事业单位岗位设置与聘用系列填表汇总docWord文件下载.docx

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单位名称（章）：

联系人：

联系电话：

序号

姓名

性别

身份证号码

学历及

学位

现聘职务

职称、技术等级或职业资格

现聘岗位类别

是否参加

2006年工改

2006年工改后进入人员

获得时间

何种方式进入

进入

时间

是否经党委组织、政府人社部门批准

1、本表工作人员指单位实有人员。

2、填写顺序：

先填参加2006年工改的人员，后填2006年工改后进入的人员。

3、在现聘岗位类别填写“管理、专业技术、工勤技能”，分别按管理、专业技术、工勤技能的顺序排列，同一类岗位的，按职务从高到低填写；

4、是否参加2006年工改，填“是”或“否”；

5、2006年工改后以何种方式进入，填写“调配、上级任免、公开招聘、政策性安置、单位自行招聘”，如是通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安置进入的请将办理有关手续的复印件一并报来。

6、未经党委组织部门或政府人社部门批准进入的人员，如单位要求列入岗位设置实施范围，须向政府人社部门写出专题报告。

表3

XX市事业单位岗位设置申报表

申报单位全称：

单位规格：

主体岗位：

报表日期：

年月日

单位编制数

人（其中核拨：

人，核补：

人，经费自给：

人，其他编：

人）。

单位岗位

总量

类别

管理岗位

专业技术岗位

工勤技能岗位

申报数量

申报比例

管理

岗位

等级

四

五

六

七

八

九

十

领导职数

在管理岗中所占比例

专业

技术

层级

正高级

副高级

中级

初级

申报总数量

在专技岗中所占比例

二

三

十一

十二

十三

在本层级中所占比例

工勤

技能

技术工

普通工

申报

单位

（印章）

年月日

主管

部门

县（市、

区）人社局

一

在工勤岗中所占比例

1本表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；

单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；

无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章；

2、专业技术二、三级岗位分别由省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件的单位，还应由县（市、区）人社局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写；

3、本表用A4纸打印，报送时附电子版。

填报人签字:

单位负责人签字:

表4

XX市事业单位专业技术三级岗位设置申报表

单位（部门）名称

单位性质

机构规格

在编专业技术

人员数

在聘正高级专业技术职务人员数

符合三级岗位申报条件的人员数

拟设三级

岗位数量

设置理由

意见

（印章）

县（市、区）

人社（事）局意见

市人力资源和

社会保障局意见

经核定，同意你设置专业技术三级岗位个。

1、本表一式四份，事业单位、主管部门、政府人力资源和社会保障行政部门各存一份；

2、单位申报时，须提供本单位符合三级岗位申报条件人员的正高级专业技术资格证书及正高级专业技术职务聘任证书；

3、本表用A4纸打印。

表5

XX市事业单位政工专业职务岗位设置申报表

申报单位:

（印章）单位规格：

政工岗位数:

报表日期：

年月日

高级

在政工岗中所占比例

　年　月　日

人事局审核

年　月　日

市人力资源

和社会保障局意见

经研究，同意你单位按如下结构比例进行政工专业职务岗位设置：

年　月　日

核准岗位数

1、本表填写一式四份，政府人力资源和社会保障（人事）部门、主管部门、事业单位各存一份；

2、上述表格中的“政工岗位数”是指本单位管理岗位总量内专职从事思想政治工作岗位数；

3、本表用A4纸打印，报送市人力资源和社会保障局时附电子版。

填表人签字：

单位负责人签字：

表6

XX市事业单位岗位设置审核表

单位名称（盖章）：

联系人：

单位岗位总量

特设岗位

单位经费来源

单位现有编制

单位正式在册工作人员

比例①

数量

比例②

比例③

其中正高

比例④

意见

同级政府人社部门

上级政

府人社

部门

比例⑤

1、该表一式3份，经政府人社部门审核后，由单位、主管部门、政府人社部门各留存1份，作为事业单位岗位设置和人员聘用的依据。

2、比例①：

占岗位总量的比例；

比例②：

占管理岗位的比例；

比例③：

占专技岗位的比例；

比例④：

为正高、副高、中级、初级内部等级之间的比例；

比例⑤：

占工勤技能岗位的比例。

3、正式在册工作人员包括，参加2006年工改人员，2006年工改后按规定程序进入人员和本次岗位设置经政府人社部门审批同意的单位自行招聘人员。

4、县市区所属事业单位需报上级政府人社部门核准。

表7

XX市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表

姓名

民族

出生年月

参加工作

政治

面貌

学历

学位

毕业院校

所学

毕业时间

工作单位

现工作岗位

专业技术职务

及等级

聘任时间

拟聘岗位所需

任职条件

主要研究成果

及及工作业绩

单位意见

主管部门意见

人社局意见

市人力资源和社会保障局意见

经审查，同志具备专业技术三级岗位任职资格。

1、本表一式五份，本人档案、事业单位、主管部门、政府人力资源和社会保障行政部门各存一份；

2、本表用A4纸打印。

表8

XX市事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表

联系人：

核准岗位总数

正式在册

工作人员

实聘人数

空余岗位数

合计

其他

核准职数

聘用人数

未上岗情况

政府人社部门意见

分类

缓签聘用合同人员

停薪留职人员

未聘人员

人数

1、其他是指未转正定级的人员。

2、该表一式3份，经政府人社部门审核后，由单位、主管部门、政府人社部门各留存1份，与《湖南省事业单位专业技术、工勤技能岗位人员聘用审核表》《湖南省事业单位管理岗位人员聘用审核表》共同作为事业单位人员聘用及兑现工资等待遇的依据。

表9

XX市事业单位管理岗位人员聘用审核表

现任管理职务及任职时间

现专技（政工）职务及获得时间

拟聘岗位等级

申报“双肩挑”兼任的专业技术职务等级

“双身份”人员拟保留的专技等级

政工专业人员申报的等级

政工专业各等级所占%

备注

/

专职从事思想政治工作和以主要精力直接从事思想政治工作的岗位数

政府人社部门意见

1、本表所填为聘用在管理岗位的工作人员。

2、请按“双肩挑”、“双身份”、“政工专业”和纯管理岗位人员的先后顺序分别填报，各类人员兼任（或保留）的专业技术职务，按从高到低的顺序填写。

3、“政工专业各等级所占%”只填各级合计数占整个基数的百分比。

4、此表一式3份，单位、主管部门和政府人社部门各留存1份，与《湖南省事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表》共同作为事业单位人员聘用及兑现工资等待遇的依据。

表10

XX市事业单位专业技术、工勤技能岗位人员聘用审核表

学历及学位

职称、职业资格

拟聘岗位及等级

或技术等级

1、填写范围为聘用在专业技术、工勤技能岗位工作人员，不含表5中的“双肩挑”、“双身份”、政工专业人员和其他管理人员。

2、此表先填写专业技术岗位聘用人员，再填写工勤技能岗位聘用人员，同一类别的岗位，从高到低的排序。

3、此表一式3份，经政府人社部门核准后，由单位、主管部门、政府人社部门各留存1份，与《湖南省事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表》共同作为事业单位人员聘用及兑现工资等待遇的依据。

表11

XX市事业单位2006年工改后退休的专业技术、政工专业职务人员比照岗位等级审核表

联系方式：

联系人：

参加工作时间

退休时间

退休时专业技术（或政工

在职时的工作业绩

比照岗

位等级

专业）职务

1、本表适用于从2006年7月1日至完成首次岗位设置管理期间退休且退休时执行专业技术工资（含管理岗位政工专业职务人员），本次岗位设置需重新计算退休费的人员。

2、按照比照岗位等级从高到低的顺序填写。

3、“比照岗位等级”为同等条件的在职人员所聘岗位等级。

4、此表只作为重新计算退休费待遇的依据。

5、“在职时的工作业绩”对照现在职人员晋升等级要求达到的工作业绩。

6、此表一式三份，单位、主管部门、政府人社部门各留存一份。

表12

XX市事业单位岗位说明书

单位

名称

内设机构

岗位

岗位类别

等级

设置数量

职

责

任

务

工

作

标

准

条

件

有

关

说

明

单位（印章）　　　　　　　　　

单位单位负责人签字：

日期：