在高速公路管理处党建工作会议上的讲话Word格式文档下载.docx

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二是联系实际学。

坚持联系思想实际和工作实际，边学习边指导工作，分析新情况解决新问题，有效破解了项目建设和运营管理的难题，做到了学习工作“两不误、两促进、两提高”。

三是灵活多样学。

采取党委中心组学习与支部分组学习相结合，集中学习与自学相结合，专家辅导与“一把手”上党课相结合等形式，营造了良好的学习风气。

一年来，共组织党委中心组学习会4次，支部分组学习会20余次，党员干部参学率达到100%，干部队伍思想政治水平明显提高。

（二）以创建优秀党支部为抓手，基层组织建设有力推进。

去年，我们把创建优秀党支部作为党建工作的重要内容，有力推进了基层组织建设。

一是调整健全组织机构。

**北开通运营后，我们结合所站实际，根据区域特点，对党支部重新进行了调整划分，共成立了5个支部，重新设立了1个新的支部，使基层党组织结构进一步完善。

二是建立完善党建制度。

认真落实“三会一课”制度，在党员管理、教育和发展，入党积极分子培训和党员民主生活会等方面完善了规章制度。

组织了纳新党员和入党积极分子培训，党委书记亲自上党课。

三是严格党员发展程序。

按照发展党员的“十六字”方针，严把党员“入口”关，提高新发展党员的政治思想素质，为党组织输送了新鲜血液。

全年共发展了11名预备党员，培养了一批积极分子。

四是开展支部创优活动。

按照实施有计划、活动有载体、学习有成果、团结有实效、纪律有规定、作风有表率、业绩有数据、不足有整改的创建要求，我们在各个支部开展了争创优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。

（三）以“六型机关”建设为抓手，机关能力作风明显转变。

我们充分发挥党组织的政治核心作用，按照省厅“作风建设年”活动要求，以提升“八大能力”为重点，组织开展了“八比八看”、创建“六型机关”等活动，着力锤炼交通“五大”作风。

一是制定实施方案。

根据全省“作风建设年”活动电视电话会议精神和《关于在全省交通系统开展“作风建设年”活动的实施方案》要求，紧紧围绕全面实施工程建设、运营管理、文明创建“三位一体”的新战略，周密制定了实施方案。

二是明确创建目标。

确立了创建“六型”（学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、节约型）机关的实施目标，特别是机关搬到武汉后，要求做到“三服务”（服务基层基础、服务群众职工、服务大局中心）、“六带头”（带头学习、带头服务、带头真抓实干、带头维护大局、带头艰苦奋斗、带头廉洁从政），切实推进各项工作全面开展。

三是狠抓载体实践。

通过以“六个一工程”（进行一次典型教育；

开展一次警示教育；

进行一次廉政教育；

抓好一次党课教育；

举办一次专题学习讨论会；

举办一次作风建设经验交流会）和“五个实践活动”（组织各支部开好加强作风建设专题组织生活会、组织全体职工参加作风建设知识答题竞赛活动、扎实开展“机关下访”活动、组织开展“艰苦奋斗、勤俭节约”教育实践活动、深入扎实开展读书活动）为载体，赋予了作风效能建设的生机和活力，有效促进优良作风的养成。

（四）以提高全员素质为抓手，干部队伍建设全面加强。

一是狠抓业务培训。

针对**队伍年轻、工作阅历不丰富的现状，制定了《管理处18年培训计划》，开展“1+1”业务帮扶活动，全年共开展岗位练兵和各类培训活动20余次，参与人数达957人次，全员学业务、练技能、强本领的主动性和积极性大为增强。

二是组织竞岗选拔。

按照德、能、勤、绩考察和公开、公平、公正的原则，对管理岗位实行竞争上岗，公开考核、择优聘用。

18年，我们通过笔试、面试、组织考察及党委研究，分别选拔了9名和12名优秀员工走上路政、养护岗位。

三是开展轮岗交流。

在基层单位开展了所与所、所与队、所与工作站不同岗位之间的轮岗交流，员工通过在多个岗位的锻炼，有效提高综合业务水平。

（五）以提升服务水平为抓手，精神文明建设成效显著。

一是围绕服务质量抓创建。

在抓内部规范上下功夫，规范岗位行为，规范服务标准，统一对外形象，真正做到微笑服务，通畅服务、便捷服务、诚信服务。

在建立服务长效机制上下功夫，举行了“巾帼示范岗”启动仪式，开展了“青年文明号”、“窗口服务星级考核”等活动，自觉接受社会监督，提升了文明窗口形象。

二是围绕培树先进典型抓创建。

以“文明大使”、“优秀团员”、“优秀团干”培养为切入点，不断发现和推树自己身边的典型，通过学先进、比先进、超先进，营造了“人人学先进，人人比奉献”、“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

三是围绕文化建设抓创建。

充分发挥党团组织优势，以党支部、团支部为龙头，组织开展了“青春之歌、唱响**”卡拉OK大赛、“纪念汶川地震1周年”等大型活动；

在“高路系统首届职工运动会”上获得团体总分第三名；

在祖国60华诞来临之际，还组织开展了大型图片摄影展、青年志愿者行动、“红歌”大家唱、“迎国庆讲文明树新风”等系列活动，树立了优质文明服务的良好形象，得到了领导的好评和认可。

（六）以落实党风廉政建设责任制为抓手，反腐倡廉工作不断深入。

我们始终坚持一手抓项目建设和运营管理，一手抓党风廉政建设，切实做到了“两手抓，两手硬”。

深入学习实践科学发展观，落实中央《工作规划》和省委《实施办法》，坚持“五位一体”反腐倡廉网络，筑牢拒腐防变大堤；

深化“廉政交通三做起”廉政主题教育实践活动，提高拒腐防变能力；

坚持“五抓”（抓龙头，落实党风廉政建设责任制；

抓教育，筑牢拒腐防变思想防线；

抓源头，建立健全预防和惩治腐败体系；

抓监督，形成权力正确运行的制约机制；

抓惩处，严格防范各种违法违规行为）并举，全面推进党风廉政建设，把反腐倡廉工作贯穿于建设和管理的各个领域，做到了常抓不懈，常抓常新，警钟长鸣。

全年共组织4次学习教育会和4次警示教育活动，并到汉荆监狱现场参观，邀请张厅长、检察院领导等专家进行反腐倡廉专题讲座，制作学习专栏20多期，撰写学习心得300多份，未发生一起违纪违规案件。

总体来看，我处党建工作取得了一定的成效。

这些成绩的取得，我们深感来之不易。

它得益于厅党组的坚强领导，得益于厅党办、厅纪检监察室和省高管局的大力关怀和指导，得益于我们党委一班人的共同努力，得益于广大党员干部的奋力拼搏。

在此，我谨代表处党委向各位领导，向全体干部职工表示衷心的感谢和诚挚的谢意！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到党建工作还存在内容形式单一、针对性不强等薄弱环节。

主要表现在：

一是部分同志对党建工作的重要性认识不足，认为党建是虚的，看不见摸不着，影响日常工作；

二是由于机构组建时间不长，队伍比较年轻，党务干部的业务能力有待进一步增强；

三是党建工作方式和活动方式创新力度不够。

我们既要总结成功经验，又要正视和对待新情况新问题，坚持把改革创新精神贯彻到新的伟大工程的实践中，不断探索，努力创新，进一步加强和改进党的建设。

二、强基固本，创新争优，努力提高党建工作科学化水平

今年是“十一五”规划的最后一年，也是厅党组提出的湖北交通“固本超越年”。

提高党建工作科学化水平，对于进一步提升科学管理水平，全面促进**高速公路管理上台阶至关重要。

18年党建工作的总体思路是：

以深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，全面践行湖北交通“强基固本、六位一体”党建工作法，抓好“七个坚持”，即坚持把确保政令畅通、落实党委决策部署作为党建工作的首要任务，坚持把思想建设作为党建工作的根本建设，坚持把围绕经济中心、服务大局作为党建工作的基本方向，坚持把激发基层党组织活力作为党建工作的重要目标，坚持把基层党组织建设作为党建工作的基础工程，坚持把推进惩治和预防腐败体系建设作为党建工作的重要任务，坚持把落实党建工作责任制作为党建工作的重要保证，提高全处党建工作科学化水平，为打造“阳光**”品牌，推进**高速公路管理上台阶提供坚强有力的政治保证。

根据上述总体思路，处党委印发了《**管理处18年党建工作要点》和《**管理处18年纪检监察工作要点》，制定了《**管理处创建“阳光支部”活动实施方案》。

今年，我们要着重抓好以下六个方面的工作：

（一）以加强理论武装、坚定理想信念为首要政治任务，进一步推进学习型党组织建设

一是抓好政治理论学习。

深入学习贯彻中央、省、厅关于党建的一系列文件精神，引导党员干部全面掌握党的十七大、十七届四中全会确立的总体要求、目标任务和重大举措；

以理想信念教育为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习讨论，加强法律法规知识学习，教育和引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和法律意识，提高依法行政能力和水平，进一步统一思想，指导实践，推动工作。

二是抓好督促指导工作。

制定创建学习型党组织工作标准，对学习活动加强督促检查与指导。

开展党委与基层党支部主题联学、“强素质、作表率”读书活动，适时组织读书征文、读书心得交流、演讲比赛等，运用**网站、《**风采》等载体，创办党建专栏，加大宣传力度，登载读书心得文章，及时向广大干部职工推荐好书目，树立良好的学习风气，形成浓厚的学习氛围。

三是抓好党员教育培训。

制定和完善支部书记、党务干部和基层党员教育培训制度，落实培训计划，确定培训内容，扩大培训范围，创新培训方式，提高培训质量，努力提高广大党员的理论素养、履职能力和工作水平，提高党务干部把握大局、统筹协调、工作创新的能力。

建立**党校，积极创办“**网上党校”，通过“一台电脑、一根网线、一个主题”打造党员教育全覆盖、思想交流无障碍的**党建工作新格局。

（二）以激发党内活力、促进团结和谐为重要目标，进一步推进党内民主建设

一是落实党内组织生活制度。

坚持“三会一课”和党员领导干部参加双重组织生活会制度，抓好“三个一”活动，即党委每季度组织一次中心组学习会，由班子成员分别做辅导报告；

党支部每月过一次组织生活，可与支部党员大会、理论学习、发展党员等活动相结合。

党员干部每季度写一篇学习调研文章，特别是机关中层以上干部和基层单位负责人要结合工作实际，认真撰写。

各支部要结合实际，因地制宜，开展党员座谈、外出考察、举办培训班、举行主题演讲等丰富多彩、形式多样的户内户外支部活动，积极参加“**网上组织生活”和“**网上党员论坛”活动，激发党内活力，促进团结和谐。

二是开展主题党日活动。

各支部要以“党旗在**高高飘扬”为载体开展主题党日活动，确定具有特色的活动主题，制定党日活动方案，明确活动内容与目标。

重点围绕联系结对、寻访红色革命足迹、弘扬雷锋精神、展现**情怀，以及建党89周年等方面组织系列活动。

通过开展主题党日活动，努力营造“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的浓厚工作氛围。

三是积极推进党务政务公开。

研究党务政务公开的内容、方式、程序，制定《**管理处推进党务政务公开实施意见》，加强公开的领导，提高公开的认识，建立公开的制度，完善公开的内容，提高公开的质量，增加工作透明度。

充分发挥党员在党内生活中的主体作用，在党建专栏上办好建言献计献策专栏，努力形成充满活力、团结和谐的党内民主生活环境。

四是全面加强党内民主管理。

在民主管理上要有新的要求，制定民主管理方案，建立民主议事、民主管理、民主监督机制，建立融洽和谐向上的人际关系，形成想干事、能干事、干成事的创业氛围。

完善集体领导、议事规则、决策程序、岗位责任、检查考核、民主生活会制度，建立领导班子述职制度、领导班子成员相互沟通和通报制度，立足实际，注重长效，形成工作机制，增强凝聚力、战斗力、向心力和亲和力。

（三）以抓基层、打基础、练基本功为重点，进一步推进基层党组织建设

一是发挥支部书记领头雁作用。

“支部强不强，关键看班长”。

支部书记要认真履行职责，按照强基固本、超越创新的要求，在思想素质上有新的提高，对照《党章》以及新时期保持共产党员先进性的基本要求，联系自己的思想和工作实际，在理想信念、宗旨意识、科学发展观、正确政绩观等方面求真务实，联系群众，廉洁自律，多方面查摆存在的问题，挖思想根源，定整改措施，确保勤政务实，开拓有为，做勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的“领头雁”，切实带好基层班子。

二是完善支部工作制度。

健全和完善“一岗双责”、目标管理和考核等党支部工作制度，每月至少组织一次集中学习，每季度进行一次支部考核，每年开展一次党员评议活动，充分发挥制度监督、制度管人、制度管事的长效作用，使党组织和党员的活动有章可循，推动党建工作规范化、科学化。

保障党组织活动经费和活动场所的落实，切实做到思想上重视、工作上支持、行动上协调，努力为加强和改进基层党组织工作创造良好条件。

三是抓好党员队伍建设。

积极拓宽党员联系和服务群众的渠道，建立健全工作机制，搭建发挥党员作用、密切党群关系的工作平台。

采取多种方式，对党员进行分类管理、科学管理、有效监督。

制定发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和教育，尤其是对各方面表现出色的优秀团员，积极推荐选拔，重点跟踪培养，提高发展党员质量。

建立党员党性定期分析制度，对不履行党员义务、不具备党员条件的党员要进行教育帮助，对违反党的纪律、情节严重的党员要进行组织处理，保持党员队伍的纯洁性。

坚持干部选拔任用原则，严格干部选拔任用标准，遵循干部选拔程序，保证干部选拔质量，把好“入口关”，注重对“德才优秀、业绩突出、群众拥护”的干部提拔。

四是开展“阳光支部”创建活动。

按照“三争”（保证监督争一流、党建业务争一流、协调服务争一流）、“四新”（树立新观念、学习新知识、塑造新形象、争做新贡献）的要求，积极开展“阳光支部”创建活动。

认真总结经验，制定活动方案，量化目标任务，完善考核标准，深化“争先创优”活动，大力挖掘、培树和宣传一批身边的优秀党员和优秀党务工作者，切实做到典型引路，以点带面，推动党组织建设整体水平的提高。

各支部要建立党员活动室（墙），探索开展党员示范岗、党员责任区活动，合理划分党员责任区，明确责任区活动的目标和党员具体承担的责任，建立健全检查考核制度。

（四）以加强反腐倡廉教育、完善惩防体系为重要任务，进一步推进作风建设和党风廉政建设

要认真贯彻湖北交通“廉政阳光六同长效”工作法，坚持反腐倡廉紧扣“廉政交通三做起”，推动工作渗透“廉政交通三做起”，改进作风落实“廉政交通三做起”，检查指导促进“廉政交通三做起”，确保认识不断深化，制度不断完善，作风不断改进，工作不断创新。

一是加强反腐倡廉宣传教育。

坚持抓好5月份“宣传教育月”活动，深入学习贯彻第十七届中纪委第四次、五次全会和胡锦涛总书记的重要讲话精神，深刻领会精神实质。

以“坚定理想信念、增强宗旨意识、严守法规纪律、自觉廉洁从政”为主要内容，有针对性地开展榜样示范、案例警示、岗位廉政和主题教育，提高教育实效。

将廉政教育列入党员、干部教育培训计划，开设廉政专栏，普及廉政知识，开展廉政文化教育。

抓好“十个一”活动，即召开一次反腐倡廉建设形势分析会、签定反腐倡廉责任状、举行一场廉政教育报告会、讲一次廉政党课、组织一次廉政调研、开展一次廉政警示教育、开展一次廉政活动大家谈、建立一个网络平台、组织一次廉政典型评比活动、完善一批反腐倡廉长效机制。

并且声势要大，氛围要浓，效果要好。

二是加强干部权力制约监督。

建立健全监督考核机制，加强对党员干部的管理和监督，加大反腐倡廉制度执行情况监督检查的力度，对重点环节和重点部位权力行使情况进行督促检查。

继续强化党风廉政建设责任制，实行领导干部“一岗双责”，坚持将党风廉政建设责任目标与业务工作目标同部署、同检查、同考核，完善责任制检查考核的内容和标准，抓住责任分解、监督考核等关键环节，完善廉政惩防体系建设。

加强对干部人事、财务管理等方面的监督，建立健全权力运行程序。

严格执行中层干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等制度。

三是加强党员干部作风建设。

全面总结效能建设和“作风建设年”活动的有效做法和成功经验，结合新形势新任务，把改进党员干部作风与履行职责、厉行节约、完成年度工作任务结合起来，发扬党的优良传统和作风，落实“三严”（严格财经纪律、严格预算管理、严格控制支出），深入开展“三兴”（大兴调查研究之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴求真务实之风）活动，推行“六制”（领导分片联系负责制、机关干部蹲点督导制、基层领导现场跟班制、机关工作基层评议制、委托管理联动制、所队结对帮带制）管理，牢固树立服务基层一线宗旨，及时发现和解决运营管理过程中出现的各种困难和问题，推动机关作风和效能建设的经常化、制度化、规范化。

设立作风建设电话专线、举报箱等，畅通信息交流渠道，落实监督机制。

这里需要强调的是，连续三年被基层评议倒数第一的机关科室，其负责人不仅要实行诫勉谈话，而且要调离到其它岗位。

（五）以发挥群团组织作用、培育文明风尚为切入点，进一步推进文明创建工作

按照抓党建带团建促工建工作思路，以打造“阳光**”品牌为载体，以管理处争创省级文明单位、**中段争创省级文明路、基层站所争创县级以上文明单位为重点，加强精神文明建设，着力实现“五个好”（领导班子好、党员干部好、工作机制好、工作业绩好、社会和职工反映好）的目标，推进文明创建工作。

一是做好群团组织工作。

注重人文关怀和心理疏导。

积极研究把握新形势下思想政治工作的特点和规律，针对党员干部关注的热点、难点和疑点问题，创新内容和形式，建立思想状况分析制度，不断总结、交流经验，增强思想政治工作的针对性和实效性。

加强对群团组织的领导，发挥群团组织的桥梁纽带作用，推进党建与工建、团建联动，扩大党的工作覆盖面。

规范日常行为。

团员要佩戴团徽，规范自己的一言一行，做好青年员工学习的榜样。

二是丰富文明创建载体。

围绕中心工作，开展主题实践活动，进一步活跃基层文化生活。

以开展“好书大家读”和“我读经典原著”活动为抓手，积极推进学习型群团组织建设。

继续深入开展“巾帼建功立业标兵岗”创建活动，开展收费业务、驾驶技术、厨艺展示等各类技术比武、劳动竞赛活动，广泛开展“节能减排从我做起”、“先锋班组”等争先创优活动，引导职工争做“岗位能手”，争创“示范标兵”。

举办春季职工运动会、“青年文化月”、“阳光**伴我行”诗歌朗诵会、书画摄影比赛等系列活动，加强职工之间的交流，促进职工之间的团结，增强管理处的凝聚力和向心力。

三是抓好特色品牌创建。

深挖“阳光**”品牌创建内涵和服务理念，制定创建方案，明确创建措施，启动创建仪式，深化创建活动，实实在在把“阳光**”品牌推出去，让“阳光**”品牌深入人心，让“阳光**”服务广为人知，让“阳光**”理念发扬光大。

（六）以超越创新精神推进党建工作，进一步提高党建工作科学化水平

一是推进党建工作制度创新。

积极践行湖北交通“强基固本、六位一体”党建工作法，切实抓好党建工作责任制的落实，确保党建工作领导到位、责任到位、措施到位。

认真落实厅党组《关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》，建立定期讨论强基固本的党的建设工作制度、领导干部挂靠联系点制度、深入基层调研制度、考核评比制度等，确保认识到位，工作到位，责任到位，落实到位。

二是推进党建工作机制创新。

党委对党建工作负总责，书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。

党委成员应以身作则，支持并积极参加党的活动，带头讲党课和参加双重组织生活。

重视对党务干部的教育、培养、管理、使用和交流，使其不断提高素质，尽职尽责做好工作。

建立党内激励关怀帮扶机制，完善与规范困难党员和困难职工档案，实行走访、慰问、奖励、教育等激励关怀帮扶制度。

建立以党建带团建促工建的工作机制，指导、支持群团组织依照各自章程开展工作，充分发挥其在基层一线的积极作用。

建立典型引导和推进机制，定期宣传推广典型经验与做法，做到相互交流、相互借鉴。

三是推进党建工作方法创新。

主动适应时代发展要求，积极探索党建工作的方式方法，不断提高党建工作的科学性和时效性；

增强思想政治工作的针对性和有效性，坚持把思想政治工作与解决干部职工实际困难结合起来，努力把尊重人、理解人、关心人体现到党建工作的各个方面；

紧密结合本部门本单位实际，积极探索党建工作的活动载体，创新活动形式，丰富活动内容，更好地调动和发挥广大干部职工的主动性、积极性和创造性。

温家宝总理说：

莫道今年春将尽，明年春色倍还人。

同志们，**管理处正式揭牌的历史时刻与难忘场景我们仍然历历在目，**南段将于3月10日正式开通，荆岳长江大桥将在年底建成，这标志着**全线年内就可全部贯通，意味着**管理处即将迎来发展的春天。

我们坚信：

今年春色倍还人！

让我们在厅党组的坚强领导下，在省高管局的正确指导下，牢固树立大局意识和责任意识，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，改革创新的科学态度，真抓实干，努力抓好今年的党建工作，为确保**管理处各项工作任务全面完成做出新的更大的贡献，为全省交通事业发展贡献力量！

最后，值此新春佳节即将到来之际，我向大家拜一个早年，并祝大家新年快乐，阖家幸福，工作顺利，万事如意！

并通过你们向坚守工作岗位的一线员工致以诚挚的问候！

谢谢大家！