关事项等现象的;
4、对待被审计单位态度生硬、脸难看、话难听等问题;
5、推诿扯皮、刁难被审计单位人员、收受红包、吃拿卡要等问题;
6、其他违法审计机关相关规定的行为。
坚持定期与随时相结合,采取小组检查、私下座谈、组织测评、举报等方式组织实施。
对迟到、早退暗访频次,抽查审计人员工作态度、工作效率等情况。
明查暗访小组每季度举
行一次明查。
1、明查暗访工作小组具体负责组织和安排明查暗访工作。
2、明查暗访工作人员必须严格执行工作纪律、做到实事求是,坚持原则,如实反映明查
3、根据明查暗访内容,严禁向审计中心其他人员泄露暗访信息和相关情况,保证明查暗
访结果的真实性。
4、在暗访过程中暗访人员一般不公开身份,确因工作需要亮明身份的,被暗访人员要自
觉接受检查,主动配合,不得无礼取闹,否则视情做出相应纪律或组织处理。
问题的个人提出处理意见。
1、对明查暗访中发现的问题,检查组可现场纠正并责令被检查人员进行整改。
2、对于一般性问题,对审计人员进行提醒整改;
对较严重的问题,下发《整改通知书》,责令限期进行整改,给予相关人员作出书面检查、通报批评等处理;
3、对影响恶劣、情节严重的问题,严格按照师和审计相关规定进行处理,并对相关人员
进行问责,涉嫌违纪违规的,依据党纪政纪规定给予处理。
3、对明查暗访中发现问题的人员,一律不得评为年度先进个人。
明察暗访工作落实情况
原平供电支公司明察暗访报告
为认真贯彻省委袁纯清书记对我省政风行风建设工作提出的“要认真查找政风行风建设上存在的不足与差距,切实采取有力措施转变工作作风,争取每年都有新进步”重要指示精神和省十次党代会精神,结合公司20XX年政风行风评议工作的安排,切实提高基层站所的行风建设及优质服务水平。
大力发扬公司“你用电我用心”的服务宗旨,身体力行“三个代表”的重要思想,认真实践“八项承诺”,争取塑造良好的“国家电网”品牌形象,确保在20XX年政风行风评议中继续保持领先水平。
首先成立了以经理为组长的日常检查小组,由公司各部门负责人为小组成员,深入一线用户,一线班、站、所,采取不打招呼、随时进行、随时考核的明察暗访形式。
对公司所属的薛孤供电所、解村供电所、永兴供电所、东社供电所、段家堡供电所等单位就以下几点进行了检查:
(1)是否存在,在职不在岗,在岗不工作,工作不尽责等情况;
(2)是否存在“冷、硬、推、托、顶、吃、拿、卡、要、报”等问题;
(3)是否存在利用职权和工作便利乱收费、乱罚款、乱摊派问题;
(4)是否存在不作为、乱作为的问题;
(5)是否存在其他政风行风方面的问题。
在检查中,小组成员一致反映良好,变电站值班记录齐全完备,工作场所干净整洁,服务人员礼貌待人,乡镇供电所人员处理事故及时准确到位,服务态度热情,无“冷、硬、推、托、顶、吃、拿、卡、要、报”问题,做到了“心系用户、想用户所想、急用户所急”真正的把群众利益放在了第一位。
其中推诿扯皮等的现象得到了大力的改善,并对乡镇供电所发现的人员值班现象松散,素质低下的问题,对症下药进行整改,起到了很大的效果。
公司行业作风建设是一项长期任务,需要实行长效机制,坚持不懈的抓行业作风、弘扬正气,真正做到为公司创建国家一流县级企业打基础,为原平市转型跨越发展做贡献,为人民群众办实事。
原平供电支公司党支部
20XX年11月21日
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