开展党的群众路线教育实践活动整改台账 精品推荐Word文件下载.docx
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整改
时限
一、加强政治理论学习,提高宗旨意识。
1、加强调查分析,深入研究中心改革和发展重大问题。
领导班子成员根据分工,每年组织开展一个重大专题调研,提交一篇高质量、有分量的调研报告,拓宽工作思路,创造性地开展工作。
叶元龄
办公室
叶元龄主任近几个月多次赴珠三角及粤东西北地市调研,其他各位副主任也按照各自分管工作多次赴多地开展调研,并已撰写提交了重大专题调研报告。
即改,长期坚持
2、加强领导班子成员个人自学,领导班子成员每周抽半天时间自学,每月参加一次支部学习。
吴萍
党办
党办及时组织加强班子成员个人自学的提醒、督促和检查工作,本项整改任务基本得到完成。
3、加强领导班子集体学习,以党委中心组学习为平台,制定《党委中心组学习制度》,定期邀请高校的专家学者进行辅导报告,提高理论学习水平,提高文件、方案等决策的可行性,杜绝拍脑袋决策现象。
党办已完成撰写《党委中心组学习制度》初稿,目前正在修改报批。
预计12月底将正式公示并颁布实施。
本项整改任务基本得到完成。
12月底前完成,长期坚持
4、定期组织中心全体干部职工集体学习,制定《中心干部定期培训制度》,提高理论学习群众参与度。
党办已完成撰写《中心干部定期培训制度》初稿,目前正在修改报批。
5、各部室、各党支部采用灵活多样的形式,定期安排各种政治理论学习和业务技术学习。
党办、各部门
关于政治理论学习方面:
党办已多次下发通知,要求各支部、各部门加强组织政治理论学习。
关于业务技术学习方面,各部门结合自身业务需求,自报落实计划和完成进展情况。
二、改进工作作风,力戒形式主义。
6、端正文风。
认真落实上级单位来文和领导指示,充分利用OA系统,减少中间环节,从严控制发文,严禁简单以文件落实文件。
办公室进一步加强对文件的审核,对可以不发的文绝不多发,对可以发电子公文的,绝不发纸质文件,发文较上年同期相比精简20%。
7、端正会风。
从严控制各类会议次数、人数和规模,可开可不开的会议坚决不开,严禁简单以会议落实会议。
办公室把好审核关,从严控制各类会议次数、人数和规模。
会议较上年同期相比精简10%。
8、强化绩效管理和问责。
严格落实中心绩效考核办法。
完善绩效考评方式,制定并落实《中心业务分析会制度》,提升管理水平。
对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表扬,成绩突出的给予提拔使用;
对于工作效率低、不作为、乱作为的干部职工给予问责。
已完成撰写《中心业务分析会制度》初稿,目前正在修改报批。
关于重点提拔干部使用情况,中心已于近期启动相关程序,已报送了一名部长和总工的选拔任用请示,对表现突出的骨干重点使用、提拔。
9、落实项目管理规定和流程,各部门按规定和要求严格执行。
曾强
综合部
综合部作为中心项目管理具体负责部门,统筹中心各业务项目建设管理具体情况,按照已制定的管理规范,做好了各项目的季报工作和日常管理工作。
10、制定中心定员定岗方案。
注重人尽其才、才尽其用。
根据个人特长,合理安排工作岗位,发挥人才优势,合理利用人才,量身用才,最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性,以达到人才资源的最佳配置。
已完成撰写《中心定员定岗方案》初稿,目前正在修改报批。
三、加强沟通协调,力戒官僚主义。
11、加强领导班子与群众的沟通。
广开言路,定期听取群众意见,及时收集掌握群众意愿和要求,提高决策的群众参与度,制定《中心领导干部定期听取意见制度》。
已完成撰写《中心领导干部定期听取群众意见制度》初稿,目前正在修改报批。
12、加强领导班子成员的沟通。
搞好班子自身建设,班子成员之间经常性开展谈心谈话,主要领导干部带头开展批评与自我批评,统一班子思想,建立健全并落实《中心班子办公会议制度》,建设和衷共济领导班子,
已完成撰写《中心班子办公会议制度》初稿,目前正在修改报批。
13、加强与相关上级单位的沟通协调,在政策范围内最大限度的解决群众关心的机构改革、职务晋升、待遇等涉及职工切身利益的问题。
关于机构改革工作:
配合上级主管部门,多次加班加点整理材料,提交申请报告或配合起草请示文档,已配合省经信委向省编办报送关于中心设置为公益一类事业单位的请示。
关于职务晋升问题:
今年已计划安排提拔一名正科级干部,一名总工程师,并准备启动其他相关级别干部的选拨任用工作。
关于待遇问题:
根据省人社厅绩效工资要求今年二季度起实行绩效工资,并积极研究申请绩效总量。
14、加强与下属公司的沟通协调,制定《下属公司管理制度》,规范下属公司业务管理流程。
已完成撰写《下属公司管理制度》初稿,目前正在修改报批。
15、加强与省直单位、地市等服务单位的沟通,及时了解需求,做好技术支撑和服务。
办公室、综合部
结合网上办事大厅推进工作,组织省直部门、各地市召开多场技术培训,组织了多场工作咨询和建设工作研讨会,并到多个地市和省直部门调研了解情况,了解各部门需求。
四、提倡艰苦奋斗,力戒享乐主义。
16、增强党员干部的艰苦奋斗意识。
定期组织各类扶贫、学习活动,提高思想认识和艰苦奋斗意识。
党办已参加多次基层扶贫活动,并多次通知各支部按照学习计划要求开展多次支部集中学习活动,切实提高党员干部的艰苦奋斗意识。
17、严格遵守中央八项规定和省委、省经信委的相关规定。
党办按照中央八项规定要求和中心领导指示,认真执行并落实监督和检查工作,已完成既定的各项工作任务。
领导班子成员在个人对照检查材料中已做自我检查,暂无发现出现违规违纪现象和问题。
五、厉行勤俭节约,力戒奢靡之风。
18、加强各项办公经费的管理。
厉行节约,提倡节约用电、用水和办公用纸,合理安排出差、会议等相关办公经费的支出。
办公室专门通过下发纸质通知和口头通知等方式,要求各部门和中心各干部职工节约用电、用水和用纸,提高节约意识。
同时,加强对办公经费报销、使用的管理,要求切实减少浪费,合理开支。
19、制定《公务接待制度》。
严格控制接待费用,要进一步完善和细化接待标准和要求,不准超标准接待,
已完成撰写《公务接待制度》初稿,目前正在修改报批。
20、制定《公车使用办法》,加强车辆编制管理,严格按标准配备车辆,并加强车辆日常开支管理。
已完成撰写《公车使用办法》初稿,目前正在修改报批。
六、坚持求真务实,以作风转变促进业务发展。
21、抓好网上办事大厅建设和管理。
为省直单位和地市提供优质信息技术服务。
周传世
软件部、信息预测部
今年初步按照2013年工作方案要求,完成预定工作任务,实现主厅与地市、县区分厅全面对接,数据基本同步。
目前,52个省级单位共有1619项服务事项已顺利进驻广东省网上办事大厅,其中行政审批事项1215项,社会事务服务事项404项。
实现与21个地市、顺德区分厅及珠三角区县级分厅事项目录数据同步,21个地级以上市和顺德区共进驻事项77514项,其中行政审批事项60955项,社会事务服务事项16547项。
12月底前完成
22、做好政务网络平台服务工作,扩大互联网出口,为省直单位提供良好的系统运维、邮箱系统、服务器托管等政务平台服务。
黄快
网络部
按照itil标准,建立了中心的运维管理平台,建立业务规范化、标准化的管理模式在为省直单位提供良好的服务,包括运维服务、安全服务、主机托管服务,最近已对邮箱系统进行升级改造,系统已完成安装调试,正在进行正式运行前的测试使用,明年开始将以新的邮件系统为省直单位提供邮箱服务。
至于互联网出口带宽的升级,我们前段时间已把互联网出口带宽升级费用的申请报告报给经信委,升级的准备工作已完成,待经费下达即可完成升级。
23、推进政务云平台建设。
推进广东省电子政务外网云计算平台建设;
编制出台政务数据中心建设总体方案,推进政务数据中心项目建设。
黄快、周传世
网络部、软件部
政务云平台建设(一期)项目初步设计与概算编制已通过经信委上报给发改委,待发改委批复。
政务云平台建设(二期)项目正在处于调研设计阶段,已向省直单位发出有关调查表征集需求意见。
已完成政务数据中心建设总体方案的编写,正由中心领导审定后上报。
七、推动信息公开,加强群众监督。
24、推动财务信息公开。
重点推进项目建设、资金信息公开。
严格落实中心财务管理制度,压缩三公经费开支。
根据省财政厅关于省级部分专项资金和基建项目预算信息向社会公开的要求,在省经信委门户网站上公布了中心负责的广东省电子政务内网传输网络平台扩容省级项目的执行情况及财务信息等内容。
25、推进党务、人事信息公开。
党办、办公室
关于党务信息公开工作方面:
党办利用OA系统,及时公开各类党务活动信息。
关于人事信息公开方面:
充分利用中心OA系统、电视大屏幕及在一楼设置纸质公告栏,发布人事信息,推动人事信息公开。
26、推进业务信息公开。
各部室务必充分利用OA部门栏目,共享项目技术方案、报告、方案等各类业务信息,不能有部门利益至上的倾向,把业务信息共享和公开作为一项硬性规定和制度要求。
中心各部室
办公室多次通知各部门充实部门信息,并利用中心OA及时公布班子会议纪要、季度业务分析会纪要、颁布重大通知和制度等。
八、加强党风廉政和风险防控建设。
27、落实党风廉政建设责任制,抓好党风廉政建设,制定《中心领导干部考核评价制度》,《中心领导班子和领导干部监督管理办法》。
已完成撰写《中心领导干部考核评价制度》初稿,目前正在修改报批。
28、制定《风险防控工作手册》。
认真查找岗位职责廉政风险点,制定风险防控措施,筑牢防腐拒变制度防线。
已完成撰写《风险防控工作手册》初稿,目前正在修改报批。
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