上学期高二年级工作总结Word格式文档下载.docx

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　　班主任工作的质量影响到年级组的质量，为此，年级根据学校要求，每周定期组织班主任例会，一起学习和交流先进经验，同时指出工作中存在问题，并结合具体情况布置一些阶段性任务，实施老带新，老帮新的方法，李芳、吴婕娱、邓志瞰、李亚红、韦丽等一批新主班主任迅速成长。

　　2、加强师德建设，要求教师率先垂范，以身作责。

杜绝体罚和变相体罚学生。

努力打造一支以班主任为核心的师德骨干。

　　3、强化养成教育，让学生养成文明习惯，坚持不懈地抓好班级规常管理，形成良好的班风、学风。

　　4、在教学实践中，充分利用各种资源教育学生讲礼貌、讲诚信、尊重他人、自尊自爱等。

　　5、充分利用学校各项评优工作，发挥榜样的力量，弘扬正气。

　　6、抓好各班班团组织建设，用好板报、KT板，用正确的舆论引导人。

　　7、组建了一支强有实效的年级学生分会：

协助级组强化了良好学风的形成、加强了纪律约束、做好了级组的宣传工作，协助学校团委、学生会圆满完成了各式各样任务。

　　二、逐步推行和完善计划，狠抓教学质量，提升教学成绩

　　教学是学校工作的核心，成绩是学校的生命线，我们的各项工作都是紧紧围绕这个核心。

　　1、加强常规教学管理，确保教学各环节落实到位。

　　年级制定了每天值班制度，晨读、晚自习期间都有年级人员坚守工作岗位，确保良好的教学秩序。

对老师实施严格考勤制度，注重过程管理，定期组织常规教学检查，了解老师备课、讲课、作业、辅导批改情况，并及时听取和反馈学生意见。

在工作中，涌现出了厉继选、叶凤华、李芳等大批认真负责，爱岗敬业的老师，深受学生好评。

　　2、开展听课、讲课活动，致力于课堂教学水平的提高

　　上学期，年级开展人人都讲公开课活动，无论年级长，还是各科任老师，人人都登台亮相，个个既是表演者，又是观摩者；

开展了年轻老师讲汇报课，骨干教师讲示范课的活动。

年级各组老师积极参与，讲课、听课相得益彰，极大地促进了教学活动的开展。

　　3、加强学生常规管理，培养厚浓的学风、班风。

　　4、召开了总结表彰会。

根据我校学生的特点，着力表彰先进与“临界生”的进步学生，让学生们都感受到每个人在考试中都有希望。

　　5、定期召开备课组长会，要求各学科制定阶段性教学计划，落实培养补弱计划。

　　6、召开学生代表座谈会，了解学生的情况、要求以及对教师的评价、建议，为下一阶段制订教学策略收集资源。

　　7、加强自习课巡查，对个别“潜能生”重点教育，为同学们创造良好的学习环境。

　　8、协助办好文化节、体育艺术节，培养学生审美情趣。

　　三、博采众强，加强班主任队伍建设

　　打造一支高素质的、深受学生爱戴的班主任队伍，是我们年级组的一项重要工作。

在工作中我们坚持“交流、学习、合作、互助”的原则召开班主任会议，落实学校布置的各项工作、学习班主任业务知识，交流工作经验，协商解决班级工作中棘手问题等。

　　1、各位班主任在工作中自成特色，工作成效显著

　　年级还大力激励班主任创新工作方法，注重实效，形成了自己工作特色。

姚芳、何玉嫦老师立足一个“严”字，事无大小，有借必纠，班会课自成系统，贴近班内实际情况；

李芳、吴婕俣、李亚红老师立足一个“勤”字，以身示范，事必躬亲；

何艳华、叶凤华老师立足一个“细”字，见微知著、防范未然；

邓冬玉、韦丽、邓志瞰老师立足一个“实”字，注重过程，狠抓效果……各位班主任积极打开自己潜能库，各显神通，形成“特色各异”的班主任工作作风。

　　2、制定重点班管例条例，努力形成竞争机制

　　为使年级组管理科学化、民主化、制度化，本年级还特别对重点班制定了管理条例，邓冬玉、何艳华老师提出了自信、合作、务实、超越和重点班精神，并制定较严班规，对违反班规规定的同学在评优实施一票否决制和末位淘汰制，通过广泛宣传和学生自己签名等形式，让重点班学生有绳可依，并激发他们拼搏斗志。

　　3、实施班主任关注学生宿舍文化，确保良了就寝秩序

　　一个学期来，我们实施宿管员登记并告知班主任的办法，确保班主任能按学校要求足数到岗，同时注重实效，有时班主任每晚深入各寝室，查铺到人，制止学生寝室喧哗打闹现象，清点诳不归宿人数。

班主任配合黄主任、张主任，翁所长一道认真履行值日职责，呵护晚就寝的良好秩序。

　　四、加强沟通，增进了解，争取社会、家长对学校工作的支持

　　本学期高二召开了一次与家委委员座谈会，召开了一场别开生面的家长会，增进了学校、教师与家长的了解、信任，更好地共同教育学生。

　　五、顾全大局，规范管理，维护学校应得利益

　　年级毕竟是学校的细胞，校兴我荣，高二年级始终抱着学校利益高于一切的原则，认真履行好自己职责，维护学校应得利益。

各班本学期与年级、后勤登记校产、并作好相应记载，对故意破坏校产现象，追查到人，部分班级学生在图书馆，由于破坏较严重，我们按谁破坏，谁赔款的办法挽回经济损失，学生肆意破坏公物现象也得到遏止。

协助学校收回空调、超额热水等费用。

　　六、存在的问题

　　1、年级组

　　①听本组教师课还太少，和班主任、任课教师交流不够。

　　②对班主任的需求了解不足，管理工作布置得不够细致，这一问题在后期中已认识到，并在改进中。

　　③和学生的沟通交流不足。

　　④对教师的评价机制与激励机制尚不完善。

　　⑤本人的想法太理想化，在现实的环境下不能实施或者说实施起来很艰难。

　　2、班主任方面

　　①日常常规做得出色，预见性不足，前瞻性不够，系统性、目的性不强，工作较散。

　　②个别班主任班工作重点定破口不准，工作主要还是低水平的“勤”，没有与高水平的“巧”结合。

　　③擅长做事不擅长总结反思，应在做中总结反思，在总结反思中提高。

　　④与家长的沟通要进一步加强，争取更多的教育力量。

　　⑤个别班主任的班会课有点随便，没有规划好。

　　3、教师方面

　　①团结协作，有待进一步加强。

　　②对年级组学期初制定的工作计划了解不深刻。

　　③考试后部分教师对成绩的分析不到位，以至于在后面的教学中没有针对学生状况进行准确定位。

　　4、学生方面

　　①个别学生仍然缺乏有效方法和学习动力，严重缺乏吃苦精神。

　　②早恋现象在个别班仍有，带手机返校、乱用电等现象时有发生，下课之后跑来办公楼上洗手间等。

　　③个别学生不诚实，犯错之后谎报他人之名等。

　　七、一个建议：

现在新分配到学的年轻教师多，工作经验还不足，建议学校在条件允许的情况下，带年轻的班主任外出学习先进的德育工作、教学经验和班主任工作方法。

或者学校建设一个名师工作室，让年轻教师有去取经的地方。