支行行长任期Word格式文档下载.docx
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黄石市商业银行现聘任为我行支行行长(营业部总经理),聘期一年(2004年1月1日—2004年12月31日),任期责任目标如下:
一、经营指标(100分)
考核内容
基准分
经营指标
扣分标准
存款指标
40分
各项存款以2003年末余额万元为基数,2004年全年新增日均存款达到万元(其中储蓄增长万元,增幅为%),增幅为%,本单位全年日均存款余额为万元。
全年新增存款日均每增加或减少1%则增加或减少2分,最高加20分,最低减40分
贷款不良率
30分
贷款不良率为零
不良率0.5%(含)以下减10分,0.5%—1%(含)减20分,1%以上该项不得分。
贷款收息率
20分
贷款收息率为99.5%
收贷收息率达到99.5%以上,每增加或减少0.1%则增加或减少2分,最高加10分,最低减20分。
中间收入
10分
中间收入增长30%以上,即达到万元
中间收入每增加或减少2%则增加或减少1分,最高加5分,最低减10分。
二、治理目标
1、严格遵守党和国家的经济、金融政策、法律法规、依法合规经营。
2、健全、完善有关内操纵度。
不断提高经营治理水平,防范化解金融信贷风险。
3、认真做好全员的业务培训,提高职员整体素养。
4、切实抓好治安综合治理工作,搞好“三防一保”,确保银行资金和人身财产的安全。
三、支行行长(营业部总经理)的职责
1、制订本单位年度和月度工作打算并组织实施。
2、负责本单位职员的日常治理、考核及教育培训工作。
3、指导和督促本单位职员的业务操作规范和行为规范。
4、落实客户经理工作制度及例会制度,做好客户经理制的市场开拓、客户划分、贷款审查、考核治理等工作。
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- 关 键 词:
- 支行 行长 任期
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