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四是狠抓干部作风建设。
以开展内强素质和外强服务活动为载体,扎实开展了教育实践活动。
针对班子13个方面和个人15个方面存在的问题,建立工作台账,制定整改措施,限期进行整改,切实解决了事关群众环境利益的突出问题。
五是抓好党建促进发展。
通过扎实抓好党建工作,促进了各项环保目标任务的顺利完成。
甘草等3家水泥公司脱销工程均已建成投入使用。
xxxx污水处理厂已完成在线监测设备的安装验收工作。
县供热站2台30蒸吨锅炉本供暖期投入使用并稳定运行。
水源保护工作持续加强,水质达标率稳定保持在100%。
大气污染防治工作效果明显,截至12月底,我县优良天数已达到346天,优良率为%。
二、存在的主要问题及原因分析 在取得一定成绩的同时,自己在工作中还存在一些差距和不足,主要表现在:
一是思想认识存在偏差。
没有真正把党建工作摆上应有位置,存在重视业务工作,轻视党建工作的不正确想法,不是将其作为硬指标,而是作为软指标来考虑,工作方法陈旧滞后。
二是教育管理方式单一。
对党员的教育管理方式比较单一,制度执行还不到位,致使党员教育管理达不到应有的效果,党员的综合素质不适应形势发展需要,先锋模范带头作用发挥不明显。
三是支部作用发挥不好。
个别支部班子成员工作能力和工作作风不扎实,还习惯于用老办法、旧思维来分析解决问题,支部堡垒作用发挥不明显。
上述问题的产生,既有客观方面的原因,但主要是由于主观方面的原因造成:
一是对党建工作认识不足。
存在“业务第一,党建第二”的思想,看不到党建工作对业务工作的促进作用,就党建抓党建,影响了党建工作的健康发展。
二是党员队伍教育管理不严。
虽然自己也制定了不少制度,但这些制度,没有得到很好的执行,一方面党员干部的自律意识还不强,更重要的是由于自己存在尽量不去得罪人的思想造成。
三是机关党建工作缺乏创新。
没有找准工作的切入点,没有对如何搞好党建工作进行深层次的研究探索,致使党组织活动形式单一,特点不突出,亮点不明显。
三、下一步工作思路和措施 在下一步工作中,我将认真履行第一责任人职责,积极改进工作方法,落实党建工作责任,强化党员教育管理,扎实做好机关党建工作,实现环保工作和党建工作的双赢。
一是突出党建重要地位。
牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念,带头采取有效措施,从根本上消除“重业务、轻党建”的错误思想,切实找准工作的切入点和落脚点,把党建工作与环保业务工作紧密结合起来,将党建工作延伸到环保工作的方方面面,与环保工作同部署,同落实,同检查,同考核,避免“单打一”和“两张皮”现象,通过抓好党建工作促进环保工作任务的落实。
二是强化党员教育管理。
通过加强学习教育等方式,不断提高党员干部的党性修养和业务素质。
认真落实谈心谈话等经常性思想政治工作,及时发现和解决一些苗头性和倾向性问题。
加大对党员干部的监管力度,采取八小时以内与八小时以外监督相结合的办法,真正把党员干部管住管好。
扎实开展“双联”行动,密切党群干群关系。
健全完善>
规章制度,加大制度执行力度,努力打造一支素质优良的环保队伍。
三是加强支部班子建设。
针对支部班子作用发挥不明显,凝聚力不强的问题,通过严格落实“三会一课”等工作制度,使党组织的各项工作实现制度化、规范化、正常化,切实提高支部班子的整体素质和工作能力。
坚持集体领导和个人分工相结合的制度,充分发挥每一位支部成员的主观能动作用,把党支部建设成为坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的坚强领导集体,为促进全县环境质量持续稳定改善做出新贡献。
篇二:
2015驻村第一书记个人述职报告 2015驻村第一书记个人述职报告 我叫王林冲,现年34岁,大学学历,中共党员,系山西省大宁县太德乡扶义村人。
按照县委组织部的统一安排,今年8月份,我被县果树服务中心选派到三多乡下则头村担任村党组织第一书记。
任职以来,在县、县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下,在全村广大党员、群众的紧密配合下,我严格按照第一书记职责要求,我不忘责任,牢记使命,在过去的半年时间里,我理思路,定规划,抓党建,搞建设,下则头村基层组织建设进一步发展,村民生产、生活条件有了改善。
现将2015年履职情况向各位汇报,敬请批评、指正。
一、履职情况
(一)摸实情,理思路,明晰驻村经济发展思路。
驻村任职后,我走村入户,到村组干部家中与其促膝长谈,到党员家中就其生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调查,到困难户家中进行走访,虚心听取干部群众的意见和建议,吃透村情,摸清底细。
下则头村位于三多乡东北方向,距县城公里,距乡政府15公里,有67户,222人,党员12人,精准扶贫18户,享受低保的19人。
该村为独立行政村,占地总面积980亩,耕地面积650亩,主要种植玉米、小麦、西瓜、芝麻、花生、苹果、核桃等。
其中:
种植苹果 67户,面积达360亩;
核桃树11户,160亩,其它农作物130亩。
根据走访调查和分析,及时召开了村两委班子工作会议,确定了下则头村以增加农民收入为中心任务,以优化发展环境为重要目标,不断增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力的发展思路,将本村建设成为一个农业经济快速发展、农民生活水平稳步提高、农村精神文明建设和党的建设工作不断加强的新农村。
(二)抓党建,强班子,提高基层党组织建设水平。
驻村后,我紧紧围绕基层党组织建设“五有”目标的要求,增强基层党组织为民服务、干事创业的能力、信心和决心。
一是规范基层组织制度建设。
帮助村健全完善了党支部职责、“三会一课”、党员议事制度等党组织工作制度,并制作成板面上墙,使村两委工作有章可循。
二是建立党建活动室。
将原有村部重新装修,腾出专用房建成了党建活动室,配有会议室、览室、图书室等一应俱全,彻底改变了村里党员活动无场所的局面。
三是落实村党务、村务公开制度。
按照“四议两公开”的工作方法,设立村党务、村务公开专栏,将村重大财务开支、涉及群众利益的决策等多项村党务、村务进行定期公开,自觉接受群众监督,更加密切了农村干群关系。
(三)办实事,解难题,改善群众生产、生活条件。
立足发展经济,改变经济薄弱村的面貌,与村两委班子一起带领干部群众重点抓了四项建设。
一是重新建设村部。
村部是 农村基层组织活动的主要阵地,是服务广大群众的重要场所。
争取有关单位资金支持共计万元,发放苹果树苗万株、地面万卷、喷雾器万台,调动了农户发展苹果产业的积极性,促进了该村经济的发展。
(四)做好新党员的发展工作。
按照党组织“坚持标准,保证质量,改进结构,慎重发展”的原则,始终抓住培养质量这一关,认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。
党支部针对青年特点,开展以传帮带为主的工作方式,对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育,并为他们成才创造良好的发展空间,在政治上高要求、工作上严标准。
二、主要做法
(一)调查研究,理清思路。
调查研究,把握情况,找准问题,是做好帮扶工作的前提。
为确保获得全面真实的第一手资料,采取入户走访、问卷调查、座谈讨论等多种方式进行调查研究,详细了解了下则头村的自然环境、组织建设、经济发展、文化教育、医疗卫生、社会保障等方方面面的情况。
(二)健全班子,规范工作。
村委班子中青结合,凝聚力强,有战斗力。
村两委班子共六人,有多年农村工作经验的老干部,也有刚换届进入班子的年轻人,更有大学生村官协助,村委运转有序,工作机制健全,工作职责明确,党组织活动正常,具有很强的凝聚力和战斗力,党的方针政策能 够得到很好的贯彻落实。
抓班子建设,是第一书记的首要任务。
我积极入户走访,广泛征求意见,特别注意工作方法,讲求工作实效。
作为第一书记,我坚持在村吃住,解决了“下得来”、“蹲得住”的问题,正确处理指导与领导的关系,解决了“处得好”的问题,真正做到了尽责不越位,倾力办实事,着力谋长远。
(三)解决困难,改善民生。
该村基础设施基本完善,群众生产生活环境明显改善。
近年来在三多乡党委政府的大力支持下,各项工程在下则头村境内得以实施,同时“村村通”等民生工程的推进,村民生活及出行环境较以往有了较大的变化。
(四)密切关系,维护稳定。
一是解决低保问题。
在走访群众过程中,群众对低保问题反映强烈。
群众说:
咱们村低保变了味,有应该吃低保的没有吃,有不该吃的吃了。
低保问题不仅是关系群众切身利益的问题,而且是反映村干部公信力的问题。
对低保工作进行规范:
村“两委”严格按照标准条件,逐一审核,提出初步意见;
召开党员和群众代表会议,征求意见;
在村内显着位臵进行公示,听取群众意见,接受群众监督;
对取消低保人员,逐户登门,说明情况,解释原因,取得理解好支持。
通过严密的程序,低保申报工作进展顺利,为应该享受低保的19名群众办理了低保,消除了群众的怨气,赢得的群众的认可,树立了村干部的威信。
二是解决纠纷问题。
针对该村当前土地纠纷等引发的矛盾问题的实际,认真开展矛盾纠纷排查调处,及时发现纠纷苗头,坚持多做疏导心理、理顺情绪的工作,多做释疑解惑、排忧解难的工作,综合运用教育、行政、调解、司法等手段进行化解。
三是从帮扶发展村集体经济入手,重点抓精准扶贫。
驻村干部紧紧围绕“一发展”这个中心,始终把农村扶贫作为第一支部书记工作的中心任务来抓,千方百计寻找适合当地经济发展的好路子,在调查研究、分析论证基础上,积极帮扶村发展集体经济项目,壮大集体经济实力。
三、开展“三资”清理工作,阳光村务得到进一步规范。
我村高度重视“三资”清理,积极行动,把此项工作摆上重要议事日程,作为一项政治任务来统一思想,做到了领导组织到位,责任明确到位,规范操作到位,工作落实到位。
村里专门成立由村党支部书记任组长,村党支部第一书记、村委会主任为副组长的领导小组,下设办公室,并从老干部、老党员、村民代表、村民组长中抽调人员,具体负责组织实施。
同时,还从村民中推选出威望高、公信度强、能力全面的人员成立下则头村“阳光村务工程”建设核实评估领导小组,专门从事“三资”清理监督管理。
另外,还积极组织领导小组成员参加乡里开展各类“三资”清理培训活动,让领导小组成员了解政策,明确重点,掌握清理工作的程序和操作方法。
篇三:
供电分公司书记述职报告 2005年是公司创一流同业对标的工作年。
也是公司开展“保持共产党员先进性教育活动”的一年。
从2003年10月至今在**分公司担任党支部书记一职已有两年多了,随着公司创一流同业对标工作的持续深入,泰和分公司的各项工作有条不紊地开展,本人在企业管理、党群管理等方面颇有收获,自身能力方面也有了长足的进步,工作也取得了一定的成绩。
现在,我就2005年工作进行述职。
一年来,我作为一名党支部书记,能够严格按照公司党委2005年“1116”工作要点和分公司党支部2005年工作思路,率领分公司党支部以开展“创一流同业对标”工作为载体,狠抓了“四加强工作”和“保持共产党员先进性教育活动”两项工作,全面完成了2005年党支部各项工作任务,为建设“一流三高”精品分公司提供了精神动力和政治保证。
下面,我分以下五个方面向各位职工代表汇报:
一、以人为本,拆墙强柱,全面推进“四加强”工作1、加强了党支部建设认真贯彻执行了《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》,按照《江西省电力公司企业党委工作规则》和《江西省电力公司基层党支部工作规则》,全面加强党的思想、组织、作风和制度建设。
我作为一名党支部书记,能够坚持“三会一课”制度,坚持党支部中心组学习制度,继续开展了“学习李洪应、张小毛和水利工程局技术创新先进事迹”活动、举行了“先进事迹”图片展,增强了党员责任意识。
严把党员入口关,严格按照标准做好党员发展工作。
今年有两位同志转为中共正式党员,推荐了一位同志加入中国共产党预备党员,为党输入了新鲜“血液”。
2、加强了思想政治工作如何做好新形势下供电企业的员工思想政治工作,保证职工队伍的稳定,为企业发展大局服务,始终是基层党支部工作的一个重点和难点。
我作为一名党支部书记,通过广泛深入的调查研究,吸收和借鉴先进管理经验,明确了六条党支部思想政治工作运行原则:
一是围绕中心,抓好结合;
二是突出实效性;
三是注重渗透性;
四是强调针对性;
五是抓好经常性;
六是形成系统性。
通过创新机制,加强改进职工思想政治工作方法:
第一,要由单向灌输向双向沟通转变。
第二,要注意把握职工的情绪,主动把消极因素转化为积极因素。
第三,要由“空洞说教”向“虚功实做”转变。
具体做到“三个贴近”:
一是贴近生产经营。
二是贴近职工。
三是贴近家庭。
实施“家庭回访制”,把思想政治工作的触角伸向每个职工家庭,把党的方针政策宣传到家庭,千方百计为职工排忧解难。
坚持完善每季思想政治工作及员工思想动态分析制度,建立全员参与、全方位渗透的思想政治工作新格局。
抓思想从生产出发,抓生产从思想入手,使思想政治工作与公司安全生产经营的关系不是油水分离,而是水乳交融。
把思想政治工作与安全生产经营捆在一起抓,贯穿于整个工作的全部过程中。
3、加强了党风廉政建设按照党中央的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,我作为一名党支部书记,率领分公司党支部抓紧建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,立足教育 ,筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
落实党风廉政建设责任制。
组织召开了支委扩大会,学习传达了中共江西吉安供电公司纪律检查委员会转发中共江西省电力公司党组纪检组关于认真贯彻中共江西省纪委、江西省监察厅《内部明电》的通知,学习传达了《吉安供电公司关于转发江西省公司转发新华社〈垄断特权侵害了农网改造〉》报道。
学习传达了中共吉安供电公司纪委《关于认真学习维护党的纪律,严肃处理党风方面若干突出问题的意见的通知》。
严格执行了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》,狠抓责任落实、责任考核、责任追究三个环节。
进一步加强员工思想道德和纪律教育,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观、地位观、利益观,不断增强干部员工的法制观念和纪律意识,提高抵御各种腐朽思想侵蚀的自觉性。
组织全体员工认真学习了国网公司《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》。
在保持先进性教育活动的第二阶段,两次组织全体党员认真学习两个纲要、一个规定、一个条例以及党风廉政警示教育读本《警钟声声》中有关篇章,两次组织全体党员观看了反腐倡廉警示教育录像片。
在教育学习活动过程中,党支部要求每位党员认真做好学习笔记,并且要求副科级以上党员干部每人撰写一篇学习心得,在党员中组织征文活动,并积极向公司纪检委员会推荐优秀论文一篇,组 织了一次有关《学习纲要》及《实施纲要》的知识考试,出办了一期宣传刊物,举办一次学习培训班。
开展了党支部书记同其他领导成员的廉政谈话。
结合先进性教育活动第二阶段的要求,我还深入党员和职工群众中调查研究,广泛征集党员职工群众意见,积极解决职工反映的实际问题。
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