年上半年女工工作总结Word文档格式.docx
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降本增效擂台以经营管理人员为主体,围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。
为消化成本缺口,有效使用生产建设资金,厂机关女工委提出了"
优化、简化、控制、挖潜"
的"
八字"
方针(优化——优化现有资源、优化资金投向、优化管理方法。
简化——简化开采方式、简化管理程序、简化相关资料。
控制——全面预算控制、资金集中控制、过程审核控制。
挖潜——全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜),从源头抓起,细化责任,强化控制,为企业降本增效做贡献。
基建办主管廉秀波工作一丝不苟,在工程项目验收工作中严格执行《茨榆坨采油厂项目验收管理办法》,参与个项目的现场验收,发现个项目存在问题处,进行了彻底的整改,节约资金万元。
概预算办公室周桂芬严格预算审查,上半年参与审查各类工程项目项,审检资金万元,为企业降本增效做出了积极的贡献。
技能创效擂台以操作人员、服务人员为主体,深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜和小改小革等竞赛活动,促进基层员工立足岗位,眼睛向内,深挖潜力,实现降本创效。
采油三井区女工委开展了"
奇谋妙计"
活动,鼓励女工进行小发明、小革新、小改造、小设计,从细小环节处寻找效益,该区女工王亚莉
提出在没有热洗时,将全区个热洗罐的火关掉其中个,这样一个看似简单的小建议每天可节气立方米。
全厂女员工积极投入到劳动竞赛中,截止目前,全厂女员工共提合理化建议条,实施条,参与创效余万元。
(二)加强宣传,注重考核,推动竞赛深入开展。
为营造浓厚的活动氛围,推动竞赛活动深入开展,我们通过电视台、厂报、网络等加强了对竞赛活动的宣传。
同时,为促进各单位部门之间进行学习交流,我们以厂工会主办,基层工会承办的形式,出版了劳动竞赛专刊《群英谱》,分别刊登各单位、基层班组、女工组织在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型。
下发到基层班站,并发布到厂工会网页及厂主页,方便广大女工的阅读和学习。
同时加强对各基层女工组织开展竞赛活动的考核和检查,将活动开展情况做为"
绿色管理"
的重要考核内容。
利用每季绿色管理集中考核的机会,从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查督促,有力的促进了活动的蓬勃开展。
二、以提高女员工综合素质为重点,深入开展"
女性素质工程"
,切实提高女员工创业能力
按照油田公司党委"
发展、和谐、创新"
主题教育活动的要求,结合公司工会开展的"
创建学习型班站,争当技能型员工"
活动的部署,在女员工中继续开展"
活动,不断促进女员工综合素质的提高。
(一)积极开展岗位练兵活动,促进女工技术业务素质的提高。
为努力提高女员工的技术业务素质,增强为企业发展创效的能力,XX年利用"
五小"
工程小练兵建设的契机,在女员工中广泛开展岗位练兵活动,利用井场练兵台、炉区练兵台、安全知识练兵台、量油测气及流程识别练兵台和管阀识别练兵台等个练兵台,采取"
日学一题,周练一技,月精一招,年上一级"
循序渐进的方式,对基层女员工进行全面深入的技术培训。
同时为促进女工学技术、学业务的热情,我们联合厂培训中心于月份举行了采油、集输、电工、汽车驾驶四个工种的技术比赛,特别是在采油技术比赛中,巾帼不让须眉,前名的获奖选手中,女工占了名。
厂里高度重视此项活动,分别给予技术标兵和技术能手名牌笔记本电脑和数码相机的奖励,创造了我厂成立年来奖励力度的最高记录,在全厂员工中引起了巨大轰动,极大激发了女员工学技术、学知识、长本领的热情。
(二)积极开展"
三个一"
活动,促进女工文化素质的提高。
XX年我们以"
每年开展一项有意义的活动,每季举办一次有价值的讲座,每月读一本有影响力的好书"
为载体,促进女工文化素质的提高。
我们开展了"
开心三色球"
活动,把三色球发到每一名女员工手中,并举办了三色球比赛,此项活动强身健体的同时,还强化了身体的协调功能,受到了女员工的欢迎。
开办了"
女性学堂"
,每季举办一堂课,目前共举办了两堂课,一是组织女工收看了李践主讲的以"
时间管理"
为主题的《谁快谁就赢》光盘,二是邀请心理学家×
×
老师举办了《走近心理学》讲座,第三堂课目前正在准备之中。
同时今年先后向女工发放或推荐了《给女人条忠告》、《细节决定成败》、《没
有任何借借口》等书籍,丰富了女工的精神世界,提高了女工的文化品味。
另外还举办了排球赛、"
五十"
扑克大赛、拔河比赛等喜闻乐见的室内外文体活动,吸引广大女员工加入到各项有益身心的活动中来,提高健康素质,倡导健康积极的业余生活。
(三)积极开展绿色文明家庭创建活动,构筑爱岗乐业的加油站。
每个人只有拥有
了稳定幸福的家庭,才能够全身心的投入到工作中。
在绿色文明家庭创建过程中倡导"
终身学习、珍爱家人、携手共进"
的文明家庭理念,努力营造积极进取、温馨和谐的家庭氛围。
为推进绿色文明家庭建设,开展了主题为"
我爱我家,珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭"
的爱家宣言签名行动,多名员工在签名条幅上,庄重的写下自己的名字,写下了自己的爱家赠言。
同时"
的讲座,也向人们传达了增进亲子关系、夫妻关系的方法,促进了员工建设幸福温馨的家庭。
近期我们还将聘请沈阳师范学院心理学博士举办一次《经营一个幸福家庭》的讲座,更进一步推进绿色文明家庭的建设。
另外,我们还将进行绿色文明家庭的评比,有户家庭被推荐为绿色文明家庭。
同时,厂工会女工委积极协助纪检监察科,开展"
家庭助廉洁"
活动,积极营造健康、廉洁的家庭亲情助廉氛围,并将其做为创建绿色文明家庭的重要内容。
组织领导干部配偶观看反腐倡廉片、召开家庭助廉座谈会、记《家庭廉政日记》,开展"
我为配偶送一句廉洁寄语"
等活动,引导领导干部的家属当好反腐倡廉的"
宣传员"
、"
监督员"
和"
守门员"
。
三、以维护女员工的合法权益为根本,充分发挥女工组织的作用,切实为女员工办好事、做实事。
(一)深入普及相关法律知识,以法维权。
今年除一如继往的加强《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习外,加大了油田公司、厂等有关规定的宣传学习,如通过工会网页学习了《辽河油田分公司各种假期制度管理办法》、《辽河油田困难职工帮扶管理办法》等,使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度,更好的维护自身的权益,同时进一步加强各级领导干部的法律意识,自觉地维护女员工的合法权益。
(二)切实帮扶困难女员工,以情暖人。
贫困母亲和单亲母亲是女工中特殊的群体,她们需要更多的关心和帮助。
今年进一步完善健全了困难女员工、单亲女员工档案,目前我厂有贫困母亲名,单身母亲名,其中离异名,遗属名。
在日常工作中采取"
随时探访,信息共享,小事基层帮,大事厂里管"
的帮扶方式,认真做好"
一对一"
的帮扶工作,帮助她们解决工作生活中的实际困难。
今年为遗属×
在街道办事处协调安排了工作,并在油田公司"
金秋助学"
活动中,为其上大学的女儿申请了助学金,帮助其顺利完成学业。
同时在公司女工委的大力帮助下,为贫困母亲×
申请了家属补助金,使其提前享受了这项待遇。
并热情鼓励她自强自立,
帮助她摆起了卖水果的摊铺,为其创造便利条件,并积极协调,减免了各项管理费用,使她的生活日益好转。
至目前,我们共走访慰问贫困母亲和单亲母亲人次,帮助她们解决实际困难件次,救助款额万元。
另外,在母亲节期间,继续开展"
帮扶贫困母亲,每人每月捐出一元钱"
活动。
虽然这已是第三次捐款,但仍然得到了全厂干部员工的积极响应:
我厂共有员工人,有名员工参与了捐款,占员工总数的,捐款金额达元。
(三)关注女员工特殊利益,以益惠人。
女员工在身体上和生活中有着特殊性,作为女工组织,我们必须关注和保护好女工的这种特殊性。
今年以省总女工部开展的女工特殊疾病保险为契机,积极做好女工特殊疾病保险的组织发动工作,全厂名女员工有人参保,参保率达。
同时于月份联合厂计生办对全厂女工进行了全面的体检,包括乳腺、甲状腺、宫颈细胞脱落检测等,人次参与了检查。
通过检查发现患乳腺增生者占所查人数的,患盆腔炎等妇科病占所查人数的。
同时我们积极做好名重症女员工的跟踪治疗,定期到厂医院用药治疗。
另外认真做好女员工卫生保健用品的发放工作,做到发放人数一个不落,发放数量一个不少。
四、以加强组织自身建为设为依托,夯实女工工作基础,切实提高女工组织的工作水平。
(一)加强女工干部培训,提高工作能力。
做好女工工作,女工干部的素质显得极其重要。
我们加大对女工干部的培训力度,采取以会代培、培训班、座谈会、发放女工工作相关书籍等形式,不断提高女工干部的业务水平和工作能力。
同时今年我厂名女工主任参加了公司女工委举办的培训班,大家深感受益非浅,希望以后能有更多的这样的学习培训机会。
(二)健全女工工作制度,提高工作影响力。
认真宣传落实新修改的《工会女职工委员会条例》,将其下发到每名基层女工主任手中,组织女工主任认真学习,为开展女员工工作提供理论依据。
在工作中坚持季汇报制度,定期交流女工工作经验,促进各项工作的深入开展,提高女工工作的影响力。
以上,对我厂女工工作做了简要的总结,在我们的工作中还存在着许多的不足,与女工姐妹和公司女工委的要求还有很大的差距。
期盼各位领导批评指正,我们将在以后的工作中不断改进,使女工工作踏上一个新的台阶。
XX年工作初步打算
总体工作思路是以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点,以开展各项活动为载体,更好地调动广大女职工的积极性和创造性,为企业的持续有效发展做出贡献。
具体为:
一、深入实施巾帼创业工程,充分发挥广大女职工在生产中的"
半边天"
作用。
开展女职工"
岗位创新,建功立业"
活动,支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创
优、创先,以作为求地位,以能力求生存,以素质求发展,培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。
为把活动落到实处,开展"
岗位创新四个一"
活动,即在岗位中"
确立一个目标,提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议"
,量化活动内容,使女职工能够立足岗位,做出更大的成绩。
二、深入实施素质提升工程,为企业发展开发女性人才资源。
以提高职业技能素质为核心内容,以促进岗位成才为主攻目标,以深入开展"
学习四个一"
活动即:
精读一本业务书,学习一门新知识,掌握一项新技能,达到一个新水平"
为载体,建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制,切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中,努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质,增强女职工的创新能力、竞争能力和创业能力,使广大女职工具备胜任本岗工作的技能素质。
三、深入实施爱心帮扶工程,切实维护女员工的合法权益和特殊利益。
做好困难女员工的帮扶,特别关爱贫困母亲和单亲母亲,继续实施五大帮扶行动:
寻岗创业帮扶、自主创业帮扶、爱心助学帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶,切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。
同时,继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习,使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度,更好的维护自身的权益,同时进一步加强各级领导干部的法律意识,自觉自动地维护女员工的合法权益。
四、深入实施文明家庭创建工程,努力构建和谐稳定家园。
家庭是企业的细胞,只有员工家庭唱响了和谐之音,员工才能全力以赴地投入到工作中,企业才能实现稳定发展。
通过举办讲座、"
夫妻情歌对唱演唱会"
亲子同心游艺活动"
等系列活动,增进夫妻沟通,加强夫妻感情,营造温馨和谐的家庭氛围。
第2篇:
职中女工委工作总结
我校新一届女工委成立一年来,在上级工会和校党总支的领导和关心下,积极配合学校工会,求真务实,关心女教工,为学校做了一些有益的事,为学校的发展尽了一些力,取得了一定的成绩,具体总结如下:
一、强化政治学习。
一年来,组织全体女教职工,认真学习十六大精神,专门集中女教职工学习,领会十六大精神,撰写体会文章。
新《工会法》是新经济形势下的产物,充分体现党和国家的实际情况,我们利用星期一,专门组织全体女教职工认真学习,认真领会新《工会法》精神,在此基础上,工会进行了新《工会法》的知识竞赛和征文活动,一些女工会员均获得较好的成绩。
篇二:
20xx年女工工作总结
本公司的女工工作在公司工会的领导下,坚持以党的xx大精神为指导,认真贯彻落实“xxxx”重要思想,围绕公(:
年上半年女工工作总结)司的经营目标,组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动,切实维护广大女员工的合法权益,充分调动了广大女员工的工作积极性和创造性。
充分发挥先锋模范作用,认真贯彻落实党的十六大和全国总工会会议精神,落实公司女工委工作任务,组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告”“七一讲话”,认真领会精神,积极组织女党员参加“保先”教育活动,充分发挥基层女工委的管理职能,始终坚持“以市场为导向,以效益为目的,以科技为先导,以人才为根本,把沱牌做强做大”的指导思想,紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动,全心全意为公司生产经营服务,为公司职工谋福利,组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动,引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。
不断提高业务管理水平,为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩,充分发挥半边天的作用。
现将一年来的女工工作总结如下:
一、围绕经营目标,广泛开展“降本增效,巾帼在岗位”主题活动
本公司的女员工总计人,除了名正式员工外,其余均为签约员工。
公司女员工绝大多数都工作在生产一线,不仅仅承担着本公司的分析测试工作,还承担了贵铝铝合金厂的分析测试工作。
人员少,任务重。
因此,如何发挥女
员工的“半边天”作用,是做好女工工作的一个关键所在。
XX年,为了充分发挥公司女员工的“半边天”作用,我们以“降本增效,巾帼在岗位”活动为载体,结合公司开展的“赛成本,降消耗;
赛产量,夺第一;
赛质量,创优质;
赛安全,零事故;
赛纪律,争先锋;
赛精神,比贡献”为主题内容的“六赛”劳动竞赛活动,响应厂工会提出的“大干100天,以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议,工作开展的扎实有效。
抓好宣传发动工作,广泛宣传各项劳动竞赛活动的目的和意义,提高广大女员工的参与意识。
深入推进创建“工人先锋号”活动。
使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进,按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用,使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统,发扬工人阶级主力军作用,推动企业建设的旗帜。
经厂工会查检验收,巾帼班质检班被授予“工人先锋号”称号。
二、结合“六赛”活动,开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动
一是在公司调整理顺后,针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上出现的问题,进行了有效的业务及技能培训;
对分析测试工在分析测试时容易出现的问题,采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训,收到了良好的效果,确保了本公司及10万吨生产的产品检验任务。
篇三:
二中20XX年上半年女工工作总结
20XX年,我校妇委会按照上级的工作布置,围绕学校和工会
的中心工作,在维护妇女合法权益,提高女教职工参与学校各个岗位
的管理决策水平,提高女教职工的自身素质,优化女工工作学习生活
环境,提高女教职工的生活质量,维护女教职工的合法权益,加强女
工工作队伍建设等方面,努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达
好、维护好,最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性,较
好地完成了女教职工委员会的各项工作。
我们的工作主要表现在以下
几方面:
一、适应形势发展的需要,提高女教职工政治思想素质。
1、加强女教职工的政治理论学习。
年初,根据工作计划确定
了有关学习内容。
组织女教职工认真学习工会工作理论,学习有关教
育理论,引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践,大胆创新,学
习有关妇女工作法规,贯彻落实妇女权益保障法,宣传有关妇女工作
法律、法规文件,增强女教职工的“四自”能力,提高了自身素质。
2、强化女教职工的师德、师风建设。
重视组织女教职工学习
《教师法》、《教育法》及《妇女权益保护法》。
充分认识在新形势
下教育的先导性、基础性地位。
学校妇委会配合党政领导,动员女教
职工积极投身各种学习,在女教职工中倡导解放思想,更新观点,增
强竞争意识,培养创新能力,更新教学内容和教育手段,提高女教职
工敬业爱岗,科学育人的水平,以“强素质、创特色、重服务”为主
线,坚持以人为本,深入开展“巾帼文明示范岗”活动,在女职工中
开展岗位练兵,进行教学技能比赛,最大限度地调动和发挥广大女教
职工的积极性、主动性和创造性,努力增强实践“三个代表”的自觉
性,为我校作出新贡献。
二、结合教育改革努力提高女教职工的文化素质。
1、随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化,对教
师队伍的整体素质提出了更高的要求。
为此,我们围绕建设一支高素
质的女教师队伍,以发展优质教育为主题,结合我校的实际,引导女
教师转变教育观念,更新教育内容和教学手段,不断增强创新意识,
增大知识储备。
我们主要通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师
参加各种培训和进修,提高女教师学历层次和业务水平。
2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质
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