最新浙江省民营企业考察报告范文精品Word格式文档下载.docx
- 文档编号:21665800
- 上传时间:2023-01-31
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:30KB
最新浙江省民营企业考察报告范文精品Word格式文档下载.docx
《最新浙江省民营企业考察报告范文精品Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新浙江省民营企业考察报告范文精品Word格式文档下载.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
二、浙江上规模民营企业发展面临的主要制约因素
在调查走访中我们发现,虽然2019年浙江民营企业克服了“伊拉克战争”、“非典”等影响,继续保持了良好的发展势头,但一些企业在发展中也的确面临不少困难。
这些瓶颈严重制约了企业的发展,有的企业甚至连正常经营都难以维持。
据调查显示(见表3),目前生产用电、人力资源、生产用地已成为阻碍民企进一步发展的前3位制约因素。
根据调查中反馈出来的企业发展面临的主要困难,我们将从土地和电力、人力资源及融资等3个主要方面的问题来加以分析并给出建议。
表3目前影响企业发展主要困难构成
序列第一位比率第二位比率第三位比率平均率名次
市场准入3.061.181.021.7612
执法环境4.971.702.913.199
税费负担12.558.656.119.106
外贸出口2.482.882.772.7110
外贸进口0.620.390.290.4314
生产用地18.517.214.5110.083
融资11.9310.626.119.555
市场开拓8.829.5710.779.724
人力资源10.5618.4813.5414.192
企业管理3.7311.4011.358.847
技术力量3.536.8211.647.338
市场信息1.242.364.372.6611
社会治安0.120.661.170.6514
生产用电17.0217.5619.9418.171
地方保护0.500.261.170.6415
其他0.360.262.330.9813
合计100.00100.00100.00100.00-
1.土地和电力问题
从表3可以看出,相当一部分企业把生产用地和生产用电这两项资源列在“目前影响企业发展主要困难第一位比率”的前两位。
可见,自然资源和能源问题已成为浙江民营企业面临的首要问题。
①用地问题。
自2019年下半年开始,为加强土地管理、切实保护耕地,中央出台了一系列政策措施。
2019年根据经济形势的变化,中央加大了宏观调控的力度。
国土资源部部长孙文盛在2019年5月表示,2019年第一季度国务院批准的城市分批次建设用地比2019年平均每季度批准的用地量下降了46%;
另据浙江省建设厅日前公布的数据显示,经整顿,浙江全省开发区(园区)已从原有的758个减少到134个,目前规划面积已缩小到1257.06km[2],比整顿前减少了近2/3,撤销的开发区个数和规划面积分别占原来的82.3%和72.5%。
2019年4月,中央又先后出台了一系列政策,国务院办公厅下发了《关于深入开展土地市场治理整顿严格土地管理的紧急通知》,提出重点对土地审批、土地占用、占补平衡、新增建设用地有偿使用费、土地征用补偿安置及经营性土地使用权“招、拍、挂”等6个方面情况进行清理检查和整顿,要在治理整顿的半年时间内,严格实施建设用地审批管理的“三个暂停”措施。
这次“土地叫停”对浙江正在不断发展壮大的民营企业来说,无疑是一个沉重的打击。
它大大削弱了企业的积极性和投资信心,也打乱了企业的长期发展规划。
数据显示,温州、绍兴等地2019年前4个月的工业企业固定投资额的增幅已大幅下降,其中温州固定投资额增幅下降为11.1%,远远低于浙江全省41%的幅度。
由于土地资源的供给是稀缺的,且无法通过国际贸易等来解决,所以它将成为制约浙江省民营经济发展的一个主要瓶颈。
(见表4)
表4企业生产用地面积希望值构成单位:
万平方米
<11~22~55~1010~20>20合计
目前面积18.3219.9126.7711.507.086.42100.00
(20.36)(22.12)(29.74)(12.78)(7.87)(7.13)
100.00希望达到11.6314.4726.6120.9313.1813.18
从表4中我们可以看到,由于浙江省民营企业发展很快,随着规模的进一步扩大,对土地的需求也不断增加。
然而目前浙江许多民企期望的生产用地面积与企业实际所占面积仍存在较大缺口。
调查显示,上规模民营企业平均拥有生产用地56130.56m[2],其中44.90%的企业要求扩大生产用地面积,平均每户希望达到103004.51m[2],新增幅度为83.51%。
由于宏观调控等因素使得用地更趋紧张,省内土地的限制严重制约了企业的壮大,导致许多企业到土地资源相对宽余的内地寻求投资发展,而内地相对沿海地区,交通不便、不利于出口,工业配套设施也不齐全,加之企业在外迁过程中中断了原本成熟稳定的产业链,使企业的发展举步维艰。
另外,土地资源紧张,项目用地指标难以落实,使招商引资难度日益加大,有些项目只能是“纸上谈兵”,无法进入实质性的建设。
正如国内一些学者认为的那样,中国的民企尤其是浙江的民企,产品的竞争力主要是靠低成本来维持的,而这个低成本主要来源于两个方面,一是土地政策,另一是劳工政策。
而当政府加强了对土地的控制,征地手续严格后,不可能再像以往那样能拿到大量的低成本的土地,用地成本明显提高;
另一方面政府对弱势群体的关怀不断加强,用工制度、福利保障也逐渐完善起来,用工费自然会相应提高。
面对这样的情况,通过什么方式来维持企业低成本的竞争力,对浙江的民营企业来说将是一个亟待解决的问题。
②用电问题。
综合此次调查结果的各项比率(见表3),缺电已成为浙江民营企业所面临的最大困难。
2019年1~5月,全国缺电省市已扩大至24个,其中以浙江地区最为严重。
有关专家预测,浙江已进入“电力危机”阶段。
统计数字显示,浙江省2019年的缺电量在200亿千瓦时左右,在遇极端高温天气时,最大电力缺口达到630万千瓦以上。
2019年以来,除了春节期间的10天外,浙江每天都出现严重拉闸限电;
到4月底,已累计拉闸限电34.52亿千瓦时,超过2019年全年的拉闸限电量34.09亿千瓦时,占华东电网拉闸限电总量的71.7%。
各地也普遍采取了“停三开四”或“停二开五”的措施,有的企业则是“白天停电,晚上用电”,严重影响了企业的正常生产。
在我们调查的上规模民营企业中,52.44%的企业存在非正常停电情况,平均每月停电达11.32天。
电力资源短缺,已经对浙江民营企业造成了巨大的损失:
a.电力短缺所带来的直接损失。
电力短缺,使浙江大部分民营企业处于半停工状态。
生产规模较大的企业优势被削弱,生产成本大大提高,产量增长率同比急剧下降,净利润也大幅度下滑,严重制约了企业的进一步壮大(见表5)。
表5中的民营企业都位于全国民营企业500强之中,但2019年由于缺电而造成营业额减少的幅度平均近20%。
为了保证按时交货,很多民营企业不得不自购发电机维持基本生产。
据统计,浙江民营企业中有42.46%经常靠自发电维持生产,截止2019年5月底,浙江自发电机用户高达83693户。
自发电加大了企业固定资产的支出,且生产效率低,导致企业成本大大提高。
据杭州市初步测算,平均每度电可以创造产值22.44元人民币,创造利润1.36元,而自发电成本每度高于普通供电成本0.6元左右,仅此一项浙江企业全年将增加成本26亿元。
另据初步统计,2019年1~5月仅杭州市就有1289家企业亏损,占全市企业总数的1/4。
表5部分上规模民营企业因缺电造成的损失情况
2019年度2019年度预计2019年因缺电减少
单位:
亿元营业收入净利润营业收入净利润营业收入净利润营业总额减幅(%)
浙江恒逸集团53.81.8490.003.0015.001.0016.7
杭州华东链条总厂2.480.131.390.201.000.0733.9
(71.9)
浙江华达通讯集团7.320.388.000.421.500.1018.8
华立集团67.003.60100.005.504.500.504.50
万丰奥特集团20.002.2025.002.905.000.8020.0
海亮集团31.020.76442.001.108.400.2220.0
奥克斯集团724100.004.506.000.306.0
浙江柳桥羽毛公司9.350.1312.000.163.000.0425.0
浙江翔盛集团14.860.7025.001.253.000.25.0020.0
(12.0)
b.电力短缺所带来的间接损失。
缺电不仅导致企业生产成本的大幅提高,而且也严重影响了企业的信誉,令很多企业“有劲没处使”,空有机器和工人却不能开工。
由于一般拉闸限电的时间较长,即使在有电时企业赶工,也无法完成计划产量,不少订单不能按时完成,合同未能履约。
信誉是一个企业的生命,不能履约造成的经济损失只是一时,而对企业信誉的负面影响却是长期的,这种无形损失是不可估量的,甚至有可能威胁企业的生存。
2.人力资源问题
此次对浙江省上规模民营企业所作的调查,人力资源方面主要涉及企业家和员工两个方面。
①企业家。
据此次调查结果显示(见表4、表6),企业家学历在大专以上的比例占54.36%,获得中级技术职称以上的达55.80%,这表明,浙江省上规模民营企业的企业家的素质较先前已有了很大提高。
这些企业家在长期的经营实践中积累了丰富的管理经验,市场的历炼使他们的管理能力得到了长足的发展。
表6企业家文化学历构成
文盲小学初中高中职高中专大专大学研究生合计
比率0.240.4712.8523.821.187.0839.398.376.60100
表7拥有的职称构成
无职称初级中级高级合计
比率37.246.9640.1415.66100.00
我们在调查中发现,不少企业家在管理上还是存在不足的,主要有以下几个方面:
第一,决策能力不强。
民营企业家决策能力不强,一方面跟他们自身原有的知识水平有关。
调查显示,绝大部分被调查的民营企业家没有接受过正规系统的管理学理论学习;
另一方面也跟民营企业家习惯于“跟着市场走”,凭经验决策有关,这种经验式的决策方式在市场竞争的初期的确发挥了很大的作用,但随着企业规模的壮大,这种决策方式日益显示出不足。
特别是在21世纪的今天,企业面临着日益激烈的市场竞争,经营管理又充满着很大的不确定性,此时仅凭经验决策容易导致决策失误,这就要求企业家必须具备敏锐的市场触觉,及时根据外部环境的变化快速作出应变决策,提高迅速决策的能力。
第二,创新能力不强。
熊彼特认为,企业家是具有创新精神并实现资源新组合的一个特殊群体,其基本素质就是具有创新意识和先见之明,能够将各种要素组织起来创造新的组合,并能够将新的组合应用到实践中去。
美国《财富》杂志在分析全球最具竞争力企业的成功经验时也认为,“第一是创新,第二是创新,第三还是创新”,可见企业家的创新精神和创新活动对企业的发展至关重要。
调查显示,浙江的民营企业家不少都已认识到了创新的重要性,但从其具体的创新方式来看,还流于表面。
其一,“口号式”创新。
有的企业家把“开拓、创新”作为企业的宗旨,但经营管理还是老一套。
其二,“跟风式”创新。
有的企业家随意跟风,被动地跟着市场跑,缺乏超前意识。
其三,“闭门造车式”创新。
有的民营企业家对市场调查不透彻,靠拍脑袋作决策,创新随意性大,达不到创新活动的真正目的。
第三,组织能力不强。
在企业发展到一定规模之后,企业家不得不面对的一个问题就是企业组织内部的授权。
在现代企业中,企业家不能包揽一切,不可能事事皆通。
因此,企业家应该充分发挥其组织协调的领导作用,进行合理的授权、放权,依靠员工的智慧和力量,集众人之力成就事业。
但是我们调查发现,浙江大部分上规模的民营企业家还没能做到这一点,他们习惯于亲历亲为,不放心放手让属下及员工去做,这除了跟员工能力和企业家意识有关外,主要原因还在于企业家不知道该怎样合理授权,总觉得一放就乱。
这种不尽合理的管理方式,造成了人心的不齐,也导致了一大批管理人才的流失。
②员工。
我们在做企业员工的调查时发现(见表8、表9),大多数民营企业开业时的工人数、管理人员数、技术人员数的比率与2019年底的比率没有发生大的变化,工人数量大致为管理人员数量的7倍左右,是技术人员的8倍多。
从数据中可以看出生产人员、管理人员和技术人员之间这种比例很不合理,管理人员、技术人员明显缺乏。
另据学历调查显示,大学以上的人只占到23.97%,这说明民营企业的员工特别是生产人员整体文化素质不高。
表8工人、管理人员、技术人员平均数及构成
一般工人管理人员技术人员合计
开业时平均人数73.1111.587.9592.64
开业时比率78.9212.508.58100.00
2019年底平均人数484.6968.6659.70613.05
2019年底比率79.0611.209.74100.00
表9学历人才构成单位:
博士生研究生大学生大专生中专生合计
每家企业平均拥有0.291.2725.9644.8587.29159.66
民营企业整体人员特别是生产人员的文化素质较低,在一定程度上和浙江省民营企业大部分属于劳动密集型企业有关。
一般来说,从事劳动密集型产品生产的企业其产品的科技含量较低,工人只要熟识机器的操作和流程就可以从事生产,对工人的文化水平没有较高的要求。
且由于寻求低廉的劳动力成本,企业往往会排斥要求起薪较高的人才,这使得企业在同国外同行企业的竞争中享有成本优势,但这种粗放型的增长是难以持久的。
很多民营企业内部制度不完善,因而也留不住人才,导致管理技术人员比重偏低。
内部制度不完善表现在:
一是缺乏合理的用人制度。
很多民营企业存在专业人员学非所用的现象,限制了不少专业人员才能的发挥。
二是缺乏有效的人才管理体制。
不能形成“人尽其才,才尽其用”的局面。
而海信集团之所以能“功以才成,业以才广”,主要是海信集团有“尊敬人才,使用人才,培养人才,发展人才,造就人才”的良好人才管理机制。
三是缺乏管理和科技兴企的意识。
调查发现,有些民营企业家对管理、科技兴企的重要性认识不足,有的领导甚至认为:
“企业是从事生产的,要那么多管理人员、科技人员干嘛!
”或只使用,不培养;
或重视引进,忽视挖掘;
或重视学历,忽视实际能力。
3.融资问题
融资难是制约浙江民营企业发展的老问题。
据目前银行信贷资产统计显示,非国有经济所占比重不到30%;
证券市场上,民营公司也仅占上市公司总数的1.6%,本次被调查的企业已上市的也只有1.39%。
调查表明,目前民营企业在日常经营过程中所需资金最主要的来源还是自有资金,占48.14%(见表10);
有90.78%的企业开业时资金主要来源是自有资金。
但自有资金总是有限的,随着企业的发展壮大,资金短缺的矛盾就会突显出来,成为企业发展的主要制约因素。
从纵向比较来看,企业最主要的三块资金用途(基本建设、技术改造、流动资金)均是由自有资金来支撑的,其次才是银行贷款。
国家虽给了民营企业一些贷款方面的优惠政策,但尚未落到实处,影响了民营企业的发展。
表10民营企业日常经营所需资金来源
银行贷款民间借贷自有资金亲朋借款其它合计
基本建设(%)38.627.247.965.121.10100.00
技术改造(%)38.255.151.282.952.42100.00
流动资金(%)41.207.0945.175.361.18100.00
平均构成(%)39.366.4648.144.471.57100.00
浙江虽然民资丰裕,但调查显示(见表11),被调查企业认为融资很困难和困难的共占38.84%,不很困难的占47.79%,不困难的为13.37%,这表明浙江民营企业的融资依然很难。
调查发现,目前在融资渠道中,间接融资仍是浙江上规模民企的主渠道。
而从表10可以看出,银行借贷不畅是导致民营企业融资难的一个主要原因。
在银行贷款难问题上,本次调查中有70.54%的企业提到了所有制歧视。
浙江的银行与民营企业间还没有建立起良好机制。
而自2019年以来,中国人民银行和银监会为使经济平稳运行,加大宏观调控的力度,针对我国经济运行中出现的部分行业过热、投资需求过旺、信贷投放过快等问题,出台了一系列政策,控制投资规模、压缩贷款,这将使浙江民企的融资难问题愈演愈烈。
表11民营企业融资难度构成
很困难困难不很困难不困难合计
比率3.6635.1847.7913.37100.00
从表12中可以看到,被调查的上规模民营企业中只有2.09%(国内已上市1.39%+国内控股上市0.70%)在国内证券市场上市,2.21%在海外上市,而95.70%的民营企业未能通过企业上市来直接融资。
调查还表明,大部分企业迫切希望能扩建、改造自身,继续做大做强,但目前银行贷款不畅、证券市场融资困难的现状,使得民营企业的这种愿望很难实现。
表12被调查民营企业上市状况构成
国内已上市国内控股上市海外上市海外控股未上市合计
比率1.390.702.090.1295.70100.00
根据调查,我们认为融资难可以从以下3个方面来分析:
①从企业自身角度分析:
被调查的民营企业很多是从小规模的乡镇企业开始发展的,虽然企业在不断发展壮大,但其经营理念并未随之有很大的转变,为了避税或其他一些原因,很多民营企业不愿如实上报自己企业的资料,造成银企间信息不对称。
有些经营管理者不熟悉国家的金融信贷政策,不注重创造企业自身符合信贷需要的条件,如未办理齐全的房产证、土地证等,使得银行难以为其提供抵押等形式的贷款。
再者,很多民企财务制度不健全,负债、抗风险能力低,客观上增加了融资风险。
②从金融体系角度分析:
近年来,国家在经济发展上奉行“抓大放小”、“扶优限劣”,国有商业银行为了配合国家政策的实施,也对自身机制进行改革,开始执行相对严格的信贷政策,如企业贷款时必须要有有效资产抵押或符合条件的企业进行担保,而目前浙江有些民营企业的厂房设备较为简陋,抵押置押的估价不高,土地没有产权又不能抵押,争取其他单位的担保也较困难。
加之目前银行贷款手续繁琐,费时费力,严重影响了企业间接融资的积极性。
而最主要的则是整个社会有效信用体系缺失,且在具体实施过程中银企之间沟通不畅,信用中介机构发展滞后,也是目前社会信用发展受阻的一个重要原因。
③从政府角度分析:
我国现有的法律体系中,不仅法律法规种类不齐全,而且明显落后于实际的经济运行。
《商业银行法》规定的“三性”原则,就决定了商业银行因成本高、安全性差,故不愿把资金贷给民营企业;
《证券法》虽已经出台了好几年,但并没在实际中帮助民营企业上市直接融资;
《公司法》又规定×
×
公司要上市则需一定的年限。
即使民营企业上市了,也不存在受政府行政保护,一旦面临ST、PT或摘牌,很难指望政府会通过“资产重组”的注资方式来拯救自己,融资成本完全要由民营企业自己来消化,这显然比国有企业上市融资要困难得多。
另外,我国政府相对于美国、德国、加拿大以及日本等国,在地方性中小金融机构、保险担保机构的建立等非常滞后,而民营企业得不到这些中小机构的扶持。
三、对浙江上规模民营企业发展的几点建议
从我们调查的情况来看,民营经济在浙江省富民强省建设中功不可没。
为使民营企业要按照科学发展观的要求,积极进取、开拓创新,实现新飞跃,各级政府都应审时度势,研究、制定相关政策措施,切实解决企业的生产用地、用电等重大问题;
完善金融支持、中介服务和人才保障体系,进一步优化环境,为民营企业的发展创造更有利的条件;
民营企业也应抓住机遇、乘势而上、提高素质、加快发展。
根据以上分析,提出几点建议:
1.针对土地和电力问题的对策
①用电方面:
a.政府要进一步认清能源供应形势,提高经济运行质量。
电力等能源的制约是长期性的,因此,粗放型的经济增长方式必须改变。
政府要充分发挥产业引导作用,对高投入、高能耗企业,采取强有力措施,促使其实施技术改造或产业转型,同时大力扶持技术密集型企业。
b.对于企业自身,首先,要增强节约能源的意识。
只有在思想上重视,才能在生产中减少能源不必要的浪费。
其次,要进一步改进生产技术,提高能源的利用效率。
据调查目前我国能源利用效率约为30%,比发达国家低近10个百分点,其中主要用能产品的单位产品能耗比发达国家高25%~90%。
因此,提高能源利用率已迫在眉睫。
再次,企业应积极尝试多样化利用能源,降低对单一能源的依存度,这样也会降低能源短缺给企业带来的风险。
c.必须坚决打破电力行业的国家垄断,积极推行电力产业民营化。
我国电力行业
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 浙江省 民营企业 考察报告 范文 精品
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)