部门年度考核表及说明文档格式.docx
- 文档编号:21563350
- 上传时间:2023-01-31
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:15.82KB
部门年度考核表及说明文档格式.docx
《部门年度考核表及说明文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《部门年度考核表及说明文档格式.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
该表最终结果用于《部门年度业绩考核统计表》中的“相关部门满意度”项目。
《部门年度业绩考核统计表》用于经营部通过收集相关数据后,按照打分标准,对各部门的业绩进行评分,确定各部门业绩考核得分,得出部门最终的年度考核得分。
《部门年度考核等级表》用于考核委员会根据各部门的本年度考核得分,按照不同的部门类别,分别确定部门的考核等级。
《部门考核申诉表》用于各个被考核部门在对考核结果存有异议时向经营部提出申诉。
《年度关键事件说明表》用于当年度考核非量化指标被评为S级或D级时,考核者填写关键事件说明来解释评为S级或D级的原因。
___________部门年度考核目标卡
_________年度
部门名称
评价方面
指标名称
目标值
指标
权重
数据来源
是否
分解
财务
客户
流程
质量
学习
成长
部门负责人签字:
日期:
分管副总经理签字:
总经理签字:
_________部门相关部门满意度统计表
_______年度
考核部门
满意度得分
备注
满意度平均分
人力资源部经理审核:
年月日
___________部门年度业绩考核统计表
_________年度
年度业绩考核
本项得分
本项加权分
1
2
3
4
学习成长
本年度业绩考核最终得分
经营部经理审核:
总经理审批:
_
部门年度考核等级表
_______年度
部门类别
本年度
得分
考核等级
等级划分
职能与业务部门类
S、A、B、C、D分别按照10%、15%、50%、15%和10%的比重来确定
专业厂
考核委员会签章:
__________________
__________年_______月_______日
部门考核申诉表
部门名称:
考核期间:
有争议的考核部分:
认为有争议的原因:
修正建议:
考核委员会意见:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 部门 年度 考核 说明