办公室文明创建科室实施方案范文4篇Word文档下载推荐.docx
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(____分)2.办公室内实行定置管理,室内文件材料摆放整齐,档案归纳清楚、完备、详细,书报刊物摆放有序;
(____分)3.严格执行卫生管理制度,上班前打扫好办公室卫生;
(____分)4.认真贯彻节能环保要求,爱护公物,节约用电用水。
(____分)5.严格各项安全防范措施,无重大安全责任事故发生。
(____分)
(二)工作效率高(____分)
1.坚守职业责任,提高办事效率,保证工作时效,重视工作质量;
(____分)2.严格按照时效要求,保质保量完成科室和个人承担的工作任务及日常公务;
(____分)3.共同承担的任务或职责交叉的工作,相互之间不推诿,不扯皮,主
动沟通,积极配合,尽快完成;
(____分)4.建立督办制度,按要求完成县里指定的督办任务及发改委领导临时布置的工作;
(____分)5.各科室实行承诺制度,对分管的工作做出时间承诺,并按承诺完成任务。
(三)文明服务、廉洁自律好(____分)
1.秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人;
2.执行公务时严格遵守各项廉洁自律规定;
(____分)3.在工作中不接受对方现金、有价证券等礼品和宴请等;
4.仪表整洁,语言文明,行为礼貌;
(____分)____对来发改委办理(或咨询)各种业务的单位和个人,要做到热情接待,尽力帮助他们解决困难和实际问题。
(四)团结协作好(____分)
l.讲大局、讲团结、讲友谊,互相理解、互相支持、互相帮助,建立团结和谐的人际关系,营造干事创业的良好氛围;
(____分)2.科室之间相互支持、团结协作,树立全局观念,服从整体安排;
(____分)3.同志之间团结友爱,和睦相处,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事;
4.科室之间、同志之间要做到工作上多沟通,思想上多交流,遇到问题从团结愿望出发来处理,坚决____互相指责,搞小团体和____;
(____分)5.互助互济,助人为乐。
(五)遵章守纪好(____分)
1.遵纪守法,严格遵守中心各项规章制度;
(____分)2.遵守工作纪律,严格考勤,做到不缺勤、不迟到、不早退,按时请销假;
(____分)3.遵守会场纪律,准时参加各种会议并认真开会,不得无故早退,确实不能参加会议者,要按规定请假;
(____分)4.遵守学习纪律,准时参加____学习,按照要求认真自学,完成学习任务;
(____分)5.遵守保密纪律,按照保密规定妥善保管和处理文件、材料。
(六)创先争优好(____分)
在工作中获得突出成绩、作出重大贡献者,在工作上有所创新,提出有效意见或建议被采纳者或积极参加市、县____的各项活动,并取得优异成绩者,可在总分成绩另加____分。
有下列情况之一者,不得评为“文明科室”或“优质服务标兵”:
科室人员有出现政治问题者;
发改委____的政治、业务学习,党____活动,每月____人(次)以上无故不参加者;
月请假超过____天,季度请假超过____天,每年请假超过____天者;
工作制度不落实,形同虚设者;
服务意识不强,质量不高,工作失误、失职,造成工作被动或基层有重大反映者;
____查实在公务活动中收受____,受到各类警告或任何党政纪律处分者;
室内及责任区卫生差,在检查评比中屡次评为落后者;
科室人员与他人争吵打架造成不良影响者;
发生安全事故者;
违背计划生育政策者;
本科室业务工作失误,受到机关和上级有关部门通报批评者。
五、评选办法
(一)精神文明建设领导小组负责对创建活动进行领导、督促和检查验收。
各科(室)长(主任)负责对本科室创建活动的监督检查、督促整改。
(二)由精神文明建设领导小组在年终对“文明科室”与“优质服务标兵”评选活动进行考核、评定及表彰。
六、评选步骤
(一)各科室自查、自评工作情况及“文明科室”与“优质服务标兵”创建情况,以书面方式交创建活动办公室____后报精神文明建设领导小组审核。
(二)进行民主测评。
由精神文明建设领导小组____召开民主测评会,进行测评、审核与评定。
(三)“文明科室”和“优质服务标兵”经审定后,授予“文明科室”及“优质服务标兵”称号,并给予适当的物质奖励。
办公室文明创建科室实施方案范文
(二)
坚持以中国特色____为指导,深入贯彻落实____,围绕发改委工作重点和管理目标,以提高发改委干部职工整体素质为基础,以建立健全和落实制度为关键,以创新工作机制、抓好科室建设为重点,营造文明、和谐、创先争优的工作氛围,促进发改委干部职工文明素质显著提高,促进单位文明程度显著提高,促进单位文化生活质量显著提高,推进全委精神文明建设上新台阶。
(一)办公环境好(____分)1.办公环境整洁、整齐、安静,保持室内和室外环境卫生及通风;
(二)工作效率高(____分)1.坚守职业责任,提高办事效率,保证工作时效,重视工作质量;
(____分)3.共同承担的任务或职责交叉的工作,相互之间不推诿,不扯皮,主动沟通,积极配合,尽快完成;
(三)文明服务、廉洁自律好(____分)1.秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人;
(____分)2.执行公务时严格遵守各项廉洁自律规定;
(____分)4.仪表整洁,语言文明,行为礼貌;
(四)团结协作好(____分)l.讲大局、讲团结、讲友谊,互相理解、互相支持、互相帮助,建立团结和谐的人际关系,营造干事创业的良好氛围;
(____分)4.科室之间、同志之间要做到工作上多沟通,思想上多交流,遇到问题从团结愿望出发来处理,坚决____互相指责,搞小团体和____;
(五)遵章守纪好(____分)1.遵纪守法,严格遵守中心各项规章制度;
办公室文明创建科室实施方案范文(三)
关于开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”活动实施方案
坚持以____为指导,深入贯彻落实____,围绕发改委工作重点和管理目标,以提高发改委干部职工整体素质为基础,以建立健全和落实制度为关键,以创新工作机制、抓好科室建设为重点,营造文明、和谐、创先争优的工作氛围,促进发改委干部职工文明素质显著提高,促进单位文明程度显著提高,促进单位文化生活质量显
三、组织领导
为做好创建活动,由发改委精神文明建设领导小组组织领导,负责对创建活动的领导和督促、检查。
(一)办公环境好(15分)
(3分)2.办公室内实行定置管理,室内文件材料摆放整齐,档案归纳清楚、完备、详细,书报刊物摆放有序;
(3分)3.严格执行卫生管理制度,上班前打扫好办公室卫生;
(3分)4.认真贯彻节能环保要求,爱护公物,节约用电用水。
(3分)
(二)工作效率高(30分)
(6分)2.严格按照时效要求,保质保量完成科室和个人承担的工作任务及日常公务;
(6分)3.共同承担的任务或职责交叉的工作,相互之间不推诿,不扯皮,主
(6分)4.建立督办制度,按要求完成县里指定的督办任务及发改委领导临时布置的工作;
(6分)5.各科室实行承诺制度,对分管的工作做出时间承诺,并按承诺完成任务。
(6分)
(三)文明服务、廉洁自律好(25分)
(5分)
(5分)3.在工作中不接受对方现金、有价证券等礼品和宴请等;
(5分)5.对来发改委办理(或咨询)各种业务的单位和个人,要做到热情接待,尽力帮助他们解决困难和实际问题。
(四)团结协作好(10分)
(2分)2.科室之间相互支持、团结协作,树立全局观念,服从整体安排;
(2分)3.同志之间团结友爱,和睦相处,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事;
(2分)
4.科室之间、同志之间要做到工作上多沟通,思想上多交流,遇到问题从团结愿望出发来处理,坚决反对互相指责,搞小团体和自由主义;
(2分)5.互助互济,助人为乐。
(五)遵章守纪好(20分)
(4分)2.遵守工作纪律,严格考勤,做到不缺勤、不迟到、不早退,按时请销假;
(4分)3.遵守会场纪律,准时参加各种会议并认真开会,不得无故早退,确实不能参加会议者,要按规定请假;
(4分)4.遵守学习纪律,准时参加集体学习,按照要求认真自学,完成学习任务;
(4分)5.遵守保密纪律,按照保密规定妥善保管和处理文件、材料。
(4分)
(六)创先争优好(5分)
在工作中获得突出成绩、作出重大贡献者,在工作上有所创新,提出有效意见或建议被采纳者或积极参加市、县组织的各项活动,并取得优异成绩者,可在总分成绩另加5分。
发改委组织的政治、业务学习,党组织活动,每月____人(次)以上无故不参加者;
月请假超过4天,季度请假超过10天,每年请假超过15天者;
举报查实在公务活动中收受贿赂,受到各类警告或任何党政纪律处分者;
(一)各科室自查、自评工作情况及“文明科室”与“优质服务标兵”创建情况,以书面方式交创建活动办公室审查后报精神文明建设领导小组审核。
由精神文明建设领导小组组织召开民主测评会,进行测评、审核与评定。
办公室文明创建科室实施方案范文(四)
为了提高机关各科室、各直属单位工作人员的文明程度和服务质量,树立文明高效的机关科室形象,根据创建“文明科室”活动的总体要求,结合机关各科室、各直属单位工作职责和工作实际,特制定如下实施方案。
以____为指导,加强科室和个人文明形象建设,认真贯彻落实文明科室创建活动有关部署和要求,做好业务工作,美化办公环境,规范言行举止,提高整体素质,全面提高机关各科室、各直属单位文明建设水平。
二、工作目标
全面提高文明素质和服务质量,树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象,做到政治方向坚定正确,工作任务圆满完成,工作环境整洁优美,言行举止文明礼貌,人际关系和谐融洽,努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室,力争在文明创建活动中当典型、做标兵。
三、主要内容
(一)加强自身学习
1、认真学习党的基本理论和路线方针政策,提高机关各科室、各直属单位全体人员的政治理论素养;
2、积极参加全局学习,坚持集中学习与个人学习相结合,培养良好的学习习惯;
3、根据机关各科室、各直属单位工作实际,组织各单位人员轮流讲课,进行业务知识学习,做到学习有计划、有措施、有成效。
(二)坚持文明办公
4、接待来客来访热情大方,使用文明用语,做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向;
5、接打电话谦虚客气、简洁文明,传达领导指示快速准确,处置各类事项妥善及时;
6、仪表端庄大方,着装得体整洁,不染发、不留长发、怪发,工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等;
7、科室成员紧密团结协作,互相理解、互相支持、互相帮助,无推诿扯皮现象;
8、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程”、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动;
9、热心为基层服务,主动为基层排忧解难,做到“三心”、“五不”,即“热心、耐心、细心”,“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”;
(四)遵守规章制度
10、不迟到早退、不擅自离岗;
11、积极参加办公室组织各项集体活动;
12、保持良好的会风会纪,不在会议期间使用通讯工具;
13、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事;
14、不在工作时间和非节假日的中午饮酒,不在工作时间打游戏、上网聊天;
15、使用电话交流简洁明了,不得占用电话聊天;
16、不参与赌博,不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动;
17、爱护公物,厉行节约,做好防火防盗工作,下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源;
(四)创造良好环境
18、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放,整齐有序;
19、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯,桌面保持整洁;
20、报纸应整齐挂在报夹上,报夹按规定位置摆放;
26、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内,标识清楚,摆放有序,便于查找;
22、办公环境卫生清洁,墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘;
23、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理,招待来客茶具清洁卫生。
四、文明科室标准
1、努力学习、实践____,深刻认识加快县域经济社会发展的特殊重要性,切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、服务意识和责任意识,始终保持奋发有为的精神状态,积极投身我县的质监工作和建设事业。
2、爱岗敬业,务实高效,开拓创新。
认真省市质监工作会议精神,积极履行质监工作职责,圆满完成各项工作任务,做到服务对象满意,各级领导满意。
3、树立终身学习、与时俱进的理念,认真学习专业知识和现代科技知识,增强工作创新能力,不断提高业务能力、工作水平和综合素质,成为学习型的科室。
4、严格遵守《首问负责制》、《结办限时制》,热情为基层和群众服务,为外来投资者服务。
公务场合使用普通话和文明礼貌用语。
5、严格遵守廉政建设的各项规定,严于律已,廉洁从政,艰苦奋斗,自觉抵制不正之风。
6、团结互助,密切协作,上下协调,形成良好的工作运行机制。
积极参与上级部门和本单位组织的集体活动和社会公益活动。
7、办公环境整洁、优美,工作人员着装大方、得体,待人接物规范、礼貌。
存在下列情况将取消申报文明科室的资格:
1、未完成本年度科室目标任务。
2、经投诉查实,科室工作人员存在损害投资发展软环境行为。
3、科室工作人员违法犯罪,受到党纪政纪处分或刑事处理。
4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称的其它行为。
五、评选程序和要求
1、文明科室评选每年进行一次。
评选的程序和方法为。
科室向局创建领导小组申报;
在本单位范围内公示,组织本单位干部职工测评;
由创建领导小组办公室进行综合考评。
2、参创科室要建立创建活动档案,内容包括科室主要职责,各类检查考核及奖惩记录,服务对象的反映等。
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