xx医院住院医师规范化培训师资管理办法文档格式.docx
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主要指教师的带教工作态度,包括工作积极性和主动性。
2.带教素质。
包括指导教师的职业道德、工作进取心、责任心等。
3.带教能力。
对指导教师自身业务能力、管理能力、教学能力等进行评价。
4.教学数量:
住院医师规范化培训学员在老师指导下完成《住院医师规范化培训内容与标准细则》各项要求的情况进行打分。
5.教学质量:
随机抽取50%以上的指导老师,以教学查房、教学病例质量讨论为重点,进行考核。
(三)评价方法
1.学员对指导教师填写“带教情况评价表”。
2.科教科和各专业基地负责人每半年根据考核内容对指导老师进行评价。
(教学质量评价表见附表2、3。
)
五、指导教师奖惩
1.科室应及时掌握指导教师带教情况,医院每年对指导教师统一组织考评,评价结果由科教科整理装入指导教师个人教学档案,根据考核结果评选年度优秀指导教师,给予一定的奖励并作为优先晋职晋升及聘用的依据之一。
2.对发生教学事故的指导教师给予处罚,具体处罚情况根据事故后果由医院住培领导小组讨论决定。
医院对指导教师的考评连续三年不合格者,取消指导教师资格。
指导教师的带教质量及科室住院医师规范化培训工作同时列为科室年终责任目标考核内容及科主任年终考核内容。
附表1:
xx人民医院住院医师规范化培训指导教师资格遴选表
姓名
性别
照片
出生年月
身份证号码
培训基地(科室)名称
最高学历
行政职务
任现职时间
年月
专业技术职称
年月日
住院医师培训工作经验(年)
办公电话
手机
家庭电话
E-mail
个人简历
起止时间(年月)
工作单位及职务
证明人
本人主要专业特长及学术成就
第1页共2页
从事住院医师培训带教相关工作经历
本人签章:
本人所在科室意见(盖章):
专业基地意见:
年月日
住院医师规范化培训领导小组审核结果:
注:
请同时提交本推荐表的电子版。
第2页共2页
附表2:
住院医师规范化培训指导老师教学评估表
(住院医师规范化培训办公室/专业基地用表)
科别:
评估时间:
被评教师:
评价项目
评价内容
各项分数
实际得分
教学态度
带教意识强,有责任感,注重言传身教,展示教师自身的医疗技术水平,以身作则
10
熟悉《住院医师规范化培训内容及细则(试行)》的要求,并严格按照细则大纲要求进行全面带教指导
对住院医师规范化培训学员规范化培训学员严格管理、考核,正确、公正、及时对住院医师规范化培训学员规范化培训学员做出评价
教学内容与教学方法
1、指导住院医师规范化培训学员接收新病人,认真指导采集病史、查体,并对其及时诊断分析及时指导修改
2、指导住院医师规范化培训学员正确书写病
历及各种记录,并对其及时指导修改、签字
1、指导住院医师规范化培训学员技能操作,严格操作规范,及时纠正错误
2、创造教学条件,完成教学任务(病种及操作)
15
带教中注意启发式、诱导式教学,结合临床实例,加强对住院医师规范化培训学员临床思维能力的培养
注意对住院医师规范化培训学员医德的培养,并对其工作态度及思想表现做到认真考核
认真要求住院医师规范化培训学员遵守医院劳动纪律及各项规章制度
5
教学效果
住院医师规范化培训学员经过培训,各方面均有所提高,达到培训细则大纲要求
综合印象
对带教老师的总体印象(态度、意识、查房等)
合计
评估人:
附表3:
住院医师规范化培训指导老师教学质量评价表(学员反馈)
学员:
指导教师:
轮转科室:
轮转时间:
考核指标
考核等级(分数)
4
3
2
1
带教态度25分
对学员严格要求,全面关心学员成长
言传身教,为人师表
工作责任心强,精益求精
教风严谨踏实
带教态度认真,做到有问必答
带教内容25分
自身知识渊博,专业理论扎实
能按照培养手册认真确定培养计划
针对学员特长,分阶段实施培养内容
自编或选用教材恰当,教学有教案或大纲
及时检查并指导病历书写,修改病历并评定
教学方法25分
采用教学方法、手段和形式与内容和谐统一
语言准确、精炼、生动
注重启发学员思维和能力培养
理论联系实际,注意学员信息反馈
培养学员临床思维和独立工作能力
教学效果25分
能吸引学员注意力,指导氛围活跃
在培养学员专业技能同时,注重医德建设
学员的分析问题和解决问题的能力得到提高
学员的科研和论文写作能力得到提高
符合培养手册要求,完成培养计划
总分
建议和意见
1、本表由学员填写。
2、欢迎学员就指导教师的指导情况提出具体意见和建议,也可通过书面或其他形式向科教科反映。
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