争优个人自查报告范文Word格式.docx
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最近一直在备考公务员,在平时做的练习题中,我常常对一些有关于政治、市场经济、法律、电脑的题目无从下手。
这我才意识到,我的知识面太窄了,除了专业知识外,我对其他方面了解太少了,这样会使我以后的就业和发展造成很大的障碍。
3、批评与自我批评做得不够。
在学习上我还是可以常常进行自我批评的,但在学生工作上,在处理同学间的关系上,我没能很好地进行自我批评,有时明知道别人那样做是不正确的,但又打不开情面,不够大胆,怕伤害同学间感情,不利于平时的和睦相处。
4、缺乏创新的勇气和毅力。
我对待困难总是有种畏难情绪,满足于老师或师兄师姐叫我做什么就做什么,积极主动性不够强,缺乏创新意识,缺乏共产党人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死板。
二、存在问题的根源
经分析以上缺点,我认识到了这一切都是我对自己要求不严格的结果。
若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,前景将不堪设想。
我总是满腔热情地投入到学习和工作中的,也一直对工作很负责,但我总感到自己有些放松。
特别是没有好好反思,及时调整好心态,对外界的因素也看得太重,从而造成了敏感、多疑、上进心减弱。
以前我对自己缺点的认识是不到位的,知道缺点也总给自己找借口摆脱,甚至拒绝承认,不加改。
我的人生目标也不明确,没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。
具体的学习计划也不清晰,没有从自己的整体素质发展上考虑。
同时我还存在一种浮躁心理、急于成求,毅力不够,具体行动不足等缺点。
三、今后努力方向
一是要加强学习。
二是要严格要求自己,时刻警示自己。
在充分认识到自己的缺点后,努力改变工作中的问题,在工作中、生活中有不如意之处,多从自己身上找原因。
保持积极肯干,吃苦耐劳,艰苦奋斗的优点。
三是要加强对政治、经济、文化、科技、法律等基本知识的学习,加强对专业知道和技能的学习。
个人创新争优活动自查
今年三月份,本人能积极响应与参与大队全体党员“创新转型谋发展,服务群众促和谐”活动,在工作学习等方面也做了承诺,也得到了落实。
下面结合自已三个月来的工作学习情况,作如下自查。
作为一名普通的共产党员通过“创新争优”活动的参与和实践,使自已更加树立了正确的世界观;
更加坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念,时时刻刻自觉把人生需求和价值目标融入到祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中。
只有这样,才能使自已的精神更高尚,眼界更开阔、胸怀更坦荡、生活更充实、学习更刻苦、工作更出色。
在三个月的大队勤务工作中,本人能落实和完成好大队领导布置的工作任务,能以身作则,带领好中队全体队员不怕困难、勇于挑战、恪尽职守、履行职责。
一是今年三月份完成对新、老城区汽车维修(汽车快修、专项汽修、摩托车维修)的专项整治,共取缔无证5户;
二是今年5月至6月初,完成对辖区内的三十余户汽车快修站进行专项整治,其中七户给予处罚,十三户责令整改。
总之,本人以为,我们共产党作为执政党要永远立于不败之地,必须要在政治、经济、科技、文化等方面不断创新争优,才能持续谋发展;
而我是一名普通共产党员,要时刻牢记宗旨,在学习、工作中处处以身作则、任劳任怨,要真正起到一颗螺丝钉的作用,带领中队全体队员,坚决完成好大队党政交给的各项工作任务,为创建和谐大队作出自已的努力。
开展争先创优活动自查报告
根据市委、市政府关于转变机关工作作风,狠抓工作落实的有关要求,为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍,提高干部政治理论素质,塑造法院系统干部队伍的良好形象。
在全系统广泛开展“争先创优”活动,我认为这个活动的开展,有重大意义,很及时、很有必要,是党委工作实际作出的科学安排,充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念,我坚决拥护。
对照“争先创优”,我对以前的工作进行了认真的自查,下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报:
一、加强学习,提高综合素质
长期以来,我都把学习摆在首位,做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践。
注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。
学理论、学文化、学业务、学美德、学先进,做到学习工作化,工作学习化。
既从书本学,又从实践学;
既向同事学、同行学,又向老同志学,向先进典型学。
在勤奋学习中拓宽知识、升华境界,并做到学以致用,将所学的理论知识运用到实际工作中去。
二、务实创新,以创建活动促进各项工作
为了使创先争优活动收到实效,我不断以创先争优活动的精神指导自己的工作。
一是自觉做到多深入基层、深入群众,勤学习、勤思考,解放思想、勇于实践、锐意创新,坚决反对和摒弃铺张浪费、急功近利、弄虚作假等形式主义和官僚主义习气;
二是不断提高贯彻党的方针政策、民主科学管理的水平,坚持民主集中制,讲党性、讲原则、讲纪律、讲大局、讲团结,全力维护整体利益、大局利益;
三是提高政治敏锐性和鉴别力,加强对上级各项决策、规定、制度的贯彻执行力,努力把自己锻炼成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的全优党员。
三、团结协作,和谐共事
在工作中,坚持以党性原则维系团结,用严明的纪律约束自己,以工作和团结的愿望出发,内诚于心,外信于人,以平常心看待自己,以包容心对待他人,装得下酸甜苦辣,容得下难容之事,有很强的组织观念和集体荣誉观念,尊重上级,善于和谐共事。
四、以创新思想,形成观念转变
工作中,深入调查研究、探索新形势下法院工作的新途径,新方法。
用科学发展观来指导工作,突出“以人为本”,“服务大局”的理念。
“以人为本”,把人民群众的利益做为我工作的出发点和落脚点。
五、存在的问题和不足
1、政治学习理论的广度和深度还不够;
2、开拓创新精神不够,面对工作中不断出现的新问题、新情况有待研究更科学的新办法;
在今后的工作中,我要以严谨的工作态度,求实的工作作风,积极进取的意识,无私奉献的精神,更加努力,勤奋工作,争先创优,为人民群众做出应有的贡献。
沈阳市运河风景管理处项目二部
郭忠志
创先争优活动自查报告范文
关于开展“创先争优”活动自查情况的报告
根据区纪委、监察局的统一部署,水电投资集团纪委对照《中共***市***区纪委、***市***区监察局关于印发***年全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》(涪区纪发〔***〕18号)要求,在总结全年工作的基础上进行了自查,现将自查情况汇报如下:
一、筑牢思想道德防线,增强防范意识
筑牢思想道德防线,就是坚持“预防为主,教育领先⒈的原则,把思想教育和工作实际有机结合,做到理论学习制度化、正常化,深入扎实地开展党纪政纪教育,使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。
在“先教”活动期间,集团坚持以正面典型教育为主,组织全司党员收看了《牛玉儒》、《郑培民》、《张思德》等电教片,集中学习了“两个《纲要》、两个《条例》”等13篇“先教”文章,组织党员撰写心得体会文章1400余篇,人均写读书笔记近2万字,人人撰写了党性分析材料和整改措施,并对征求到的200余条意见和建议进行了认真整改落实。
同时,通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分析,广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐”,又要切实增强廉洁自律意识,做到自警、自省、自律,树立正确的世界观、人生观、价值观,耐得住寂寞,抵得住诱惑,经得起检验,大力倡导堂堂正正做人,兢兢业业干事,使党员干部遵章守纪、自觉抵制腐败的自觉性进一步提高。
二、筑牢制度约束防线,规范从业行为
筑牢制度约束防线,就是坚持建章立制,以制度管理人、以制度约束人。
集团在贯彻《党内监督条例(试行)》及《实施纲要》的基础上,建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等议事决策管理制度ⅱ干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度ⅱ个人收入申报制度ⅱ收受礼品(礼金)登记制度ⅱ廉政谈话制度ⅱ职代会述职述廉等反腐倡廉基本制度ⅲ同时,按照工作程序、管理标准、技术规范出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资采购等70余项管理制度及办法,形成了“凡事有章可循,凡事有人负责,凡事有据可查,凡事有人监督”的约束机制。
为进一步严格落实党风廉政建设责任制,集团每年都要与各分子公(更多内容请访问首页:
)司签订党风廉政建设责任书,与经济合作单位签订保廉合同书,层层落实,层层保廉。
据不完全统计,三年来集团及分子公司各级共签订《廉政责任书》335份,签订工程建设项目《保廉合同》173份,涉及合同金额20多亿元,基本上做到了横向到边、纵向到底,不留空档,防止了违法违纪事件的发生。
三、筑牢监督管理防线,做好源头防腐
筑牢监督管理防线,就是防范必须超前,强化过程监督。
集团及各单位坚持把企业改革改制、工资现配、社保费用缴纳、困难员工补助、住房分配等关系员工切身利益的热点问题进行逐项公开的同时,不断强化厂务公开的力度和广度,将干部评议、干部收入、评先推优、发展党员及选任干部等员工关注的焦点问题及时公开、公示,促进了干部勤政廉洁。
三年来,集团共评议干部322人次,评议结果称职以上干部达319人次,占99.1%。
通过评议,有3名同志按规定被解聘。
干部述廉248人次、任前公示89人、任前谈话158人次、收入申报324份,增强了工作透明度ⅲ在实际工作中,我们重点对准工程招标和物资采购等关键环节实施监督,为企业节约资金2014多万元,避免经济损失600多万元。
如:
集团所属堤防工程公司紧紧抓住工程招投标、工程计量、工程结算、资金支付等容易滋生腐败的关键环节,严格执行项目
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法人制、招投标制、合同管理制、建设监理制和廉政合同“双签制”,始终坚持重大决策、重要事项、资金支付等集体审签制度,规范程序,强化监督,公司承担的“堤、路、桥、景”等城市基础设施建设,投入资金近20亿元。
近几年来,历经国家、市、区各级审计、稽查部门数十次审计稽查,没有出现任何违法违纪现象,工程质量合格率达100%,优良率达91%以上,连续3年先后荣获***市人民政府“重点工程建设管理先进单位”,***市政府表彰的水利工程管理先进单位等荣誉。
同时,坚持定期检查,严格考核,逗硬奖惩。
以抓厂务公开为切入点和立卒点,把加强党风廉政建设落实到具体的单位、具体的环节、具体的事项上。
2014年,集团被评为***市“模范职工之家”称号。
四、注重两个结合,促进党风廉政建设
一是注重党风廉政建设与工作作风相结合。
坚持重实情、办实事、见实效的工作作风,根据集团不同阶段、不同行业的形势和任务,紧紧围绕企业的中心工作,分清轻重缓急,把握关键环节,突出重点难点,强化纪律作风保障。
集团成立以党委、工委、团委、职工代表等负责同志牵头负责的劳动纪律纠查工作组,经常自上而下、自下而上的进行劳动纪律督查,对不守纪律、不负责任、违纪违规者,赋予纠查组直接的处理权,有力地推动了职工工作作风的转变。
二是注重党风廉政建设与加强行风建设相结合。
通过整顿行业作风,规范服务流程,推行供电公开服务承诺、限时服务等,主动公开电费电价、报装收费、业务流程、停电通知、用电安全措施、农网改造等政策和规定,主动征求用户意见,坚决杜绝吃、拿、卡、要现象,狠抓行风促党风,进一步树立了集团的良好社会形象。
今年,用户评议满意度达到了98%。
几年来,集团始终坚持加强党风廉政建设不放松,职工素质全面提高,企业实力不断增强,整体形象进一步提升。
集团先后荣膺***市“首届学习型组织、争做知识型职工”活动先进单位、市级文明单位、综合治理先进单位、计划生育先进单位、卫生先进单位、绿化先进单位、内部审计先进单位、档案管理达国家叠级标准,***区先进党委、“十佳诚信”单位、工业企业安全生产先进单位、企业思想政治工作先进单位、迎峰度夏先进单位、科技活动、固定资产投资统计先进单位等荣誉称号。
企业有关负责人也因此荣获“***市劳动模范”“***、
五四青年奖章”、“***市青年科技创新优秀奖”、***区首届劳动模范、***区科技拔尖人才,并荣膺“***市职工信赖的好经理”荣誉称号,受到***市委组织部、宣传部、国资委和总工会联合表彰。
水电投资集团坚持因企制宜、突出重点,不断加强党风廉政建设工作,娶得了一些成绩,但与上级的要求和企业改革发展的形势,还有差距,主要表现在:
对基层班子中心组学习指导不够,学习质量有待提高;
面对点多、面广、战线长的状况,有些管理环节上还需要进一步完善监督制约机制。
目前集团正在开展“十一五”规划的讨论与制定,为了确保集团能抓住机遇再上一个新台阶,在党风廉政建设上同样需要总结已经娶得的经验和存在的问题,认真谋划明年的工作,不断推进企业党风廉政建设工作,为集团的改革、发展创造更加良好的环境。
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社区争优创先的自查报告:
按照区委及海兰街党工委关于开展创先争优活动工作要求和部署,温馨社区党总支高度重视,迅速行动,精心组织,周密部署,积极行动,确保创先争优活动在我社区顺利开展。
现就活动开展情况自查总结如下:
一、工作开展情况
(一)高度重视,深刻领会创先争优活动的政治意义。
一是深刻学
习领会文件精神,按着有关要求,社区党总支组织有关人员认真学习中央十七届五中会全会、省委十届十四次全会精神和黑河四届十四次会不会精神及创先争优文件精神,深刻领会活动的政治意义,提高认识,确保工作的实施。
(二)加强领导,统一部署,创先争优活动全面推进。
一是成立领导小组,健全机构。
为确保创先争优活动顺利进行,经社区党总支研究决定,成立了温馨社区党总支创先争优活动领导小组,领导小组由社区党总支书记孙连玲同志任组长,副组长才丽岩、苏玉霞,成员王月娥、曲红艳、王慧君、钟雪;
二是制定社区创先争优活动方案,明确责任。
明确规定了活动的指导思想、总体目标、活动内容、基本要求、活动载体、推进方式以及推进步骤。
三是召开动员大会,贯彻思想。
7月,社区党总支组织召开动员大会,组织学习文件、宣传动员,通过网络媒体、社区宣传栏、横幅、宣传单等各种形式加强宣传,营造氛围。
四是实行对外承诺,改进作风。
党员实行公开承诺,亮明身分,推进一名党,一面旗帜的活动的开展,争当先进共产党员,创先进党组织。
二、工作开展中存在的问题
一是通过上级检查组给检查,发现活动开展进度不均衡,因忙于处理日常业务,学习时间保证不够;
二是党员学习过程联系本职工作实际不够。
三、下一步工作安排
从总的情况来看,我社区创先争优活动进展顺利。
在下阶段,我们将按照区委的统一部署和要求,进一步增强政治意识、责任意识、纪律意识,紧紧围绕服务居民总体工作,推动创先争优活动深入开展,确保工作取得预期效果。
党建工作及创造争优相关自查报告
争优创先个人总结
个人争优创先总结
创新争优个人心得
人事局争优调研报告
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