员工返聘协议书Word格式文档下载.docx
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___________________________签订日期:
______年____月___日
身份证号码:
_____________________
甲方因业务需要,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规及公司相关规定,聘请乙方为甲方服务。
甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。
第一条乙方接受甲方聘请,担任部门岗位,职位为。
工作职责范围:
第二条聘请期限为从年_____月_____日起至年_____月_____日止,其中试用期为。
第三条工作时间
1.甲方安排乙方每日工作小时,每周工作天。
乙方每周至少休息一天,每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。
2.甲方因生产(工作)需要,经与工会或乙方协议后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
第四条工作待遇
1.乙方正常工作时间的工资试用期为元/月,试用期满工资元/月。
2.甲方每月日以法定货币形式支付乙方工资,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
3.甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按照《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
4.甲方与乙方终止或者依法解除劳动合同的,甲方应当自合同终止或解除之日起五日内一次性付清乙方工资。
第五条劳动保护和劳动条件
1.甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
2.甲方根据乙方从事的工作岗位,按有关法律、法规的规定,发给乙方必要的劳动保护。
3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险工作,对甲方及其管理人员漠视乙方安全的健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。
第六条福利待遇
1.甲方不为乙方缴纳社会保险。
2.乙方在为甲方服务期间的福利待遇参照新入职人员标准,以下条款除外:
(1)医疗期
乙方因患病需要治疗,医疗期最长为一个月,超过一个月的,甲方有权解除本协议。
(2)医疗待遇
1)如乙方不享受珠海市基本医疗保险,则:
①协议期内,甲、乙双方按甲方规定的比例缴纳公司健康基金。
②乙方在为甲方服务期间患病、受伤、受工伤的,甲方按照以下规定办理:
A、原则上在公司内就诊,所发生医药费健康基金承担60%,个人承担40%。
个人承担部分在当月工资中扣除。
B、出现健康管理室无法诊治的疾病、伤害,由值班医生开具《外诊证明》到公司指定医院就诊,执行原则和就医程序参照甲方的《员工守则》执行。
所发生医药费健康基金承担60%,个人承担40%。
2)如乙方享受珠海市基本医疗保险,社内就诊时,医药费全额由个人支付,在当月工资中扣除。
社外就诊时,个人按照珠海市社会劳动和保障局的规定进行报销。
第七条劳动纪律
甲方根据有关法律、法规的规定通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;
乙方应自觉遵守有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
第八条本协议的变更
1.任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。
2.甲乙双方经协商一致,可以变更本协议,并办理变更本协议的手续。
第九条本协议的解除
1.经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。
2.属下列情形之一的,甲方可以单方面解除协议:
(1)试用期内证明乙方不符合返聘条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的或被劳动教养的;
(5)乙方违反有关法律、法规和政策的;
(6)甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营情况发生严重困难的;
(7)乙方出现经公司健康管理室判定的不适宜从事工作的身体状况;
(8)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(9)本协议订立所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,经当事人协商不能就变更本协议达成协议的;
(10)本协议约定的解除条件出现的。
甲方按照第6.7.8.9.10项规定的解除本协议的,需提前三十天书面通知乙方。
3.乙方解除本协议,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本协议:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方不按本协议规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;
(4)经国家有关部门确认,甲方劳动安全条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
4.解除本协议后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
第十条本协议的终止
本协议期满或甲、乙双方约定的本协议终止条件出现,本协议即行终止。
第十一条本协议中提及的终止、解除协议的情况,甲方均不向乙方支付任何经济补偿。
第十二条法律适用与纠纷解决方式
1.本合同适用中华人民共和国有关法律,受中华人民共和国法律管辖。
2.本合同执行期间,如遇不可抗力致使合同无法履行的,双方应按有关法律法规规定及时协商处理。
3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时,应通过友好协商的方式予以解决。
双方约定,凡因本合同发生的一切争议,当和解或调解不成时,选择下列第____种方式解决:
(1)将争议提交____仲裁委员会仲裁;
(2)依法向____人民法院提起诉讼。
第十三条其他
本协议未尽事宜,按照有关法律、法规的规定办理。
在协议期内,如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。
甲方(盖章):
____________________乙方(盖章):
____________________
授权代理人:
(签字)______________授权代理人:
(签字)______________
住址:
____________________________住址:
____________________________
邮政编码:
________________________邮政编码:
________________________
联系电话:
________________________联系电话:
传真:
____________________________传真:
日期:
____________________________日期:
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