街道办事处年度工作计划与街道团工委第二度季度工作计划汇编doc文档格式.docx
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对推进和竣工的项目,密切跟进,完成二次招商;
在建项目、开工项目促进尽快完工。
对在建和已竣工项目,把培育现代服务业和招商引资作为工作重点。
1、推进在建的省博物馆项目、浣花丽水、邮电信息综合楼等项目,以及新开工的青羊肆等项目的跟踪服务,促进早日竣工,并按照现代服务业发展要求,做好招商引企、招商引税工作;
2、尽快启动新一村二期的拆迁项目,推进陈麻婆地块的拍卖,加大青羊宫西北侧、省社科院等项目的策划包装和招商工作,农科所项目启动定性;
3、坚持向项目要效益的理念,全面清理辖区资源,认真梳理辖区,全面完成固定资产投资任务;
4、打造现代服务业新载体,积极推进温哥华、浣花商厦等存量楼宇的招商和提档升级。
(四)牢固树立税源经济理念,加大产业结构调整力度。
1、走访企业,深入到生动的经济生活中,寻找经济工作的着力点。
2、分析基础税源结构。
召开座谈会,搞好调查研究,找准调整产业结构、发展现代服务业的方向。
3、预测基础税源的规模,对照税收目标任务,找出税收指标的缺口。
对基础税源加强征管,确保按进度入库;
对税收缺口,采取挖潜和引进两个方面措施,确保完成全年任务。
挖潜方面:
(1)和税务三所一道分析辖区企业发票收入比对情况,寻找征收点位。
(2)协助税务三所、七所开展辖区重点餐饮、零散税源的突击查处工作,查补税收。
(3)针对有疑问的征管户,委托有资质的会计师事务所进行全面核查。
引进方面:
(1)积极开展一次性税源的引进工作。
(2)积极开展招商引资,重视有税收的企业的引进。
(3)充分运用市政府70号文和区委、区政府27号文件,积极探索总部企业的运作模式。
搞好特色街区总部企业的试点工作。
4、建立地税三所草堂街道办事处综合治税工作站。
建好机制,配好人员,良性运作。
5、制订好《一次性税源引进》和《有税收的实体企业的引进》两个奖励政策。
(五)解放思想,转变观念,探索招商引资新思路。
招商引资要围绕突出税源经济思路开展工作,注重招商引资实效性,着力引进一批高端餐饮、宾馆、物流企业,培育新税源。
探索建立辖区市场运行机制的招商办,整合社会中介力量,培育引进外资和外资企业的新载体。
探索特色街区经济单元管理模式,大力推动辖区现代服务业发展。
保持琴台路“中国特色商业街”品牌的同时,实行税收任务的目标管理,并逐步将琴台路特色街的打造、培育和管理模式向芳邻路、锦绣工场、送仙桥艺术城等特色街区延伸。
(六)全面完成区委、区政府下达的各项经济指标任务。
全年完成地方财政收入13701万元(其中:
国税1065万元、地税12636万元);
招商引资市外资金99000万元(其中:
小口径7XX万元);
引进外资7700万美元;
固定资产投资19.6亿元。
三、紧紧围绕创建全国和谐社区示范区、巩固文明城市创建成果,进一步解放思想,深化惠民理念
(一)加大社区建设力度,完善公共服务职能。
利用旧城改造契机,采取选地自建、联建、租赁、购买等多种方法,统筹解决好社区办公服务用房,健全“六站一室”服务功能。
今年重点在送仙桥社区、琴台路社区办公、服务用房的打造上下功夫,力争解决一处永久性的社区用房。
(二)加强基层民主政治建设,巩固创建成果,探索社区院落长效管理机制。
按照“重心下移、职能下沉、服务下伸”的思路,建立政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动机制,以创建全国和谐社区建设示范区工作为契机,结合基层党建,继续坚持社区重大事务听证、评议、议事制度,坚持“三务”公开,增强工作透明度,落实好党员群众“四权”,畅通民情诉求渠道,广泛接受群众监督。
强化社区居委会的民主自治作用,提升社区群众“自我服务、自我教育、自我管理、自我监督”水平。
巩固文明城市创建取得的初步成果,围绕社区居民自治,针对32个纯居民院落大多存在设施陈旧,环境卫生较差的现状,分类制定院落整治方案和资金计划。
依靠社区居委会,发动院委会和居民群众共同商定整治方案、管理标准,按照“政府适当投入,社区加大监管、居民自治为主”的方式,逐步建立纯居民院落长效管理机制。
(三)加强社区制度建设。
进一步规范和明确社区党委、社区居委会、社区公共事务所的职能职责,强化功能设置,处理好三者关系;
加强对社区财务和社区资产的监管力度;
优化社区公共事务所岗位设置,明确岗位职责,健全考核评价机制,提高社区工作者履职能力。
(四)积极开展全国和谐社区建设示范区的创建。
提高创建认识,将创建工作与日常工作相结合,在完成街道指标的同时,指导社区开展创建,通过创建工作的不断深入,把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的共同体。
(五)巩固充分就业成果,实行劳动监察网格化动态管理。
加强就业实名制动态管理工作,按时进行网络更新;
开展不同层次的就业培训,做好失业登记和失业保险金的审核发放及延伸服务工作;
针对不同工作对象采取措施,实施创业带动;
搞好辖区劳动监察网格化动态管理,做好网格信息采集,每季度更新网络数据。
进一步规范企业的劳动用工。
(六)丰富惠民内涵,提高群众生活质量。
以惠民利民、提升群众生活质量和生活水平为落脚点,全面落实好各种民生工程,健全低保户的救助信息,做到应保尽保;
继续做好“量体裁衣式”的居家养老工作,争创“敬老模范街道”。
四、围绕城乡环境综合整治,提升城市管理水平
(一)加强科室相关工作制度、机制建设,把握辖区特点,分析工作对象,突出重点和严管区域,量化工作标准和考核实施细则,完善《草堂辖区城市综合管理工作机制》,建立点、线、面结合的城市综合管理长效工作格局,适时调配工作重点和人员部署,达到辖区城市管理错时满覆盖。
(二)加强城管执法队伍和协管员队伍建设,注重业务知识的培训和遵章守纪的教育,提高队员综合能力素质,强化队伍教育、管理和监督力度,杜绝人浮于事。
(三)围绕城乡环境综合整治,全面开展辖区爱国卫生运动,建立完善的城市管理网络,促进与辖区单位、商家店铺的良性互动。
落实辖区爱卫会成员单位联系制度和卫生检查工作制度,加大对辖区内单位食堂、餐馆卫生检查力度,确保食品安全。
(四)加大垃圾处置费征收工作力度,细抠垃圾收费工作死角,完善垃圾处置费征收工作方案,做好收支台帐,确保收费工作的目标;
成立专业消杀队伍,为辖区单位、物业管理公司和商家服好务。
五、以“发案少、秩序好、群众满意、社会和谐”为目标,全力维护辖区稳定
(一)充分发挥辖区综治委的核心领导作用,构建辖区治安防范网络,建立以综治办、派出所等政府职能为主,依托辖区省国土资源局、省地方电力局、移动公司等机关企事业单位内保力量、发动社区群防组织,组成信访维稳网络。
按照公安“三基”建设的要求,下划信访维稳片区,确定片区内有影响的大单位为组长,联络片区成员单位实施信访维稳系统的协调管理,筑牢维稳基础,扩展治安防范覆盖面。
(二)突出防范交叉融合,相互支持,有效控制案件上升。
1、充分发挥公安专业队伍的职能作用,加强对社会面上和特种行业内各类违法犯罪的监控、打击力度,减少刑事案件的发生;
2、加强辖区巡逻队、社区110治保队和流动人口协管队伍的教育、管理,增强队员工作的主动性和责任心,加强对辖区重点路段、重要区域、治安防范薄弱环节的巡逻、守点、布控,减少可防性案件的发生;
3、抓好第三级防范力量的整合。
一方面加强与辖区单位、物管小区的联系沟通,整合单位、物管内保力量,调动单位、物管公司参与辖区群防群治的积极性和主动性。
另一方面是建立健全社区纯居民院落治安防范小组,作为增强薄弱环节治安防范的补充。
(三)增强工作敏锐性,加强对矛盾纠纷和不稳定因素的排查掌控,对排查出的不稳定信息,认真分析,动态管理,切实将不稳定因素和矛盾解决在萌芽状态,解决在当地。
在全国“两会”、建国六十周年等重要敏感时期,做好稳控方案,责任落实到人,确保辖区稳定。
(四)坚持《信访联席汇审制度》,解决突出问题。
定期召开信访维稳分析联席会,畅通民情诉求渠道,加强信访问题的汇审研判,强化信访代理制度,让上访变为下访。
今年立足解决1件信访积案。
(五)认真做好辖区创建无邪教社区·
警示教育宣传活动和加强重点人员的思想转化和监控工作,保证“三零”目标任务的完成。
(六)加强信访维稳制度建设,健全群防群治保障机制,总结提炼工作经验,形成工作亮点、特色。
(七)深入开展“安全生产年”、“安全生产责任落实年”活动,完善办事处安全生产“一岗双责”制,加强安全生产规范化管理建设,进一步强化企业的安全生产主体责任,按照“一岗双责”制,落实好办事处内部的监管责任。
六、围绕中心抓党建,服务大局
(一)加强领导班子和干部队伍建设。
一是为适应新时期、新任务、新要求,加强领导班子建设,紧紧围绕深化“三级联创”活动,强化“第一责任人”的责任意识,坚持民主集中制,坚持党工委议事规则和决策程序;
认真执行区委、区政府的各项决定,坚持中心组(扩大)学习制度,统一思想;
加强班子成员思想、能力素质建设,不断提高适应新形势、驾驭复杂问题的能力和执行力。
二是按照“争创一流、争当先进”的总体要求,围绕规范化服务型政府建设,加强机关干部队伍作风建设,严格干部教育、监督、管理,坚持“人品正、干事实、真爬坡、敢破难”的用人导向,加强后备干部培养,不断激发干部的工作积极性和争创工作一流的自信心。
三是加强社区干部队伍素质建设。
围绕公共管理服务职能下沉,健全社区干部考核机制,配齐社区工作人员,加大社区干部队伍的教育、培养、管理和考核,使社区干部与街道党工委、办事处保持高度一致。
(二)注重发挥基层党组织和党员在推动科学发展和参与社会事务,促进基层民主治理方面的作用,让基层党组织和党员在“四位一体”科学发展的工作中成为骨干。
一是加强党的基层组织建设,开展辖区楼宇、社会化院落、特色街区、外来务工人员群体等的建党工作,扩大党组织的覆盖面。
二是深化“三级联创”活动,加强基层党组织的制度建设,积极开展“五个好”示范党组织建设活动。
三是落实区委、政府项目会战动员大会要求,全面开展党代表“五个一”活动,发挥社区基层党组织和党员参与经济建设、促进社会和谐、维护稳定的战斗堡垒作用。
四是深化“两新”组织党建工作指导,全面开展“双争双创”活动,围绕稳定企业,繁荣经济业态,加强流动党员管理,使之成为企业的骨干。
七、加强党风廉政建设责任制,为全面完成各项工作提供纪律保证
(一)加强党风廉政建设,认真学习贯彻《建立健全教育制度监督并重和预防腐败体系实施纲要》和《廉政准则》,增强领导班子和干部队伍廉政责任意识和拒腐防变意识。
(二)落实党风廉政责任制,严格执行党风廉政建设责任分工,履行党风廉政建设职责。
坚持民主集中制,严格执行《党工委议事规则》和决策程序,加强对本单位重大人事任免、重大决策、重大项目、重大资金运行、重要岗位、重要环节、重点部位的集体领导和相互监督。
坚持主要领导全年两次找班子成员廉政谈话制度。
分管领导认真履行分管责任,加强对责任分工范围内干部的严格管理、教育和监督。
(三)认真组织开展各项廉政专项清理,规范干部廉洁从政行为。
(四)围绕中心工作抓廉政建设,把廉政责任制贯穿到全局工作的重要环节,确保这些重要环节有互相监督的机制。
(五)加强内控机制建设。
规范行政收费、预算外收支等职能、职责,完善内控监督机制,加强内审工作。
探索建立街道纪检监察工作室。
八、其他工作
继续抓好目标管理、宣传思想政治、计划生育、党委政府信息、精神文明建设、应急管理、人大政协、档案、保密、武装人防、群团组织、后勤服务、临聘人员管理等工作;
全面开展帮困助残、双拥共建、青蒲对流和基层文化建设等活动,确保全面完成各项任务。
2018街道团工委第二度季度工作计划
一、以“青春献永中、活力促和谐”为主题,通过丰富多彩的纪念活动,展示永中青年“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的精神面貌。
主要开展以下几项活动
(一)举办新纪元杯“青春与阳光同行”中小学生网页设计大赛。
对青少年进行创新教育和创新思维训练,弘扬和传播创新知识、创新文化,引导、帮助青少年树立“绿色上网,健康成长”观念,提高创新素质和能力。
(二)举办“学理论、提素质、促发展”团员青年综合知识竞赛。
以奥运会举办、改革开放三十周年为契机,广泛开展主题教育,引导团员青年知团情、明责任、做贡献。
(三)举行“迎奥运、展风采”青年趣味登山比赛。
通过登山活动,大力丰富节日文化,全面展示团员青年的智慧、友爱、勇敢、活跃、奉献、进步的青春风采,以活动促进团组织的活力建设。
(四)召开纪念五四运动89周年大会。
表彰xx年年度先进团组织和优秀团干部,重视发挥青年典型的示范带动作用,营造崇尚先进、学习先进的良好氛围,激励广大青年在改革开放和现代化建设的实践中健康成长、建功成才。
(五)机关团员青年外出学习考察。
组织机关团员青年外出学习考察,以开阔眼界、交流经验、学习先进,提高工作热情和工作水平。
(六)组建街道机关青年俱乐部。
促进街道机关青年的联络交流、岗位建功和成长发展。
(七)开展农村青年劳动力素质培训。
二、做好基层团组织换届前的调查摸底工作,根据村两委换届的进度,对已换届的村逐个走访,调查了解,确保选出德才兼备、素质优良、有战斗力的基层团干部。
争取在6月底完成各基层团组织的换届选举工作。
三、配合开展“六一”儿童节慰问活动。
为永中辖区各学校的少年儿童和教师送去节日的问候和关心。
四、在“6.26”禁毒日之际,在青少年中开展禁毒知识教育,营造“远离毒品,关爱未来”的良好氛围。
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