校医个人工作计划精选Word下载.docx

校医个人工作计划精选Word下载.docx

《校医个人工作计划精选Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校医个人工作计划精选Word下载.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

结合传统卫生月、卫生周、进行卫生宣传教育。

对病人做到早发现、早诊断、早治疗、早隔离。

　　2.开学初对一年级新生进行一次慢性病的普检工作。

对于查出有问题的学生及时告家长书

　　3.做好每日晨检，及时网报，重点抓好学生传染病防治工作，发现病情及时上报。

　　三、卫生监督、其它工作

　　1、重视学生的饮食饮水的管理，每天对食堂进行卫生监督检查，经常提醒他们保持食堂内外环境卫生，要求从业人员上班时应穿戴工作衣帽，并保持个人清洁卫生。

凡没有健康证一律不能进入食堂工作。

以及做好验收、验发并做好记录，杜绝学校食物中毒事件发生。

　　2、做好新生的凭证入学工作。

　　3、关心学生健康，做好学生伤害事故、病情统计。

　　4、每月做好常规业务报表等及时上报工作。

　　5、整理好学生健康档案，积极配合有关部门做好突击体检工作。

　　学校卫生工作任务多，责任大。

为了学校的声誉，为了全校师生的身心健康，为了能使全校师生能够在一个干净、整洁的校园里工作、学习，在新学期里，我一定努力工作，争取获得更大的成绩。

　　【校医工作计划第2篇】

　　为了更好地贯彻由国家教委、卫生部联合颁布的《学校卫生工作条例》精神，为了普及和开展健康教育，促进学生对卫生知识的了解，明确健康的价值和意义，提高自我保健、预防疾病能力，逐步建立、形成有益于健康的文明行为。

我校把健康教育工作纳入到正常工作中来，遵照《学校卫生工作条例》的精神，特制定校医工作计划如下：

　　一、建立健全各种规章制度。

　　按照健康教育的要求，制定各种工作计划、制度，做到年初有工作计划、年末有工作总结。

按规章制度办事，使工作更加规范、系统。

　　二、学生常见病及传染病的预防宣传教育。

　　培养学生良好的卫生习惯，促进身体健康和提高生活质量。

　　1、加强预防视力不良的教育

　　由于视力不良发病率很高，近几年有逐年增高的趋势，因此加强视力不良的教育很有必要。

（1）学校保证每天两次眼保健操时间。

学校德育处组织值周队加强对眼保健操的检查工作，保证眼保健操的质量。

（2）校医加强对班主任的培训，要求班主任对班级眼保健操负责，做到穴位准确，手法适当，达到效果。

校医对眼操不定时检查，到各班及时指导眼保健操确保眼操质量。

　　（3）保护视力，要求学生做到：

坐姿要端正，书本与眼睛的距离要一尺远;

不要在强光下看书，不要边走路边看书。

　　（4）班级对前排座位有一定要求，校医工作计划第一排座位距离黑板要求两米远，定期进行座位轮换。

写字时注意左侧采光。

　　2、加强对沙眼、龋齿、贫血、营养不良、肠道蠕虫病等进行相关的防治宣传教育。

及时指导患有疾病的同学进行治疗。

　　3、对传染病做到早期发现、及时隔离治疗，环境消毒，并向上级有关部门通报疫情。

　　加强对传染病防治的宣传教育。

根据传染病的好发季节进行预防宣传，大力加强对H1N1流感病毒，禽流感，手足口病等传染性疾病的预防和诊治知识的宣传教育，提高学生对预防传染病的认识和能力，养成良好的卫生习惯。

　　4、围绕各种卫生宣传日，出版报，发放各种宣传材料，普及预防传染性疾病防治知识。

如爱牙日（9月20日）、世界艾滋病日（12月1日）、等进行宣传，每次活动做好记录。

　　5、注意宣传材料的整理、积累、装订、备查。

　　三、认真组织每年一次的学生健康体检工作

　　监测学生的健康情况，对新生进行体检。

体检后及时进行统计、分析、评价，按要求上报统计材料。

建立学生健康状况登记卡和学生健康档案，并将体检结果反馈给学生和家长。

对有病同学提出要求进行治疗。

提高治疗率，减少患病率。

及时向领导汇报学生的健康情况。

　　四、经常向校长提供有关学校卫生情况及改进措施，向领导汇报卫生经费使用情况及卫生器械情况。

　　五、进行环境卫生、设备卫生、教学卫生、体育卫生、劳动卫生、饮食卫生和学生教师的个人卫生的监督检查和指导。

　　六、处理好学生的常见疾病和外伤，掌握学生的病缺情况，有针对性地搞好预防工作，要和附近医疗单位建立关系，对急诊和转诊能及时进行处理，保证医治。

　　七、保证医务室的整洁，保管和使用好卫生器械，卫生器械帐目清晰，完整、准确，经常检查器械使用情况发现问题及时向领导汇报并给予处理。

　　【校医工作计划第3篇】

　　根据校医院发展规划：

创建现代化二级医院，为全校师生提供优质、便捷、满意的服务。

2018年，校医院将继续围绕“以全校师生为中心，以服务质量为核心”的主题，提高医疗质量，强化医疗服务，确保医疗安全，使医院各项工作再上新台阶。

　　一、业务指标

（一）业务量：

门诊病人2万人次，住院病人150人次，体检6000人次，建立健康档案16000人次，慢性病管理80人次，健康教育覆盖率60%。

（二）医疗质量与安全指标：

入院诊断与出院诊断符合率85%;

门诊转诊率20%;

单病种管理治愈好转率90%;

重危病人抢救成功率90%;

门诊处方合格率98%;

门诊病历书写合格率90%;

住院病历书写合格率98%。

　　（三）护理管理与质量指标：

基础护理合格率80%;

护理技术操作合格率85%;

院内压疮发生率0;

护理文书书写合格率85%;

急救物品完好率100%;

一级护理合格率80%。

　　（四）医院感染管理：

院内感染率7%;

常规器械消毒灭菌合格率100%;

一人一针一管执行率100%;

无菌手术切口感染率1%。

　　（五）学科建设：

引进2人才，外出进修1名，成立住院部，规范管理住院病人。

发表学术论文2篇。

卫生技术人员三基考核合格率100%。

　　（六）仪器设备利用率80%.

　　（七）特殊诊断设备检查阳性率20%（主要指B超）

　　二、工作重点

（一）加强医院内部管理，提高医院整体管理水平。

以全校师生为中心，开展各项工作，提供高效、优质服务，让全校师生满意。

（二）成立住院部：

住院部及门诊分开值班，按二级医院模式管理及发展。

　　（三）医院文化建设：

践行群众路线实践活动，以人为本，稳定职工队伍，凝心聚力，提升精气神，营造团结协作、奋发向上的医院文化氛围。

　　三、保障措施

（一）加强医德医风建设，提高服务质量

　　在工作中要进一步加强医德医风建设，改善服务态度，提高服务质量，树立全心全意为广大师生员工服务的思想。

坚持以人为本，进一步转变观念，实现思路创新、管理创新，增强团队的竞争力和执行力。

紧紧围绕“以人为本，以病人为中心，全面提高医疗服务质量”这一宗旨，坚守“医术为本、医德为魂”的职业道德，更好地为全校师生员工服务。

（二）加强安全管理、开展优质服务

　　1、实行科主任负责制。

科主任要把科室的安全工作尤其是医疗安全放在各项工作的首位，并建立安全责任追究制度和经济损失赔偿制度。

各科室每月对医疗质量进行检查，对医疗安全进行自查，检查结果及时汇总上报医务科。

　　2、各科室在医德医风、工作效率、服务质量、综合治理、劳动纪律、医院感染等方面进行工作考察，增强医院职工自律，规范工作行为，真正做到用制度管人，奖罚分明。

　　3、建立健全全院工作人员的工作档案，包括考勤、工作量、差错及检查考核情况。

　　4、药房、医务科协同加强抗生素的合理应用及抗生素的管理。

定期进行处方点评。

　　5、加强办公室的管理工作。

职能科室要把工作的重点放在监督检查、组织协调和制度落实上，坚持一切为了病人、一切服务于临床工作的思想，并落在实处，为医院的科学化、规范化、制度化管理做出新贡献。

　　（三）加强健康教育，做好预防保健

　　1、紧紧围绕“预防为主，一切为了师生员工的身心健康”这一目标，建立完善的健康教育工作体系，进一步加强传染病管理工作，确保师生身体健康。

　　2、继续做好2018年新生入学体检、毕业生体检工作，协同工会做好我校教职员工明年的健康体检工作。

　　3、做好健康教育的对外宣传，在医院门诊大厅安置健康教育宣传栏及播放健康教育的视频资料，及时更新校医院网站相关栏目的内容，重视新生入学的健康教育工作，增强大学生的安全防范意识，提高大学生的自救、互救能力。

在离退休人员和教职工中开设健康教育讲座，宣传防病治病常识。

　　4、加强对炊管人员的食品卫生知识培训，加强食品卫生安全的监督和管理功能，确保我校食品卫生安全。

　　5、加强传染病的管理，减少或杜绝传染病的流行。

　　（四）加强业务培训，做好本职工作

　　1、医院定期安排学习新知识、新技术，提高全体医护人员的综合业务素质，加强医务人员的应急技能及全科医学知识的培训，积极开展急救演练，要求每人熟练掌握心肺复苏抢救操作。

　　2、有计划地选送医务人员外出进修学习，组织安排业务骨干外出参加有关学术会议，了解掌握国内外医学专业的先进知识和技术，不断提高医务人员的业务水平。

　　3、鼓励医务人员积极撰写医学论文，对发表论文的同志给予适当奖励。

　　4、为临床及医技科室改善办公条件，增添必要的设备，放射科DR机的投入，以便更好地开展工作，方便师生。

把医技科室的建设与临床工作的需求紧密结合在一起，提高检查的准确性，更好地服务于临床。

　　5、重视护理队伍建设和管理，严格执行“三查八对”制度，规范护理操作规程，确保护理安全。

树立护理服务新理念，塑造护士新形象，改善服务态度、提高护理质量。

　　6、加强医院感染控制工作及技术指导，定期对治疗室、处置室、换药室、注射室及口腔科等重点科室进行检查和环境卫生监测，做好污水处理工作。

　　（五）加强宣传力度，广开言路，构建和谐医院

　　校医院每年做了许多实际工作，由于医院宣传工作做得不够，师生对医院的工作和医疗信息不了解，常常引起师生的误解。

鉴于此，2018年我们要进一步加强这项工作力度，利用医院信箱和医院网站，聆听师生的声音，增进相互的了解，以便我们及时掌握师生对我们工作的真实反映，更好地改进工作，更好地服务广大师生。

　　（六）成立住院部，二级医院模式管理及发展

　　拟招聘引进临床医生3名，护士3名，公卫医生1名，解决人员紧缺问题，通过派出去学习，请进来指导等形式提升职工业务素质。

成立住院部，完善住院部管理规范，进一步探索现代医院管理制度。

　　（七）加强医院文化建设

　　践行群众路线实践活动，以人为本，稳定职工队伍，统一思想，凝心聚力，提升精气神，营造团结协作、奋发向上的医院文化氛围。

转变十大意识：

政治意识、大局意识、纪律意识、服务意识、奉献意识、团队意识、法律意识、创新意识、承载（担当）意识、责任意识。

　　（八）安全稳控

　　医院工作要紧紧围绕着学校“安全稳定”的工作重心，加强统一认识、落实措施、管理到位、责任到人，增强每一位职工的安全意识，平时加大巡查力度，及时排除安全隐患，抓安全也是抓质量。

　　总之，新的一年，新的起点。

我们面临的既是机遇也是挑战，医院将在校党委、校行政正确领导下，进一步提高医疗质量，强化医疗服务，使医院工作再上新水平，再上新台阶。

　　【校医工作计划第4篇】

　　根据上年度工作情况和存在不足，结合目前公司发展状况和发展趋势，行政部门制定了20xx年度工作计划。

行政部门的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中行政部门还有许多不可预见的工作任务。

部门工作中比较重要的部分包括：

严格规范公司文件档案、公文记录的管理;

公司办公用品采购及报销;

强化日常行政管理等三部分。

　　校医工作计划第一部分严格规范的文件档案、公文记录管理

　　一、公司档案工作是行政部门的重要工作之一，制定并落实了相关人事管理制度，对员工的人事档案、培训档案、合同档案等资料档案进行严格规范管理，不断完善公司行政机制，做到有据有案可查。

，并坚持每天早上八点，下午两点进行公司考勤统计工作。

并建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。

重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。

实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

及时做好档案材料的收集、整理、归档。

人员招聘方面，做到了各部门根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;

通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

　　二、明确部门职能，做到准确的收、发文件，并及时处理领导批示的公文。

　　三、办公用品、生活用品的及时采购及报销;

　　1、办公设备的日常维护及保养工作;

　　2、成功组织了羽毛球比赛、读书征文、员工健康体检等活动;

　　3、每月及时办理“五险一金”及参保人员人员异动情况处理;

　　4、及时缴纳宿舍水、电、燃气的费用及营销中心的通讯费，确保没有因拖欠费用而停水、电、燃气等问题;

　　5、每周参加周例会做会议记录，会后及时整理出会议纪要;

　　6、按领导和事业部要求及时填写并上报各类表格。