安装工长述职报告Word格式.docx

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我充分认识到这项工作的重要性和艰巨性，于是我下决心要把这项工作做好，杜绝一切不合格材料进入施工现场，使各工种避免交叉打架的现象。

在施工过程中我对资料做到及时准确收集，材料合格证，进行材料检验隐蔽工程验收，检验批质量验收，分部分项工程质量验收。

并且及时找甲方驻工地工程师、监理工程师确认签字，从而做到了施工资料：

检验批，分项分部，隐蔽验收，材料验收等各项资料的日期能够与实际施工日期相吻合。

满足施工资料编制的要求,并对工程资料及时交资料员整理归档，保证了施工资料的真实性、完整性和有效性。

　　五、安全文明施工

　　根据项目部精神指示，每周施工现场临时用电文明施工进行一次大检查，并做到天天巡查，发现安全隐患立即处理，减少了施工过程中的用电安全事故发生，为总体工程的顺利施工创造有利条件。

总之我会努力做好本职工作，杜绝违章作业纠正违章作业，吸取教训，确保工程保质保量顺利进行。

　　六、今后的工作打算

　　通过总结几个月来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

　　总之，在今后的工作中，我将提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，在新年来临之即,为我们项目部美好的明天让我们各部门在领导的英明领导下,克服种种困难使我们项目部以更先进的管理模式,以更新的面貌更新的姿态,去迎接更美的明天。

　　机电工长：

　　XX-11-23

　　篇二：

施工工长个人工作总结

　　施工工长个人工作总结

　　施工工长个人>

工作总结

　　总结是进步的基础和途径，不管是工作、学习、还是生活，我们都要对自己近一段时间的表现进行总结和反思，找出自己的弱点和不足，为下一阶段的工作学习和生活打下坚实的基础。

转眼间，加入我们项目部这个大家庭已经三个多月了，在这三个月时间里我体验了全新的工作及生活状态，完成了从学生到员工，从孩子到成人的蜕变。

以下是我对这三个月工作的总结，请领导过目并批评指正。

　　作为一名施工员，最重要的是要对整个现场做到心中有数，今天哪一块区域要完成哪些工序，需要多少人工和材料，牵扯到哪些部门和人员等等都要有一个明确的计划。

过去三个月时间里，在领导和同事们的帮助下，我已经熟悉了整个工程的基本情况和个人工作模式，对自己的工作内容有了比较全面的了解。

在李工长的指导下，我接触了工程每一道工序的每一个细节，把学校里学到的理论知识落实到了实践，同时也学到了很多以前不知道的东西。

对整个现场的运转有了一定的掌控能力，对自己的工作思路有了比较清晰的认识，我也清楚要对现场的进度、质量、安全，人工、机械、材料做一个比较合理的安排，保证现场生产有条不紊的推进。

　　当然，在过去的工作中我还存在很多的缺点和不足，需要我在以后的工作不断改进。

首先，对工程图纸的研究不够透彻，遇到工程细部问题往往拿不准，随着工程的推进，我会提前对相应图纸进行阅读和分析，把工作做在前面，问题就会迎刃而解；

其次，对现场的工作安排不够合理，对各部门、各分包单位之间的协调不够到位。

这可能需要时间和经验的积累，在以后的工作中我会积极向各位领导及同事请教，不断反思自己的工作，及时总结工作经验，不断提升自己的现场管理能力。

　　上一段时间的工作让我>

收获颇多，也积累了很多经验，同时也认识到自己的缺点和不足。

在以后的工作中我会用积极地态度去面对工作中的遇到问题和困难，把总结的经验和教训用到以后的工作中。

加强与同事之间的沟通与交流，让工作开展的更加顺畅。

不断提升自己的专业知识和现场管理能力，力争提前完成独挡一面的预期目标，尽早成为一名合格的华兴人。

　　篇三：

水暖工长述职报告

　　XX年9月本人十分荣幸的加入了一个富有朝气、蓬勃发展、欣欣向荣的团队，那就是中建一局二公司。

期间在公司领导和同事的关心支持下，通过刻苦的专研学习完成了新公司，新环境，新工程，新角色的转变和适应。

静心回顾这段工作，收获颇丰，现将我的工作情况总结如下:

　　一、工作态度方面

　　作为公司的员工，我本着以严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象。

平时注重理论学习，在思想上要求积极上进，提高自己的个人素质。

向理论学习，向专业学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论知识和业务能力，克服年轻气躁，做到脚踏实地。

提高自己的主动性，不怕多做事，不怕做小事，踏实肯干，努力完成领导交办的各项任务，在点滴实践中完善自己。

其次作为水暖专业工程师一定要有责任心，严格按照工程部的专业岗位职责要求去做，努力完成公司目标计划。

　　二、工程现场管理方面

　　1、作为水暖专业工程师这个角色，我认为应该是一个“协调管理大师”兼“技术人才”的角色，因此必须拥有比较全面的素质。

在项目现场管理中需要认真学习机电部水暖工程师的岗位职责，熟悉各项工作的流程,在此基础上要有一定的过硬专业技术知识（包括各类规范要求和项目专业知识等），同时要了解相关行业的要求及一些基本做法，如新型设备，新型材料运用，并且精通于此方面，为公司树立品牌，也是非常重要的。

　　2、作为专业工程师要处理好与业主单位及分包单位的关系。

除了监管与被监管的关系外，还有协作、配合的关系，可概括为监、帮、促的关系。

除了依照工程合同、图纸、规范对施工活动认真严格监督管理之外，对其施工中的实际困难应尽其所能给予帮助解决；

对施工技术上的问题要当好参谋，不能袖手旁观；

对于施工队的合法利益应给予保护。

　　3、要处理好与设计单位的关系。

设计单位是工程的主要技术部门，要尊重和依靠设计单位，若对设计的不足须提出修改与补充意见，并告知甲方使设计更实际，更完善，还须征得设计单位的同意，并得到书面设计变更通知后方可执行

　　施工。

　　4、对工程从施工方案可行性研究、施工准备、施工实施到工程竣工的每一个过程、每一个环节都应有相应的技术管理措施和方法。

做好图纸会审、技术交底等工作，尽最大可能减少因图纸失误造成的损失，把好材料进场关。

作为专业工程师还应根据工程各分部、分项或各道工序的特点制定相应的检查及技术管理措施。

如对隐蔽工程一定要跟踪管理，还要加强对施工队伍的管理，加强职业道德教育。

落实责任制，做到每项工作有专人负责，定期召开质量管理现场会，及时解决施工中的有关问题。

　　总之，作为水暖工程师，所涉及到的部门多，行业多，项目多，繁琐的事情多，所以要想做一个合格的工程师应该不是一件容易的事，但我相信只要踏踏实实的做好每一项工作每一个步每一个道工序，我想离一名合格的工程师就不远了。

XX年即将过去，我会尽心尽力地去做大量的工作，不论是分内还是分外的工作，虽然有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距，同时，在未来一年，项目面临着工程后期设备安装的繁重任务，但我将知难而上。

今后的工作中，我会认真的去弥补不足，进一步提高自己的思想素质及个人的技能，为公司的发展做出最大的贡献。

　　水暖工长：

　　XX年11月23日

　　篇四：

XX施工工长个人工作总结

　　XX施工工长个人工作总结

其次，对现场的工作安排不够合理，（）对各部门、各分包单位之间的协调不够到位。

　　上一段时间的工作让我收获颇多，也积累了很多经验，同时也认识到自己的缺点和不足。

　　篇五：

工长年终总结报告

　　个人工作总结报告

　　光阴似箭日月如梭，转眼一年就这么过去了。

在荣星集团蓬勃发

　　展的这一年里，我作为一个平凡的基层管理人员，见证了集团公司辉煌的一年、进步的一年、创新的一年、充满累累硕果的一年。

首先感谢公司给我提供这个平台，让我在精装修项目综合工长这个职位上更加成熟。

在公司领导的正确领导下、在各位同事的无私帮助下，渐渐的让本人在这个岗位上感觉到如鱼得水，并在工作能力的不断提高中在本岗位上越来越得心应手。

相信在以后的日子里，本人会在这个平台上尽我所能、大展鸿图、为荣星集团的再一次辉煌尽一份绵薄之力。

以下就本人今年在综合工长这个岗位上的实际工作情况和不足做一个总结：

　　一、从进入临海听涛项目指挥部开始，我先是担任了1#、2#楼

　　综合工长的职务，负责1#、2#搂精装修的工作。

在这期间，渐渐熟悉了公司的管理模式和程序。

7月18号开始，指挥部安排我进入自建项目3#搂担任综合工长一职，负责本工程现场的安全、质量、进度、现场文明施工及跟施工单位的全面协调工作。

当时面临的是工期紧、施工队伍人员不足及施工场地狭窄等诸多不利的客观因素，在各位领导的正确指导下，大刀阔斧的开展了各方面的工作。

　　二、在接手3#搂以后，首先对现场的具体情况和困难进行了评

　　估，配合总工对施工队伍编制下发了施工组织设计，对现场的具体情况有针对性的进行了全方位的施工设计。

对以上困难的克服进行了周

　　密的部署。

经理召开例会，及时地解决了每天施工中遇到的问题。

并渗透到施工方的管理中，详细部署每个现场管理人员的职责和主抓项目，具体到每天项目部和施工方管理人员每个工长主抓哪件事都进行

　　分工。

并第二天现场检查落实情况，对落实不到位的实行个人问责制。

　　三、在安全管理上配合公司安全员对现场的一些安全设施定期进行检查，对一些不符合规范的设施马上要求整改。

定期对工人开展现场安全、质量教育会议。

随时监督施工方安全管理人员在岗情况，并随时审核现场特殊工种上岗资质。

定期举行安全教育培训。

对现场的一些违规操作和一些不安全隐患及时制止，严管重罚，决不姑息。

　　四、在质量管理方面进行详细分工，严格执行“三检”制度，技

　　术不过关的个别工人进行再培训或者辞退。

有效保证了一支技术力量雄厚的队伍。

在每道工序完成施工后要求施工方严格进行自检后上报，由本人带主管工长进行二次验收，对检查出的问题现场提出并马上责令整改，对验收不合格的产品坚决返工，并要求施工方赔偿因返工造成一切损失。

然后上报监理进行最后验收，合格后再进行下一道工序施工。

　　五、在进度上合理编制形象进度计划表，严格执行月、周进度计

　　划的工期安排，每项未按进度计划完成的对施工方进行严厉的处罚，并督促其采取措施进行补救，保证与下月（周）进度计划衔接。

因为指挥部对3#楼工期要求非常紧，施工方的现场人员配置直接影响到工期进展。

我们采取先对单项工种工作量进行核算分析，按人均工作量要求施工方进行人员配置，对劳动力配置不够的工种督促其尽快配

　　置，发现某个环节出现问题，随时抽调人手进行突击，以保证在人员流动时和出现意外脱节时的不对工期产生影响。

并每天统计各工种的人员配置和工期进展情况，有效地保证了工期需求。

　　六、在现场文明施工管理上我们先对现场进行了科学的规划，协助施工方对每个班组进行责任划分，定期对责任区的卫生及其设施进行检查。

并安排专门的保洁员进行公共区域的每天定时打扫、冲洗。

有效的保证了施工现场的整洁美观。

　　七、纵观在过去的三个季度中，本人在工作中还存在很多不足需要改进，主要表现在一下几个方面：

1、在工作中有些自以为是，对同事提出的一些合理化建议不能虚心接受。

施工队伍人员流失情况不能有效的解决。

2、急功冒进，片面地追求工期。

在一些工序衔接上不能可预见性的发现一些问题，协调能力有待提高。

3、粗心，一些常识性的问题不能及时发现。

这是缺乏学习的结果。

　　以上几条相信会在新的一年里得到改进，加紧施工，组织好各项工种之间的衔接，确保工期，我们有信心在XX年中克服新的困难、加强学习、严格要求自己、做一个更加合格的管理人员。

为荣兴集团的发展尽一份绵薄之力。

为自己的认识、能力迈上一个新台阶。

请各位拭目以待，下一次辉煌属于荣星集团，属于每一个荣星员工。

　　篇六：

铁路工长的个人述职报告样文

　　述职述廉是铁路工长的个人述职报告样文本人×

×

现任×

工班工长。

年在车间领导关怀指导下,我和工班全体职工一起埋

　　头苦干,奋发图强,完成了各项生产任务。

一.主要工作:

1.继续创造家庭般的班组工

　　作环境，进步职工生活质量在车间领导的支持下,广泛发动班组职工,群策群力,今年在班

　　组配了电热水器、浴霸、电磁炉、洗衣机、床上用品等各种生活必须品，给人一种家的感觉,

　　职工敬业爱岗之心油然而生,平时留意安排好后勤生活,让职工在上班时安心工作，进步了职

　　工生活质量。

2.持续保持兄弟般的同事关系，进步职工生命质量在空隙时间坚持组

　　织开展各种文体活动,探看生病职工和家属，在职工中开展批评与自我批评,大事小事号召职

　　工互帮互助，经常和职工促膝谈心,通过采取座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心、了解式

　　谈心和改进式谈心，让每一个职工时时能感觉到组织的关怀，同事间的友情，心情愉快，压

　　力缓解，增加班组凝聚力，进步了职工生命质量。

3.营造轻松快乐的学习氛围，进步职

　　产业务素质把政治学习、业务学习与日常工作、生活有机结合，变枯燥无昧的读书读报

　　为形式多样的点名提问、题目攻关探讨、岗位练功比武、经验心得交流、现场观摩学习、长

　　途电话请教。

特别留意对新职工的培养，倡导大家互帮互学，全面发展，不断进步职员素质,

　　从而进步班组战斗力。

今年在车间技能考试中，班组全体职工都考出了好的成绩，进步了职

　　工收进。

4.以人为本、***治理,进步职工工作效率实时召开***生活会.***治理会,

　　及时公布班组事务,共同制订工作措施,经常开展批评与自我批评,在他控互控的同时，夸大职

　　工自控，把每个职工当作班组的主人,从而真正发挥职工工作积极性，进步了职工工作效率。

　　5.落实各项规章制度,进步职工工作质量按车间月工作量化标准要求，定期参加设备月周

　　检，对设备进行质量检查、红外设备质量鉴定、人身安全检查、周六、日工作检查、安全生

　　产教育、职工学习检查，发现题目及时开展安全生产分析，将各项规章制度落到实处，进步

　　职工工作质量。

6.通过“保先”活动，进步自身素质通过今年先进性教育活动，我

　　的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的进步。

通过“思

　　想发动、学习培训”，受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要

　　思想的教育，思想熟悉有了明显的进步，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更

　　加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会的宏伟

　　目标。

通过认真自我剖析、***评议，整改进步，彻底改变了过往那种对党员行为标准模糊化

　　的熟悉，进一步明确了党员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。

这次党员

　　先进性教育活动给我提供了一次正面教育、自我教育、真正进步的良机。

　　篇七：

安装工长实习总结

　　实习总结

　　实习对我来说已经不陌生了，由于我此前专科毕业的时候在成都市自来水六厂工作了大半年时间，但是我还是很重视这次实习，我认为本次实习就像一个试金石，检验我能否将所学的理论知识顺利的运用实际工作中去。

关系着我以后能否成功的立足于这个充满挑战的行业。

　　对于一个工程来说一个月的时间很短暂，几周的时间能学到的东西不是很多，我明白我必须在短暂的时间内学到更多的东西，所以我在这一个月的实习时间内，紧抓每一分每一秒，学到了很多以前课本上学不到的知识。

　　不到现场实践很多实际问题都遇不到，只有自己亲自遇到了各种问题才能丰富自己的实际工作经验。

到项目上实习了我才体会到并不是课堂上学习的理论知识用不上，而是看你会不会用，会不会举一反三，能不能把理论知识给用活。

　　这次的实习我有三大收获。

第一，学会了适应环境。

在学校时就知道搞现场施工的工作环境较差，自己也有一定的心理准备，但到了现在还是觉得有点艰苦，通过自己不断的调整，慢慢就有了“别人能做到我也能做到，而且要做的更好”的想法。

锻炼了自己吃苦耐劳的能力，也学会了适应环境。

另外还学会了在工地上怎样与工人交流。

第二，通过这次的实习使我对水电安装方面的有关知识在实际上有了更深层次的了解。

在学校学习的理论知识再多也是理论在上的，最终

　　还是要付诸于实践才有意义。

我通过这次的实习识图的能力较以前有了很大的提高，知道了哪些地方该注意，需要细心的计算。

对自己的绘图能力也有很大帮助，知道哪些细节怎样设计才能既方便施工又符合规范要求，达到施工，设计标准化。

第三，通关帮资料员填写部分的资料，使我对填写施工资料也有了一定的了解，知道什么时候该填写什么资料，该找什么人签字等这些以前没有接触过得问题。

　　实习结束后我认为很有必要总结一下，首先通过为期一个月的实习，我学到了很多实践的知识。

通过近距离观察工人师傅施工，学到了很多适用的具体施工方法及技巧，这些是以前在学校没有学习到的，但又是十分重要的基础知识。

　　专科三年，本科两年的学习生涯就要结束了，我马上就要脱离家长，老师的护佑走上属于自己的那一条路。

当我真正独自走上社会工作这个大舞台时，才感觉到原来人生的道路是这样的坎坷，任何人想要成功都要经历一番狂风暴雨的洗礼。

短短的一个月实习就要结束了，我在这一个月中学到了很多东西，相信对我以后的工作会有很大的帮助。

这是我第一次接触施工工作，在即将踏上工作岗位之际，这样的磨砺很重要。

希望人生能从此延展开来，真正使学有所想有用武之地。

　　实习生：

赵辰

　　XX年1月15日

　　篇八：

铁路工长述职报告

　　本人×

年在车间领导关怀指导下,我和工班全体职工一起埋头苦干,奋发图强,完成了各项生产任务。

　　一.主要工作:

　　1.继续创造家庭般的班组工作环境，提高职工生活质量

　　在车间领导的支持下,广泛发动班组职工,群策群力,今年在班组配了电热水器、浴霸、电磁炉、洗衣机、床上用品等各种生活必需品，给人一种家的感觉,职工敬业爱岗之心油然而生,平时注意安排好后勤生活,让职工在上班时安心工作，提高了职工生活质量。

　　2.持续保

　　。

　　时召开民主生活会.民主管理会,及时公布班组事务,共同制订工作措施,经常开展批评与自我批评,在他控互控的同时，强调职工自控，把每个职工当作班组的主人,从而真正发挥职工工作积极性，提高了职工工作效率。

　　5.落实各项规章制度,提高职工工作质量

　　按车间月工作量化标准要求，定期参加设备月周检，对设备进行质量检查、红外设备质量鉴定、人身安全检查、周六、日工作检查、安全生产教育、职工学习检查，发现问题及时开展安全生产分析，将各项规章制度落到实处，提高职工工作质量。

　　6.通过“保先”活动，提高自身素质

　　通过今年先进性教育活动，我的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。

通过“思想发动、学习培训”，受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会的宏伟目标。

通过认真自我剖析、民主评议，整改提高，彻底改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识，进一步明确了党员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。

这次党员先进性教育活动给我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。

　　二.存在问题:

　　1.考核力度不大

　　对职工表扬多,批评少:

对问题批评多,考核少.导致个别职工两纪松弛.

　　2.结合部控制不力

　　车号复示收不到车站cps的报文，aei数据传不到车站，tpds复示络不好，tfds先天不足，感觉无能为力。

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