学生社团情况自查报告.docx
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学生社团情况自查报告.docx
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学生社团情况自查报告
吕梁学院自查报告
为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神,根据共青团中央、教育部联合下发的《关于加强和改进大学生社团工作的意见》所提出的各项要求,加强学生社团活动、促进学生社团的发展、强化对学生社团管理、引导学生社团健康发展,吕梁学院学生社团联合会高度重视、全面调研、认真总结,并结合相关调查结果,形成如下自查报告。
报告分为四个部分,第一部分为近一年来的工作回顾,第二部分为目前我校学生社团现状,第三部分为总结与经验,第四部分为工作展望。
详细报告如下:
第一部分工作回顾
自2012年9月份以来,我校学生社团工作以理论和“三个代表”重要思想为指导,在校团委的正确领导和大力支持下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学校中心工作,牢固坚持以“发展社团理论研究,指导各社团的健康发展,繁荣校园文化”为工作宗旨,工作出发点和落脚点,在全体社团人的共同努力下,积极创新发展模式,不断提高社团生命力,在自身建设,社团管理与服务,宣传联络,繁荣校园文化等方面取得了较好的成绩,开创了我校学生社团工作的新局面,新平台。
一、自身建设
(一)组织建设
一年来,校团委逐步加强了社团管理机构的改革与重组,大大增强了社团管理与服务机构的管理与服务能力,增强了组织战斗力。
我校现有吕梁学院学生社团联合会这一有效管理机构,管理38家下属社团。
为了更好的管理与服务社团发展,发展社团理论研究工作,我校特对学生社团的管理与服务机构进行了如下改革:
巩固社联的监督作用。
进一步加强对社联的监督工作。
加强对社团的财务、人事监督。
充分发挥社团投诉中心的组织监督作用。
加强社团的成立、注销、变更、奖惩管理。
社团的成立、变更、注销等必须经社团部批准,社联拥有初审权和建议权。
充分发挥学社联对社团的指导、管理作用。
加强理论研究工作,加强社团培训工作,社团工作的不断完善由吕梁学院学生社团联合会负责具体指导。
改革与重组学社联组织机构。
学生社团联合会对部组织机构进行重组。
现今,学社联共有五大直属职能部门,分别为:
办公室、社团管理部、人力资源部、宣传部、财务部。
各个部门相辅相成,共同为吕梁学院学生社团的管理工作付出努力。
至此,吕梁学院学生社团联合会将真正成为吕梁学院学生社团的指导、监督、咨询机构,社联成为社团的直接管理、服务、协调组织。
(二)加强部各项制度建设
坚持并根据时代要求完善了社团活动管理制度,财务出纳制度,社团活动安全管理制度,各项会议制度、选举制度、干部干事考核制度,学生社团考评和奖惩制度等。
为了引导学生社团的招新向组织化、规模化发展,提高学生社团招新工作的规化程度,还出台了《吕梁学院学生社团招新管理暂行办法》。
同时重视加强社团制度建设的推进工作,由校团委、学生社团联合会共同加强对社团制度化建设的监督与指导,帮助社团建立健全相关制度、规定。
(三)重视队伍建设,提升组织整体战斗力
走干部干事的规化管理道路,初步建立了干部干事考核和评价制度。
我们完善了相关干部干事管理制度,加强了社团干部干事的调查与监督工作,2013年底,社联对我校学生社团进行了一次大围的、全面的社团干部情况统计与考察工作。
加强干部的培育与发展工作。
吕梁学院学生社团联合会“社团发展规划”、“互动素质通过拓展”、“对外交流走访”、“学生社团制度学习”等多种形式,为各学生社团骨干尤其是社团负责人提供一个经验交流、资源分享、培训提高、和谐共赢的平台。
构建开放的社团干部管理体系。
学生社团联合会和各社团是一个整体的干部管理体系。
各职能部门面向学生社团公开选拔优秀人才,实现了社联与社团干部的良好互动。
加强干部干事的考评工作。
2013年底根据有关制度,进行了优秀社团干部、干事的评比活动。
同时进行每年度的优秀社团指导老师,优秀社团负责人,优秀社团干部的评比工作,以表彰先进、鼓励后进。
(三)重视部各项建设
注重思想教育与政治教育工作。
定期进行理论学习与时政谈论工作,以增强社团干部的政治觉悟和思量道德修养;同时通过支持理论研究型和公益实践类社团活动和工作,以潜移默化的提高社团干部和社团人的各项素质与能力。
加强部文化建设。
积极营造奉献、服务文化,家的文化。
学社联采取企业化运作,家庭式管理,以增浓部家的气息。
重视部档案建设。
进行了部文档的整理与收集工作,并建立了档案库,以保留社联的工作资料,保留社团成员档案等。
二、社团管理与服务
遵循“促进学生社团发展”的工作宗旨和以实现学生社团“自我管理、自我服务、自我发展”为管理目标,以“严格管理、积极引导、稳步发展”为管理原则,在校团委的正确指导下,加强了我校学生社团进行管理和服务。
大力支持学生社团的发展。
实施“新办社团扶持计划”,支持新成立社团的发展。
并鼓励广学参与社团活动,组建新社团。
经过一年的努力,目前,我校共有学生社团三十八家,已形成了文学科技类、公益实践类、娱乐休闲类、体育竞技类等各类别社团齐头并进共发展的良好局面。
加强对学生社团的监管。
为了使学生社团工作步入正轨,社团活动迈向高质量化、高水平化,我们加强了对学生社团的监管力度,通过社团部管理监督、社团活动审批、活动督导等方式加以监督和管理。
加强对学生社团的指导。
过去的一年里我们加强了诸如活动、宣传、刊物出版、社团运作、财务监督等方面的指导,在一定程度上促进了学生社团的健康发展。
强化对学生社团的服务。
牢固树立为社团服务,为管理服务的意识,从活动建议、场地申请、设备支持、信息共享、经费投入、人性化管理等方式来提高服务态度和水平。
坚持和完善社团评价制度和淘汰制度。
对全校所有学生社团进行了社团活动分数评定评比。
对于一些部管理混乱、会员流失严重、组织发展潜力少的学生社团给予批评和处分。
2013年12月,主办了吕梁学院学生社团联合会校园文化节、社团文化节的闭幕式及颁奖晚会,以表彰先进、鼓励后进。
三、联络交流
一年来,我们比较重视联络工作。
制定了相关规定以实现宣传工作的规化发展,进行了一些走访活动,以践行“走出去”发展战略。
深化了与学校其他组织的沟通与联系,构筑了社团间的合作平台。
加强了与吕梁学院学生处、教务处等我校各部门的沟通与合作;强化了与校级其他学生组织如校学生会、校记者团等学生组织的联系;深化了各学生社团间的合作情谊。
第二部分目前我校学生社团的现状
从无到有,从小到大,从类别单一到百花齐放,这是吕梁学院学生社团发展的轨迹。
尤其是近年来,学生社团获得了全面、健康、快速的发展。
目前,我校学生社团已形成了文学科技类、公益实践类、娱乐休闲类、体育技能类等各类别齐头并进强劲发展的良好局面。
一、社团文化理念
社团文化是一种精神力量,正如一个没有精神的民族不可能是一个伟大而长久的民族一样,一个没有精神动力的社团不可能成为一个一流的社团。
社团的生命维系于它的文化,文化底蕴越深厚,个性越鲜明,社团就越有生命力。
在我校的社团当中,有相当一批社团已经形成自己的社团文化并传承下来,促进了社团更好的发展。
二、社团管理制度
通过这次调研,我们发现,现阶段我校的学生社团管理制度比较完善,许多社团拥有自己社团特色的发展模式和管理制度。
但是,我校的学生社团自身管理也存在着许多不规的地方,如仅仅依靠一些人自身的激情和责任感来管理,形成不了一种良性的发展机制,特别是社团负责人素质有待我们共同的培训和加强。
从反映上来的情况看,一些学生社团部管理混乱,学生社团组织机构不完备,社团负责人责任心不强,社团没有规的章程或制定的章程和管理制度不够严谨、科学、流于形式;社团部的监督机制不完善,没有具体的活动计划,人员流失严重等等。
三、会员情况
会员情况是社团发展的灵魂。
“海纳百川,不辞细流”是我校学生社团工作的亮点。
我校学生社团本着自愿的原则,大围吸收会员,采取的是能者居之的入会管理模式。
我校学生社团的参与度比较高,学生的参与度随着年级的升高呈较低趋势,大一、大二、大三、大四得社团参与度大致为70%,20%,5%,2%。
由此可以得出我校学生社团新生、低年级学生参与度较高,而高年级则参与度较低,尤其在我校存在大四年级与大一、二、三年级绝大部分不在同一校区的客观情况,在一定程度上影响了高年级学生的社团参与度。
目前我校共有学生社团38个,其中每个学生社团平均100人左右,部分社团规模已上一千余人,大中型学生社团的会员人数一般在100~500人;中型社团会员人数一般在60~100人左右,小型或新社团(包括理论研究型)人数一般在20~60人左右。
据数据分析,我校学生社团外语类、商业类、娱乐休闲类与公益实践类学生社团会员相对较多,而文学科技类社团会员相对较少。
四、活动情况
本着“繁荣校园文化”的工作宗旨,过去一年来,我校十分重视社团文化建设,大力支持学生社团活动,并定期组织开展了一系列大型校园社团活动。
组织全校围的大型校园文化活动。
2013年度学生社团联合会活动取得了很好的成绩,既扩大了学生社团的校外影响力,又繁荣了校园文化。
大力支持学生社团常规活动。
支持社团常规活动,打造品牌活动,精品活动。
大力支持应用英语协会的英语角、轮滑协会每周的轮滑交流与练习等常规活动。
强力打造精品活动。
以“十大精品社团活动项目建设计划”为载体,从经费和政策上大力支持社团品牌活动、精品活动。
职业规划与发展等活动促进了我校社团文化的良好发展,带动了发展的方向与动力。
五、社团经费来源及使用情况
经费来源。
社团的经费来源主要是三部分:
校团委及学生社团联合会下拨的部分经费,社团自己收取的合理会费,政府、企业、商家、NGO组织等赞助。
总体来说,我校学生社团经费紧,经费来源渠道主要以社团自己收取的合理会费为主,学校的拨款和赞助等占有的比例相对不大,但是随着我校大力提倡“引进来,走出去”工作思路和学生社团自立自筹经费解决思路,我校学生社团争取外部经费支持的效果与成绩越来越突出,在经费来源的比例中呈不断上升之势;由于我校近年来大力提倡学生社团无会费制,故此会费在社团经费来源中所占比例越来越少;同时由于学校加大力度对学生社团的投入,因此学校拨款的比例亦会增大。
经费管理。
目前我校在学生社团中试行社联监管,社团人监督的经费适用于管理模式。
学生社团上交会费到社联,由社联监督保管,如社团正当需要可向社联提出申请,进行拨款,社联不得非法占用此项资金;社团部一般是钱、账分开,设置专门的部门或人员管理,财务使用情况定期向全体成员公布,接受全体成员的监督。
六、宣传渠道
重视宣传工作的多元化和阵地化建设,充分结合诸如海报、网络、横幅、喷绘、广播台等宣传优势,以此为社团活动喝彩,为社团助威。
在楠梓苑食堂附近各拥有一块社团文化宣传专栏,以做阵地化宣传。
加强了与其他宣传主体的联系与合作。
拓宽宣传渠道。
总的来说,我校学生社团工作的宣传渠道十分多元而有效,全面而又重点,多元而又中心,面前我校学生社团主要借助于宣传海报、宣传单页、横幅与网络进行宣传,而写真、喷绘、广播台与新闻媒体则相对比较少,但是从所有社团层面即社联层面上来说,则写真、喷绘、广播台与新闻媒体等宣传渠道占得比例较大。
一言以蔽之,我校学生社团的宣传渠道较为多元,但仍停留在较为传统而有效,花费低而效果明显的宣传海报和宣传单页上。
第三部分总结与经验
一年来,我校学生社团健康、稳定发展,在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥了重要作用。
当然,在看到我们取得的成绩的同时,我们也要保持清醒的头脑,看到我校学生社团在工作中还存在着许多问题和不足,诸如社团联合会组织凝聚力、号召力还有待加强,各学生社团发展不太平衡,精品社团、品牌社团还不多;社团自身管理还不够规,各项制度建还设有待加强;社团发展经费不足、场地紧缺、人才匮乏;社团活动还不够稳定,缺乏持久的生命力,导致社团发展后劲不足等等,这些都需要我们的社团人勇于面对、重点研究,狠抓落实。
回顾和总结过去一年的学生社团工作,我们的经验和体会(工作建议)主要是:
第一、正确的思想,
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