机关管理制度汇编文档格式.docx
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六、会同有关部门拟定筹措教育体育经费、教育体育事业拨款、基建投资、收费及管理的政策规定;
编报区级教体经费的年度预算建议方案,监测全区教育体育经费的筹措和使用情况;
管理直属单位的教育体育经费、基建投资和教体系统的专项经费,对全区教体经费使用、校产管理进行指导、检查、监督。
七、统筹规划和协调指导全区各级各类学校教职工队伍建设;
指导学校内部管理体制改革;
协同有关部门拟定教体系统劳动工资和人事管理的有关政策;
负责师范类研究生、大中专毕业生就业指导及新教师的招考录用工作。
八、统筹规划和协调指导全区学校布局规划、校舍建设、电化教育和教学仪器设备、图书资料的配备与管理、实验室建设及勤工俭学工作,研究拟定体育产业政策,指导全区体育产业发展和经营活动,归口管理体育市场。
九、归口管理全区各类学历教育及其招生考试工作,会同有关部门编制中小学招生计划并组织实施;
负责中小学学籍管理工作。
十、统筹管理社会力量办学工作,负责对全区幼儿园以及其他非学历教育办学单位的审批和对区级体育社团资格审查,对有关单位进行检查和指导。
十一、组织、指导教育体育科研、教学研究等工作,配合有关部门推广教育体育科研成果。
十二、负责教育体育基本信息的统计、分析、发布及信息系统的开发和建设工作;
指导全区各级各类学校的体育卫生、艺术教育、国防教育、人口教育工作。
十三、负责全区教育体育对外合作与交流,指导并归口管理教育体育外事活动。
十四、会同有关部门指导全区各级各类学校党的建设、思想政治工作和精神文明建设;
指导学校的安全、稳定工作。
十五、负责全区语言文字管理工作。
十六、承办区委、区政府交办的其他事项。
各科室站主要职责
一、办公室
1、协助局领导组织协调局机关日常工作;
2、负责全区教育体育发展和改革的政策研究及信息调研工作;
3、负责综合会议及局党委会、办公会等会议的组织安排及会议议定事项的督办工作;
4、负责综合文稿的起草工作;
5、负责系统安全管理工作;
6、负责系统的对外信息工作;
7、指导全区教体系统的思想政治工作和精神文明建设;
8、负责系统新闻宣传和舆论监督工作;
9、负责普法宣传教育工作,会同有关部门做好系统稳定工作;
10、负责局机关文秘、档案、保密、保卫、信访、投诉、提案督办、车辆管理和后勤服务工作;
11、负责机关离退休人员的管理服务工作。
二、组织人事科
1、具体负责局机关和直属单位的组织、人事管理工作;
2、指导学校党建工作,负责直属单位基层组织建设、党员教育管理和局管领导干部的培训、考核、奖惩、考察、任免、教育管理工作;
3、具体负责专业技术优秀人才的选拔和管理;
4、具体指导全区各级各类学校教职工队伍建设和学校内部管理体制改革;
5、承担师资培训等方面的行政管理工作;
6、负责全区师范类研究生、大中专毕业生就业指导工作;
7、负责教育外事工作。
三、计财审计科
1、具体负责拟订全区教育体育事业发展的中长期规划及年度计划,协调编制全区高中以下教育的招生计划;
2、会同有关部门负责全区各级各类学校的设置、调整的审核报批工作;
3、具体负责社会力量办学的审批工作;
4、指导全区学校布局和结构调整工作;
5、负责教育体育统计、分析工作;
6、会同有关部门拟订教育体育经费筹措与管理的政策规定并组织实施,监测教育经费筹措和使用情况;
7、承担勤工俭学和条件装备方面的行政管理工作;
8、指导全区学校修建、校产管理工作;
9、管理局机关和直属单位的国有资产;
10、负责局机关和直属单位的内部审计工作。
四、基础教育科
1、统筹管理全区基础教育(含学前教育)工作,组织实施九年义务教育;
2、具体研究基础教育体制的综合改革,指导基础教育结构调整及教学改革;
3、负责草拟基础教育评估标准和有关教学、教材建设的意见,指导学校管理工作;
4、负责中小学德育工作、安全工作;
5、管理、指导全区特殊教育和民族教育、科技教育、艺术教育、体育卫生健康教育、国防教育等工作;
6、具体负责中小学招生、学籍管理、高中毕业会考工作;
7、负责幼儿园登记注册、类别评估等工作。
五、职业教育与成人教育科
1、统筹管理全区职业教育、成人教育和社会力量办学工作,拟订发展规划、评估标准并组织实施;
2、规划、协调并指导职业教育和成人教育的教学改革和教材建设;
3、具体负责职业学校的学籍管理工作;
4、参与职业学校、成人教育学校的学校设置、撤并的审核报批和师资队伍建设工作;
5、负责职业学校的教学研究工作。
六、安全管理办公室
1、宣传贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范,参与起草全区教体系统内安全管理的实施细则或实施办法;
2、负责对学校安全工作的检查指导,及时排查全区学校安全隐患;
3、制订学校安全工作考核目标,建立安全工作责任制和事故责任追究制;
4、指导学校妥善处理学生安全事故,制订校园安全和师生重大活动应急预案,指导监督学校开展安全工作;
5、负责建立校园周边整治协调工作机制和预警机制,协调其他职能部门共同做好校园及周边安全管理工作;
协调政府其他部门组织对学校安全事故的救援和对事故的调查处理;
6、负责指导学校加强安全教育培训,提高师生安全意识和防范能力;
7、承办区社会事业安全生产委员会交办的其他各项工作。
七、工会
1、围绕教育中心工作,根据党委和上级工会的工作部署,制定工会工作计划,布置、检查、指导各基层工会开展工作;
2、贯彻《教师法》、《教育法》和《工会法》,发挥工会的自身特点和优势,协助党委做好教职工的思想政治教育工作;
3、积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”的师表工程建设,组织多种形式的师德教育活动,做好各级师德等有关先进个人和先进集体的推荐、评选工作,做好各级劳模的推荐、评选和管理工作;
4、加强学校民主管理工作,坚持和规范教代会制度,配合纪委做好校务公开工作;
5、组织开展教职工业务技能、社会实践和健康有益的文体活动,争取各级领导支持,积极开展送温暖活动,为特困教职工排忧解难;
6、做好女教职工和计划生育工作。
八、督导室
1、对本级人民政府有关部门和下级政府及其有关部门贯彻落实教育法律、法规,履行教育职责的情况进行督导,对教育热点、难点等工作进行专项督导;
2、对学校的办学方向、办学水平、教育质量和办学效益等进行监督、检查和评估;
3、对教育的重大问题进行调查研究,向本级人民政府报告情况,提出建议;
4、参与审定教育先进集体和先进个人。
九、校产管理办公室
1、负责全区学校基建计划、工程建设及施工管理;
2、负责校舍管理维修工作;
3、负责学校固定资产管理工作;
4、负责危房改造工作;
5、负责全区学校布局调整和材料上报工作。
十、电教站
1、拟定学校现代教育技术事业的发展规划,负责全区学校现代教育技术装备、使用与管理工作;
2、组织开展现代教育技术教学研究工作;
3、负责全区学校教育信息网络建设、教育信息化管理的实施,负责校园网建设的规划与管理,负责教育城域网的建设、运行和维护等工作;
4、负责全区教师的现代教育技术业务培训工作;
5、负责学校电教教材装备管理与使用工作,充实教育信息中心资源库,加强教育教学资源建设工作;
6、积极实施现代远程教育工程;
7、抓好现代教育技术课题研究工作;
8、负责教育电视宣传工作。
十一、图书代办站
1、负责教材、教辅的征订发行、管理使用工作;
2、负责图书室、阅览室配备以及管理使用工作;
3、负责报刊资料的征订、发行、管理工作;
4、负责对全区教材教辅的审查以及对全区基层配备使用情况的检查工作。
十二、仪器站
1、理科教学仪器、音乐、美术、体育、卫生、劳动器材配备管理工作;
2、实验室等功能教室的建设管理工作;
3、初中毕业生实验考试组织工作;
4、中小学生学具配备管理使用工作。
十三、老干办
1、负责直属单位离退休老干部管理服务工作;
2、负责老年大学工作
十四、教育教学研究室
1、负责全区中小学的教学研究、教育科研、教学管理工作;
2、负责研究现代教育思想、教学理论、信息技术、课程设计、教学内容、教学方法、教学手段和教学评价等工作;
3、负责提出执行教学大纲(课程标准)和使用教材的意见,撰写各年级各学科的教学计划,组织编写、审定地方教材、校本教材和有关教学参考资料等工作;
4、负责开展多层次多形式的调查研究与教学研究活动;
5、负责学科教学评价工作;
6、负责全区教师教学业务素质的培养和提高工作;
7、负责全区教育科研课题的申报、立项、管理、鉴定工作,规划、指导并推动科研、教研成果的转化工作。
十五、招生办公室
1、负责全国普通高等学校统一招生考试、全国成人高等学校统一招生考试、全国高等教育自学考试工作;
2、负责全国中等专业学校招生考试工作;
3、负责全国社会证书报名考试工作;
4、负责山东省初中信息技术等级证书考试工作;
5、办理出国留学工作。
十六、勤管站
1、负责勤工俭学事业、学校后勤服务工作;
2、负责全区校办企业管理,学校后勤服务管理,劳动技术教育基础管理等工作。
周村区教体局会议制度
(试行)
一、会议制度
(一)党委会
1、由教体局党委委员组成,必要时可根据需要召开扩大会议,吸收有关科室站负责人及学校主要领导列席。
会议一般每两周召开一次,由党委书记或委托副书记召集和主持。
2、党委会的主要职责是:
(1)研究贯彻上级党委、政府和教育行政部门的决定、指示、决议等;
(2)听取各委员及有关单位重要工作情况汇报;
(3)研究制定教育发展的目标、规划、措施,总结教育工作的经验教训;
(4)分析形势,研究决定教育工作中的重大问题;
(5)审定向区委、区人大、区政府、区政协重大问题的报告和提交区政府决定的重大事项;
(6)讨论决定各学校、各科室站请示的重要事项、党员发展、组织建设、干部的任免、奖惩、考核等;
(7)讨论需要党委决定的其他事项;
(8)开展批评和自我批评,及时解决思想作风及工作中存在的问题。
(二)局长办公会
1、由教体局局长和副局长组成。
各有关学校主要领导、科室站主要负责人根据需要可列席有关问题的讨论。
会议由局长或受局长委托的副局长召集和主持。
局长办公会议根据工作需要不定期召开。
2、局长办公会议的主要职责是:
(1)总结和研究安排一般性教育工作;
(2)交流、沟通工作情况;
(3)研究决定教育工作中的有关重要事项。
(三)学校主要领导会议
1、由各学校校长或书记及有关科室站的主要负责人组成。
会议由教体局领导召集和主持,除常规性的会议,如年度工作会、教学工作会等会议定期召开外,其他根据工作需要不定期召开。
2、学校主要领导会议的主要职责是:
(1)传达上级有关部门的会议及文件精神;
(2)部署上级党委、政府及教育行政部门的决定、指示、决议等的贯彻意见;
(3)总结交流教育工作情况,部署工作任务;
(4)宣布教体局党委的决定、指示等。
(四)专题工作会议
1、由教体局分管领导或职能科室站主要负责人召集,由各学校具体分管该项工作的中层以上领导参加。
会议根据工作需要不定期召开。
2、专题工作会议的职责是:
(2)部署某一方面的工作任务;
(3)处理各学校工作中急需研究决定的有关问题。
(五)科室周会:
由科室负责人召集,科室全体人员参加。
(1)传达有关会议精神。
(2)总结科室本周工作。
(3)研究部署科室下周工作并将一周工作安排报办公室,科室周会一般为周五召开。
二、会议议题审定制度
(一)党委会议议题由党委书记确定;
局长办公会议议题由局长确定;
学校主要领导会议议题由局长确定,或根据需要由教体局分管领导汇总,报局长确定;
专题工作会议议题由分管领导确定,或由职能科室站汇总,报分管领导确定。
(二)凡需提交党委会研究确定的议题,分管领导或职能科室站必须作好调查研究和充分准备,提出初步意见。
有的问题要提出两个以上可供比较的方案。
(三)教体局分管领导在职权范围内能够决定的问题,不必提交党委会讨论,必要时可向党委会或局长办公会或主要领导报告情况。
三、会议组织纪律
(一)区教体局党委会议、局长办公会议由办公室负责组织;
专题工作会议由各职能科室站负责组织。
(二)坚持会议申报制度。
专题工作会议要提前三天到办公室填写会议申报单,由分管领导签署意见,学校主要领导会议由局长签署意见,办公室负责会议的协调工作。
(三)出席、列席会议的人员要严格按照会议通知的时间、地点到会。
会议组成人员因有特殊情况不能参加时,要向会议召集人说明并请假。
列席会议的部门必须由主要领导参加会议,主要领导因特殊情况不能参加时,必须办理请假手续,经批准后可委托副职参加。
(四)会议期间,与会人员要集中精力,不得兼办其他工作或个别讨论问题,不准随意进出、早退。
四、会议落实制度
(一)各种会议由办公室或职能科室站作好记录,并负责督促落实,对贯彻不力的通报批评。
(二)党委会议、局长办公会议研究确定的重大事项由办公室与职能科室站负责落实,各科室站要按要求及时向分管领导汇报或向办公室通报落实情况。
五、会议审批制度
应尽量精减会议,由各学校主要领导、各科室站主要负责人参加的各种会议,必须经过局长同意;
凡由学校分管领导参加的会议,必须经过分管领导同意。
未经批准,不得擅自以教体局名义下达会议通知。
周村区教体局机关工作人员职业道德规范
为了转变机关工作作风,提高工作效率,建立机关工作人员规范的工作行为,树立良好的职业道德风尚,根据教育工作的性质及机关实际,制定本职业道德规范。
一、职业道德规范
机关工作人员在工作中应该做到以下几点:
1、讲话和气、礼貌热情;
2、有问必答、耐心细致;
3、举止端庄、行为大方;
4、衣冠端整、配证上岗;
5、敬岗爱业、遵纪守法;
6、政务公开、便民服务;
7、依法办事、公正廉洁;
8、明礼诚信、团结友善;
9、勤俭自强、尽职奉献。
二、职业道德禁忌
机关工作人员在工作中不得有下列行为:
1、衣冠不整,精神风貌欠佳;
2、语言粗鲁,接人待物失礼;
3、高傲凌人,目空一切唯我独尊;
4、设置障碍,对服务对象吃拿卡要;
5、徇枉私情,不讲原则随意办事;
6、欺上瞒下,个人利益至上;
7、衙门习气,官僚作风;
8、以权谋私,损害国家集体利益。
周村区教体局机关工作制度
一、认真执行机关工作的有关规定,内强素质,外树形象。
二、按时上下班,不迟到、不早退,每天上班前,将办公室卫生整理好。
三、上班期间,衣冠整齐,大方、得体,不穿短裤、背心、超短裙上班,不浓妆艳抹上班。
四、工作时间不下棋、不打扑克,不做私活,不上网打游戏,不随便在办公室闲谈影响他人工作。
五、按时参加局机关组织的各种会议和学习,并做好记录,不准写与会议(或学习)内容无关的事,不在会场上看报纸杂志。
六、认真钻研业务,提高业务能力,对所负责的工作要精通,并能出色的完成。
七、要团结同事,尊敬领导,尊重下级,待人和善,不盛气凌人,不摆官架子。
八、中午时间无正当理由不准饮酒,若有上级来人,则宜饮酒适当。
九、办公室内禁止吸烟,上班时间提倡讲普通话,写规范字,上班时间内要配戴工作证(牌)。
十、认真遵守《教体局机关工作人员职业道德规范》。
十一、工作要尽心尽力,尽职尽责。
周村区教体局机关工作人员考勤制度
根据《国家公务员暂行条例》的规定,为加强机关纪律建设,转变作风,提高机关工作效率、管理水平和文明程度,结合我局机关实际,特制定本考勤制度。
一、考勤对象
考勤对象为在局机关工作的公务员、工勤人员、事业单位职工,以及借聘用人员(以下简称局机关工作人员)。
二、考勤内容和标准
1、考勤内容:
局机关工作人员的出勤情况和工作效率。
2、考勤标准:
各科室按国家规定的劳动纪律进行考勤,局办公室将不定期检查局机关工作人员履行岗位职责的出勤。
三、考勤方法和要求
1、各科室要建立日考、月报、年评的考勤制度,认真考勤,不得有误。
2、考勤要坚持从严要求,客观公正,实事求是的原则,不准弄虚作假,谎报虚填。
3、考勤采取个人自考与科室考核结合的办法,各科室搞好每天考勤,每月末要对本科室工作人员出勤情况认真审核。
4、科室工作人员请病假,1天之内由科室负责人签出意见,1天以上1周以内,由分管领导签出意见,1周以上向局主要负责人请假,病假条送局办公室备案。
5、科室工作人员请事假,1天内由科室负责人签出意见,2天以内由分管领导签出意见,3天以上(含3天)由局主要领导签出意见,事假条送局办公室。
6、科室负责人请病、事假或外出,由分管领导签出意见,报主要领导批准。
特殊情况事前未告假的,事后必须补办有关手续批准,否则按缺勤处理。
四、考勤结果的使用
1、个人全年出勤情况,与年终奖励结合兑现,作为年度奖励依据。
2、全年病假1个月以上不足半年的,年终奖励按实际工作月份享受。
超过半年不享受。
3、全年事假累计10天以上或旷工超过一天的,不兑现年度所有奖励。
4、迟到、早退1小时以上,算半天旷工,并扣发20元奖金,以此类推。
5、本制度从公布之日起执行。
周村区教体局机关学习制度
为了加强机关工作人员学习,提高思想水平和业务素质,根据机关各支部的职责,结合机关工作实际,特制定机关学习制度,请共同遵守执行。
一、学习的时间:
周六政治学习日,各科室坚持每周一次业务学习。
二、学习的内容:
1、上级有关文件精神;
2、中央、省、市领导有关重要讲话;
3、有关业务知识和法律法规;
4、重要时事新闻;
5、警示学习教育;
6、其它应该及时向职工进行传达学习的内容。
三、学习的形式:
1、集中学习与自学相结合;
2、参观考察或实施学习。
四、学习对象:
全体机关人员
五、学习的纪律:
1、全体职工必须按时参加学习,记好笔记,并撰写学习心得,每年政治学习、业务笔记不得少于2万字。
2、因故不能参加集中学习的,一般工作人员必须向科室领导请假,科室领导必须向学习主持人请假;
3、无故不参加集中学习的,将按机关考勤办法的有关条款予以处理。
4、各科室年初要制订学习计划,年终做好学习总结。
六、学习的组织:
由机关各支部统一安排组织。
七、其它:
因各种原因不能按时组织学习时,机关各支部将根据实际情况预先通知并及时进行调整安排。
周村区教体局机关收、发文制度
一、区教体局各科室(除教研室、勤管站、教育工会、托幼领导小组外)一般不对下发文,需要发文的,要经办公室安排相应形式发文。
单独行文的科室要将文件送教体局办公室备案。
机关各科室对同一问题未取得一致意见时,不得各自行文。
二、教体局实行四种形式发文。
(1)用于公布党务、精神文明、表彰、干部任免等,以“周教体党委发”形式发文,一般由党委书记签发,经党委会讨论决定的,也可由分管副书记签发;
(2)用于发布行政事物的,以“周教体发”形式发文,一般由局长签发,也可根据分工由分管领导签发;
(3)用于发布一般性的公文,用“周教体函”形式发文,主办人签字后,可由分管领导或办公室主任签发;
(4)其他一般性文件,可用“周教体办”形式发文,由分管领导或办公室主任签发。
与外单位联合行文的,要由局长签发。
三、文件草拟必须使用《发文稿纸》,并按照工作性质对口起草,打印文稿清样,文稿清样由拟稿人自行校对,重要文稿做到三校,确保数据准确无误。
四、办公室负责文字校对,确定主题词。
文稿清样无误后,由校对人在发文稿纸上签名,经办公室主任签字后,呈交局主要领导或分管领导审签后,正式行文、盖章。
文件原稿须交局办公室存档,正式文件留三份交办公室存档,文件内容涉及保密的,须按规定注册密级。
五、局办公室根据文件要求发文,送发文之前须由档案人员用发文簿登记,并由收文单位或收文个人签收。
六、办公室收文后负责文件登记,先送办公室主任写出拟办意见,再根据拟办意见送有关领导及处室传阅。
七、文件涉及内容需相关处室或单位具体落实完成的,由办公室根据领导阅处意见送有关处室或单位,办公室对落实处理情况进行督办。
八、对传阅处理后的文件,办公室立即立卷备案,对标有密级的文件,须按有关规定立卷备案。
周村区教体局机关安全管理制度
一、各科室工作人员应有高度的安全保卫全制度意识,妥善保管好公、私现金及贵重物品,白天不得将贵重物品及存有现金的包、袋等随意放置,谨防失窃。
二、严禁将现金及贵重物品存放在办公台、橱、柜内过夜。
三、严禁在办公室内使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电暖气等,确因工作需要使用的,向办公室说明并符合安全要求。
四、工作人员离开办公室,要关好门窗橱柜,关闭电灯,切断电源,关闭计算机、打印机等电器设备的电源。
五、严禁各科室和个人私自搭接(换)改变用电线路。
因工作需要和电线老化确需更换(改变)线路,须向办公室说明,核实后进行更换。
六、各科室要重视节假日的值班工作,按时交接班,填写值班记录,发现情况及时报告并采取相应措施,维护好集体利益。
七、办公室内的安全隐患要及时排除,及时上报。
周村区教体局信访工作制度
一、认真学习党的教育路线、方针、政策,精通信访法规。
二、牢记全心全意为人民服务的宗旨,热情接待来访人员,认真处理群众来信。
三、坚持公正、公平、公开原则,走群众路线,不主观臆断,不偏听偏信,善于听从不同意见,善于与不同人群交流。
四、工作中要做到热心、耐心、细心、诚心。
五、坚持原则,秉公执纪。
敢于同一切违反四项基本原则、违反党的路线、方针、政策和党纪国法的行为及各种不正之风作坚决斗争。
六、认真执行《控告申请工作条例》和《监察机关举报工作办法》,努力提高工作质量和办案效率。
七、严守党和国家机密,遵守党的纪律,不在工作以外的场合谈论信访问题和各类机密。
更不允许将检举、控告人和反映的问题转告被检举人、控告人。
八、对涉及自己亲属和与自己有利害关系的信访案件,要主动提出回避。
周村区教体局服务承诺制度
第一条为进一步优化服务环境,提高服务水平和群众满意度,打造“务实、高效”的政府部门,根据我局实际,制定本制度。
第二条 本制度适用于机关各科室、局属各单位及全体工作人员。
第三条 服务承诺制指机关及局属各单位,为改进工作作风,提高工作效能,在遵守法律、法规和有关规定的基础上,向管理和服务对象作出服务质量和服务时限的承诺,并通过媒体向社会公开,接受公众监督的制度。
第四条 承诺内容:
(一)落实首问负责制。
实行首问责任,严格
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