南开20秋学期《管理心理学》在线作业 3文档格式.docx
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C:
不确定型决策
D:
谨慎型决策
答案:
B
根据领导生命周期理论,如果员工的发展程度是能力高、意愿低,建立的领导风格是()
指示
推销/教练
参与/支持
授权
C
以下哪项因素不属于冲突产生的来源
结构因素
沟通因素
个体行为因素
环境因素
D
下列属于胆汁质的行为特征是()
善交际
精力充沛
多愁善感
安静迟缓
高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应?
()
多血质
胆汁质
粘液质
抑郁质
管理方格理论中,下列哪种选项属于俱乐部型领导()
1.1型
9.1型
1.9型
9.9型
如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系,那么他属于()
P型
M型
PM型
pm型
被人们称为“动作专家”的是()
莫雷诺
勒温
吉尔布雷斯
泰勒
某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭,而被扣发工资,请问这是一种什么性质的强化?
积极强化
消极强化
惩罚
衰减
管理心理学的两重性与下列哪一项无关()
人自身的两重性
管理的两重性
心理与行为的两重性
多学科的两重性
以热情但急躁易冲动,刚强但较粗暴为特征的人其气质属于()
某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对于那项任务的积极性会()
很高
很低
可能高也可能低
以上说法都不对
以感情来维系成员之间关系的群体是()
正式群体
非正式群体
参照群体
实属群体
以下权力类型中属于领导的地位权力的是()
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