思想政治工作方案Word格式文档下载.docx
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三、基本工作原则
四、组织体系
五、工作措施
六、综合治理
七、宣传工作
1.1工程性质
工程名称:
上海理工大学先进制造科技创新基地(分析测试中心)建设单位:
上海理工大学
监理单位:
上海宝钢工程咨询有限公司
设计单位:
同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司
总承包单位:
上海建工七建集团有限公司
1.2工程地理位置
本工程位于上海市杨浦区军工路580号上海理工大学校区内,场地内一栋建筑(分析测试中心大楼)设有地下室。
办公生活区西侧为办公区域,东侧为生活区域。
1.3建筑概况
上海理工大学先进制造科技创新基地(分析测试中心)工程(以下简称本工程),主体为一幢高层建筑,总建筑面积约29983.39平方米,其中地下建筑面积2996.27平方米,地上建筑面积26987.12平方米;
地下1层,地上11层,建筑高度49.8米,建筑层高有6.0m、4.2m、4.1m。
二、工程目标
1、绿色工程目标
创建节约型达标工地。
2、质量目标
确保本工程一次验收合格率100%且评获区优质结构。
3、进度目标
本工程工期597天,开始时间20XX年9月1日,结束时间20XX年4月20日。
4、安全文明目标
施工现场做到规范化、标准化,确保达到“市级文明工地”标准,确保无管线事故、无重大伤亡事故,确保达到“安全质量标准化达标优良工地”。
三、思想政治工作目标
1、指导思想:
要高举邓小平理论伟大旗帜,按照“三个代表”重要思想的要求、党的十八大精神及科学发展观的要求,围绕本工程的各项管理要求和创建目标,高起点、高标准、高质量的完成本项目的建设,创建精品,展示形象。
建一流工程,育一流人才,出一流思想。
2、目标与任务:
全面完成施工生产任务和完成各项管理目标,鼓舞士气,团结员工,树立形象,提高企业经济效益和社会效益,紧紧围绕按期保质完成工程各个节点目标,把思想政治工作与施工管理有机结合,切实抓好职工思想教育和各项制度落实,提高职工政治觉悟,加强组织纪律性,增强凝聚力,激发工作干劲,确保工程达到规定的工期、质量、文明施工要求;
确保职工精神振奋、遵纪守法、施工文明、内部治安稳定,成为公司的示范性工程,通过本工程的建设,出效益、出人才、出精神。
取得物质建设、精神文明建设、政治文明建设的新成果。
四、基本工作原则
紧密结合当前的形势和工程进展,从贯彻落实“三个代表”和党的十八大精神的思想高度来抓好项目思想政治工作,坚持物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设,施工生产与思想政治工作两手抓的方针,把思想政治工作渗透到工程质量、安全标化、工程进度、项目成本、诚信服务这五个方面的管理之中,围绕项目过程管理的基本主线,鼓舞疏
导和严格管理相结合、经常性教育和动态管理相结合、自有职工和外包职工教育管理相结合。
充分发挥思想政治工作的正确导向作用。
五、组织体系
1、项目支部书记是思想政治工作的第一责任人,全面负责工作的筹划、组织、协调和实施,本项目成立独立支部,每月根据工程公司党总支工作计划开展支部工作。
2、主要内容和基本任务。
①、宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部群众,努力完成本支部和项目体所担任的任务。
②、组织党员认真学习邓小平理论、“三个代表”要求和十七大精神,学习党的基本知识,学习集团、公司的新政策、法律、法规。
认真学习时事政治、与时俱进。
③、对党员进行教育、管理和监督,广泛开展责任区竞赛活动,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
④、密切联系群众,经常性了解群众对党员、党支部工作的批评和意见,维护群众的正当权利和权益,做好群众的思想政治工作。
⑤、充分发挥党员和群众的积极性和创造性,发现、培养和推荐人才。
⑥、对入党积极分子进行教育和培养,做好经常性的党员发展工作。
篇二:
东川中心关于加强学校思想政治教育的工作方案
为全面落实《中小学教师职业道德规范》,进一步强化我校干部教师的职业认同和责任感,构建学校良好的育人环境,推动学校教育的快速发展,特制定以下工作方案。
一、指导思想
以党的十七届四中全会精神和科学发展观为指导,坚持以人为本的理念,以“立师表、铸师魂、强师能、报国恩”主题活动为载体,以“规范教师行为,推进素质教育”为重点,对学校干部教师进行爱国主义教育、师德师风教育和法律法规教育,提高学校干部教师的政治素养,增强我校教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的自觉性,建设一支思想过硬、作风正派、团结协作、业务精湛的高素质教师队伍。
二、工作要求
(一)强化学习,努力提高教师政治修养和思想觉悟。
坚持学习,用科学的理论武装教师,用高尚的精神塑造教师,特别要针对教育改革和发展的实际,在校内开展“内强教育素养,外树师表形象”和以贯彻落实科学发展观为主要内容的学习活动,不断增强教师依法从教的意识。
1、坚持每周一小时集中学习制度。
利用周前会或其他时间,结合“五五”普法活动,组织教师学习科学发展观理论,学习《宪法》、《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《治安管理处罚法》、《信访条例》等法律法规,学习与教育、教师密切相关的重要文献,增强教师依法从教的意识和爱岗敬业的自觉性。
2、将
各种法律法规和学习材料编写成册,印发到每位教职工手上。
坚持学习内容与树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求相联系,并组织教师撰写学习笔记和心得体会文章。
3、加强党员干部的理论学习。
学校党组织要进一步加强党员干部的理论学习工作,将十七大及十七届四中全会精神、科学发展观理论作为基层党组织的常规学习内容。
党员干部每月一次专题集中学习,并作好学习记录,每一季度或学期每位党员干部应撰写学习心得和经验文章,并归档备查。
(二)开展活动,激发教师的积极性和职业认同
学校将调动各条线力量,以灵活多样的活动为载体,寓教于乐,把学习教育以更生动、更具体的方式予以贯彻落实。
1、发挥典型示范引领作用。
学校将积极开展“名师讲坛”活动,大力宣传“十佳人民教师”、省、市、县“优秀教育工作者”等典型优秀教师以及本地本校优秀教师的先进事迹,邀请校内外师德高尚、教学艺术精湛的教师现身说法,讲教学经验,讲教育案例,讲班主任工作,讲专业成长道路……校内可通过展板、校园广播等形式集中展示身边的先进和榜样。
用榜样的力量来激发教师的工作热情,坚定教师献身教育的信念。
2、发挥党团组织教育作用。
学校党支部季度定期组织召开“思想政治工作恳谈会”,组织部分教师一起座谈,用教师乐于接受的形式分析问题、提出建议,促进教师思想素质和业务水平的共同提高。
学校团支部要结合实际,灵活多样地开展“演讲赛”、“青年教师课堂展示”、“?
我向同事学什么?
征文”等活动,激发青年教师的教育理想,塑造青年教师朝气蓬勃、勤于钻研的整体形象,促进青年教师队伍的专业成长。
3、增强教师的主人翁责任感。
学校充分开展“我为学校发展献一策”活动,引导教师思考学校的前途,为学校发展献计献策。
学校各教学组可以结合学习活动,开展“组内赛课”、“经验论文展示”、“教学案例研讨”、“班级教学成果展”等活动,将教师的精力更多地转移到教育教学工作上来,让教师们“静下心来教书,潜下心来育人”。
学校应组织班主任、少先队辅导员开展“安全伴我行”教育活动,强化教师的安全责任意识,落实“一岗双责”的要求,保障学校良好的教育教学秩序。
4、加强师德师风建设。
学校将组织教师大力学习、宣传《中小学教师职业道德规范》,
积极在我校广大教职工中开展“自我反思教育”活动、“践行师德规范,争做师德标兵”活动,积极开展“签订学校教师自律公约”等活动。
(三)完善制度,大力加强教师队伍思想政治建设
1、建立思想政治工作监督保障机制。
学校将组织教职工在思想政治工作领域广泛开展自查自纠活动,形成书面自查报告,并在自查报告基础上实事求是地拟定整改方案;
同时,通过设置意见箱、和召开学生、座谈会等方式,了解学生对学校任课教师在思想政治素养方面的意见和建议,并要汇总做出评定,对反映出来的问题要及时告知有关教师,并督促其认真整改,切实提高教师思想政治素养。
2、建立让教师合理表达诉求的机制。
学校要充分发挥教代会、工会、教研组、团支部的职能,利用各类专题活动,听取教师的意见、建议,引导教师正确合理地表达诉求。
对教师反映的问题有记录、有答复,对难以处理的普遍性问题,应认真梳理上报教育局。
3、完善思想政治激励导向机制。
学校要把教师的思想政治素质和职业道德水平,作为教师年度考核、职务评聘和评先推优的重要依据,与奖励性绩效工资挂钩。
4、完善学校教职工职业纪律责任追究机制。
对学生及家长投诉的违背职业道德、违反劳动纪律的问题,一经查实,将视其情节及负面影响,由所在学校报上级部门作出严肃处理。
教师本人该年度的师德考核和该校年度思想政治工作实行“一票否决”:
①教师出现违反劳动纪律现象,影响学校正常教学秩序,情节严重的。
②教师有体罚和变相体罚学生行为,情节恶劣的。
③教师违反规定进行有偿补课,或有偿校外兼课兼职;
或违规收费的。
④教师非法聚集,散布不良言论,扰乱秩序,影响稳定的
⑤教师参加法轮功等邪教组织活动的。
⑥教师违反计划生育相关规定的。
师德考核“一票否决”的教师,经学校研究可停发当年全部奖励性绩效;
(四)完善考核机制
教师思想政治学习考核办法,与教师的工作成绩、教学成果一并作为对教师的考核内容,与教师的奖励性绩效工资部分挂钩,并将考核结果作为提拔晋升、评先评优的重要参考依据。
篇三:
20XX年思想政治工作计划1
20XX年思想政治工作计划
为认真学习贯彻十八大精神,务实我局的思想政治工作基础,推进我局的思想政治工作,巩固工作成果,以解决实际问题为目标,以开展有益于干部学习十八大精神和提升思想认识的教育活动为手段,把握队伍建设的方向,增强干部的责任感和使命感,促进人社各项工作全面提升,结合我局工作实际制定思想政治工作计划如下:
一、工作基本要求
以学习贯彻十八大精神和党的群众路线教育实践活动“为民务实清廉”为主题,全面落实20XX年各项工作任务,以学习十八大精神为核心,健全工作运行机制,一切从干部需求出发,有针对性的做好思想政治教育工作,搭建各类思想交流的平台,满足和解决干部关切的具体问题,营造风清气正、积极向上的良好氛围,为各项工作开展提供思想和组织保证。
二、工作主要内容
(一)认真贯彻学习十八大精神。
结合县委开展的“讲文明、树新风”全民素质提升工程,对我局干部职工进行文明素质方面的教育。
紧密结合人社工作实际,对十八大精神深入学习,开展集中大讨论座谈活动,对党员、群众提出的意见建议,深入分析科学评议,围绕十八大提出的新思路、新理念、新举措对照实际工作找差距。
要发挥理论联系实际的马克思主义学风,发挥党员的模范带头作用,争做学习、传达、运用十八大精神的表率,运用好落实好十八大精神,做到在思想上增强坚定性,在行动上增强自觉性,在工作上增强创造性。
用十八大精神指导思想推动工作开展。
(二)狠抓干部队伍素质。
做好新形势下的政治工作,开拓政治工作新局面,必须按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求,全面加强队伍建设。
要在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致,要提高政治鉴别力,增强政治敏锐性。
要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识。
要深入学习、不断学习、终身学习,不断夯实理论功底、提高业务-1-
水平,增强用马列主义的立场、观点、方法观察问题,分析问题,解决问题的能力。
同时,要学习经济、学习法律、学习管理,熟悉市场经济知识等,增强自身的业务能力。
要时刻牢记党的宗旨,始终坚持立党为公,执政为民。
要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,始终保持艰苦奋斗的作风,实实在在为群众服务。
(三)推进学习型党组织建设。
认真抓好党员干部和职工群众的学习,采取通俗易懂,有针对性、有侧重点的教育方式,通过电视、报纸、黑板报等形式,组织好党员干部和职工的学习,要发挥理论联系实际的学风,学习中要联系自己的思想实际,使自己的思想始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,跟上时代步伐,符合客观世界的发展变化,使我们在实践中,做到发展有新思路、改革有新突破,开放有新局面,各项工作有新举措。
在干部中尤其在青年干部中探索建立干部学习小组,开展学习交流活动,相互分享他人的学习成果,积极营造善于读书学习的良好氛围,不断提升学习型组织的科学化水平。
(四)注重反腐倡廉不放松。
加强党风廉政建设、反对和防止腐败,是建立和完善社会主义市场经济体制的重要保证,必须贯穿于各项工作的全过程。
要强化理想信念教育和宗旨教育,筑牢思想道德防线。
要增强党性修养,在改造客观世界的同时,自觉改造主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观。
要加强廉洁自律,规范从政行为。
要坚持标本兼治、综合治理的方针,从源头上预防和治理腐败。
强化对领导干部的监督。
实行领导干部述廉制度,落实好党风廉政建设责任制。
(五)切实加强党组织建设。
一是要以改革的精神加强和推进党组织建设工作。
要建立健全党支部抓党建、书记带头抓党建的责任制。
支部一班人要把党建工作作为工作的重中之重,对党建工作中出现的新情况、新问题,要及时加以解决。
要毫不放松地抓好党建工作。
二是要深入开展党建工作活动,不断总结经验,树立典型,开拓创新,务求实效。
三是加强党员队伍建设,保持党的基层组织的先进性和纯洁-2-
性。
要以开展保持党员先进性教育活动为契机,严把党员“入口”关,疏通“出口”,加强对流动党员的管理。
(六)充分发挥群团组织作用。
把《公民道德建设实施纲要》作为青年思想教育的重要内容。
利用元旦、春节等节假日,多开展有益于干部身心健康的活动,通过组织各类有益活动凝聚人心、增进共识,进一步改善党群、干群关系,让每个干部职工更有尊严感、归属感、自豪感。
同时要做好个别的细致的思想工作。
要针对干部的不同特点和思想问题,有的放矢,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,满足干部的人文关怀需求,重视关心干部的心理健康,加强对干部职工心理疏导。
引导广大干部职工培养健康的生活情趣和业余爱好,大力营造健康生活、快乐工作、沟通无限的氛围。
(七)扎实推进文明创建活动。
在确保到届各项荣誉复验的基础上,有计划、有针对性的开展以文明创建为核心的创先争优活动,把文明创建作为强化干部队伍的载体,在职工群众中积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范,并通过各种群众喜闻乐见的形式,广泛宣传,使之成为每一个干部群众都应该遵守的基本行为准则。
以此推动文明创建活动的深入开展。
对在单位各方面发展中变化创新的先进集体和个人进行表彰奖励,发挥典型的示范激励作用,不断巩固创先争优成果。
(八)深入推进廉政风险防范工作。
认真细化落实班子成员和内设科室党风廉政建设和反腐败分工责任制,建立以自我检查、定期检查、定向检查为导向的三项检查机制,提升廉政风险预警防范和业务检查介入能力。
通过信息化手段开展廉政风险防范,创新载体,开展贴近生活、贴近工作的教育形式,加强廉政教育的实效性,通过人人参与,激发学习活力和促进廉政教育取得实效。
加强理想信念、思想道德、廉洁从政和作风教育,运用正反典型开展示范教育和警示教育。
提高干部自律能力,有效防范执法风险,筑牢思想防线。
(九)加强对政治工作的领导。
要切实加强对政治工作-3-
的领导,要全面完成政治工作各项任务,做到组织保证、制度保证、思想保证、条件保证。
切实加强领导,明确责任,抓好落实。
一是要坚持三个文明一起抓,把政治工作列入重要议事日程,把党政工团方方面面的力量动员和组织起来,保证政治工作的顺利开展。
要把政治工作纳入单位发展总体规划,在机构、人员、经费、投入等方面给予必要保证。
二是抓好干部队伍建设,加大对政工干部的培训力度,提供外出学习的机会,使队伍素质不断提高。
三是要建立健全抓政治工作的责任制、主要领导要带头抓,分管领导具体抓,其他领导分头抓,切实做到任务清晰,责任明确,各司其职,各尽其责。
要建立健全层层抓落实的工作考核机制,把政治工作纳入到年终考核的重要内容之中,作为衡量干部政绩的重要标准之一,确保政治任务落到实处,抓出实效。
三、思想政治工作的组织保障
(一)加强组织领导,健全工作机制。
充实调整思想政治工作领导小组,定期召开专题会议研究部署此项工作。
局领导班子要认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针,把加强思想政治工作作为一项重大任务,列入重要议事日程。
各科室负责人坚持“一岗两责”,既抓业务,又抓思想,及时向局领导汇报思想政治工作情况尤其是干部思想动态,营造和谐、奋进工作氛围。
(二)加强思想政治工作的针对性,既要以理服人、解决思想问题,又要解决实际困难。
要坚持深入基层,深入群众,研究新形势下思想政治工作的特点和规律,探索新途径,创造新经验。
要不断增强思想政治工作的实效性,对不同岗位、不同层次人员,分门别类、有针对性地做好思想教育引导工作,对思想政治工作统筹安排,抓好落实,确保干部职工在政治上的坚定和思想上的稳定。
(三)充分发挥党组织和群团组织的政治优势、组织优势和共产党员的先锋模范作用。
经常分析干部职工思想动态,有针对性地开展工作。
高度重视党组织建设,创新活动方式,丰富活动内容,增强凝聚力和战斗力,使之成为开展思想政治工作的坚强堡垒。
要充分发挥党员在思想政治工作-4-
中的骨干带头作用和先锋模范作用,要充分发挥工青妇组织在团结群众、联系群众方面的优势,支持它们在各自职责范围内独立自主地开展工作,联动开展各类文体活动,要及时掌握干部职工思想动态,有针对性地采取措施,及时了解群众的意愿和思想状况,增强工作的主动性,善于总结经验,树立全局观念和群众观念,用思想政治工作的特殊作用共同为完成今年人社各项工作任务作出积极贡献。
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