煤矿关于规范员工行为加强准军事化管理的实施意见Word文档下载推荐.docx
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煤矿关于规范员工行为加强准军事化管理的实施意见Word文档下载推荐.docx
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1、认真学习政治、业务、科学文化知识,贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,树立终身学习的理念。
2、熟知牢记能源集团、集团公司及本矿企业精神、核心理念,追求高境界和精品意识,争做优秀员工。
3、刻苦钻研精通本职业务知识技能,并运用到实际工作中去,勇于大胆创新发展。
4、发扬集体主义精神,顾全大局,团结协作,尊师爱徒,尊干爱群,互敬互助,坚持原则,恪尽职守。
(二)服从
执行
1、服从领导,听从指挥,坚决完成工作任务。
对上级决议、决定、指示要无条件服从,坚决执行,确保政令畅通,令行禁止。
2、严格执行集团公司及矿制订的各项规章制度和岗位职责。
3、工作认真负责,雷厉风行,不推诿、不扯皮、多反思、少解释,保质保量按时完成各项任务。
4、规范点名制度,点名时要答“到”,坐立时要主动起立,点到下一名同志时自行坐下。
受领任务时要回答“是”,然后立即行动。
(三)请示
报告
1、下级部属要主动及时地向上级请示报告工作,请示报告工作必须讲真话、报实情,不得故意不报、瞒报、虚报。
请示报告通常逐级进行,必要时也可以越级请示报告,事后应及时向直接上级汇报。
2、对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示,请示通常采取书面或口头形式逐级进行,上级对下级的请示应当及时答复。
3、对上级安排的工作实行复命制。
在规定的时间内,要如实报告不得拖延,发生事故
、案件或其它重大事项,应当立即报告。
执行重要任务时,应及时报告工作进展和完成情况。
4、实行逐级请销假制度,请假必须按时返回,非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。
(四)着装
举止
1、员工进入矿内应严格按季节规定着装,严禁着便装。
着标志服(西装)时,穿白色衬衣系蓝灰色领带,规范佩戴山能胸徽和职级工衔胸章;
着工装(工作服)时,佩戴职级工衔臂章。
2、参加公司、矿各类会议活动、学习培训和迎接上级检查时,参加人员应按要求统一着装。
3、员工着防寒服时(矿发),应着深蓝色标志服裤子,统一佩戴职级工衔臂章。
4、工作服、标志服不得混穿,着制式服装人员,应佩戴相应标识。
5、有关单位招用的临时工,在工作期间应严格按要求着装,不得着奇装异服。
6、孕妇在工作期间原则上着工作服。
7、员工入井作业着工作服,并严格按照规定佩戴矿灯、自救器等劳动保护用品,严禁穿化纤内衣。
8、员工在工广行走时,应严格按照两人以上,自觉排成一路纵队,靠道路右侧行走。
在通过道路时,应按行人斑马线行走。
严禁横穿路面、走花砖、草坪、水泥盖板等,行走时不准吸烟、吃零食,严禁勾肩搭背、嬉戏打闹、大声喧哗。
9、公司内青年文化广场及灯光球场是开展活动及体育锻炼的场所,严禁行人随意穿越。
10乘座班车时,要做到文明乘车。
按照班车发车时间准时到达乘车地点,不准提前到达等候,上下车应自觉排队,不得拥挤起哄。
上车后主动出示乘车证,爱护车内设施,注意车内卫生,上下车前后应自觉排队行走。
(五)标识
佩戴
1、员工着装应按规定佩戴相应职级工衔标识。
即:
着标志服时,佩戴职级工衔胸章及山能胸徽(胸章佩戴于左胸前,佩戴胸章要平正,居口袋上沿中部,胸章下沿距上衣口袋上沿三毫米,应佩戴在职级工衔胸章上方中间位置)。
着工装或工作服,应佩戴职级工衔臂章(臂章佩戴于左上臂外侧,臂章上沿距衣服左肩外端9厘米)。
2、城合工、外部建筑施工人员,由用工单位到武保科办理临时出入证(牌)。
外来联系工作业务的人员,矿门卫必须按规定登记,与被联系人电话确认后,办理临时出入证(牌)方可入矿。
3、员工出入矿时,应严格按照要求佩戴相应标识,严禁私自购买和佩戴各类伪造职级工衔标识、临时出入证等徽志,违者除予以没收外,将给予100元罚款。
4、职级工衔标识、山能胸徽和临时标志牌要妥善保管爱护,不得随意涂抹、损毁或转借他人使用,标识、徽志一旦丢失,应及时按程序申报补办。
(六)车辆
管理
1、所有私家机动车辆,必须到武保科登记备案,领取矿“车辆通行证”,
凭证方可出入矿内及生活社区。
2、机动车、摩托车驾驶员上下班时,必须佩戴安全带、头盔等防护用具。
3、摩托车、电动车、自行车在矿内道路行驶时,应注意避让右侧行人,在平时车辆少时要单路行驶,在上下班高峰时段可并排两路(不得超越黄线)行驶。
4、各类车辆在矿内要减速(按低于限速20公里/小时速度)靠道路右侧行驶,同类车辆不得相互超越。
车辆在经过转盘时,应按规定指示的方向行驶,严禁超速、高音鸣笛行驶。
5、骑摩托车、电动车、自行车的人员在出入矿大门时,应自觉在下车线外下车推车出入。
6、除矿办公室管理车辆、地方公务车辆、上级领导和业务管理部门车辆外,其它车辆在离矿时,应自觉配合接受门卫检查,严禁强行出入。
7、车辆进入公司,应严格按照划分的停车区域、颜色和款式,停放在指定的停车位内,停放时应与其它车辆车头保持整齐,严禁随意停放和占道停放。
8、所有私家车辆严禁进入矿内铁路以东和其它生产、仓储区域。
9、外来机动车辆进矿时,主动出示证件进行登记,与被联系人电话确认后,领取临时出入证(牌)方可入矿。
10、各类车辆进矿时,不得随意捎带非本矿人员或不按规定着装的本矿工作人员。
11、对酒后驾驶机动车辆的人员,门卫及执勤队员有权制止其出矿。
(七)礼节
交往
1、同事之间见面时,应主动问候,微笑示意。
2、对内部或外来人员联系工作时,要热情接待,对外来人员提出的问题给予原则性解答,举止大方。
3、员工进入领导办公室时,应先喊“报告”或敲门,得到允许后方可进入并向领导敬礼。
4、遇公司及上级领导来本单位检查指导工作时,接待人员应主动热情,并正确礼貌的回答领导提出的问题。
5、员工在交接班时应相互敬礼,各岗点执勤人员遇领导检查时应主动敬礼并向领导问好。
6、门卫执勤人员,遇上级领导及其他上级业务部门车辆进出矿大门时应主动敬礼。
7、参加升旗仪式时,着制式服装人员应立正敬礼,其他人员应立正行注目礼。
8、员工接打电话时应先说“您好”,通话结束时要说“再见”。
9、员工之间应主动使用文明用语,比如问候语“你好,辛苦了”,接待语“欢迎光临,请进,请坐”,祈使语“请问,请帮帮忙”,致答语“谢谢”,致歉语“对不起,请原谅”,辞别语“再见,欢迎再来”。
10、在办公室、工作场所遇领导检查工作时,应起立致欢迎词“领导好、欢迎领导检查指导工作”,特殊岗位需要登记的,应使用“请领导签字、留下宝贵意见、欢迎再来”等文明用语。
(八)质量
安全
1、各单位(部门)及全体员工必须重视工作质量、重视安全工作,把质量、安全工作贯穿于工作、生产等各项任务的全过程。
2、全员树立安全第一的思想,遵守各项安全规定,按章指挥,按章操作。
3、特殊工种人员,在上岗期间必须携带有效证件,并佩戴必要劳保用品。
4、各工种岗位按标准上岗,按规程操作,提高安全防范和自我保护意识,坚决制止违章行为。
5、树立节能减排意识,节约用水、用电,严禁室内无人亮灯、开风扇、空调或其他用电设备。
6、严格执行矿关于材料管理有关规定,做到编码管理,严禁乱丢乱放,杜绝铺张浪费现象。
7、员工应严格遵守劳动纪律,做到不迟到、不早退,不准擅自离岗、串岗、脱岗,不准干与工作无关的事情,不准利用办公微机玩游戏或上网浏览与工作无关的网站。
8、严格执行禁酒令制度。
员工在班前、班中一律不准饮酒,当日值班人员严禁以任何理由饮酒,做到24小时坚守岗位,并保持通讯畅通。
(九)会议
活动
1、按时按要求参加各类会议、活动。
遵守会议、活动纪律,不得迟到、早退,要专心听讲,做好笔记,手机应关闭或打到振动、静音状态,不准随意接打手机。
2、会议、活动期间,坐、站姿要端正,不准打瞌睡、随意出入走动,不得大声喧哗,会后要做到人走椅正,待主席台领导退场后,按顺序退场并整队带回。
(十)环境
卫生
1、单位按划分的卫生区域责任到人,办公室和工作场所,应做到物品定置摆放有序,做到清洁卫生。
2、各种标志牌、图板,标志清晰完整,严禁践踏草坪和损坏花草树木的行为。
3、要养成保护环境,讲究卫生的习惯,严禁在公共场所吸烟,不随地吐痰、不乱扔废弃杂物,自觉保持公共和工作场所的环境卫生。
4、在公寓住宿应自觉遵守规定,服从管理,保持室内外卫生,严禁黄、赌、毒等违法犯罪行为。
5、在餐厅就餐时,应自觉排队主动打卡,注意节约,文明就餐,不随地乱倒剩渣和丢弃杂物,爱护餐厅设施,杜绝浪费现象。
三、奖励惩处
1、凡违反以上各项规定的人员,一次交纳50元押金,三个月内无再次违反行为规定,返还全额押金。
如三个月内再次违反行为规定,扣除所交押金。
对于不服从管理,顶撞、辱骂、殴打督察队员的,除加倍处罚外还将视其情节给予行政处分。
违反规定人员,两天内拒不交纳押金者,将给予加倍处罚。
被上级在巡查督察中发现违反规定的单位(部门)和个人,矿将从严处理,同时连带处罚单位党政领导。
2、武装部每月将对执行和遵守准军事化管理规定的情况进行总结通报。
3、为提升企业形象,巩固准军事化管理成果,确定矿内矿工路、和谐路、文明路、科技路,四条主要道路为“准军事化管理示范路”。
将借鉴地方“严管街”的做法加大督导和处罚力度,员工进入准军事化管理示范路,必须从着装、行走、行为等方面自觉严格规范。
矿将视督察成效对有关人员予以适当奖励。
四、组织领导
为加强此项工作的领导,矿成立准军事化管理工作领导小组。
矿长、党委书记任组长。
矿班子其他成员任副组长。
部门负责人为成员。
领导小组下设准军事化管理办公室,办公室设在武保科,具体抓好组织协调和日常的督导管理工作。
五、几点要求
1、提高认识、形成氛围。
此项工作是我矿全面深化准军事化管理、提升全员执行和服从意识的一项重要举措,是提高广大员工文明程度、打造卓越员工队伍的有效形式。
各单位(部门)党政领导,要提高思想认识,做到正确引导、深入扎实推进,积极营造行为文化和执行文化的浓厚氛围。
2、加强学习、严格执行。
各单位(部门)要组织全体员工认真学习有关准军事化管理各项规定,形成人人熟知规范、人人遵守规范的浓厚氛围。
各单位管理人员及机关工作人员要以身作则、率先垂范,带头严格执行准军事化管理和员工行为的若干规定,不搞特殊化,不做特殊人。
3、严肃执纪、文明有序。
公司督察队全体成员要做到文明执勤、坚持原则、恪尽职守,不断提高自身素质和执纪能力。
为规范员工行为,提升我矿准军事化管理的水平,实现矿井和谐稳定发展做出积极的努力。
二〇一三年一月九日
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