我们的学生会章程Word文件下载.docx
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我们的机构
主席团
秘书处
体育部
文艺部
管理
纪检部
宣传部
生活部
学习部
主席团
负责学生会工作的总体计划、组织、领导和控制,沟通各部门,负责人力资源管理。
其中一名副主席负责经费管理。
秘书处
协调内部关系,理顺内部运作,统一调配人力和物力资源,;
记录学生会各部门和成员表现及学生会文件、会议记录,并编入档案,以便日后参考;
负责活动的策划工作以及任务的分配、安排;
学生会信息的上传下达。
其中有一名副秘书长负责学生会档案管理。
宣传部
负责学生会活动的宣传工作以及展开其他有关活动,树立学生会整体形象,丰富校园文化;
协助学院做好宣传、管理工作。
各部可提出本部需要宣传稿样,此稿样作为参考稿。
宣传部会在尽量尊重稿样意图、保证宣传质量的基础上根据情况修改甚至舍弃稿样,但会和部门负责人协商以期取得最佳效果。
宣传材料完成后,应预见到可能存在的恶劣天气及人为因素对其的损坏。
请各部在活动规划中尽量量化宣传用品预备量(纸、颜料、工具)并合理使用人员以期作出早期安排。
各部可对某块板作出满意或不满意的表示,甚至申请量化评比考核。
宣传部会对部长及制作人提出赞扬或批评。
此决定权在宣传部。
宣传部成员应关心集体,同事间团结、和睦。
认真对待所分配的工作,无充分理由不得推脱。
按时参加值班、例会。
有事须先请假。
规划及制作时节约用料,事后工具摆放整齐,场地打扫干净。
宣传部对此规定有最终解释权。
生活部
为同学创造良好的学习、生活环境,为广大同学的利益着想、处处为同学服务;
架起学生与后勤部门的桥梁,切实的参与到学生的后勤管理。
学校为了提高管理与教学水平,需要了解同学们的生活状况,并希望能及时反馈存在的问题,生活部责无旁贷地承担了这一任务。
在日常生活中,生活部将及时捕捉同学中的建议和问题,分析同学的需求,为学校提供及时、准确的信息。
生活部将永远立足于同学,服务于同学,从同学的衣、食、住、行等各个方面来为广大同学服务,切实维护同学们的权益,协调同学和学校各相关部门之间的关系,为同学们做好后勤保障。
生活部也将会同学生会其他部门和校内其他学生组织的力量,不仅提高同学们的生活质量,而且丰富同学们的校园文化生活。
无论什么时候,生活部都是您忠实的朋友。
学习部
(待详尽)推动校园文化的发展。
负责本校举办的大型文艺活动策划、组织,以及与兄弟学校进行文艺交流,繁荣我校文艺活动。
体育部
负责组织参加校级大型体育活动比赛及院内体育活动,推广学院内部体育文化,丰富同学课余生活,提高学生身体素质。
我们的目标
感悟着吉林工师这片热土所带给我们的自豪感与使命感,结合当前实际,艺术学院学生会指定的工作总方针是:
"
团结、带领广大同学,树立建设吉林工师一流学院的使命感和只争朝夕的紧迫感,发愤学习、脚踏实地、锐意创新,勇敢地担负起建设吉林工师一流学院的历史责任。
争取把艺术学院学生会建设成为展现良好形象,团结广大同学,勇担社会责任的,自主、创新、高效、透明、亲切、活泼、廉洁、务实、和谐、诚信、民主的在校内具有品牌影响力与感召力的一流学生会,为吉林工师建设成为省内一流大学作出学生会应有的贡献。
我们的梦想
多一份耕耘,就会多一份成功的喜悦;
多一份拼搏,就会多一段辉煌的人生。
来自五湖四海的学子们,你们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光;
你们的睿智,你们的胆识,你们的热情,定会给艺术学院带来一片灿烂亮丽的天穹,也会给你的求学生涯添上更浓重的色彩。
艺术学院学生会将与你并肩同行,活出精彩真生活,谱写壮美新篇章!
工作原则
自主创新高效透明
日常工作制度
(待详尽)
管理制度
1.主席团是学生会的中央组织,总体规划学生会的运作机制,有责任调整工作制度,直接领导各部长,下派任务,核查各部落实完成情况。
2.各部部长领导本部部员,完成本部计划工作及主席团所布置各项工作。
3.所有学生会成员需遵守本章程,章程修改意见提交给主席团,主席团一致同意方可改变本章程。
4.主席团负责学生会总体培训、教育,培养学生会的集体意识,培养成员的“使命感,责任感,方向感”。
工作制度
1.学校、学院布置工作、大型活动,由主席团具体分配任务,内容对各部长公开、透明化。
活动结束后由主席团统一评估检查各部是否按照主席团所要求时间、质量完成任务,主席团要对监督结果作出报告。
2.为使各部工作更具体,有目的性,开学之初各部将本部全年工作提案以书面形式上交主席团,主席团督促各部完成各部特色工作。
3.在工作中具体提议,由部长向主席团提出计划,经审批后执行,负责监督的主席团成员在计划上签字。
此计划学生会提倡部长在与干事共同商定的情况下决定,实行参与制与协商式管理(鼓励学生会成员为实现组织目标而进行创造性的劳动;
在做出与他们的工作有直接影响的决策时给他们提供发言权)。
4.各部门开展活动前需至少提前一周向主席团提出该次活动方案。
书面方案应包括:
(1)活动具体内容;
(2)涉及参与者范围;
(3)工作人员;
(4)如需要其他部门给予配合,需明确写明所需合作部门及其工作内容,合作制度见工作制度条款5;
(5)本部门活动经费;
(6)活动地点、时间;
(7)活动最终目的、期望效果,此项亦作为主席团评估工作成绩参考。
5.各部门相互协助工作,如需其他部门协助,需向主席团申请,申请在计划中,由主席团统一协调安排。
6.各部干事有权力直接向本部部长、主席团提出合理建设性建议和计划。
7.活动结束后,部长有责任将本部门的工作总结以书面形式提交主席团并存入档案。
总结至少包括:
活动是否按照计划完成、不足之处、值得表扬的事迹和人员,工作改进之处。
8.主席团实行例外管理原则,处理例外事件。
奖惩制度
1.大型活动结束后,各部内部总结,主席团需有一人参加总结会。
总结会中干事要对自己的表现给予自我评价,部长要对部门的工作状态作出总结,对于不足之处、工作需改进之处要展开讨论,同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬。
由部长根据部员总体工作表现,为有特殊贡献的部员申请优秀部员称号,经主席团审批后,将优秀部员名单向学院同学公布,并记录在案,以兹鼓励。
2.学期结束,学生会进行全面工作总结时,通过秘书处工作记录,根据各部开展活动的影响力,出色程度,评选优秀部门,予以物质奖励,奖励面向部门所有成员。
评选团由主席团和各部部长组成。
4.学生会在工作中实行主要负责人问责制。
规定如下:
(1)在各项工作中,各部部长应把具体工作细化到人,分工明确,以便在出现问题时追究责任。
如因分工不明造成的事故,责任归咎于各部部长。
(2)责任事故的认定:
<
1>
违反学生会章程;
2>
有损学生会形象;
3>
未完成主席团(或各部部长)交付的任务;
4>
一次会议不到或两次请假
(3)对于工作态度不端正,对待同学不热情,不能认真履行学生会成员职责的部员,经部长两次警告后,仍不改者,由部长上交书面材料,经主席团查核属实,并全票通过后,撤销其学生会成员资格。
警告及撤职必须是书面文档,部长写明行使权力理由,部长和被处分人员均需在此文档上签字。
监督制度
监督委员会由学生中非学生会成员组成,有权力向主席团提出关于学生会活动的置疑,主席团有责任对于每个置疑给予书面答复,所有文字秘书处资料存档。
监督委员会权力包括:
监督学生会各部门具体工作,核查学生会工作开支,反映学生对学生会工作意见,对学生会工作提出批评和建设性建议。
监督委员会可在学生会活动中选派监督员,具体实地监督学生会工作,及时向学生反馈。
监督委员会每学期进行轮换,重新选举产生,无连任限制,不干涉学生会正常工作。
列会制度
会议总则
会议要体现民主,透明,高效,创新,宽容,批评和自我批评的精神,积极寻求问题的解决办法,会议内部提倡成员之间的讨论,不拉帮,不分伙,一旦作出整体决策,所有成员必须抛弃以前的分歧,为了共同的目标努力。
会议级别包括:
学生会全体会议、主席团会议、部长以上级会议、部门会议。
(1)学生会全体会议每学期开学后召开,主席团负责主持,布置本学期工作计划及目标,并对全体学生会成员进行工作教育。
如有特殊情况,需要召开全体会议,需部长以上级会议2/3以上同意。
全体会议有权提出对部长及主席团成员的不信任案,提案经2/3同意直接通报学院,并对此干部提出自行离职要求。
会议记录由秘书处负责。
邀请监督委员会成员出席会议,听取报告,但没有表决权。
(2)主席团会议必须主席团全体成员参加,可由任一主席提出开会申请,讨论学生会工作。
会议内容无需对外公开,主席主持会议。
(3)部长以上级会议由主席团全体成员及各部部长参加,由主席团召集会议并主持,部长可以提出申请,主席团同意方可开此会。
会议将对大型活动,特别是需要各部门参与的活动,明确具体组织工作。
秘书处负责会议记录。
(4)各部门会议由部长召集,部长必须全部参加,干事可以按照需要参加。
会议内容可以是计划制定,活动安排、动员,内部学习、交流。
具体安排由部长负责,会议结束提交简明会议纲要至秘书处存档。
注:
行政部门对于此章程拥有解释权。
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- 我们 学生会 章程
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