1人力资源部工作职能及岗位职责说明docWord文档下载推荐.docx
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12、组织集团内各类专业技术人员专业技术职称评审管理工作。
13、办理集团人员因公、因私出国(境)有关手续。
14、负责集团人力资源管理信息系统的使用维护。
(三)、集团人力资源服务工作职能
15、为集团配备中高级人才提供支持。
16、指导、协助集团各板块制定人力资源规划,建立人力资源管理体系。
17、为下属板块提供政策信息的支持,提供共享的人才培训、招聘服务。
18、指导本部员工自身技能发展。
19、保护员工合法权益。
二、岗位设置、岗位职责及任职条件
(一)部门经理
岗位职责:
1、组织制定集团整体人力资源战略规划。
2、组织制定集团人力资源政策、人力资源管理规章制度、实施细则、管理流程等,并组织实施。
3、为各板块公司制定人力资源战略和规划提供政策性指导和咨询支持,协助各板块公司建立人力资源管理体系。
4、参与集团重大人事问题的决策,全面考虑集团干部队伍梯队建设,负责集团中高层人员系统培养与选拔,建立适合集团发展的用人机制,为集团决策层配备中高层管理人员提供支持。
5、根据集团的发展规划,提出机构设置意见和岗位职责设计方案,并对公司组织结构设计提出改进方案。
6、负责管理集团人员的选聘、培训、薪酬、福利和绩效考核工作。
7、组织完成市委组织部、市城建工委布置的有关工作。
8、制定本部门工作程序、部门年度工作计划和预算方案。
9、负责本部门的人才队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员。
10、协调员工关系,受理员工投诉与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
11、负责出国人员的政审工作。
12、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。
任职资格和条件:
1、具有大型企业、研究咨询机构10年以上相关工作经历,6年以上人力资源管理经验。
2、具有相关的人力资源管理知识,劳动法,人事政策和法规,人力资源最佳典范管理,人力市场分析能力,内部人力分析能力,人力需求评估能力,成本效益分析能力,职位设计及管理能力。
3、理解集团使命,熟悉集团各行业运作规律,忠诚敬业,为人正派,有较强的学习能力和创新精神。
4、熟悉各种组织结构与人员管理方法并有相应的实际运做经验。
5、具有较强的组织协调能力和管理能力。
6、有较强的亲和力,易于交流与沟通,能够处理各种人际关系。
7、较强的口头、书面表达能力、沟通能力。
8、大学本科及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业毕业。
(二)、人力资源规划与制度建设主管
1、协助部门经理制定集团人力资源战略规划,以确保实现集团的战略目标。
2、跟踪人力资源发展趋势和变化情况,研究国家的人力资源政策,提出调整集团人力资源政策体系建议。
3、研究制定集团人力资源管理制度,根据企业内、外部环境不断变化,调整和完善集团人力资源管理制度。
4、指导、协助各板块公司制定人力资源战略规划,建立人力资源管理体系,评估人员规模及薪酬总额。
5、跟踪国家劳动保障与人事管理政策动向及国内外同行企业有关信息,建立和完善符合现代企业制度的动力机制。
6、建立集团人力资源数据库和行业专家数据库,并定期向部门经理汇报分析结果。
7、进行集团人力资源管理诊断,提供诊断意见和建设性方案和措施,保证集团人力资源战略的实施。
8、完成部门经理交办的其它研究任务,撰写与人力资源相关企业宣传文件。
1、熟悉劳动法,人事政策和法规,了解外部人力资源市场动向。
2、具有人力市场分析能力,内部人力分析能力,人力需求评估能力,成本效益分析能力,职位设计及管理能力。
3、理解公司使命、理念和价值,行业知识,业务知识,计划与组织能力强。
4、具有开拓和创新意识,较强的综合分析能力、判断能力和研究能力。
5、较强的口头、书面表达能力,沟通能力,团队建设和领导能力。
6、3年及以上人力资源管理经验。
7、硕士、人力资源、企业管理或相关专业毕业。
(三)人力资源培训主管
1、根据集团人力资源规划制定集团年度培训计划。
2、定期了解集团系统培训需求,完善培训方案。
3、建立集团的培训体系和培训制度。
4、执行培训计划,并评估培训结果。
5、选择、聘请专业培训人员。
6、负责具体培训计划的实施。
7、收集、评估培训结果。
8、协助集团本部员工职业生涯规划。
9、组织集团员工专业技术职称评审。
1、了解劳动法,人事政策和法规。
2、熟悉大型公司培训流程管理。
3、理解公司使命、理念和价值,行业知识,业务知识,
4、知识面宽,组织管理能力强。
5、较强的口头、书面表达能力,沟通能力。
6、3年以上和力资源管理经验。
(四)绩效考核主管
负责汇总集团各部门、各公司绩效指标及目标值,形成初步方案报集团绩效考核委员会。
负责组织集团各部门、各公司绩效考核合同。
3、跟踪集团各部门各公司绩效考核流程。
4、对各部门的考核结果进行评价。
5、根据绩效考核结果对人员的任免、调动和奖惩向经理人员提供建议。
6、负责收集、整理绩效评估过程中反馈上来的问题,提出初步意见,并提交部门经理。
7、协调、组织与绩效考评有关的活动和事务性工作。
1、熟悉劳动法,人事政策和法规,人力资源最佳典范管理,具有人力市场分析能力,内部人力分析能力,人力需求评估能力,成本效益分析能力,职位设计及管理能力,绩效管理能力。
2、理解公司使命、理念和价值,行业知识,业务知识,计划与组织能力。
3、较强的口头/书面表达能力,沟通能力,团队建设和领导能力。
4、3年及以上大型企业人力资源管理经验。
5、硕士、人力资源、企业管理或相关专业。
(五)薪资管理主管
1、根据集团年度任务完成情况和市场情况,制定以职位和绩效表现为基础的薪酬体系。
2、集团系统劳动统计工作。
3、制定集团本部各岗位评估体系,提出集团本部薪酬标准。
4、集团本部人员福利和劳动保障体系管理工作。
5、相关行业平均薪酬、福利水平信息的调研、收集。
6、集团人力资源成本的预算、分析和控制。
1、熟悉劳动法,人事政策和法规。
2、具有薪资管理,员工福利管理经验。
3、理解公司使命、理念和价值,具有创新意识,业务知识,计划与组织能力
4、较强的口头、书面表达能力,沟通能力,团队建设和领导能力
5、3年及以上人事管理经验。
6、硕士、人力资源,企业管理或相关专业毕业。
(六)人事管理主管
1、负责组织协调集团各部门制订职位说明书。
2、根据组织结构及人员变动情况,提出人员调配方案。
3、办理集团中高层管理人员任免手续和集团本部员工的聘用、转正、升迁、调动及处分、离职、解聘等手续。
4、汇总集团本部各部门用人需求和年度用人计划,组织集团的人才招聘工作。
5、集团本部人员劳动关系以及劳动合同管理。
6、集团劳动争议、仲裁及工伤处理,受理员工申诉。
7、负责集团人事档案管理和员工信息台帐。
建立员工个人档案,保守员工个人资料秘密。
8、集团人员的外事签证工作,办理集团范围内出国人员的政审、护照签证工作。
9、集团离退休人员、内退人员管理。
10、集团本部及集团所属公司人力资源信息系统的建设。
11、负责劳动纪律、考勤制度与管理。
12、人力资源结构、数量和质量分析,提出人力资源建设意见。
13、部门收、发文件管理。
14、部门内部人员日常办公用品、费用的预算和申领管理。
1、具有一定的人力资源管理知识,有人力市场分析能力、人力需求评估能力、成本效益分析能力、职位设计及管理能力。
2、具有对人的分析鉴别能力。
3、有很好的沟通能力。
4、具有甄选(评估、面试)方式、面试技巧,懂得面试技巧。
5、熟悉劳动法、人事政策和法规等国家有关政策和规定。
6、较强的口头、书面表达能力,沟通能力。
7、3年及以上人力资源管理经验
8、大学本科,人力资源,企业管理或相关专业毕业。
美文欣赏
1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。
秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;
在耕耘的时候储存了一粒种子;
在旅行的时候储存了风景;
在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生!
3、春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀,乘着吹动彩云的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜窗的芬芳,回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧,每个人都是幸福的。
人生山一程,水一程,轻握一份懂得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远的路也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活处处晴好。
5、漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;
心,依旧静。
月的柔情,夜懂;
心的清澈,雨懂;
你的深情,我懂。
人生没有绝美,曾经习惯漂浮的你我,曾几何时,向往一种平实的安定,风雨共度,淡然在心,凡尘远路,彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然,而是经历;
幸福不是状态,而是感受。
6、疏疏篱落,酒意消,惆怅多。
阑珊灯火,映照旧阁。
红粉朱唇,腔板欲与谁歌?
画脸粉色,凝眸着世间因果;
未央歌舞,轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄,何似院落寂寞。
风起,谁人轻叩我柴扉小门,执我之手,听我戏说?
7、经年,未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆,霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中,一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞,清殇如水。
寂寞琉璃,荒城繁心。
流逝的痕迹深深印骨。
如烟流年中,一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然,花祭唯美。
邂逅的情劫,淡淡刻心。
那些碎时光,用来祭奠流年,可好?
8、缘分不是擦肩而过,而是彼此拥抱。
你踮起脚尖,彼此的心就会贴得更近。
生活总不完美,总有辛酸的泪,总有失足的悔,总有幽深的怨,总有抱憾的恨。
生活亦很完美,总让我们泪中带笑,悔中顿悟,怨中藏喜,恨中生爱。
9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来,又一层一层地徐徐退去。
我与你一起在海水中尽情的戏嬉,海浪翻滚,碧海蓝天,一同感受海的胸怀,一同去领略海的温情。
这无边的海,就如同我们俩无尽的爱,重重的将我们包裹。
10、寂寞的严冬里,到处是单调的枯黄色。
四处一片萧瑟,连往日明净的小河也失去了光彩,黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。
有母女俩,在散发着丝丝暖意的阳光下,母亲在为女儿梳头。
她温和的把头发理顺。
又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。
她脸上写满笑意,似乎满心的慈爱永远装不下,溢到嘴边。
流到眼角,纺织进长长的。
麻花辫。
阳光亲吻着长发,像散上了金粉,闪着飘忽的光辉。
女儿乖巧地依偎在母亲怀里,不停地说着什么,不时把母亲逗出会心的微笑,甜美的亲情融化了冬的寒冷,使萧索的冬景旋转出春天的美丽。
11、太阳终于伸出纤纤玉指,将青山的柔纱轻轻褪去。
青山那坚实的肌胸,挺拔的脊梁坦露在人们的面前,沉静而坚毅。
不时有云雾从它的怀中涌起,散开,成为最美丽的语言。
那阳光下显得凝重的松柏,那苍茫中显现出的点点殷红,那散落在群山峰顶神秘的吻痕,却又增添了青山另外的神秘。
12、原野里那郁郁葱葱的植物,叫我们丝毫感受不到秋天的萧索,勃勃生机与活力仍在田间高山涌动。
谷子的叶是墨绿的,长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日挺拔的脊梁;
高粱仍旧那么苗条,满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵;
那纵横原野的林带,编织着深绿浅黄的锦绣,抒写出比之春夏更加丰富的生命色彩。
13、终于,心痛,心碎,心成灰。
终于选择,在月光下,被遗忘。
百转千回,早已物是人非;
欲说还休,终于咫尺天涯;
此去经年,你我终成陌路。
爱你,终是一朵花开至荼糜的悲伤,一只娥飞奔扑火的悲哀。
14、世界这么大,能遇见,不容易。
心若向阳,何惧忧伤。
人只要生活在这个世界上,就有很多烦恼,痛苦或是快乐,取决于你的内心。
人不是战胜痛苦的强者,便是屈服于痛苦的弱者。
再重的担子,笑着也是挑,哭着也是挑。
再不顺的生活,微笑着撑过去了,就是胜利。
15、孤独与喧嚣无关,摩肩接踵的人群,演绎着身外的花开花谢,没谁陪你挥别走远的流年。
孤独与忙碌迥异,滚滚红尘湮没了心境,可少了终点的奔波,人生终究一样的苍白。
当一个人成长以后,在他已经了解了世界不是由鲜花和掌声构成之后,还能坚持自己的梦想,多么可贵。
16、生活除却一份过往和爱情外,还是需要几多的遐思。
人生并不是单单的由过往和爱情符号所组成的,过往是人生对所有走过岁月的见证;
因为简单,才深悟生命之轻,轻若飞花,轻似落霞,轻如雨丝;
因为简单,才洞悉心灵之静,静若夜空,静似幽谷,静如小溪。
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