荐党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料绝版文档Word文件下载.docx

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回过头看，这其实反映了我政治意识薄弱。

（三）民主集中制坚持不够。

“三重一大”事项能坚持集体研究，但事前交流沟通少，会前酝酿不充分，会上有时自己想办的事，当听到有不同意见时，就先入为主，先表明自己的态度，有“家长”作风，认为一把手就要说了算，反复商议反而会落下“不敢拍板、不敢负责”的印象。

比如在定年度工作计划时，为了争先，把招商引资、向上争资、物流税收等工作目标定的较高，有些是脱离工作实际的，分管的同志提出不同意见，我也充耳不闻，认为这是坚持对工作高标准、严要求，往往就拍了板定了调，不容回旋，其实这就是自己民主意识不强的一种具体表现。

（四）党风廉政建设履职不够。

自任行政主要负责人以来，认为单位有党委书记，且设有纪委书记，觉得每年开好一个廉政会，签一个廉政责任书，逢大会再强调强调，以身作则自己带好头就可以了，剩下的工作就是党委书记和纪委书记怎么去教育和监管的事了，平常重视程度还有欠缺。

总认为经济、业务工作是务实，党风廉政是务虚的，务实的东西抓好了，成绩才能显现出来，看得到、摆的出，因此也就造成了一手硬一手软的状况，平常注重抓业务工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实，导致一些党员干部意志消沉、自由散漫、人浮于事的现象。

（五）中央八项规定贯彻落实不到位。

规定出台之前，对公务接待把关不严，自己请过吃、也吃过请，有时候为了可以多争取一些项目和资金，或为了协调好与其他单位和部门的工作关系，对办公室安排一些上高档烟、高档酒，有时候也持默许态度，造成一些超标准招待的现象；

下基层时对超标准的安排也没有拒绝；

有时候图个方便，用公车上上街、回回老家，有过公车私用的情况。

八项规定下发后，自己主动对公款吃喝、公车私用、公费旅游、超面积办公用房等问题进行了整改。

现在在用的公车是2011年经批准购买的一辆现代小轿车，当时价格XXX万元，XXX排量，符合规定要求；

办公面积XX平方米左右，没超出规定。

本人现在仅有一栋XXX年自建的房屋，建筑面积XX多平米，当时造价XX万，没有其他房产；

妻子XXX在XXXXXXX工作，收入比较稳定；

儿子XX前两年通过统考录取到县XXX工作，现在都能自食其力，在单位工作表现也得到领导的肯定；

去年下半年购置日产XX小车一辆，价值XX万元，主要用于平时出行需要。

对家庭子女我能够严格要求，没有出现违规违纪问题。

我、配偶及儿子不存在“吃空饷”情况，我本人从来没有出入私人会所，未接受和持有私人会所会员卡，并承诺今后也不会出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。

二、“四风”方面存在的突出问题及具体表现

经过认真对照党章、廉政准则、先进典型等“四面镜子”，通过群众提、互相帮、自己找，我认识到自己在四风问题上，仍在许多方面存在着不足。

主要表现在：

（一）形式主义方面

1、学习不深入，存在学而不实、学而不深的问题。

理论与实际联系不够紧密，存在学而不思、学而不用的现象。

平时忙日常事务多，用在学习上的时间、精力少，以会代学较多，深入学习、系统学习不够；

要求别人学习较多，带头学习作用发挥不够，有时只能完成基本的规定动作。

比如，党委理论中心组学习，要求每月1－2次，自己有时也因工作原因参加不了，有时强调要下乡、开会、出差等客观原因，造成集体学习不能按时进行，有时候只能突击性的学习或会后补课。

因为没有沉下心、静下心来深入学习，所以也影响了学习效果，没有达到学习的目的。

2、下基层走马观花，有应付差事的现象。

到乡里、村里走动总是不主动、不经常、不深入，只是按照上面布置，抱着完成任务的心态去的，往往来去匆匆，看看现场、听听汇报，习惯于“被安排”，乐意听汇报，喜欢看一些“亮点”；

看面上情况、典型情况多，真正深入了解少。

比如这次县委交办的XXX条关于交通类意见建议，有很多是反映农村公路建设方面的，其中一些地方我都去过，但为什么没有掌握到第一手资料，说明还是自己没有真正去深入了解群众的所想所盼，总是以应付差事的心态去基层，这就是形式主义的表现。

3、对待工作有“唯上”思维，工作作风不实。

注重目标考评多，工作中习惯于抓“典型”，搞一些“花架子”，没做到“落地生根、求真务实”。

对上级考核权重大的工作就下功夫抓，考核权重小的就不太在意，对县委、政府主要领导交办的事就马上办，其他领导或部门的事就有拖延和应付着办的现象。

比如招商引资、立项争资、重点项目建设等工作，县里考核权重大，我就经常会过问，催促招商人员出去跑项目，自己也会经常出去跑，全力抓工作落实。

任务完成困难时，有时候也搞些“小动作”，跑跑关系、走走门路，改一改数据、做一做资料，以求考核“过关”，说到底，这就是工作作风不实，形式主义的一种表现。

（二）官僚主义方面

1、“官气”太重。

性格急躁，批评同志不注意方法，对干部要求较为严厉，给干部安排工作多、交流思想少，导致部分同志不适应、不理解，影响或挫伤了同志们积极性的发挥。

比如有一次，县领导临时要我局同去省厅汇报一个重点项目的进度情况，需要带好相关资料，时间较急，安排下去之后，到了出发时间还没有准备好资料，耽误了时间，我不问清红皂白，一顿呵斥，责怪经办人员办事不力、工作效率低。

事后想想，其中有一个图片资料，局里打印不了，要到外面专业打印店打印，打好了还要拼接，其实是需要一定时间的，经办人员已经做了最大的努力，我不问原因就批评，事后也没有及时了解情况，了解之后也没进行谈话沟通，化解可能产生的不良情绪，这也是因为自己有一定的“官气”，放不下架子。

2、自身要求不严。

特权思想时有抬头，有宽于待已，严于待人的现象。

有些方面要求别人做到的，自己有时做不到，比如在公务接待方面，要求全体班子成员严格按照相关规定执行，但自己在接待来客，尤其是上级重要领导检查指导工作时，却没有完全按规定办，总觉得自己是一家之长，要带好一个“家”，需要协调方方面面的关系，有些事情要特事特办，不能拘泥于小节，影响全局的发展，说来说去，其实还是对自己要求不严，有特权思想，是官僚主义的一种表现。

3、关心干部职工不够，有脱离群众的现象。

不深入了解干部职工所思所虑，与干部职工谈心谈话往往以工作为重点，了解家庭生活情况较少，对基层干部的成长关心不够。

比如：

局里下属单位人员多，待遇偏低，虽然是体制、机制原因造成的，但自己没有想方设法及时帮助解决这些问题，造成有些职工工作积极性、主动性减退的现象；

还有许多年轻干部要求进步，自己也没能够及时向上级反映，使一些干部得不到应有的重用和提拔。

（二）享乐主义方面

1、思想懈怠，工作干劲减退。

从县直到乡镇、再从乡镇到县直，从普通干部到一局之长，一干就是十多年，努力过、拼博过、也收获过，觉得自己该走的路都走过了，该经历的也都经历了，随着年龄逐年增大，心里便时不时的有种“到头了”的感觉，认为再努力也得不到更好的成绩，慢慢地思想就开始松懈，工作干劲减退，不愿再吃苦出力了，工作也就得过且过，只要能在县里中等走，不落后、不垫底就行，因此工作主动性、积极性就不那么高了，亲历亲为的少了，有时候甚至当当“甩手掌拒”，将工作交待给分管的同志就不管了。

2、满足现状，进取意识不强。

交通局在县直单位的工作考评中长期以来都是落后状态，甚至是垫底的。

刚刚到交通局的时候，面对这样的一个环境，作为“当家人”，我是感到有工作压力的，也在心里想改变这样的一个面貌，经过这几年的努力，全局工作有了极大的起色，三年间实现了“三二一”的跨越，从2011年的年终县直单位综合考评三等奖，到2013年的“一等奖”，可以说是一年一个变化，一年一个进步。

在我手上，从一个垫底的单位，到一个排名前列的单位，不得不说，我有些沾沾自喜，觉得为交通局破了历史记录，功劳薄上也能记上一笔，我算是“功德圆满”了，因此也就滋生了一种自满的心态，放松了对工作的高要求，没有去用心抓好，这主要表现在上半年的工作中，今年时间已经过半，从目前各项工作的情况来看，很多工作进展缓慢，招商引资、工业税收、重点项目建设等各项指标都没有达到任务进度，出现这样的局面，责任还是在我这个“一把手”身上，是我骄傲自满、图安逸，缺少始终如一抓好工作的韧劲，是享乐主义的表现。

3、求稳怕乱，拼博精神不足。

敢闯敢拼的精神比过去有所减弱，不求有功但求无过，主要还是“怕”字当头，思想上有“保平稳”的想法。

交通局摊子大，加上这些年来的改革，随之而来的是极大的不稳定因素的形成，人员安置、岗位调整、经费使用、工程建设等等方面，任何一项处理不好都可能造成难以预计的后果，作为局长，我不是没有想过，但往往是停留在心中。

比如对单位人浮于事的现象，我是深恶痛绝的，也知道通过人事调整、完善考核奖惩机制等措施是可以改善的，但这几年我也仅仅是抓了抓工作纪律，实质性的、根源性的东西还是没有去触及；

还有这次XXXX的人员选调问题，大家都有想法，如何处理还没有一个最好的办法，作为主要领导，我的压力非常大，也怕出乱子，所以就有了“等一等”“放一放”的观望思想，以至于到现在这项工作还没落实，还是一个“怕”字，怕搞乱了局面影响了自己。

（四）奢靡之风方面

1、艰苦奋斗精神不足。

艰苦奋斗精神有所弱化，觉得单位目前经济条件不算差，思想上没有过紧日子的想法，对单位办公物资和其他用品的采购就放得比较松，在满足职工需要的同时，也造成了用电、用水、耗材浪费的现象。

比如现在天气热、温度高，一些办公室敞开大门吹空调的现象，我发现过，但并没有进行过严厉的批评纠正，总是考虑大家工作辛苦，只要能把工作做好，就不要再过多苛刻，其实还是勤俭意识不强的一种表现。

2、勤俭节约意识不强。

在公务接待中，出于工作需要和联络感情的考虑，担心因招待不周而影响效果，吃吃喝喝的情况也没有完全杜绝，在接待上级检查工作或外地客商来访时，虽然大的方面会掌握好，不会上野味海鲜，但小方面还是会打打“擦边球”，比如安排多上几个菜，多叫一些人作陪，准备一些“小点心”等现象；

有时为了多争取资金和项目，自己还会带队或安排人带着土特产去上级部门汇报工作；

上级领导来检查工作时有时候也会多安排工作人员随同，超标准接待，走的时候还要送上一些土特产，这些都是奢靡之风的表现。

三、产生问题的原因分析

对照“四面镜子”和“三严三实”要求，以及同志们对我提出的中肯批评，我分别从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面对上述“四风”问题进行深入的反思和剖折，感到出现问题的原因主要在于以下几个方面：

（一）放松了政治理论的学习，理想信念淡化。

“四风”问题之所以产生和存在，很大程度上是跟自己理论素养不深厚、思想基础没有打牢有关系。

自己从参加工作以来，从事具体业务工作较多，担任主要领导以后，也多是以业务工作为主，学习的知识多是以业务方面为主，除了参加上级统一组织的一些培训班和集体学习外，平时沉下心来学习政治理论知识时间较少，加上自己也总觉得必须以实干为本，只有扑下身子埋头苦干，自己的威信才能高，群众的评价才能好。

对一些重大理论，上级重要指示精神，没有真正学懂弄通，导致在工作指导上，理论与实践结合不紧，有时出现相隔离的现象，致使有些工作效率不高，效果不好，甚至有些工作走了形式主义、做了表面文章。

（二）放松了群众观念的培养，宗旨意识弱化。

我是在农村长大的，从小对农民有着较深厚的感情，工作以后，也在乡镇待了多年，和群众有着较为密切的联系，刚任职的时候，还想着要真正为基层和群众做点实事。

但是随着职务的提升，特别是担任主要领导后，和基层、群众的感情就渐行渐远了，为民服务的宗旨开始弱化，下基层也是为下基层而下基层，没有真正去了解群众的所思所想所盼。

总认为领导干部主要精力应当放在抓全局、议大事上，往往关注上级多，关心群众少，对上负责多，对下负责少，推进工作首先想上级什么意图，怎么干才能出成绩、让领导满意，为基层、为群众服务的观念开始淡薄，在实际工作和行动上也就伴生了官僚主义作风，政绩观也有所改变。

虽然这几年也为基层争了一些项目、修了一些路、办了一些事、解决了一些实际问题，但为完成上级任务的思维占主导位置，真正为群众排忧解难的意识还是不够。

（三）放松了主观世界的改造，党性修养欠缺。

从刚参加工作一步一步到担任主要领导，思想上无形之中产生了一种自满情绪，总感到自己受党的教育多年，经过各个层次、各个岗位、各方面工作的锻炼，世界观已经改造得差不多了，人生观、价值观已经基本定型了，在理想和信念方面也不会出什么问题了，就自觉不自觉地放松了对自身的严格要求。

现在对照自己“四风”方面存在的问题，一条根本的原因，就是忽视了党性修养、放松了主观世界的改造，对理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，对一些“四风”问题习以为常，不但没有去分析认识和抵制，反而受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想产生波动，逐渐淡化了艰苦奋斗的意识，跟着随波逐流，这从根本上导致了“四风”问题的出现。

现在对照“三严三实”的要求再查一遍，才发现自己身上的问题还很多，离“三严三实”的要求还有很大差距。

这些年来，随着工作条件的改善、职务的变化、年龄的增大，自己确实有放松要求、降低标准、随波逐流的现象。

工作中安于现状，求稳怕乱，不愿触及风险和矛盾大的事情；

下基层走马观花流于形式，对基层送的当地土特产，也觉得是正常人情往来，没有拒绝；

偶尔还有公车私用的情况。

回头想想，这都是因为放松了对主观世界的改造，造成党性修养弱化、思想滑坡，最终导致行为上的偏差，这也是我在践行“三严三实”上最大的差距。

四、今后的努力方向和改进措施

通过这段时间的学习对照、反复查摆、自己自省、思想和灵魂都受到很深的触动和警醒，这次党的群众教育实践活动对我来说是一次政治洗礼。

作为单位“一把手”，自己的“四风”问题也渗透在班子里，所以我一定要带头认认真真地把“四风”问题整改好，带头解决理想信念淡化、宗旨意识弱化，党性修养不强的问题，做一个能力突出的好班长、职工拥护的带头人、群众满意的好公仆，努力把班子建设抓好，切实整改存在的突出问题，着力解决群众反映集中的热点、难点问题，并健立完善一批制度，用长效机制巩固整改成果。

总的考虑是从以下四个方向来努力整改。

（一）加强学习，着力提高党性修养。

解决理想信念、宗旨不牢、党性修养的问题，我觉得还是要把加强政治理论学习放在首位，不单是我个人，我们班子成员都要把学习放在首位来整改，要真学真用、活学活用，讲党性、重品行，把思想根基夯实。

作为单位主要领导，我自己不仅要认真学，还要带头端正学风，带着班子一起学，减少应酬，沉下心来，去学习、去思考、去领悟。

一是要端正学风，坚定理想信念。

把学习作为锤炼党性、提高觉悟，坚定信念，提高能力的根本手段。

要结合个人工作实际，认真制定长期和阶段性学习计划，改进党委中心组学习制度，保障每月1－2次的集体学习时间，明确学习内容和方法，明确学习重点，把集体学习与个人自学相统一，把重点学习与系统学习相统一；

同时要注重理论与实践相结合。

经常性地学习中央、省、市、县领导重要讲话、重要工作部署，加强对履行职责的业务知识学习，用以指导工作、指导实践。

二是要向群众学习，增强宗旨意识。

要以群众为师，从群众的实践中汲取智慧和力量，不断增强工作的灵活性和创造力。

经常带头走下去，与群众交流谈心、听取意见，及时了解群众所想、所需、所盼，我个人要坚持每年进行1－2个交通运输方面课题的调研。

要多与干部职工交流沟通，在了解大家思想动态、工作生活情况，帮助解决困难的同时，也能让自己掌握基层情况，提升抓好全局工作的能力。

三是要向榜样学习，增强党性修养。

焦裕禄、孔繁森，还有发生在我身边的曾建，一个榜样就是一面旗帜，一个模范就是一个标杆，我应该以榜样为镜常自省，自觉向先进典型看齐，做到学有方向、赶有目标。

要把榜样看做“反光镜”，比照自身不足；

看做“显微镜”，检视内心良知；

看做“望远镜”，不断增强自己的党性修养，培养爱岗敬业的优良作风，提高工作效率和质量。

（二）当好班长，着力整改突出问题。

作为局班子的班长，既要管好自己，又要抓好班子、带好队伍，正确引导班子自觉遵守党的各项纪律，思想上、行动上始终与党中央保持一致，更要带头执行上级决策部署，不打折扣、不搞变通，围绕县委县政府总体目标抓好工作落实。

一是开好民主生活会。

克服老好人思想，注意改进方式方法，以身作则，主动剖析自身存在的问题，引导大家打消顾虑，畅所欲言。

平时多和班子成员谈心交心，客观评价他人，忠恳提出意见，对干部多教育、多提醒、早纠正。

二是严格执行民主集中制。

自觉坚持集体领导，民主决策，重大问题做到会前沟通，会上充分听取意见，做到既民主又集中，既能把握全局，但又不唱独角戏。

坚持分工负责、权责统一，调动积极性，发挥好班子每个成员的作用。

三是认真落实党风廉政建设主体责任。

牢记自己是党风廉政建设第一责任人的责任，与各位班子成员一道，履行好党风廉政建设责任制，带头执行各项纪律规定，发挥模范带头作用，不做违反原则的事，严格约束好自己的亲属和身边工作人员。

（三）做好公仆，解决群众反映的热点问题。

宗旨意识淡化，对上负责多、对下负责少，为群众排忧解难的意识不够，是我在“四风”方面存在的问题，要整改自己的“四风”问题，就必须推动解决好群众反映的热点问题，只有让群众满意了，我的整改才到位了。

这次征求的意见建议当中，大多数群众反映的问题集中在农村公路建设、农村客运、公交出租车等热点、难点问题上，针对这些问题，下一步要着重抓好以下工作：

一是加大重点工程推进力度。

重点做好XX战备公路建设，推进XXXXX枢纽、XXX高铁、XX至XX高速公路项目建设；

以及XX、XX2个农村公路综合服务站的建设任务，抓好农村公路养护管理、危桥改造等工作。

二是力推公交优先发展。

解决好农村候车亭日常维护等管理问题，加大公交站台建设、统筹公交线路规划，优化城市公交网架，全力推动城乡公交一体化。

三是积极向上争资争项。

进一步加大和上级的沟通，积极向上争取农村公路建设项目和资金，并加强项目规划，督促项目建设，强化项目监管，努力推动县、乡、村形成合力，争取县财政加大配套补助。

确保2016年内完成全县25户以上自然村通村水泥路建设，为农村群众提供优质的出行条件。

（四）抓好制度建设，用长效机制巩固整改成果。

围绕解决“四风”问题及其衍生的问题，着力在建立健全一系列操作性强、指导有力、能够长期管用的规章制度上下功夫，进一步推动反对“四风”、促进作风建设工作的制度化、规范化、长效化。

一是在班子建设方面。

着重完善领导班子谈心谈话制度，明确谈心谈话对象和谈话内容，谈话方式，特别要对谈话进行分工，班子成员要根据分工，分片包干，每年做到安排一次谈话。

谈话重点要放在了解党员干部的思想、学习、工作、生活等方面，谈心谈话方式采取约谈式或下访谈。

我不仅要了解党员干部思想生活，还要了解和评价班子成员一段时期内的主要工作成绩，存在问题和不足，提出要求和希望，真正增进沟通交流，达到谈心谈话效果。

二是在重大决策方面。

着重完善重大决策的调查研究和决策程序，对一些涉及交通运输发展，重大民生问题，重大项目建设、资金安排、人事调整等方面的决策，要进一步明确决策程序，充分听取班子各成员意见。

同时，要完善重大决策的督查落实机制，加大工作落实力度，通过定期或不定期的督查，促进重大决策的真正落实。

特别是要加大对重点工作的跟踪落实力度，形成长效机制，并定期对重大工作完成情况集体汇总及总结分析。

三是在廉政建设方面。

把廉洁从政作为自己践行“三严三实”的总目标，带头执行中央八项规定和廉政准则，做到“公车不私用、公款不乱花”，不谋私、不谋利，严把财审关，严控“三公”经费支出，杜绝公车私用。

着重完善农村公路建设资金管理使用制度，公务支出和公款消费方面审计制度，以及公务接待、公务用车配备使用管理办法、会议、培训、活动经费等管理办法。

（五）带头履责，确保全局整改工作扎实有效。

一方面是认真履行好第一责任人的职责。

按照责任到人的要求，督促班子成员、各股室和有关单位，认真完成好领导班子确定的各项专项整治、制度完善、群众意见建议的办理与反馈等整改任务的落实工作。

我不仅要将问题分解到个人，还要带头领问题，就农村公路建设、农村客运、公交出租车、行业监管、重大项目建设等问题，我要亲自带头制定整改措施，明确整改时限，推动各项问题的真正落实。

另一方面是认真抓好专项重点工作的整改。

结合实际在全局范围内开展几项专项整治，开展“吃空饷”问题专项清理；

对选人用人不正之风情况进行专项检查；

对各单位“小金库”和“三公经费”支出情况以及局属单位负责人职务消费情况进行专项检查；

对路政、运政执法单位和渡口等窗口服务岗位人员的工作作风、精神面貌、服务水平、服务态度等进行查访，对发现的问题予以问责。

总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。

请同志们予以监督！