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2.0,是勇于突破。
此次执教,面对排管中心的邀约,郎平曾再三推辞,但最终让她接过帅印的一个重要原因,是可以获得前所未有的自主性,包括选人用人的绝对话语权、组建复合型教练团队、打造大国家队模式等等。
中国女排的崛起,源于“竹棚精神”和“魔鬼训练”,曾创造过辉煌,也折戟于伤病。
郎平结合国外执教经验,引入国际化专业医疗保障团队,带领队员根据各自情况进行体能和伤病康复训练。
更为宽松的机制和更为科学的训练,使一批极具潜力的新人脱颖而出并在里约奥运会上各放异彩。
2.0,是乐于尊重。
和郎平女儿差不多大的队员,有时候会忍不住叫她“郎妈”。
因为郎平对女排的管理充满人情味,尊重并呵护每名个体。
几年前,有人只能隔着栏杆给女排队员送东西。
而她却营造了相对宽松的环境与氛围,鼓励队员们展示个性,允许她们在国外比赛后去逛街购物。
队长惠若琪说:
“她给我们的感觉就是场内场外有区别——在场上,就打起120%的精神;
下了场,还要有自己的生活。
这种感觉也是别的教练很难给予的。
”今天,当我们看着这些“90后”“95后”姑娘们晒出可爱的自拍照时,不能不感慨——当女排精神的主体已换代,新生代必将赋予它新的色彩。
2.0,是归于升华。
承载过“铁榔头”的赞誉,承受过“卖国贼”的误解,郎平对女排精神的总结平和中肯:
“女排精神与输赢无关,不是说赢了就有女排精神,输了就没有。
”“女排精神不是赢得冠军,而是有时候知道不会赢,也要竭尽全力。
”一位队员的话印证了郎平的执教理念:
“我们不会去想结果,不会去设计结果,只是永远不放弃,认真地打好每一分。
”正是这份坚毅与笃定,让女排在里约奥运会一路的不被看好中,低开高走,逆袭登顶。
团结拼搏的内核从未改变,但从心系输赢到忘我超越,女排精神得以升华。
“每个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负。
”有网友写道:
“真被女排姑娘们感动的话,先把自己的拖延症战胜了再说吧……”其实,这样的激励一点也不渺小。
今天,在时常遭遇“身体被掏空”和“葛优瘫”的委顿状态时,我们格外需要2.0时代的女排精神,让我们仍选择相信拼搏的故事,仍乐于看见自己的努力。
寄语新学年:
你的安全是我们的牵挂
2016年08月31日 作者:
袁汝婷刘奕湛 来源:
新华社
亲爱的孩子,又是一个新学年的起点。
目送你欢快地跑进校园,你的安全就成了我们共同的心事。
过去的一年里,当我们秉笔写下一些新闻时,心始终是揪着的。
因为,作为新闻主角的你们,在上学的路上受伤了;
在操场跑道上流鼻血了;
在食堂里吃坏了肚子;
在校园里被人欺负甚至侵害……
这些新闻里,主角或许是“别人的孩子”,但它戳痛的,却是每个人的心。
孩子,你可知,你是我们心底最柔软的一笔。
你的安全,是我们最深的牵挂,它从未远离我们的视线——
当你登上校车穿梭在城市乡间,我们牵挂你的安全,所以我们推动修订刑法,将校车超载、超速入刑,规范缺陷汽车召回办法;
当你蹦蹦跳跳走入校园校舍,我们牵挂你的安全,所以我们助力“全面改薄”计划,促使有关部门为偏远地区保留必要的教学点,建设标准化的校舍,反复确认学校选址能避震避灾;
当你在塑胶跑道上奔跑欢笑,我们牵挂你的安全,所以我们呼吁出台更严格的地方新标准,用各种办法加大对操场跑道的多维度监管;
当你美滋滋地吃下营养餐,我们牵挂你的安全,所以我们积极推进“平安校餐”,将不合格的供餐企业打入“黑名单”;
当你和同学发生了矛盾冲突,我们牵挂你的安全,所以我们为开展校园欺凌专项治理、加紧制定校园安全条例而疾呼;
当你的父母为了生计远走城市留你在家乡,我们牵挂你的安全,所以我们努力倡导家庭、政府、学校联动的保护机制,鼓励父母将你接到工作地就近入学;
……
过去的一年,对那些击中痛点的新闻,我们不惜笔墨,为的就是努力给你织就一张更密、更暖的保护网,让你在“第二个家”里安心读书。
教育是在浇灌美好的希望,我们希望你日益优秀,更希望你始终安全;
我们希望你天天快乐,更希望你一直健康。
与新学年第一缕阳光一道洒入教室的,是我们温暖的注视,愿它将你呵护。
开学快乐,孩子。
(新华社记者袁汝婷刘奕湛)
自强方能成栋梁(今日谈)
邓正阳《人民日报》(2016年09月01日01版)
眼下,又是高校新生报到入学季。
与以往“全家总动员”“亲朋齐上阵”的情况不同,近两年,越来越多的大学新生放弃家人的陪同和“护驾”,选择自己独立报到。
此情此景,折射出年轻一代心态的转变。
近年来,大学生走出父母的遮阳伞和避风港,独自闯荡的现象越来越普遍。
课外兼职做家教、寒暑假外出实习、志愿前往偏远地区支教、毕业后自主创业等,已经成为不少大学生的新追求。
“少年强,则国强;
少年独立,则国独立”。
青年人的精神面貌是折射时代风尚的镜子,大学生独立自强、勇于进取,国家将收获更多栋梁,永葆生机,充满希望。
“奥运习惯”别轻易丢了(体坛观澜)
刘硕阳《人民日报》(2016年09月01日15版)
对体育的“五分钟热度”或是“三天打鱼两天晒网”,都无助于健康生活方式的养成。
将“奥运习惯”延续,属于每个人自己的奥运会才能经常上演
距离里约奥运会闭幕已经过去了10天,女排激动人心的夺冠,国球霸气十足的包揽,自行车等项目取得历史性突破都在当时成为国人津津乐道的经典。
在里约奥运17天的赛程当中,体育成为全民性的话题,“吃饭、上班、看奥运”成了不少人的常规日程,不仅游泳、田径、男篮等群星荟萃的项目持续受到热捧,举重台、射击场等平日少人问津之地也“沾了传统优势项目的光”,成为万众瞩目的焦点。
不少人还亲身投入到健身活动当中,让自己过了一把“奥运瘾”。
随着奥运会的落幕,尽管足球五大联赛、美网等赛事的相继开赛使得体育爱好者继续“忙碌”,然而更多的人已经将对体育的关注从自己的日常生活中“划掉”,下一场全民狂欢的体育盛宴,也许又要等到4年之后。
实际上,短暂的间歇期过后,三大球国家队便将立即“投入战斗”,9月14日,女排亚洲杯将在越南打响;
9月9日,男篮亚洲挑战赛将在伊朗开幕;
9月1日,中国男足更是将在十二强赛中率先吹响冲击2018年世界杯的号角。
除去这“三大战役”之外,各个体育项目的联赛、锦标赛等日常赛事也将打响。
然而对于不少项目来说,4年间大大小小的无数比赛,受到的关注往往还比不上奥运会的那十几天。
如何让观众在奥运会期间对体育的关注带进日常生活,同样是国际奥委会急于求解的一道难题。
里约奥运会闭幕当天,国际奥委会主席巴赫力主的奥林匹克频道正式上线,各种奥运咨询全天候推送,使得两届奥运会之间不再是4年一般遥远。
而“奥运习惯”的保留,对国人来说更具特殊的意义。
8月26日,“健康中国2030”规划纲要通过审议。
无论身体健康抑或心理健康,体育运动都在其中扮演着至关重要的作用,而体育生活方式的培育,更将为全民健康提供坚实的基础。
对体育的“五分钟热度”或是“三天打鱼两天晒网”,都无助于这种生活方式的养成。
将“奥运习惯”延续,属于每个人自己的奥运会才能经常上演。
“好演员”用什么请你?
(金台论道·
告别平庸系列谈⑦)
刘阳《人民日报》(2016年09月01日17版)
过去,说起影视节目开发制作过程中的困难,大家都说好编剧、好导演不容易找,而如今,最让人头大的难题却变成了找演员。
演员之所以难找,是因为价格太高。
我有位朋友最近正在筹拍一部电影,四处寻找男主角人选,圈里询了一番价,一线男演员有的报价高达5000万元,3500万元左右的则更多见。
而这些演员中,有的表演经验并不丰富,也就是参演的某部作品收视率高了、票房大卖了,其身价也就跟着上去了。
有位男演员,在2015年上映的某部电影中首次亮相大银幕,这部影片在当年成为小成本、高回报的黑马,该演员也从无名小卒变成了片酬3000万元的“大腕”。
这样的例子不胜枚举,对于不少影视项目来说,只要一谈到演员,成本一下就打不住了。
随便一位稍有名气的演员拍一部电影片酬过千万元,拍一集电视剧片酬几十万元,这在行业里都见怪不怪。
如此一来,为了控制项目整体开支,制片人只好拿演员薪酬之外的制作费用做文章,能省就省,能免则免。
不少影视剧里,用于演员薪酬的花销占到整个项目费用的一半以上,而最该花钱的后期制作、特效等环节,却只能在有限的预算里“戴着镣铐跳舞”。
也就是说,你听说某部电影投资1亿元,可能其中5000万元都用在了演员身上,更有可能其中3000万元都进了一位演员的腰包,影视节目的质量自然也就平庸了。
薪酬高还只是演员贵的表现之一,另有一种贵却是不为普通观众所知的。
如今但凡有点名气的演员都成立了自己的公司或工作室,身边动辄围绕着十几个人为其服务,排场大了,超支的花销还得剧组掏。
而且这些演员自己的公司或工作室不仅片酬要价高,凡是他们认为有市场潜力的项目,还要投资、占股份、参与后期分账,种种条件设限,让本来就畸形的影视市场更加扭曲,本来就请不起演员的项目更无计可施。
演员为什么贵?
最主要还是因为好演员太少。
现在人们说起演员,都愿意冠以“明星”之名。
其实,演员和明星是两个概念。
演员是一种职业,就像工程师、会计、记者一样,也讲求经验积累和业务水准;
而明星则是商业逻辑下的包装成果,不一定演技好、艺德高,却有更多商业价值。
也正是因为这样,现在不少演员都耐不住寂寞,不为表演艺术而来,而是冲着成为名利双收的明星而去。
不少年轻人唯独信奉“出名要趁早”,一通整容、接戏、拍广告,靠颜值、靠八卦、靠炒作,“小鲜肉”“小萝莉”层出不穷,但真正会演戏的好演员却少了。
当然,也有人愿意烧钱请粉丝多、能赚钱的“鲜肉”“萝莉”,按照粉丝经济那套逻辑,有了他们的加入还怕没有收视率和票房?
捞一笔就撤的人也许是大赚了,但影视行业的前景和观众可就真亏了。
另外,非理性投资造成的影视行业相对产能过剩也助长了演员价格走高。
我国已经连续多年每年生产电视剧1.5万集左右,是世界电视剧产量第一大国,每年生产电影600部左右,名列世界前茅,再加上近年来网络电视剧、网络大电影等新业态的出现,好演员成了稀缺资源,奇货可居,不贵才怪。
而每年生产的影视节目中,真正与观众见面的不足2/3,大量投资无以收回。
可以说,演员高价的泡沫也是整个影视行业泡沫的一个表征。
有人说,既然演员那么贵,管理部门就应当出台演员限薪政策,用行政手段进行遏制。
但实际上这并不聪明。
文化体制改革十几年来,中国文化行业收获最大的经验就是,要解放文化生产力,更好地发挥市场在文化资源配置中的积极作用,将政府职能由“办文化”变为“管文化”。
眼下,影视行业已经成为整个文化行业中产业化、市场化程度最高的领域。
市场上出现的问题,还要靠市场自身的调节来化解,政府固然应当加以引导,行业协会更应当发挥作用,在规范演员自律等方面出一把力。
让学者安静地做学问(凭栏处)
丁雅诵《人民日报》(2016年09月01日18版)
近日,一位高校年轻教师倒出一肚子苦水:
“我们现在是聘用合同制,3年之内,拿不到重点项目、出不了科研成果、在核心期刊发论文不够数量,学校就可能把你解聘了。
能不着急吗?
”
在“大师焦虑”“落后恐慌”的现实环境中,当代学者显得有些急功近利。
在一些大学和科研单位,老师们忙着搞项目、评职称、挣头衔……高水平的成果不多,低含量的论文不少,既浪费了科研资源,又白白耗费心血,实在是得不偿失。
学者静不下心、沉不住气,自然做不出好学问。
但若将急于求成的原因再深挖一层,一些“身不由己”便浮出水面。
有时候,学者倒是想慢慢来、对感兴趣的课题做长期深入的研究,但是无奈学校种种考核指标、任务规定摆在那里,不先完成这些“规定动作”,连饭碗都未必保得住,更别说其他了。
学术的积淀、人才的养成,需要学者的钻研,也需要环境的支撑。
“板凳要坐十年冷,文章不著一字空”,学校应当为学者提供“一张安静的书桌”,让他们有时间“修成正果”。
在武汉大学古籍所读书的时候,我常听宗福邦先生讲起当年编写《故训汇纂》的情景。
那个时候条件有限,十多位老师靠着手抄笔录,把古籍中的材料一条一条誊写到卡片上。
这一做就是18年、70多万张卡片。
18年完成一个项目,清贫和寂寞是常态,但宗福邦先生从未想过放弃,因为学校给予了他巨大的理解、鼓励和支持,也让他成为迄今为止唯一一个没有个人专著的人文社科资深教授。
高校科研要向一流迈进,对学者适当地施加压力本来无可厚非,问题是高校如何当好“监工”。
工作生活总需要一些弹性空间,一张一弛,方为文武之道。
做学问、搞科研更当如此。
如果非要在项目、论文、奖励、职称等方面制定有绝对标准的考核体系,只能让教师身体疲惫、内心焦躁。
重视人才就要善待人才,就要改变短期功利主义的行为,给学者多一点空间、多一点关怀、多一点人情的温暖。
相比于“安家费”“启动资金”之类的物质奖励,在学者潜心学术时给予精神上的支撑更为重要。
给教师学者营造一个良好的氛围,提供一个坚实的“靠山”,让他们进得来、留得住,这样他们才能平心静气、排除杂念、致力学术、教书育人。
与之相应,学者一旦对学校有了归属感,学校的凝聚力、创造力也会随之增强。
大学之大,不在其人众,而在大家云集;
院所之名,不在其规模,而在名家辈出。
人才的培养,大师的造就,不单是一个指标、一个合同能“逼”出来的,关键要靠学者自身的定力、不懈的努力,也是高校包容的氛围、人性的关怀。
喜闻朱婷“入”课堂(行与思)
柳青河《人民日报》(2016年09月01日18版)
中国女排在里约奥运会上夺冠之后,主攻手、最有价值球员朱婷在河南省郸城县的老家吸引许多慕名参观者,其中,来自附近乡镇的崔振继是一名乡村小学教师,他说,从来没想过自己能离奥运冠军这么近,朱婷是农村孩子,家庭条件不好,取得这样的成绩,真是不容易。
“等开学后,我会给孩子们讲朱婷的故事,激励他们像朱婷一样去努力。
这名乡村小学教师把朱婷的故事引入课堂,乃有识之举。
立学生之德,塑造学生的灵魂,身边的人和事具有极强的说服力,是活生生的好教材。
在中小学生德育方面,我们有通行全国或者某一省(市、区)的教材,这些教科书都发挥了很好的作用。
同时,我们需要大量的乡土教材,校本教材。
人们常说钟灵毓秀、人杰地灵,意即一方水土育一方人物,每个地方都有自己的乡贤。
把自己地方历史上的名人轶事、当代各个领域的杰出人士的奋斗经历和精神编入校本教材,把自己地方富有特色而优美的自然风光和人情风俗编入乡土教材,对于丰富中小学生的精神世界一定能够收到独特效果。
古人倡导修身齐家治国平天下是有道理的,家国常常密不可分,人生许多事情都是从小到大、由近及远的。
敬慕家乡的先进、身边的榜样,才可能有切实的目标追求和集体主义情怀,热爱家乡故土,才能够更好地升华爱国主义精神。
基于此,但愿各地多些富有特色的乡土教材,校本教材。
奥运代表团港澳行
国家的荣耀民族的骄傲(观沧海)
王尧《人民日报》(2016年09月01日19版)
8月27日至9月1日,内地奥运精英代表团的港澳行,一如既往,高潮迭起、激情四溢,正能量爆棚。
港澳回归以来,这四年一度的体育欢乐嘉年华总是在奥运圣火熄灭后如约而至,成为民众翘首期盼的盛事。
一个多么美好的约定。
港澳回归以来,每一届奥运会结束以后,中央都会第一时间安排运动员赴港澳交流,以各种方式同港澳市民亲密互动,分享胜利的喜悦、拼搏的艰辛、成长的心路历程。
奥运代表团每次赴港澳,香江两岸、莲花宝地顿成欢乐之城,两地民众提前数日席地而睡、通宵排队“抢票”,运动员所到之处,人山人海、欢声雷动,满溢“火一样的热情和亲情”。
一份历久弥新的情缘。
内地精英运动员们来不及洗去征尘、与家人团聚,就应邀奔赴港澳,突显与港澳同胞的深厚情谊。
多年来,港澳同胞对内地体育事业的发展给予大力支持。
霍英东、曾宪梓等人慷慨解囊、捐赠巨款赞助内地体育事业,重奖优秀运动员,澳门同胞也多次为奥运代表团颁发奖金。
港澳民众关注内地体育事业发展,识英雄重英雄,为内地运动健儿倾情呐喊、加油助威。
上个世纪80年代,中国女排在港澳地区就曾拥有众多拥趸,1979年,袁伟民率领中国女排在香港力克日本等强队,踏上了辉煌的冠军之路。
无论中国女排处于巅峰,还是低谷,都得到港澳同胞的热情支持和欢迎,这次逆袭夺冠的每一步,更是牵动着港澳同胞的心。
奥运精英健儿访港澳,既是对港澳同胞支持国家体育事业发展的回报,也是“走亲戚”“看家人”,正如香港媒体所言:
“体现了国家对香港的关爱与重视”。
港澳民众在分享奥运健儿无上荣光的同时,相信也感受到了来自祖国大家庭的亲情与关爱。
一股催人奋进的力量。
奥运明星为何在港澳受到如此热烈的追捧?
有香港市民说:
因为港人崇尚拼搏,崇拜成功。
港澳舆论认为:
更因为运动员们为国争光,向世界展示了中华民族自强不息、奋发有为的精神风貌,是真正的英雄。
当五星红旗在奥运赛场上升起,谁也按捺不住身为中国人的激动和自豪。
体育兴盛是国运昌隆的表现,这些年来中国健儿在奥运赛场上的精彩表现,是国家发展、综合国力增强的缩影,港澳同胞对奥运健儿的欢迎,就是强烈的国家观念和爱国热情的自然流露。
而运动员们顽强拼搏、团结协作、胜不骄、败不馁的体育精神,已经超越了胜负,是宝贵的精神财富和正能量,对维护港澳社会和谐、增强民众信心、推动体育发展都有着相当正面和巨大的作用。
国家的荣耀,民族的骄傲。
奥运精英运动员的港澳行,是分享荣光、传递亲情之旅,是回报支持、弘扬精神之旅,不但在港澳掀起奥运热、爱国热,更带动着体育热。
激情落幕,精神永存。
让我们四年后再相约!
创新变革,让我们开放“智慧”
李彦宏《人民日报》(2016年09月01日05版)
过去,我们曾经通过协作共享资源;
今天,我们需要通过开放共享智慧
一部人类社会发展史,就是一部创新史。
如今,我们又站在了新旧技术革命的交界点。
上一次技术革命带来的增长红利正在逐渐消失,新的技术变革正在酝酿,特别是以人工智能、新材料、新能源等为代表的技术正处在质变的前夜。
担忧也随之而来,首当其冲的就是就业。
面对工业人工智能,失业问题会不会趋于严重?
比如进入无人驾驶时代,可能司机的工作就没有了;
自动翻译技术普及后,可能人工翻译就没有了。
然而,旧的不去新的不来,问题的根源不在于“技术”,而在于“人”。
技术和它的负效应如影随形,后者解决起来并不简单。
即使人们小心翼翼,偏差也总是难免。
但是人类应有信心,相信自身有能力纠正无法预测的偏差,技术产生的难题终会通过技术发展、制度创新来解决。
如我们所见,第一次和第二次工业革命,虽然使手工业者失去就业机会,但是更多服务岗位被创造了出来。
今天我们也看到了新的工作机会,最常见的如快递、外卖。
不同领域的技术创新相互作用而产生化学反应,分享经济、O2O、互联网金融等一大批新型业态层出不穷,自雇就业、灵活就业等成为这一时代的主要特征。
主动拥抱技术变革,矢志创新创业,就会有更多工作机会。
只是当就业体系旧的平衡被打破之后,我们的政府该怎样应对?
当前,世界经济下行压力加大,去年全球失业人数高达1.97亿人。
在大数据开启万物互联的大势下,问题也是全球性的。
应对共同挑战,我们需要推动建立习近平主席倡导的“人类命运共同体”,让技术变革成为经济增长的新引擎,集合起最广泛的力量去应对就业问题。
正是基于这样的思考,我代表B20(二十国集团工商界活动)就业工作组正式提出“G20智慧(SMART)创新倡议”,并将在B20杭州峰会正式递交G20领导人讨论。
S即可持续的创新(Sustainableinnovation),以企业为主体构建可持续的创新生态;
M即平台大众化(Massivepublicplatform),打造广泛覆盖G20的支持平台;
A即普惠的创新网络(Accessiblenetwork),让创业者利用开放资源进行孵化和再创新;
R即变革不适应创新的制度(Revolutionaryreform),不断革新体制机制,鼓励创新发展;
T即技术驱动的新生产力(Technologicalinnovation),让技术成为驱动经济发展的新动力。
推动SMART智慧创新倡议走向实践,需要加强G20各方文化、教育、科技创新交流,建立“G20创新签证计划”,成立G20创新合作基金,打造G20技术创新分享经济平台,构建“G20大脑平台”,以促进创新人才自由流动,推动各创新主体的科研设备、数据资源、创新成果实现动态匹配和自由交易,实现各国智力资源高效对接、协同创新,解决人类共同面临的重大问题。
今天,我们需要通过开放共享智慧。
中国和西方在科技领域已进入“创新互鉴”的阶段,通过创新变革,开放各国“智慧”,成为时代要求。
“道在日新”,中国在科技创新领域的巨大进展,使我们具备了参与和引领新一轮科技革命和产业变革的潜力,而且无数“技术红利”正等待着我们去挖掘。
要抓住这些红利,离不开政府的推动、企业的眼光。
因为今天是明日的起点,而我们现在的所想所做,影响着我们共同的未来。
(作者为B20就业工作组主席、XX公司董事长兼首席执行官)
创新吧,与风险共舞(新语)
杨暄《人民日报》(2016年09月01日11版)
不记得从哪里看到这样一句话:
最大的风险,就是不冒任何风险。
这句话之所以能给人留下深刻印象,是因为它生动地说明了创新与冒险的关系。
因为创新本身,就是一次冒险的过程。
近年来,不论是在大科学领域的基础研究,还是基于移动互联网平台的应用创新,不论是高远至暗物质、载人航天,还是切身到微信、移动支付,中国创新越来越迸发出独特的光芒。
甚至《纽约时报》也惊呼,“硅谷抄袭中国”。
事实上,随着对科研投入力度的不断加大,中国已经在不少领域实现了领跑。
每一次领跑的背后,都离不开勇于冒险的创新实践。
华为总裁任正非提出的“无人区”理论,就是探讨风险与创新的关系。
他说,华为“正在本行业逐步攻入无人区,处在无人领航、无既定规则,无人跟随的困境”,“已感到前途茫茫,找不到方向”。
要走出“无人区”,只有开辟出一条别人没有走过的路。
创新有可能成功,也有可能失败,但不论如何都要敢于拥抱颠覆式创新。
毕竟,重大创新是很难规划出来的,固守成规是最容易的选择,但也会失去大的机会。
颠覆式创新,要冒极大的风险,也需要极大的勇气。
多哚公司创始人李刚就冒了一次险,他决心要颠覆VR头戴
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