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3、基本医疗保险:
单位缴费比例7.5%,目前暂按5%,职工个人不缴费。
4、工伤保险:
单位缴费比例按一、二、三类行业,分别为:
0.5%、1%、2%,并按规定浮动,职工个人不缴费。
5、生育保险:
单位缴费比例0.5%,职工个人不缴费。
一、社会保险费的缴费基数
1、单位缴费基数的确定
“五费合征”单位社会保险费缴费基数实行用人单位和职工个人申报相分离的征缴办法。
用人单位计算社会保险费的缴费基数为单位每月全部职工工资总额,其中基本医疗保险的缴费基数为单位每月全部职工工资总额加退休费总额。
目前,单位缴费基数暂按不低于以下比例申报:
原按19%费率缴纳基本养老保险费的用人单位,按单位每月全部职工工资总额70%申报。
原按15%费率缴纳基本养老保险费的用人单位,按单位每月全部职工工资总额40%申报。
参加工伤、失业保险的,用人单位根据实际情况,可选择按以上比例申报缴费基数,也可选择按全部职工工资总额为缴费基数,率先实现参加工伤、失业保险人数全覆盖。
如用人单位实际参保职工缴费工资之和大于单位当月按比例申报的全部职工工资总额的,按用人单位实际参保职工缴费工资之和为缴费基数。
如用人单位申报的计费工资总额大于实际参保职工缴费工资之和的,允许用人单位在本年度内向社会保险经办机构补报职工参保名单,并提供劳动合同及有关资料。
逾期未报的,超过部分的征缴额划入社会保险统筹基金。
2、企业职工个人养老保险缴费工资基数确定
目前市区基本养老保险企业职工个人按照本人上一年度月平均工资(简称缴费工资)的8%按月缴纳(新进入单位人员,当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算)。
职工缴费工资低于上一年度全省职工月平均工资60%的,按照60%确定,高于上一年度全省月平均工资300%的,按照300%确定,同时企业单位全部参保职工(含事业单位非编职工)平均缴费工资不得低于上一年度市区企业职工平均工资。
3、城镇个体劳动者养老保险缴费工资基数确定
从2007年7月1日起市区城镇个体劳动者缴费基数统一调整为市区上年度在岗职工平均工资的75%,2008年7月1日起调整为85%,2008年10月1日起城镇个体劳动者可以在80%至300%之间确定缴费基数,缴纳养老保险费。
4、个人缴费工资基数每年调整时间
企业单位职工(事业单位非编人员)、城镇个体劳动者个人缴费工资基数于每年7月调整一次,缴费单位或个人应于7月25日前及时申报,不报的按规定统一调整。
事业单位在编职工缴费工资基数的调整于市、区人事局批准晋升、定级、调标的次月申报,调整时间与人事部门批准执行之年月同步。
二、职工基本养老保险缴费年限的确定
1、职工的基本养老保险缴费年限包括实际缴费年限和按规定计算的视作缴费年限之和。
2、市区市属统筹缴费单位固定职工的实际缴费年限从1989年1月1日开始(原金华县从1992年7月1日开始),合同工从1984年7月1日起,为职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
3、市区参加统筹缴费单位的固定职工在1988年12月31日前(原金华县从1992年6月30日前),合同工在1984年6月30日前按国家、省、市规定可计算的连续工龄,可视作缴费年限。
但实行基本养老保险社会统筹后,应缴而未缴的年限不计算缴费年限。
市政府等对部分单位和职工另有规定的,则按其规定执行。
4、职工受到刑事处分、开除、劳动教养、开除公职、自动离职、因违反劳动纪律被除名的,未终止养老保险关系的,其处分前的实际缴费年限可与重新参加工作后的缴费年限合并计算,但其实际缴费年限之前的工作年限不计算为视作缴费年限。
5、未按规定按时缴纳基本养老保险费的中断缴费人员,在退休(退职)计发基本养老金时,其计算基础养老金中的平均缴费工资指数计入中断缴费年限的指数,中断缴费年限期间的缴费工资指数为零,其平均缴费工资指数计算公式为:
中断缴费人员本人平均缴费工资指数=全部缴费年限的缴费工资指数之和÷
(全部缴费年限+中断缴费年限)。
全部缴费年限指实际缴费年限和视同缴费年限。
全部缴费年限的缴费工资指数之和=参保人员本人退休(退职)的历年实际缴费工资指数之和+参保人员本人视同缴费年限×
统筹地的替代指数。
三、基本养老保险个人账户的建立与管理
从2006年1月1日起,企业职工基本养老保险个人帐户规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人帐户,城镇个体劳动者按本人缴费基数的8%记入个人帐户。
1998年1月1日至2005年12月31日止,企业职工基本养老保险个人账户统一按本人缴费基数的11%建立,职工个人缴费全部记入个人账户,其余从企业缴费中划入,城镇个体劳动者也按本人缴费工资基数的11%建立个人账户,个人账户全部从个人缴费中划转、个人缴费的其余部分并入社会统筹基金;
1996年1月1日至1997年12月31日按职工缴费额建立的个人账户3%部分,其储存额与1998年1月1日后建立的个人账户储存额合并计算。
事业单位在编职工养老保险个人账户,从1996年1月起,按职工个人实际缴费记入。
企业职工个人账户储存额每年按记账利率计息一次,记账利率按有关规定标准执行。
职工退休当年的个人账户储存额,按照上一年公布的记账利率计算。
职工退休后,其个人账户余额部分,每年按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息。
职工跨统筹范围流动的,基本养老保险关系和个人账户储存额同时转移。
职工或退休人员死亡时,个人账户中的个人缴费部分(退休人员为个人账户中个人缴费部分余额)本息之和可以继承。
参保人员上年的个人账户对账单一般在每年6-12月期间打印。
四、企业参保人员按月领取养老金的条件和计发办法
1、“新人”(指1998年1月1日后参加工作,缴费满15年的人员)基本养老金的计发,用公式表示:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中:
(1)基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷
2×
全部缴费年限×
1%。
式中:
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×
参保人员本人平均缴费工资指数
参保人员本人平均缴费工资指数为:
参保人员本人退休时历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。
每年缴费工资指数=每年的缴费基数/当地上年的在岗职工平均工资
平均缴费工资指数=每年的缴费指数之和/实际缴费年限
(2)个人帐户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷
本人退休年龄相对应的计发月数。
计发月数按《个人账户养老金计发月数表》执行。
2、“中人”(指浙政〔1997〕15号文件实施前参加工作即1998年1月1日前参加工作并参保,2010年12月31日前退休且缴费年限〈含视同缴费年限,下同〉满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的人员)基本养老金的计发,用公式表示:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
(1)基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与“新人”相同;
(2)过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×
1997年底前平均缴费工资指数×
1997年底前本人缴费年限×
1.4%。
式中1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997年底前历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。
上述公式中的缴费年限不满1年的,计算到月,缴费指数保留到小数点后4位。
五、未达到领取养老金最低缴费年限的规定
到达法定退休年龄时缴费年限不满15年的“新人”;
“中人”2010年12月31日前缴费年限不满10年和2011年1月1日后缴费年限不满15年到达法定退休年龄的参保人员,其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人,并按缴费年限每满一年发给一个月的本人指数化月平均缴费工资,同时终止基本养老保险关系。
本省城镇户籍或市区户籍的参保人员缴费至法定退休年龄,累计缴费年限达不到按月领取基本养老金最低缴费年限的,经本人申请,社保机构核准,可顺延缴费时间。
其中市区户籍的,延缴年限最长可缴满15年止,其他的本省城镇户籍参保人员,延缴年限最长不超过5年,延缴期间必须按月足额缴纳养老保险费。
延缴后累计缴费年限达到按月领取基本养老金最低年限的,按月发给基本养老金。
六、退休人员最低基本养老金保障制度
从2008年10月1日起,最低基本养老金标准按市区上年度月平均基本养老金60%确定。
参保人员参保期间依法参加基本养老保险,按时足额缴纳基本养老保险费,并符合有关规定办理退休的,当年计发的月基本养老金数额低于最低标准的,由市社保处予以补足。
属于下列情况之一的参保人员,退休后不能享受最低基本养老金待遇:
1、中断缴费的人员;
2、退职人员;
3、执行“前补后延”的人员;
4、本办法实施后未按省、市统一规定的缴费基数和比例缴纳基本养老保险费的城镇个体劳动者;
5、上年已按规定享受最低基本养老金待遇的人员。
七、基本养老保险费补缴规定
根据国家、省、市等有关规定,应保未保或中断缴费人员,应缴未缴及中断缴费期间的基本养老保险费,经市社保处核准,可以补缴。
补缴金政〔1995〕4号下发前(1995年4月底)的养老保险费的,补缴金额统一按应补缴期间相对应年份市区职工平均工资、缴费比例加利息计算。
补缴后,其补缴期间缴费工资指数按补缴相对应年份的市区职工平均工资与省社会平均工资的比值计算,年平均缴费工资指数不超过原市本级和原金华县的替代指数。
补缴金政〔1995〕4号下发后(1995年5月)至补缴当年之前的养老保险费的,补缴的缴费基数统一按补缴时全省上年度在岗职工平均工资确定,补缴的缴费比例单位职工按26%、城镇个体劳动者按20%确定,今后单位和城镇个体劳动者缴费比例调整时,补缴的缴费比例也相应调整。
补缴后,其1997年12月底前补缴期间的缴费工资指数统一按0.96计算(2001年3月25日前在原金华县已补缴的,缴费工资指数统一按0.92计算),1998年1月后的补缴期间,按补缴时全省上年度在岗职工平均工资计算补缴年限的缴费工资指数。
补缴的养老保险费按补缴时规定的个人帐户记入办法和规模一次性记入个人帐户。
八、如何办理职工基本养老保险参保?
◎企业单位职工(含事业非编人员):
填报《企业职工参加社会保险名册》一式二份(事业非编人员一式四份)并加盖公章、参保人员身份证复印件、一寸照片壹张(首次参保人员)或养老保险手册(续保的人员),需补报补缴的同时携参保人员《劳动合同、招工录用备案登记名册》或劳动合同鉴证名册等资料。
九、如何办理基本养老保险关系中断、终止、转移?
缴费单位参保人员发生变动时,须缴清欠费后在当月25日前(遇节假日适当提前)携相关资料办理手续,职工应中断终止转移养老保险关系而缴费单位未及时办理的,基本养老保险费继续向原单位征收。
◎养老保险中断:
携解除(或终止等)劳动关系证明文件一式二份、养老保险手册办理。
证明文件上注明单位社保编码、职工养老手册编号、手册中须填好单位名称、参保起始时间、月缴费基数等。
◎养老保险终止:
在职死亡的凭火化证明或死亡证明、养老保险手册、法定继承人身份证、结婚证或户口本等相关资料办理;
其他终止凭相关终止原因凭据办理。
◎非金华市户籍人员一次性支付:
携本人书面申请、身份证、养老保险手册等办理。
◎养老保险关系转异地:
携转入地社保机构同意转入接收函、养老保险手册(单位职工须提供解除劳动关系证明文件)办理。
◎养老保险关系异地转入:
个人携户口本、身份证相关证明经养老关系转移岗位审核同意后开具转入接收函,参保人凭此函到转出方社保机构办理异地转出手续,并取得养老保险关系和个人账户转移表(表中应提供参保人员历年实际缴费工资基数等信息)、养老保险手册后,再到市社保处办事大厅办理确认和续记个人账户业务。
◎市区范围内转移:
携双方单位同意转入转出证明文件、职工养老手册办理,证明文件上注明单位社保编码、职工养老手册编号、缴费基数等。
国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部
财政部城镇企业职工基本养老保险
关系转移接续暂行办法的通知
国办发〔2009〕66号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已经国务院同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
国务院办公厅
二○○九年十二月二十八日
城镇企业职工基本养老保险
关系转移接续暂行办法
人力资源社会保障部 财政部
第一条 为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益,促进人力资源合理配置和有序流动,保证参保人员跨省、自治区、直辖市(以下简称跨省)流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续,制定本办法。
第二条 本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。
已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。
第三条 参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息,下同)累计计算;
未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;
其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的,按国家有关规定执行。
第四条 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按下列方法计算转移资金:
(一)个人账户储存额:
1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
(二)统筹基金(单位缴费):
以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。
第五条 参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:
(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。
但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。
参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。
(三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
第六条 跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:
(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
第七条 参保人员转移接续基本养老保险关系后,符合待遇领取条件的,按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定,以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。
第八条 参保人员跨省流动就业的,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:
(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;
对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
第九条 农民工中断就业或返乡没有继续缴费的,由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系,保存其全部参保缴费记录及个人账户,个人账户储存额继续按规定计息。
农民工返回城镇就业并继续参保缴费的,无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业,均按前述规定累计计算其缴费年限,合并计算其个人账户储存额,符合待遇领取条件的,与城镇职工同样享受基本养老保险待遇;
农民工不再返回城镇就业的,其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效,并根据农民工的实际情况,或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇,或转入新型农村社会养老保险。
农民工在城镇参加企业职工基本养老保险与在农村参加新型农村社会养老保险的衔接政策,另行研究制定。
第十条 建立全国县级以上社保经办机构联系方式信息库,并向社会公布,方便参保人员查询参保缴费情况,办理基本养老保险关系转移接续手续。
加快建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统,发行全国通用的社会保障卡,为参保人员查询参保缴费信息提供便捷有效的技术服务。
第十一条 各地已制定的跨省基本养老保险关系转移接续相关政策与本办法规定不符的,以本办法规定为准。
在省、自治区、直辖市内的基本养老保险关系转移接续办法,由各省级人民政府参照本办法制定,并报人力资源社会保障部备案。
第十二条 本办法所称缴费年限,除另有特殊规定外,均包括视同缴费年限。
第十三条 本办法从2010年1月1日起施行。
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