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5、团建、推优、评优工作
加强团员意识教育,及时了解各支部组织建设情况,经常与各支部的组织委员保持联系,健全团的组织生活。
开展团“推优”工作,组织推优对象参加党校培训:
坚持党建带团建,始终把团建工作放在党建的大格局中去思考、去把握,努力做好团员选拔、培养、推荐等系列推优工作,使“推优”工作制度化、规范化,为党组织输送新鲜血液。
6、团内考评、汇总工作
我们组织部会定期对工作作出书面总结,对考评汇总的材料会第一时间提交上级领导,听取其宝贵意见,也会对阶段性工作的成果予以保持,对不足之处加以改正。
二:
内部工作建设
1、开学后组织部将开展招新活动。
重点在大一中招收干事,为我们的部门增添新鲜的血液,并帮助他们尽快建立完善的组织部结构,同时与新成员建立密切的对口联系,帮助他们更好地开展工作。
组织各班团干部集中,召开团支会,商讨本学期的工作,以增进彼此认识有利于团委工作开展。
此外,为配合党支部的工作,我们计划开展入党知识宣传介绍,届时将采用展板、小讲座等形式,向同学们详细介绍入党的一些基本知识。
篇二:
社团组织部工作计划(共12篇)
社团联合会组织部20XX年工作计划
社团联合会组织部20XX年工作计划一年时间匆匆而过,转眼间新的一学年就开始了。
在上一学年,我们组织部参加到社联以及学院和各协会举办的活动中去,在这些活动中,体现出我们组织部的工作效率以及工作态度,在这里我代表全体组织部成员,感谢在上一学年中对我们工作给予支持与肯定的老师同学说声谢谢。
为了组织部在接下来的一学年里有更好的发展,我在这里做出对这学年的工作计划。
1).我们组织部干事比别的部门要多,我们的干事也是精英中的精英。
各干事作为部门的工作主体,因此对各干事的培养也成为重点。
以“认真,负责,上进心”为核心对干事进行培养。
发扬认真负责,有上进心的优秀品质。
首先作为部长,要以身作则,做好自己才能带领别人。
①要注意工作的细节问题,往往一个细节能决定工作的质量以及效率②社联是个大家庭,不单止只有我们组织部。
所以在日后的工作中要与各部门加强沟通,互相了解
③社联作为全校社团的管理者,学院每个协会都有我们部门的干事各自负责,各干事与协会负责人要做好沟通,了解协会的需求,尽量帮助协会打成
④作为校干,礼貌是很重要的,各干事见到领导老师,师兄师姐要主动问好⑤定期召开部门会议,了解各干事的思想动态,做出正确的指导
2).社团作为我们工作重心,我们必须要与各协会加强沟通,把“为社团服务”作为宗旨,努力协助社团的活动举办以及日常管理。
①认真审核社团的活动策划,按照计划进行,尽量符合活动宗旨。
②对社团的活动进行跟踪调查,了解活动中出现什么问题,避免下次活动出现同样错误
③认真审核社团的账目,确定资金的去向,保证资金充足
3).加强与社团以及学院其他部门组织的沟通,为学院以及全体学生服务,共创文理院精彩的学院生活。
除此之外,对部门内部也要加强管理,完善部门的内部管理。
强调纪律的重要性,同时在部门内部要形成一个轻松的工作氛围,让各干事有更好的归属感。
我相信凭着我们组织部的优秀干事的努力,部门必定会有更好的未来!
社团联合会组织部20XX年3月17日
社联组织部工作计划
社团联合会组织部工作计划
组织部作为学生社团联合会重要部门之一,除了组织好社联内部的工作之外,应该把更多的精力用到积极关注各个社团的发展,尤其开展活动工作的帮扶性指导上。
通过这样的方式把我们学生社团联合会对各社团的管理更加规范化,这样才能对社团的发展发挥正面效应,才能够增强社联和社团的凝聚力和向心力。
为了更好地开展本学期的工作,现将组织部的各项工作安排如下:
一、招新
1.招新是新学期所要做的一项重要的工作,组织部会合理安排人员,在校园大道、男女生寝室大门口摆摊设点,一共三个点,具体安排是每个点两人,由一名部长和一名干事构成,保证招新的顺利完成。
2.协助其他部门做好招新的笔试、面试工作,并做好招新工作后的人员统计和职责安排
二、明确组织部每个人的职责
目前学院有28个社团,组织部4个干事,计划让干事们协调分好需要负责的协会,每个人平均分工下来然后就跟进的自己负责的协会,进行评分或者考核,将每个协会近期的发展状况和出现的困难以及解决的意见,汇总做好登记,行成一个完善的方案。
通过这样的工作方式的进行汇总,就可以把每个协会的具体情况反应到社联,出现了问题我们可以
很好地帮各协会解决。
三、重新整合社团
目前学院有28个社团,可以说社团现在的状况是多而杂,比如一些性质相同或类别一样的社团,我们可以进行合并或者重组,削减数量,保证质量,还有一些学校缺少的社团,可以考虑组建。
真正改变社团目前的现状。
四、制定新一期的社联成员及社团负责人的考核制度
根据上学期社联成员及社团负责人表现松散,开会迟到早退,活动中没有尽心尽责的情况,组织部制定新一期的考核制度,严格落实到每个人,奖惩分明。
五、做好对各社团活动的评比工作
在各个社团开展活动之前,到活动现场对社团所开展的活动进行评比,看活动是否达到预期效果,活动前期筹备是否完善,是否满足活动开展要求。
通过让各个申请开展活动的社团负责人递交上来的申请表以及活动计划来检查活动流程安排是否合理,活动中各种工作能否正常进行,在适当的地方给予指导,提出改善方案,保证活动顺利进行,通过活动总结,形成完善的模板。
另外社团评优和星级社团评比工作将会在这个学期末开始评比。
最后,希望组织部在以后能为社联做出出色的成绩,也希望社联能日益强大起来组织部20XX年8月29日
篇三:
社联组织部工作计划
刚刚进入社团联合会,我的心中无比的高兴,因为不仅能认识到更多志同道合的朋友,而且还能吧自己的想法付诸实践。
对未来半学期的工作内容,我部有如下计划:
一、做好本职工作
1、活动评估:
负责对社联所展开的所有已经完成的活动进行评估,这主要是监督部完成,此外还有活动是否达到预期效果,活动前期筹备是否完善,是否满足活动开展要求。
通过让各个申请活动的社团负责人递交上来的互动申请表以及活动计划来检查活动流程安排是否合理,活动中各种工作能否正常进行,在适当的地方给予帮助,提出改善方案,避免其发生类似的问题,通过活动总结,形成完善的模板。
2、各社团申报活动审核:
对全院申请开展的活动进行审核。
内容包括该社团所开展的活动是否符合其社团宗旨,所制定的活动计划是否有可实施性,并针对计划提出改善一件,批复是否同意其开展活动,请求老师批阅必须及时,防止耽误社团活动的正常举行。
二、丰富活动内容,加强社联和社团和各系乃至其他院的联系。
拉近距离的有效办法就是沟通,而沟通的有效途径则是举办活动,一下则是我部得活动计划:
1、活动内容:
做一个有主题的活动,主题需要文化部的协助,关注校园动态,社会动态,世界动态?
?
从而找出有教育意义的主题
2、活动时间:
没学期的开学第二月中旬和三月末,共两次
3、活动成员:
各社团各系乃至各院
4、其他细则:
正题活动有社联组织部策划有社联文艺部编排,秘书部和外联部负责与各社团沟通具体内容。
社联组织部会与个社团、各系的组织部进行定期会面,共讨活动计划,提出建议和意见,并确定活动最后内容,使内容更有教育意义但不枯燥
最后,希望组织部在以后能为社联做出出色的贡献,也希望社联能日益强大起来组织部
20XX年3月26日
篇四:
社联组织部20XX-20XX学年度第一学期工作计划
重庆师范大学学生社团联合会
组织部20XX-20XX学年度第一学期工作计划
经过社联初期干部的努力构建与招干,社团联合会的基本模式已经完备,而今各个部门已经成立并分管各个板块工作,社联也迈着稳健的步伐开创着全新的天地。
作为社联组织管理的重头部门,组织部的工作尤为重要,因为也较为繁多。
工作伊始,一份工作的规划也是部门前进的风向标。
组织部经过初期的筹划,现工作主要负责社团信息处理、社联和社团干部培训管理和团支部建设工作。
根据人员安排,现将我部门工作分为三个板块:
审核评审组、档案管理组和培训及团支部建设组。
一、审核考评组
1.负责对社联全体干部日常工作情况进行记录;
2.每学年根据考核情况,依据《重庆师范大学社团星级社团评选章程》评选出星级社团;
3.负责每学年社团联合会、社团学生干部的考核并上报主席团批注;
4.负责社联各部门的招新工作及各社团换届时候选人的资格审核工作,有权对不称职的社联干部干事和社团主要干部向主席团提出处理意见;
5.监督并全程记录社团联合会学生干部的换届流程,确保社团联合会换届工作的公平、公正、公开;
6.社团的审批、注册工作,会员证发放,以及指导新社团的成立申请并做好登记注册工作。
二、档案管理组
1.负责每学期社团活动情况的整理和上报;
2.负责管理社团联合会成员和社团负责人的人事档案资料;
3.负责部门会议、部门规章制度及内部资料的整理和上报;
4.负责社团联合会换届流程记录的存档。
三、培训及团支部建设组
1.组织筹备第一期重庆师范大学学生社团骨干培训;
2.负责校社联内部的素质拓展以及干部、干事的培训工作;
4.做好社联干部干事的思想工作,组织学生社团干部培训班等人事方面的活动;
5.组织及协助社联、社团举办大型活动和比赛,并做好相关协调工作;
6.积极做好各学院学生会社团部的进一步交流和合做,协助各学院社团积极展开活动。
7.制定团支部建设方案,制定团支部管理方案;
8.负责学生社团学分工作;
9.负责管理团支部事务;
10.负责管理社联、社团的值班及例会签到工作。
明确的分工是工作有序进行的有力保障,而对工作和自身的要求则是工作完成质量的保证。
1.多沟通,工作中出现问题应及时与干部沟通,共同构建“家庭”和谐环境;
2.每次大小会议提早到场,负责签到工作;
3.协助其他部门做好社团工作,及时了解社团发展的最新动态;
4.多思考,对于最近的工作计划安排提前做好计划。
坚信“无思考则被动,无思考则无创新、无生气,无思考则无效率”;
5.讲实效,做事要讲规范、讲章法、以制度为标准,不盲目行事;
6.注重务实,工作中要讲求说到做到,不夸大其词。
做到沉稳、踏实、讲效率、专业化;
7.摆正心态,能正确地接受别人的褒奖与批评;
8.不断学习,不断锤炼。
工作是一个学习的过程,克服各种困难,累计经验教训,提高
对突发事件的应对能力。
二〇一二年九月二十二日
篇五:
组织部工作计划
学生社团联合会组织部20XX年工作展望
一、工作思想
1、探索社团管理机制,完善社团的组织建设。
组织部作为学生社团联合会面向学院28个学生社团的前沿,应该把更多的精力用到积极关注各个社团的发展,尤其开展活动工作的帮扶性指导上。
通过这样的方式把我们学生社团联合会对各社团的管理更加规范化,也能同时的把学生社团联合会在各个协会的领导位置进一步提高。
也唯有如此,社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应,才能够社团的增强凝聚力和向心力。
2、品牌化、精品化。
树品牌,出精品,是学生社团联合会发展的一个重心,我们将在保持各个社团发展的基础上,重点培养、支持精英、有特色、有实力的社团,使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。
鼓励大广大社团自发组织活动,这些举措将为实现“超强并存,以超带强,以强促超,百花齐放,百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。
二、工作计划
1、部门干事的培养
待新干事名单确定后对本部门的新干事进行培训,让他们了解组织部成立的意义及工作思想,深刻理解组织部的职能和具体工作。
培养干事的组织协调能力,观察我部干事在各活动的表现,以便协助主席团搞好第二学期末的换届工作。
2、工作安排
目前学院有28个社团,组织部5个干事,计划第二学期让干事们协调分好需要负责的协会,每个人平均分工下来然后就跟进的自己负责的协会,进行调查,将每个协会近一年来的发展近况和出现的困难以及解决的意见,汇总做好登记,行成一个完善的方案;
并作为组织部第一次召开协会会会长的会议文案。
通过这样的工作方式的情况汇总,就可以积极的把个协会的具体情况掌控在学社联的手上;
出现了问题我们可以很好地帮各协会解决。
3、增加与社团的交流
待我部本期的工作计划商定后,于第二学期开学前期召开协会会长会议,认真布置本学期我们的主要工作任务和所要开展的活动,并积极听取和采纳他们对本期计划所提的建议和意见。
由于种种原因,我们将重新制定组织部的人员通讯录,并积极加强与各社团的交流,力争干事两周交流一次各社团的工作情况,以便更高效的开展工作。
篇六:
石河子大学学生社团联合会组织部工作计划-0928
学生社团联合会20XX-20XX上半年度
工作计划
石河子大学学生社团联合会
二〇一三年九月
组织部工作计划
一、加强我校各社团组织自身的建设
1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验,考核,对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改,以保证我们各项考核制度的严密性,体现我们的公平、公正、公开性。
2、建立个人的考核量化表,有利于部内人员的自律,加强了对人员的管理与调配,使他们能更好的发挥潜能,达到理想的效果。
3、做好会议考勤制度,使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。
增强他们的责任心,提高他们的工作积极性,以身作则,充分发挥学生干部的带头作用,并着重对组织部成员进行培养,从各方面提高他们的能力。
二、带头学习大学党委团委的思想
1、我们将继续秉承大学党委团委的思想,积极认真的学习党课的内容,并认真做好记录,其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课,丰富同学们的课余生活,更加地了解我们团的知识,更好地向团靠拢。
2、在认真学习理论知识的同时,我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中,全面提高我们团员青年的思想意识。
三、完善考核细则,加强考核力度
1、完善各项考核制度,使我们的考核由细则可依,首先是我们部内人员的考核,建立各自的考核量化表,由部长填写,主要是考核该部员的日常量化,以及工作态度,工作成果等
2、对于各社团的负责人的考核我们也将加大力度,学生干部不论在什么时候都要以身作则,不得做有损学生干部形象的事情,我们将制定严格的考核制度,对于表现好的学生干部我们予以公布表扬,对于考核中同学反映差,平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评,严重者撤销职务。
3、对各项评优的考核我们也将重新对各信息进行核实,保证公平、公正、公开,对我们的同学负责。
四、组织机构改动
1.组织部设部长一名,副部长两名名,干事若干;
2.组织部设审核考评小组、档案管理小组、干部监督小组、培训(素质拓展)小组;
各小组均由一名组长(实行责任具体化,分工明确化。
)
审核考评小组
1.负责对社联全体干部干事进行考评;
2.对社团干部进行考评;
3.对社联及各团评优工作进行考评。
档案管理小组
1.制作社团联合会干部干事及社团干部考察表;
2.对社联全体干部干事的档案管理;
3.对社团全体干部干事的评优资料管理。
干部监督小组
1.制定对社联干部干事考核办法,及具体考核制度;
2.对干部平时行为进行监督;
3.记录干部干事的出勤情况。
培训小组
1.组织筹备石河子大学学生社团骨干与其他高校的座谈会;
2.负责校社联内部的素质拓展以及干部干事的培训工作;
3.组织学生社团开展深受学生喜欢的培训活动。
篇七:
创业规划社组织部工作计划
口号:
凝聚创业激情,笃行梦想人生!
大学团委组织部工作计划
组织部20XX年下半年工作计划
团委组织部刚刚成立,组织部的每一位成员都以热情的态度迎接着新学期的到来,并相信自己有能力胜任下半年的各项工作,更切实为老师和同学服务。
如下是我部门下半年的工作计划:
一、组织部内部建设
1、部门的宣传招新工作
团委学生会部门成员招新,根据部门需要和工作性质,考虑到我们的主要任务,我们认为,具有认真负责,不浮躁、拖沓的性格并具备基本办公软件操作能力和与人交际能力,创新能力等的新生最为我们需要。
招新的具体事项将严格遵照学院招新制度进行。
招新人数6—8人。
2、部长的日常工作:
参加校团委组织部召开的各种会议,及时将学校的活动精神传达到学院。
起到学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。
每两周组织部门所有成员开会,传达学校、学院近期各项活动安排情况,提前做好每周的工作计划。
定期收取干事们的工作总结,以及心得体会并解决一些工作问题、弥补不足、做好记录,弥补工作中的不足,方便之后更好的进行各项部门工作
3、干事的日常工作:
参加每周例会,听取部长下达的任务,做好工作记录,
随时与各团支部取得联系,传达学校,以及学院的思想。
每月做好自己负责的班级团支书计划和小结的评定工作,对他们的工作提出意见和建议,做好相应的记录,并与部长保持及时的沟通。
每月参与所负责班级的团日活动及组织生活,作好相应记录并及时向部长反馈。
对于每次大型活动以及团日活动等,应及时配合好部长做好各项前期策划,并参与后期的总结工作、宣传海报、总结,通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档,做好存档工作。
与自己负责的班级的团支书保持密切的联系,走进同学,及时了解他们所需,给部门的活动提出建设性的意见。
与部长保持密切的联系,以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。
二、日常工作
1、团档案的管理
大一新生团档案的收缴,以及学院团费统一收缴上交给校组织部。
2、确定各支部的联系方式
三、团组织生活
为丰富团员的日常生活,组织团员了解团组织生活,每月制定一个团组织生活主题,各支部根据情况进行开展,组织部成员进行检查。
同时,为提高团组织生活的质量,我们将对团干部特别是大一的支部书记进行培训,提高活动质量,增强团员对团组织生活的认识。
四、其他
1、为了推动大一新生各支部组建,加强大一各支部的凝聚力,部门会策划组织团干部进行素质拓展以及其他培训活动;
2、为了具体贯彻落实校团委对团日活动的要求,组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣传和动员大会,以更好地鼓励各团支部积极参与团日活动;
4、协助学院各个部门开展各项活动。
团结各兄弟部门,认真、友好地帮助各方面活动的开展。
五、最后
1、加强与学院各部门的交流与合作,完善部门建设,强化部门的职能,提升部门影响力。
2、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作,努力学习有用经验,努力实践,大胆创新
以上活动都是初步的设想,需要不断的完善,还有更多的想法在萌芽中。
我们会在工作中不断的总结,选择出可行性强、而效果又好的活动开展下去。
新的一年里,组织部一定会积极配合学院的工作,简捷快速的做出高效率的成绩,为分团委贡献应有的力量,让老师和同学们满意。
计划人:
xxx
部门:
组织部
附件:
各项事宜具体策划
1、学院大二团员团费收缴。
(9月中旬)
2、纳新、新干事培训、各支部大会。
(10月)
3、大一新生团费收缴,团档案
整理。
(10月中旬)
4、团组织生活,围绕“青春创造,放飞梦想;
大学起点,有梦人生”为主题进行开展。
(10月下旬)
5、组织学员团员学习团章,上团课,对团的认识更加深入。
(11月中旬)
6、重温红色金典,重走革命路线,组织团员开展纪念“11.27”活动。
(11月下旬)
7、围绕“文明考风,诚信考试”为活动主题开展活动。
(12月上旬)
8、组织会计学院团组织观摩赛。
(12月)
9、联合校组织部组织全校性的团组织观摩赛。
(1月份)
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