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二是我的思想比较解放,接受新事物比较快,爱学习,勤思考,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强。
这有利于开拓工作新局面。
三是我办事稳妥,处世严谨,原则性较强,能够严格要求自己。
这是做好工作的保证。
四是我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,具有较强的协调能力。
四、我的工作设想
1.进一步加强居民健康档案的建立。
由包村医生负责收集记录辖区居民健康档案,统一编号、统一归档,一户一档,并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新。
应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标,逐步纳入计算机系统管理。
2.要加强儿童预防接种信息报告管理,提高报告质量。
每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。
根据辖区接种对象数量,合理安排接种门诊周期。
根据具体情况可设立周、旬或半月接种门诊,并设成人接种日,向成人提供疫苗接种服务
3.一旦发现传染病或疑似传染病病人时,要迅速开展传染病络直报或以其他通讯方式以最快的速度向本辖区疾病控制中心报告。
建立传染病病人个案登记卡,登记内容包括病人的个人信息、诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休情况、出院时间、转归情况以及复学(工)情况等。
要掌握其动态情况,做好追踪随访。
避免疾病复发,造成传染病扩散。
4.辖区传染病防控能力建设制度。
要积极改善社区卫生条件,按国家卫生标准指导当地街道居委会,改造和修缮社区公共卫生设施;
并协助爱国卫生委员会,指导居民定期开展灭鼠、灭蟑螂、灭蚊蝇等活动。
使社区经常性地保持一个良好的卫生环境,消除病媒生物传染病发生和流行的条件。
这就是我对未来工作的计划和设想,我非常诚恳的感谢医院给我这次机会,我也很期待着我能够这个岗位,我会议我最大的热情和积极性做好工作。
也希望领导提出宝贵的意见,谢谢!
潘志军二零一零年十一月篇二:
岗位竞聘演讲稿867427852竞聘演讲稿
各位领导、各位同仁:
大家上午好!
今天,我站在这里参加这次竞聘演讲,一方面,表明我对学院实行岗位竞聘上岗机制的
拥护和信任;
另一方面,借此机会和大家交流思想,接受领导和大家对我的评判。
我相信,
通过这次竞聘活动,必将使我院今后的干部竞聘上岗机制呈现出良好的开端。
我竞选的第一岗位是xx学院的院长,第二岗位是xx。
竞聘xx学院院长这个岗位,我认为自己具有以下几个方面的优势:
一、较高的政治素质,良好的道德修养。
我1989年参加工作,1991年5月向党组织递交了入党申请书,1995年7月光荣的成为一名中共党员。
这期间,在党组织的严格要求和考验下,我系统的学
习了马列主义的基本原理、毛选一至四卷合订本、周恩来选集、朱德、陈毅、陈云等老一辈
无产阶级革命家的选集,邓小平理论等,大量的阅读和思考开阔了我的胸襟,坚定了我的共
产主义信念,使我具备了扎实的理论基础和使不完的干劲。
那几年,我就像一颗铆足了劲的
树苗,拼命的向泥土深处扎根。
92年到94年,我连续三年被评为优秀教师,那不仅仅对我
教学工作的肯定,更是对我的综合素质的评判。
在以后的岁月里,我始终牢记自己是一名共产党员。
始终不忘打扫自己的思想,挤出那
些“小我”,提高自己的思想境界。
顺境也罢,逆境也罢,我坚信老一辈革命家陶铸的一句话
“心底无私天地宽”。
每一个阶段的党的领导人的重要论著,都及时学习领会,以指导自己的
行动。
保证自己坚持正确的政治方向,不断增强政治把握能力和政治鉴别能力,在政治上、
行动上能与党中央保持高度一致。
有了较高的政治素质,就能为提高个人的道德修养提供扎实的基础。
在工作中,生活中,
我坚信“至善若水,水利万物而不争。
”;
坚信“敬人者,人恒敬之;
爱人者,人恒爱之”;
我
坚持做到“严以律己,宽以待人”;
牢记“壁立万仞,无欲则刚,海纳百川,有容乃大。
”。
努力做到传统文化中的“人、义、礼、智、信”,培养自己的浩然正气。
二、务实的工作态度,高度的责任感。
我们学院有着核工业人艰苦奋斗,求真务实的光荣传统,我们经济管理系有着踏实认真、
精益求精的工作作风。
老一辈核工业人为我们留下的宝贵精神财富,已经深深渗入到我的习惯中。
“不积跬步,无以至千里”,“万丈高楼平地起”,
这些教导,我不会忘记。
所以,任何事情,我都是想好了才做,做好了才说,决不好高骛远,
好大喜功。
近年来,在会计、营销专业毕业生饱和的大背景下,我们系的在校学生能保持在
580多名,正是我们一向严抓教学质量,求真务实工作的体现。
这些年来,无论面对什么工作,我都尽自己的全力,扎扎实实去干。
特别是这几年的系
主任兼书记,工作头绪多,压力大,责任重,我是如履薄冰,如临深渊,无论是XX年教学
评估工作中的加班加点,还是XX年地震期间的夜间值班,还是XX年的预防甲流,还有
那时不时冒出偶发事件。
一次次的事件都向泰山压顶一般,压得人紧张不安,唯恐在自己的
身上出了什么疏漏,给学院带来损失。
所以,不管自己是多么的疲惫,都告诉自己,不能懈
怠,不能放弃,不能后退,坚持,用全部的力量坚持,直到转危为安。
这几年,我觉得自己
老得很快,那种无时无处不在的压力,只有经历过后才能体会。
但值得欣慰的是,我们经管
系的全体同事上下一心,恪尽职守,圆满地完成了一年年的工作,我对我的同事们充满了感
激。
三、扎实的专业功底,宽广的知识面。
我不是一个聪明的人,但我的确很爱学习。
在这里,我不得不提一下自己的专业和学历。
1989年,我毕业于xx学校金融专业,学历大专。
命运的阴差阳错使我来到学校当老师。
学
历低,专业也不对口,我只有填补这个弱势。
1993年,我考上了会计专业的专升本,1996
年拿到了毕业证和学位证。
同时,我1992年开始汉语言文学的自学考试,XX年拿到毕业
证。
XX年到XX年,又参加了研究课程进修班的学习,拿到了结业证。
为了证明自己真
正成为了一个会计专业的“业内人士”XX年我考上了会计师。
为了证明自己是一个跨专业
的复合型人才,XX年我考上了项目投资分析师。
也许证书并没有实际的意义,但是,每一
个证书的取得,都证明我在这个领域游历过并小有斩获,说明我的勤奋,说明我的毅力,说
明我的不甘落后,说明我的自强不息。
告慰着我的多少个严寒酷暑中的点灯熬油和废寝忘食!
正是这些艰辛而快乐的学习,使我横跨了四个专业,使我紧跟时代的变化,。
使我在教学
中独立潮头,带给学生最新的理念。
我非常满意自己的专业结构,它们给我打下了深厚的专
业基础,使我在会计学、金融学、经济学中的教学中游刃有余。
汉语言文学专业的学习,则
使我略具文采、语言丰富、思维严密。
四、一定的管理经验,良好的人际关系。
从XX年担任会计教研室主任起,我积累了一定的管理经验,熟悉了学院的各种规章制
度和工作流程,与各个职能部门配合默契。
这些年来,我最大的体会是,当一名优秀的教师,
只要自己尽情释放能量就行了,越辉煌越好。
而当一名好的管理者,就要把自己放下,为大
家指引方向,提供保障,排忧解难,激发每个人的潜能,让每个教师都找到自己的最佳位置,
让整个集体发挥最大的效用。
而自己,则融化在集体之中。
这几年,我还学会了一些基本的原则:
对组织,要服从;
对领导,要尊重;
对同事,要
真诚;
对学生,要热爱。
要识大体,顾大局。
要学会忍耐,宽容,正人先正己,“己所不欲,
勿施于人。
”以诚待人,以情感人,以理服人。
一个集体是由人组成的,人都是讲感情的,
只要天长日久的以一颗赤诚之心待人,终会得到大家的信赖和尊重。
建立良好的人际关系后,
减少了摩擦和误解,营造了轻松的工作氛围,最终会提高工作效率。
下面谈谈我对竞聘岗位的工作设想:
XX年是国家“十二五”发展规划的第一年,也是我院执行《xx学院“十二五”规划》
的第一年。
如果我能顺利竞聘成功,将密切配合学院“十二五”整体规划的顺利实施履行职
责。
具体设想如下:
一、坚持抓好党建和思想政治工作:
1、加强青年教师的组织发展工作。
未来是属于青年人的,为确保党的教育方针的实施,
必须重视对青年教师的培养,在工作上对他们严格要求,关注他们的日常表现和思想动态,
耐心细致的精心培养,壮大教师党员队伍。
2、进一步做好学生党员的组织发展工作。
现在,学生入党积极分子比较多,培养考察的
工作任务很重,以至学生的组织发展工作不够细致。
今年要增加对学生的谈话和考察内容,
深入了解他们在学习、工作、日常生活中的表现,有针对性的提出培养意见,培养出更加优
秀的学生党员。
3、继续做好创先争优活动。
XX年7月以前,以迎接建党90周年为主题,XX年7
月以后,围绕迎接党的十八大,全体党员教师要拿出一流的工作业绩。
同时党总支要进一步
落实“五个好”,争创先进党支部。
二、强化教学管理工作:
1、继续优化人才培养模式与课程体系改革加强校企合作,会同企业管理人员分析现有的人才培养方案,进一步按照工学结合、任
务驱动、项目导向的思路制定好XX年人才培养方案。
每个专业中至少有两门课程要按照项
目化教学的要求进行教改,做到“教、学、做”一体化。
2、实训基地建设
今后要争取学院的支持,努力建设好会计模拟实训室、财务软件实训室和商务管理实训
室,其次要再开拓3个校外实训基地。
在校外实训基地的建设中,注意深度合作,积极参与
企业的工作项目,锻炼老师,校企共赢。
3、师资队伍建设
首先要加强对现有教师的培养和使用,特别是青年教师,要根据系部的专业设置情况给
他们制定明确的专业发展方向。
其次要实施青年教师下企业行动,每年派出2名教师到企业
进行半年的实践,填补企业工作经历的空白,提高教师“双师”素质。
另外增加外聘教师的
比例,使外聘教师比例达到30%。
4、教材建设
根据专业发展和人才培养需要,积极探索适合高等职业人才培养教材的编写工作。
根据
专业和服务的行业特点,与企业合作,共同编写符合人才培养要求的“理实结合,教、学、
做一体化”校本教材或技能专门培养实训教材。
5、常规管理
加强日常管理,保证及时准确地完成各项教学任务。
加强教研活动的力度,使每个教师
的教学水平和科研水平都得到提高。
增加系部自身教学检查的效果,杜绝教学事故。
三、提高学生管理工作水平
1、完善系部奖助学金评定细则,更好的发挥奖助学金在激励学生成才方面的作用。
2、加强对班主任的考评,促使班主任在深入学生公寓、及时催收学费、正确处理突发事
件、维护学生稳定等方面取得更好的成绩。
3、每学期至少举办一次专业学术报告,邀请业内专家或企业高管向学生介绍行业发展新
动态,引导学生把更多的精力投入到学业中。
四、提高就业工作效果
保持与现有用人单位的密切联系,对顶岗实习的学生和已正式就业的学生进行追踪调查,每年面向用人单位搞一次问卷调查,全面了解用人单位的需要,有针对性
的输送学生。
加强就业指导,端正择业心态。
每年邀请往届优秀毕业生回校举办2次报告会,
用切身体会启发在校生从基层干起,脚踏实地的走好人生之路。
五、加大科研工作力度
每年完成一项市级课题、一项院级课题。
每年发表3篇省部级论文,2篇院级论文。
最后,表明一下我的态度:
如果竞聘成功,我会一如继往的克尽职守,当一名让领导放
心、跟群众贴心的好干部,如果竞聘不上,我会坚决服从学院的安排,安心做好自己的工作。
篇三:
岗位竞聘演讲稿4133274805尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
首先给在坐各位拜个晚年,祝新的一年里工作顺利,身体健康。
今天我怀着激动地心情和满腔地热情参加竞聘。
首先感谢中心给我们提供公平竞争的机会和展示才能的平台!
这打破了以往事业体制下论资排辈的陈规,使
我们看到这次体制改革成果非常显著,毕竟像我这样工作时间不长,工作经验不足的年轻人
来说是难能可贵的。
由于中心在这次竞聘中提出了“年轻化、知识化、专业化”所以,我排除了思想上的巨大压力,来参与这次中层干部公平、公正、公开地竞争上岗演说。
感
谢中心领导三年多来对我的鼓励和培养!
同时也感谢这个集体对我的支持和关心!
我将珍惜
这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。
今天,我竞聘的岗位是独山养护站副站长。
首先,我将个人的基本情况向各位领导、各位评委做一简单介绍。
我叫安明勇,28岁,中共预备党员,XX年7月贵州大学交通土建专业本科毕业,获
工学学士学位,同月进入养护中心工作。
工作经历:
XX年7月16日进入养护中心凯里养护站工作,在凯里养护站工作的一年半时间里,
在顺利完成了日常养护、小修保养、防冻防滑、水毁抢险的前提下,完成部分专项工程:
XX年:
完成玉凯高速公路挂丁大桥排水工程、玉凯高速公路交喜ⅱ号大桥排水工程、凯麻高速水毁抢险工程、玉凯高速公路三穗大桥排水工程、凯麻高速
留地防护工程。
XX年:
完成凝冻灾害抢险工程、凯里服务区中石化加油站改扩建工程、南白至忠庄路面维修工程。
XX年1月调到养护中心工程一处工作。
参加东北绕城高速路面应急工程,XX年贵毕公路路面维修工程,贵遵公路沙文互通立交路面维修工程,崇遵公路部分危险路段微表处工程,阳关、沙坡、
笋子林收费广场路面改造工程,崇遵公路松坎收费广场改扩建工程,兰海高速扎南段沥青路
面维修工程,忠庄互通立交路面维修工程。
今天前来参加竞聘的同事,每个人都有自己的优势,我的优势是:
一、具有扎实的工作能力,具备服务中心必备的技术要求以及担当竞聘岗位所必须的知
识和能力。
二、三年多来,我一直在养护站、工程处养护工作第一线,通过日常养护、小修、大中
修养护工程的实践,熟悉了中心的业务知识、工作流程、操作规范。
三、有吃苦耐劳精神。
我出自农村,我身体健康,精力充沛,进取精神强。
在业务方面,
能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。
篇二:
竞聘演讲稿PPT模板
竞聘报告ppt模板办公室主任、综合行政部总经理竞聘演讲稿冬天来了,我也来了!
难道春天还会远吗?
在座的各位领导、各位评委、各位同事,大
家好!
(请伸出各位宝贵的双手,时不时给点掌声表示鼓励!
)我叫**,1996年广东省邮电学
校程控交换专业毕业后,就在农话工作。
几年来,我当过维护员、统计员、管理员。
除了干
好本职工作外,我参加了重邮函授本科的学习。
因而,可以说技术和业务与我形影相伴,而文学和络则是我的好朋友。
我来
自农村,纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。
我没有过人的聪明才智,
也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。
我有的只是一种坚忍不拔的精神,
和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热情。
以天下兴亡为己任是孟子的思想,以电
信兴亡为己任是我的理想。
对于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天的竞选演说,是
不需要理由的,不参加才需要理由!
!
今天,我演讲的主题是--继往开来有所作为选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾
驭能力,且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向,更是**电信
企业文化建设的希望所在。
综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能,是**电信对外
的形象代表。
下面,我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议:
第一、认识本位,勤于服务众所周知,办公室是综合部门,是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。
在整个
企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。
我认为,办公室是服务
部门,应该做好三项服务工作:
一、为领导服务。
当然不是狭义上的为领导的个人服务,而是指为领导的工作服务,为
领导的思想和决策服务,当好部门主管的助手,当好公司高层领导的参谋。
二、为各部室服务。
办公室在传达上级指示,在贯彻领导旨意或在催办、督办时,要从
团结科室或班组,共同做好工作的良好愿望出发,要充分尊重每个职务角色的重要性,体现
平等的原则。
如果遇到困难,要学会换位思考,置身于别人的角度思考问题,共同研究,以
达成解决问题的共识。
三、为职工服务。
办公室是企业的办公室,是人民群众、是大家的办公室。
我认为,综
合办公室是领导与群众沟通的桥梁。
为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议,是我
们的重要职责之一。
而且,我们要尽快在公司内部设立群众意见箱,高度重视职工的意见和
建议。
把群众要我们解决问题转变为,我们主动向群众征询有没有问题需要解决。
此外,**
地区地处祖国边疆,在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中,要把保
密工作提高到一个新的高度来认识,这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。
我们
要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。
第二、只求所得,不求所有有人说,办公室工作可用八个字概括,即:
参与政务,管理事务,形象地说是上管天文
地理、下管鸡毛蒜皮。
具体一点,参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策;
管理事
务是指管理环境卫生,组织参加各种社会公益活动等。
的确,办公室的工作是苦、是累、是
默默无闻!
每天埋头于琐碎小事,风光与荣誉总擦身而过。
台下十年功,台上一分钟,深夜
的伏案写作,常常只换取匆匆一瞥。
因而,树立正确的义利观对办公室工作很重要。
我想,
作为办公室的一员应该多牺牲一点个人利益,用孔总的话说,就是只求所得,不求所有。
先天下之
忧而忧,后天下之乐而乐是仁人志士的追求,更应该是办公室人员的人生旅程。
第三、精诚合作,追求完美
办公室作为公司的文书部门,要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。
无论
是起草领导发言稿,还是撰写年度计划或总结,需要办公室群体的通力合作。
要充分发挥个
人的聪明才智,仅凭个人奋斗是难以生存的,只有自然地融入集体、相互协作,才能无往不
胜。
为了能更好地为**电信的企业文化服务,办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力
和改稿能力,我认为要从三个方面入手:
一、认真学习方针政策和法律法规例如要起草一份产品购销合同,办公室主任作为合同起草的第一负责人,就必须熟读《经
济合同法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》等相关法律。
否则,凭个人的主观臆想,
写出来的合同,必有疏漏之处,一旦发生纠纷,必将给企业造成损失。
二、深入实践,掌握第一手材料毛泽东说谁没有调查就没有发言权,罗素也说过要购买房子,至少要到里面看看。
调查
研究,是办公室员工的一项基本职责,也是重要的工作方法。
要掌握第一手资料,可采取发
征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。
只有调查研究,才能透过现象看本质,才能为
领导提供真实准确的决策依据。
三、言之有物,写出高质量、高水俗语道:
言之无物,行之不远。
我认为,要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的
公文,必须有丰富的素材作铺垫,而且要会掌握、应用生动活泼的语言,为公文润色增彩。
办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术,如
microsoftwordXX、wpsXX、等,才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式,让读者寓教于乐。
为了提高表达
能力、分析能力、判断能力和应变能力,我们要不断学习通讯技术、汉语文学、逻辑学、公
关和哲学等书籍,以便能将具有电信专业水平、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作
品呈献给公司高层领导和广大干部职工。
第四、开拓进取,永无止境随着社会文明和人类科技的进步,如何利用络技术、internet技术和管理信息技术进
行信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何实现企业的信息共享,以及如何
加强企业的电子文档管理等等,是值得我们深思的问题。
对此,我们应该开拓创新,有所为,
有所不为。
一、加快办公自动化进程电信行业是高科技行业,我们拥有其它行业不可比拟的通讯工具,如电话、传真、手机
和现代的语言信箱、internet(国际互联)、intranet(企业内部)、e-mail(电子邮件)
等等,但要说真正利用在日常办公的,恐怕只有电话和传真。
这个现象,就好比我们开了一
家最先进的光学眼镜店,但我们的店员个个是近视眼,却依然没有配戴眼镜。
不难想象,这
样的眼镜店又怎能提高工作效率呢?
同理,不把最新通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾
之事,因为公文处理的自动提醒,自动流转,自
- 配套讲稿:
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