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第五篇——第四章 应急预案编制与演练
编制并演练应急预案是为了在单位面临突发火灾事故时,能够统一指挥,及时有效地整合人力、物力、信息等资源,迅速针对火势实施有组织的扑救,避免火灾现场的慌乱无序,防止贻误灭火时机和漏管失控,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
第一节 应急预案概述
应急预案,是对单位火灾发生后灭火救援有关问题作出预先筹划和安排的计划安排文书,是针对单位内部可能发生的火灾,根据灭火救援的指导思想和处理原则,以及单位内部现有的消防设施和消防器材装备和单位内部员工的数量、质量、岗位情况而拟定的灭火救援应急方案。
一、编制应急预案的目的
二、编制应急预案的意义
《左传》有言“居安思危,思则有备,备则无患”。
(一)有利于掌握科学施救的主动权
(二)有利于促进单位内部熟悉
(三)有利于增强演练的针对性
第二节 应急预案编制
一、应急预案的编制依据
应急预案的编制依据主要包括三类:
1.法规制度依据,包括消防法律法规规章、涉及消防安全的相关法律规定和本单位消防安全制度。
2.客观依据,包括单位的基本情况、消防安全重点部位情况等。
3.主观依据,包括员工的变化程度、消防安全素质和防火灭火技能等。
二、应急预案的编制范围
主要包括消防安全重点单位、在建重点工程、其他需要制定应急预案的单位或场所。
三、应急预案的分类
分类编制应急预案,是指预案制定单位将可能发生的火灾事故,按其不同性质和类别所制作的应急预案。
目的:
有针对性地分别研究各类火灾事故发生与发展的规律及特点,以全面加强灭火救援应急的各项准备工作。
意义:
有利于加强对此类火灾事故的情况熟悉与掌握;有利于加强内部灭火救援器材的配置与建设,以更加有效地实施各类应急处置行动。
根据火灾类型,应急预案大致划分以下六类:
(一)多层建筑类
(二)高层建筑类
(三)地下建筑类
(四)一般的工矿企业类
(五)化工类
(六)其他类
四、预案制定的程序(明查计算意严审)
(一)明确范围,明确重点部位;
(二)调查研究,收集资料;
(三)科学计算,确定人员力量和器材装备;
(四)确定灭火救援应急行动意图;
(五)严格审核,不断充实完善。
五、应急预案的编制内容
应急预案的基本内容应包括单位的基本情况、应急组织机构、火情预想、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初期火灾的程序和措施、通讯联络、安全防护救护的程序和措施、灭火和应急疏散计划图、注意事项等。
(一)单位基本情况
(重点部位、设施、器材、组织、人员)
(二)应急组织机构(六组一部)
火场指挥部、灭火行动组、疏散引导组、安全防护救护组、火灾现场警戒组、后勤保障组、机动组。
(三)火情预想
1.重点部位和主要起火点。
同一重点部位,可假设多个起火点。
2.起火物品及蔓延条件,燃烧面积(范围)和主要蔓延的方向。
3.可能造成的危害和影响(如可燃液体的燃烧、压力容器的爆炸,结构的倒塌,人员伤亡、被困情况等),以及火情发展变化趋势,可能造成的严重后果等。
4.区分白天和夜间、营业期间和非营业期间。
(四)报警、接警处置程序
(五)初起火灾处置程序和措施(1、3分钟)
(六)应急疏散的组织程序和措施
1.疏散通报(通报顺序)
2.疏散通报的方式(语音+警铃)
3.疏散引导(安全区+责任人+变更修改)
(七)安全防护救护和通讯联络的程序及措施
1.建筑外围安全防护。
清除路障,疏导车辆和围观群众,确保消防通道畅通;维护现场秩序,严防趁火打劫;引导消防车,协助消防车取水、灭火。
2.建筑首层出入口安全防护。
禁止无关人员进入起火建筑;对火场中疏散的物品进行规整并严加看管;指引公安消防人员进入起火部位。
3.起火部位的安全防护。
引导疏散人流,维护疏散秩序;阻止无关人员进入起火部位;防护好现场的消防器材、装备。
4.在安全区及时对受伤人员进行救治,对于危重病人及时送往医院救治。
5.利用电话、对讲机等建立有线、无线通讯网络,确保火场信息传递畅通。
6.火场指挥部、各行动组、各消防安全重点部位必须确定专人负责信息传递,保证火场指令得到及时传递、落实。
7.应安排专人在主要路口处接应消防车。
(八)绘制灭火和应急疏散计划图
平面图比例应正确,设备、物品、疏散通道、安全出口、灭火设施和器材分布位置应标注准确,假设部位及周围场所的名称应与实际相符。
灭火进攻的方向,灭火装备停放位置,消防水源,物资、人员疏散路线,物资放置,人员停留地点以及指挥员位置,图中应标识明确。
(九)注意事项
1.参加演练的人员应当采取必要的个人防护措施。
2.灭火疏散阵地设置要安全,应能进能退、攻防兼备。
3.指挥员要密切注意火场上各种复杂情况和险情的变化,适时采取果断措施,避免伤亡。
4.灭火救援应急行动结束后,要做好现场的清理工作。
5.其他需要特别警示的事项。
第三节 应急预案演练
应急预案编制后必须经过演练的检验方可确定,基本的检验标准是能否实现制定预案的预期目标。
一、应急预案演练目的
(一)检验预案
(二)完善准备
(三)锻炼队伍
(四)磨合机制
(五)科普宣教
二、应急预案演练原则
(一)结合实际,合理定位
(二)着眼实战,讲求实效
(三)精心组织,确保安全
(四)统筹规划,厉行节约
三、应急预案演练分类
(一)按组织形式划分,分为桌面演练和实战演练。
1.桌面演练
2.实战演练
(二)按演练内容划分,分为单项演练和综合演练。
1.单项演练
单项演练是指只涉及应急预案中特定应急响应功能或现场处置方案中一系列应急响应功能的演练活动。
2.综合演练
综合演练是指涉及应急预案中多项或全部应急响应功能的演练活动。
(三)按演练目的与作用划分,分为检验性演练、示范性演练和研究性演练。
1.检验性演练。
检验性演练是指为检验应急预案的可行性、应急准备的充分性、应急机制的协调性及相关人员的应急处置能力而组织的演练。
2.示范性演练。
示范性演练是指为向观摩人员展示应急能力或提供示范教学,严格按照应急预案规定开展的表演性演练。
3.研究性演练。
研究性演练是指为研究和解决突发火灾事故应急处置的重点、难点问题,试验新方案、新技术、新装备而组织的演练。
四、应急预案演练规划
原则:
“先单项后综合、先桌面后实战、循序渐进、时空有序”
消防安全重点单位应当每半年开展一次灭火和应急疏散预案的演练;
其他单位应当每年开展一次灭火和应急疏散预案的演练。
演练应在相关预案确定的应急领导机构或指挥机构领导下组织开展。
演练组织单位要成立由相关单位领导组成的演练领导小组,通常下设策划部、保障部和评估组;对于不同类型和规模的演练活动,其组织机构和职能可以适当调整。
根据需要,可成立现场指挥部。
(一)演练领导小组
演练领导小组负责应急演练活动全过程的组织领导,审批决定演练的重大事项。
(二)策划部
策划部设总策划、副总策划,下设文案组、协调组、控制组、宣传组等。
(三)保障部
保障部负责调集演练所需物资装备,购置和制作演练模型、道具、场景,准备演练场地,维持演练现场秩序,保障运输车辆,保障人员生活和安全保卫等。
(四)评估组
评估组负责设计演练评估方案和编写演练评估报告,对演练准备、组织、实施及其安全事项等进行全过程、全方位评估,及时向演练领导小组、策划部和保障部提出意见、建议。
(五)参演队伍和人员
参演人员包括应急预案规定的有关应急管理部门(单位)工作人员、各类专兼职应急救援队伍以及志愿者队伍等。
五、应急预案演练准备
(一)制定演练计划
演练计划由文案组编制,经策划部审查后报演练领导小组批准。
(二)设计演练方案
演练方案由文案组编写,通过评审后由演练领导小组批准,必要时还需报有关主管单位同意并备案。
1.确定演练目标
2.设计演练情景与实施步骤(场景概述+清单)
3.设计评估标准与方法
4.编写演练方案文件
(演练人员手册、演练控制指南、演练评估指南、演练宣传方案、演练脚本)
5.演练方案评审
(三)演练动员与培训
在演练开始前要进行演练动员和培训,确保所有演练参与人员掌握演练规则、演练情景和各自在演练中的任务。
(四)应急演练保障
1.人员保障
2.经费保障
3.场地保障
4.物资和器材保障
5.通信保障
6.安全保障
六、应急预案演练实施
(一)演练启动
演练正式启动前一般要举行简短仪式,由演练总指挥宣布演练开始并启动演练活动。
(二)演练执行
1.演练指挥与行动
2.演练过程控制
3.演练解说
4.演练记录
5.演练宣传报道
(三)演练结束与终止
演练完毕,由总策划发出结束信号,演练总指挥宣布演练结束。
演练结束后所有人员停止演练活动,按预定方案集合进行现场总结讲评或者组织疏散。
保障部负责组织人员对演练现场进行清理和恢复。
演练实施过程中出现下列情况,经演练领导小组决定,由演练总指挥按照事先规定的程序和指令终止演练:
1.出现真实突发事件,需要参演人员参与应急处置时,要终止演练,使参演人员迅速回归其工作岗位,履行应急处置职责;
2.出现特殊或意外情况,短时间内不能妥善处理或解决时,可提前终止演练。
七、应急预案演练评估与总结
(一)演练评估
演练评估是在全面分析演练记录及相关资料的基础上,对比参演人员表现与演练目标要求,对演练活动及其组织过程作出客观评价,并编写演练评估报告的过程。
所有应急演练活动都应进行演练评估。
演练结束后可通过组织评估会议、填写演练评价表和对参演人员进行访谈等方式,也可要求参演单位提供自我评估总结材料,进一步收集演练组织实施的情况。
演练评估报告的主要内容一般包括演练执行情况、预案的合理性与可操作性、应急指挥人员的指挥协调能力、参演人员的处置能力、演练所用设备装备的适用性、演练目标的实现情况、演练的成本效益分析、对完善预案的建议等。
(二)演练总结
演练总结可分为现场总结和事后总结。
演练总结报告的内容包括:
演练目的,时间和地点,参演单位和人员,演练方案概要,发现的问题与原因,经验和教训,以及改进有关工作的建议等。
(三)成果运用
对演练暴露出来的问题,演练单位应当及时采取措施予以改进,包括修改完善应急预案。
有针对性地加强应急人员的教育和培训、对应急物资装备有计划地更新等,并建立改进任务表,按规定时间对改进情况进行监督检查。
(四)文件归档与备案
演练组织单位在演练结束后应将演练计划、演练方案、演练评估报告、演练总结报告等资料归档保存。
对于由上级有关部门布置或参与组织的演练,或者法律、法规、规章要求备案的演练,演练组织单位应当将相应资料报有关部门备案。
(五)考核与奖惩
演练组织单位要注重对演练参与单位及人员进行考核。
对在演练中表现突出的单位及个人,可给予表彰和奖励;对不按要求参加演练,或影响演练正常开展的,可给予相应批评。
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