参公人员全员培训考试多项选择题文档格式.docx

参公人员全员培训考试多项选择题文档格式.docx

《参公人员全员培训考试多项选择题文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《参公人员全员培训考试多项选择题文档格式.docx（20页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

C.撤职 

D.开除

BC；

5.行政机关公务员有（）行为的，给予行政处分。

A.以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的

B.压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的

C.违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的

D.妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的

6.有（）情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定。

A.处分所依据的违法违纪事实证据不足的 

B.违反法定程序，影响案件公正处理的

C.作出处分决定超越职权或者滥用职权的 

D.符合法定程序，案件公正处理的

ABC；

7.有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；

但是，依法应当给予（）处分的，按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。

8.公务员按照国家规定享受（）等津贴。

A.地区附加津贴 

B.艰苦边远地区津贴 

C.岗位津贴 

D.住房医疗津贴

9.行政机关公务员违法违纪，需要给予处分的。

有（）情形之一的，应当从重处分。

A.在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的 

B.隐匿、伪造、销毁证据的

C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的 

D.包庇同案人员的

10.行政机关公务员违反（）以及行政机关的决定和命令,应当依照《行政机关公务员处分条例》给予处分。

A.法律 

B.法规 

C.规章 

D.党章

1.“十二五”期间，我区行政机关公务员培训的重点项目有，公务员职位能力培训、（）。

A.发展战略专题培训B.基层公务员培训C.公务员网络培训

D.少数民族公务员培训

2.受到人事处理的公务员已经丧失行为能力，可以由（）代为提出申诉。

A.配偶B.父母C.子女D.兄弟姐妹

3.年度考核的结果分为（）等次。

A.优秀B.称职.C.基本称职D.不称职

4.对公务员的考核，（）。

A.以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据B.坚持以绩为先C.全面考核德、能、勤、绩、廉D.重点考核工作实绩

ACD；

5.确定为称职等次须具备下列条件：

思想政治素质较高（）。

A.熟悉业务，工作能力较强B.工作责任心强，工作积极，工作作风较好C.能够完成本职工作D.廉洁自律

6.公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照（）规定办理。

A.降低一个职务层次任职B.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限C.不享受年度考核奖金D.

连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退

7.公务员目前实行的保险制度有（）。

A.工伤保险制度B.生育保险制度C.基本医疗保险制度D.退休保险制度

8.发生效力的决定有（）。

A.已过法定期限没有提出再申诉的申诉处理决定B.中央公务员主管部门作出的申诉处理决定C.中央垂直管理机关作出的申诉处理决定D.再申诉处理决定

9.公务员管理信息系统中，以下奖惩信息填写方法正确的是（）。

A.所有获得的奖励都必须填写B.所有获得的公务员奖励都必须填写C.其他奖励信息的起填标准为，获得县级以上（含本级）党委政府的综合性奖励，或市级以上（含本级）行政主管部门的专项奖励D.因同一事由分别受到党纪和政纪处分的，要分别填写，不可合并

10.公务员管理信息系统数据采集的对象包括（）。

A.在职公务员B.离退休的公务员D.机关工勤人员

1.公务员具有（）情形,应予任职。

A.新录用公务员试用期满经考核合格的B.通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的C.晋升或者降低职务的D.转任、挂职锻炼的

2.晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合（）等资格条件。

A.具备大学专科以上文化程度B.晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务一年以上C.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上D.具有正常履行职责的身体条件

3.公务员职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针,应坚持（）原则。

A.党管干部B.任人唯贤、德才兼备、注重实绩D.竞争、择优

4.晋升乡科级领导职务公务员，应当符合（）等资格条件。

A.具有大学专科以上文化程度B.晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上C.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务两年以上D.具有正常履行职责的身体条件

ABD；

5.晋升副调研员职务，应当任（）。

A.乡科级正职领导职务四年以上B.乡科级正职领导职务五年以上

C.主任科员四年以上D.主任科员五年以上

AC；

6.参照管理单位工作人员的职位应依据确定的（）以及结构比例设臵。

A.职能B.规格C.编制限额D.职数

7.专业技术类职位主要指在机关中履行（）等职责的职位。

A.规划、决策B.承担专业技术职责C.为实施公共管理提供直接的技术支持D.为实施公共管理提供直接的技术保障

8.公务员申诉书应当载明内容的有（）。

A.申诉人的姓名、单位、职务、联系方式、住址及其他基本情况

B.被申诉机关的名称C.申诉的事项、理由及要求D.提出申诉的日期

9.新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定（）。

A.进行申辩B.申请复核C.提出申诉D.申请行政复议

10.（）的认定与处理，适用《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》。

A.报考者在公务员录用考试及相关环节中违纪违规行为

B.录用工作人员在公务员录用考试及相关环节中违纪违规行为

D.培训机构虚假宣传违规组织考生培训行为

1.公务员有下列（）情形之一的，予以辞退。

A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.在年度考核中，连续三年被确定为不称职的D.请假期满无正当理由逾期不归连续十天，或者一年内累计二十天的

AB；

2.公务员辞去公职规定，下列说法正确的是（）。

A.公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》

B.经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续

C.经任免机关审批同意辞去公职后，不用办理公务交接手续

D.拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分

3.晋升主任科员职务，应当任（）。

A.乡科级副职领导职务四年以上B.乡科级副职领导职务三年以上

C.副主任科员四年以上D.副主任科员三年以上

BD；

4.在公务员的职务任免和职务升降工作中，不得有下列行为（）。

A.在编制内任用与晋升公务员职务B.超职数任用与晋升公务员职务

C.超机构规格任用与晋升公务员职务D.自设职位任用与晋升公务员职务

5.公务员晋升领导职务,按照（）程序办理。

A.进行民主推荐，确定考察对象B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一起范围内酝酿C.按照干部管理权限集体讨论决定D.按照规定办理任职手续

6.在公务员的职务任免与职务升降工作中，下列说法正确的是（）。

A.可以突击晋升公务员职务B.可以随意放宽或改变公务员职务任用和晋升条件C.不得随意放宽或者改变公务员职务任用与晋升的条件

D.不得在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况

CD；

7.新录用公务员任职定级的程序为（）。

A.本人对试用期间德、能、勤、绩、廉情况进行总结

B.所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见C.任免机关审批D.下发新录用公务员任职定级决定

9.专业技术类职位主要指在机关中履行（）等职责的职位。

A.规划、决策B.承担专业技术职责C.为实施公共管理提供直接的技术支D.为实施公共管理提供直接的技术保障

10.下列属于综合管理类非领导职务的有（）。

A.巡视员B.副调研员C.主任科员D.办事员

1.公安、工商、税务等公共服务部门公务员要突出（）等方面培训。

A.依法行政B.职业操守C.公共服务D.社会管理

2.乡镇公务员要突出现代农业、（）等方面培训。

A.循环经济B.群众工作C.危机管理D.实用技能

3.“十二五”期间，我区行政机关公务员培训的保障措施有，健全工作责任机制、完善考核激励机制、（）。

A.完善监督管理机制B.优化培训资源配臵C.建立实用性强的培训师资和教材体系D.保证培训经费投入和效益

4.公务员培训机构有下列情形之一的，由组织、人事部门责令限期整改，逾期不改的给予通报批评；

情节严重的，由有关部门对负有主要责任的领导人员和直接责任人员给予处分：

（），其他违法违纪行为。

A.采取不正当手段招揽生源的B.以公务员培训名义组织公费旅游或进行高消费活动的C.违反国家有关规定收取培训费用的D.违反国家有关规定擅自印发学历证、学位证、资格证、培训证的

5.组织、人事部门负责对公务员培训机构进行评估，评估内容主要包括培训方针、（）、经费保障等。

A.培训质量B.师资队伍C.组织管理D.基础设施

6.深化专门业务培训，各单位应开展与业务工作相关领域的（）培训，促使公务员成为有知识、懂业务、胜任本职工作的行家里手。

A.新思想B.新理论C.新知识D.新技能

7.鼓励学历学位教育，鼓励、引导、支持广大公务员，特别是中青年公务员，本着学用一致的原则，通过（）等成人教育形式，参加公共管理硕士（MPA）及有关学历学位教育。

A.出国学习B.函授C.远程教育D.自学考试

8.公务员任用坚持的原则是（）。

A.任人唯贤B.德才兼备C.竞争择优D.注重工作实绩

9.进一步抓好公务员依法履职的（）培训，明显提升公务员的办文、办会、办事能力。

A.基本态度B.基本能力C.基本技能D.专业岗位操作

10.对公务员、公务员集体的奖励分为嘉奖、（）。

A.记三等功

B.记二等功C.记一等功D.授予荣誉称号

1.以下属于初任培训公共科目的主要内容有:

（）。

A.国情区情B.公务员法及配套政策法规

C.公务员行为规范、职业道德教育D.保密制度和知识

2.围绕（）的主题，加强对边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区少数民族公务员的培训。

A.发展民族经济B.构建民族文明C.促进民族和谐D.加强区域合作

3.行政机关公务员违法违纪，需要给予处分的。

A.在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的B.隐匿、伪造、销毁证据的C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的

D.包庇同案人员的

4.公务员录用面试实施机关应当（）发布面试公告。

A.在面试前一周B.通过设区市级以上公务员主管部门规定的网站

C.通过招录机关门户网站D.面向社会

5.公务员录用考试，（）不列为面试人选。

A.报考人员经审查不合格B.报考人员放弃面试C.报考人员通过合格分数线，但该职位达不到规定面试比例D.报考人员笔试合格总成绩并列处于规定面试比例人数末位，且行测成绩低于相同笔试成绩人员。

6.公务员录用体检（）。

A.应当在指定的医疗机构进行

B.医疗机构的指定工作由设区的市级以上公务员主管部门与同级卫生行政部门负责

C.指定的医疗机构应当具备国家规定的资质

D.体检医疗机构指定后应逐级报中央公务员主管部门和国务院卫生行政部门备案正确答案：

7.在公务员录用体检中，（）属于应安排当日复检的项目。

A.心率B.边缘性心脏杂音C.听力D.病理性杂音

8.以下进入公务员队伍时间确定方法正确的是（）。

A.考试录用进入的依据公务员主管部门批准录用的文件时间确定B.调任进入的依据公务员主管部门批准调任的文件时间确定C.2006年实施公务员法前已过渡为国家公务员的人员，按照批准过渡的时间确定

D.不具有干部身份聘用在管理岗位或职业技术岗位经考试合格并登记的人员，按照登记的时间确定

9.在公务员录用体能测评中，不能复测的项目有（）。

A.10米X4往返跑B.男子1000米跑C.女子800米跑D.纵跳摸高

10.在公务员录用体检中，（）属于应安排当场复检的项目。

A.血压B.病理性心电图C.视力D.频发早搏（心电图证实）

1.除达到调任规定职务层次要求的参照管理单位在编在职工作人员外，（）免予参照管理单位工作人员过渡考试。

A.调入前已经登记为公务员（参照管理单位工作人员）的人员

B.参加过公务员过渡考试合格或参加自治区公务员录用统一考试进入的人员

C.处级干部、按政策安臵的军转干部和单位领导班子成员

D.原为国家干部身份，且当年男50周岁、女45周岁以上人员

2.公务员管理，（）。

A.坚持公开、平等、竞争、择优的原则B.依照法定的权限、条件、标准和程序进行C.按照职位进行分类管理D.坚持监督约束与激励保障并重的原则

3.关于公务员调任，下列说法正确的是（）。

A.调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁B.调任县（市、区）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁C.调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁D.调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁

4.公务员可以（）交流。

A.在公务员队伍内部B.与国有企事业单位中从事公务的人员C.与人民团体和群众团体中从事公务的人员D.与私营企业人员

5.有下列（）情形的人员，不得调任。

A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.受过处分的C.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的D.受处分期间或者未满影响期限的

6.公开招聘聘任制公务员的程序是（）。

A.发布招聘公告B.报名并进行资格审査

C.考试、考察和体检D.公示、审批或者备案，办理聘任手续

7.关于公务员辞退，下列说法正确的是（）。

A.机关依照法律、法规规定，解除与公务员任用关系B.应当依照法定情形、权限和程序办理C.公务员被辞退后，不再具有公务员身份

D.不得领取辞退费

8.事业单位参照管理应具备（）条件。

A.法律、法规授权的公共事务管理职能B.使用事业编C.由国家财政负担工资福利

D.公共服务职能

9.“十二五”期间，我区行政机关公务员培训的重点项目有，公务员职位能力培训、（）。

D.少数民族公务员培训

10.进一步抓好公务员依法履职的（）培训，明显提升公务员的办文、办会、办事能力。

A.基本态度B.基本能力C.基本技能D.专业岗位操作

1.行政机关公务员违法违纪，需要给予处分的。

有（）情形之一的，应当从轻处分。

A.主动交代违法违纪行为的B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D.受过表彰奖励的

2.被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得（）。

A.交流B.出境C.辞去公职D.办理退休手续

3.行政机关公务员违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的行为，属于不明真相被裹挟参加的，经批评教育后确有悔改表现的，（）。

A.应当减轻处分B.可以减轻处分C.可以免予处分D.应当免予处分

4.行政机关公务员有下列行为之一的：

（），给予行政处分。

A.拒不承担赡养、抚养、扶养义务B.虐待、遗弃家庭成员

C.包养情人D.严重违反社会公德

5.街道公务员要突出（）等方面培训。

A.依法办事B.科学管理C.社区服务D.创建和谐社区

教师评述：

6.“十二五”期间，重点是加强乡镇、街道和（）等公共服务部门的基层公务员培训。

A.公安B.工商C.质监D.税务

7.围绕（）的主题，加强对边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区少数民族公务员的培训。

A.发展民族经济B.构建民族文明

C.促进民族和谐D.加强区域合作

8.公务员管理，（）。

9.行政机关公务员违反（）以及行政机关的决定和命令,应当依照《行政机关公务员处分条例》给予处分。

A.法律B.法规C.规章D.党章

10.以下属于初任培训公共科目的主要内容有:

A.国情区情B.公务员法及配套政策法规

C.公务员行为规范、职业道德教育D.保密制度和知识

1.对公务员、公务员集体的奖励分为嘉奖、（）。

A.记三等功B.记二等功C.记一等功D.授予荣誉称号

2.确定为称职等次须具备下列条件：

3.新录用的公务员在试用期内参加年度考核，（）。

A.不确定等次B.只写评语C.作为任职的依据D.作为定级的依据

4.公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照（）规定办理。

A.对其诫勉谈话，限期改进B.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限C.一年内不得晋升职务D.不享受年度考核奖金

5.行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受（）处分的，不得晋升工资档次；

受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

A.记过B.记大过C.降级D.撤职

6.有（）行为之一的，给予行政处分。

A.负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的B.拒绝执行上级依法作出的决定、命令的C.拒不执行机关的交流决定的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的

7.各级机关补充担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，都必须采用（）的办法。

A.公开选拔B.严格考察C.平等竞争D.择优录取

8.公务员的基本义务有（）。

A.维护国家的安全，荣誉和利益B.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令C.保守国家秘密和工作秘密

D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

9.（）的行政机关公务员工资福利受到损失的，应当予以补偿。

A.被撤销处分B.被减轻处分C.维持原处分D.加重处分

10.行政机关公务员受处分的期间不超过18个月的是（）。

A.警告B.记过C.记大过D.降级

1.公务员有下列（）情形之一的，不得辞去公职。

A.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位已满国家规定的脱密期限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

C.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形

2.公务员有下列（）情形之一的，予以辞退。

A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.在年度考核中，连续三年被确定为不称职的D.请假期满无正当理由逾期不归连续十天，或者一年内累计二十天的

3.事业单位参照管理应具备（）条件。

A.法律、法规授权的公共事务管理职能B.使用事业编C.由国家财政负担工资福利D.公共服务职能

4.辞退公务员按照（）程序办理。

A.所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关B.任免机关组织人事部门审核C.任免机关审批。

作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案D.辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案

5.参照管理单位工作人员的职务设置应遵循（）的原则。

A.科学B.规范C.效能D.择优

6.事业单位参照管理应同时具备（）条件。

A.有法律、法规授权的具有公共事务管理职能B.使用事业编制

C.由国家财政负担工资福利D.实行事业单